Je suis médecin et donc sensibilisé à ça. Et pourtant je suis agréablement surpris de voir combien vous avez excellemment traité le sujet (m'interrogeant sur votre profession). Vous êtes brillant et pédagogue. Merci pour ce contenu, bon courage pour la suite.

@EvolutionFactory

6 жыл бұрын

Votre commentaire me fait réellement plaisir à lire. Je suis étudiant en commerce (aucun lien avec la science) mais je voulais être particulièrement exact sur cette vidéo donc les recherches ont pris beaucoup de temps.

@alioudiouf6805

2 жыл бұрын

Et si les médecins s'intéressaient au fonctionnement du cerveau humain pour remplacer cette médecine douloureuse à une médecine cérébrale: soigner juste par le mental, à ne pas confondre au chamanisme?

@Danielouk

2 жыл бұрын

@@alioudiouf6805 C'est le principe des psychothérapies et les médecins sont convaincus par leurs bien-fondées et leurs efficacités.

Bonjour, Excellente vidéo, durée plus que correcte pour bien cerner le sujet. Pour ma part, j’ajoute un degré supplémentaire de réflexion pour avoir un avis le plus objectif possible: - chercher et analyser les études avec un avis positif - chercher et analyser les études avec un avis négatif Puis, je sollicite l’avis d’autres personnes sur ce sujet pour avoir un débat constructif. C’est très intéressant et enrichissant, sous réserve : - d’avoir des amis/connaissances qui aiment débattre - de tenir compte des inévitables « exceptions à la règle » Excellente journée !

j'apprécie vmt votre travail...on apprend bcp en peu de temps

Super travail, cette video merite des millions de vues, tu as toutefois oublié de parler d'un fait agravant ce sont les conflits d'interets. Quand Coca finance des etudes sur l'aspartame on peux plus douter des resultats que pour un financement independant.

Bonjour, Merci pour ton travail. Il est instructif et bien construit !

Énorme travail ! Merci beaucoup 😊

Très instructif !

comme d'habitude, superbe vidéo ! merci de nous éclairer sur ce sujet aussi critique

manifique ton message. j ai vraiment admiré votre manière de travail et surtout le principe d honnêteté. filicitation

@EvolutionFactory

5 жыл бұрын

Merci !

Ça me rappelle l'étude sur l'écart salarial homme/femme, qui disait qu'elle était de 30%. Alors qu'en réalité elle n'existe pas (ou bien de 5%)

@EvolutionFactory

6 жыл бұрын

C’est exactement ça !

@audreyjeandel8929

6 жыл бұрын

Ah ca c'est très intéressant ce que vous dites ! pouvez-vous m'indiquer les sources ?

@carteetzien2342

5 жыл бұрын

@@audreyjeandel8929 l'INSEE explique que si l'on compare les salaires entre homme et femme pour le même poste et le même temps de travail, on peut se rendre compte d'une inégalité d'environ 10%. Mais plusieurs variables ont été omises : - La productivité homme femme (www.insee.fr/fr/statistiques/1280986) : les hommes sont plus productifs que les femmes de par leur plus grande expérience. Cela s'explique par l'interruption de carrière plus importante chez les femmes pour élever leur enfant et aussi par le fait que les hommes font davantages d'heures supplémentaires. Je vous rappelle la définition du Capital Humain que l'on a vu en SES : ensemble des aptitudes et compétences qui rendent les individus plus productif. Elles sont notamment acquises par l'experience et la qualification. - Elles vont moins bien et moins souvent négocier leur salaire par rapport aux hommes. Je vous renvoie a une autre vidéo de la chaîne "les philogynes" qui en parle : kzread.info/dash/bejne/npmnlbeFpqecks4.html Je vous ai donné les principaux arguments mais il y en a bien d'autres. Voici quelques liens pour approfondir le sujet (les mêmes arguments reviennent) : - Débunk par Cyrille Godonou, chercheur à l'Insee : www.agoravox.fr/actualites/societe/article/le-mythe-de-l-ecart-salarial-91313 - Autre débunk intéressant : leroidelajunglerevival.wordpress.com/2017/07/10/il-ny-a-pas-dinegalites-salariales/ Petite question qui vous fera, peut-être, réfléchir : Pourquoi dans une société capitaliste, où l'argent est roi, les employeurs continuent à embaucher des hommes mieux payés donc plus chers ? Il serait donc préférable d'embaucher des femmes pour baisser les coûts de production donc le prix pour être plus compétitif. Pourtant il n'y a pas de différence significative entre homme et femme au niveau du chomage. D'ailleurs, Uber démonte ce mythe d'inégalité salariale comme pure discrimination en montrant une inégalité de 7% de rémunération entre homme et femme. web.stanford.edu/~diamondr/UberPayGap.pdf

bien fait la demonstration. super.

@EvolutionFactory

6 жыл бұрын

Merci !

Cool comme vidéo

@spirline9534

6 жыл бұрын

Merci pour ton like pourrai tu faire une vidéo de motivation

Magnifique

Excellent

@EvolutionFactory

6 жыл бұрын

Merci !

Un bon exemple: les études commandés par l'UE qui sont souvent financés par les lobbies eux même...

À 4min, après comme biais, on peut être dire que les personnes de couleurs plus foncés ont plus de testostérone ce qui a été prouvé, que la testostérone rend agressif, donc ils sont plus enclin à être agressif donc avoir des cartons rouges.

@aymeric_g3443

6 жыл бұрын

C'est de la spéculation.

@alexandreribeiro9240

6 жыл бұрын

J’y crois pas du tout

@aymeric_g3443

6 жыл бұрын

A O D'accord, dis moi pourquoi ?

@alexandreribeiro9240

6 жыл бұрын

Déjà parce que j’aime pas les généralités et mettre les gens dans des cases. Ensuite, parce que je connais des gens qui reflètent l’inverse. Mais peut-être parce que le taux de testostérone n’est pas forcément reparti selon la couleur de la peau 🧐

@aymeric_g3443

6 жыл бұрын

A O Obligé de faire des généralités pour analyser, je n'ai jamais dit que tous sont comme ça mais que dans la majorité des cas.