Soy un beneficiaro agradecido, del programa de capacitación para el trabajo de la OIT . 1- Formado por expertos OIT como instructor del SENATI por el año 1966 en la ciudad de Lima PERÚ. La metodología de la capacitación, la impartía un experto francés, el objetivo global era determinar exactamente, como preparar cuadros de nuevos trabajadores para que se integren a los centros laborales. Esta preparación para el trabajo, fue utilizando un método NOVEDOSO, PRECISO, EFICAZ, INCIDENTE, PROBADO DE OPTIMOS RESULTADOS. Me estoy refiriendo al MÉTODO DE LOS 4 PASOS. Esta estrategia yo, la calificó como FABULOSA, ÚNICA, no me gusta el término, pero revolucionó la metodología educativa tradicional. - PARA ADIESTRAR APRENDICES EN OFICIOS TÉCNICOS ( potenciales nuevos trabajadores ) - Para PERFECIONAR, ACTUALIZAR a trabajadores en servicio. LOS 4 PASOS, era la forma más precisa. - LOS EXPERTOS OIT NOS ADIESTRARON A LOS INSTRUCTORES FUNDADORES, EN LA TAREA DE ANALIZAR LOS OFICIOS, PARA ESTRUCTURAR LOS CUADROS ANALÍTICOS O PROGRAMAS, EN PROYECTOS, TAREAS, OPERACIONES, PASOS IMPORTANTES , PUNTOS CLAVES Y TECNOLOGIA RELACIONADA. Por eso dije que el método era SSIMPLENTE FABULOSO. ESTOY GRANDEMENTE AGRADECIDO EN CALIDAD DE INSTRUCTOR, DIRECTIVO FUNDADOR DEL SENATI . - FUI BECADO A BÉLGICA 9 MESES

@franciscoflores1447

Жыл бұрын

También argumento complementariamente ser instructor contraparte de los expertos OIT . LUIGUI DEIDONE italiano ITZUKE NAKAHARA Japones. Agradecería poder comunicarme con ellos. Nada más gracias.