La vida laboral y productiva de los seres humano, transcurre durante la mayor parte del día al formar parte de grupos de trabajo en una organización. En este escenario de trabajo, las personas se ven expuestas al rechazo, la exclusión, el señalamiento y el rezago, incentivando la frustración y estrés en los trabajadores de una organización. Este hecho observable en cientos de organizaciones, es el reflejo de la fragilidad social en la que se desarrollan productiva y laboralmente cientos de personas.
Razón por la que se tiene como objetivo de investigación, compartir estrategias para abatir condiciones adversas que obstaculizan el desarrollo y desempeño profesional, resignificando los espacios y actitudes de rechazo que se convierten en la puerta para alcanzar las metas propuestas que parecían insuperables.