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La evolución de Oscar Pierre y Glovo (PARTE 2 DE 2)

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Esta semana os traemos la segunda parte del podcast de Oscar Pierre, co-fundador de Glovo. En ella, Oscar nos cuenta qué pasó con Latinoamérica y por qué decidieron vender sus operaciones a Delivery Hero por más de 230 millones de euros, incluyendo una compensación de 60 millones. Además Oscar nos cuenta por qué se han enfocado en únicamente 23 países alrededor del mundo, donde pretender ser los líderes en delivery.
Oscar también explica las consecuencias de la nueva Ley Rider, la cual indica que los repartidores que prestan sus servicios a empresas digitales como Glovo pasarán a tener una relación laboral con estas compañías, es decir, los riders serán empleados y no autónomos como hasta ahora.
Quédate hasta el final para entender los retos a los que se enfrenta Glovo actualmente y cómo han actuado ante la evolución cultural de la compañía.
Si te interesa conocer el primer encuentro que tuvimos con Oscar en el podcast hace dos años, entra al siguiente enlace: • La historia completa d...
PRIMERA PARTE: • La evolución de Oscar ...
00:00:00 Sobre este episodio
00:01:53 ¿Qué ocurrió con Glovo en Latinoamérica?
00:14:58 ¿Quiénes son los socios de Glovo?
00:26:44 ¿Qué le espera a Glovo? ¿Salir a bolsa?
00:30:27 Las nuevas leyes riders, sus ventajas y desventajas
00:44:25 Los cambios en la cultura de la compañía
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Пікірлер: 48

  • @itnig
    @itnig2 жыл бұрын

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  • @rubenmanso2661
    @rubenmanso26612 жыл бұрын

    Espectacular la entrevista!! Clases magistrales dignas de un MBA..

  • @albertohernandezbravo4755
    @albertohernandezbravo47552 жыл бұрын

    Espectacular Oscar. Lamento que en España no se valore y ensalce a figuras como la tuya. Enhorabuena por el esfuerzo y gracias por compartirlo. #respect

  • @mlgl9728

    @mlgl9728

    2 жыл бұрын

    Valorar y ensalzar un modelo de negocio en el que prevalece el abuso y la precariedad sobre los trabajadores bajo formatos falsos de relación laboral?

  • @maninmg
    @maninmg2 жыл бұрын

    Gran podcast. Muy interesante y profundo. Oscar y Sacha deberían ser distinguidos por todo lo que han logrado. Le veo quemado hablando del VC en España, de la casposa política, de la regulación a espaldas del sector… de la delicada situación con el resto de socios y la necesidad de darles liquidez… brutal. Muy interesante verlo, y más después la venta a Delivery Hero por 2.3B€

  • @inarmon-madrid9357
    @inarmon-madrid93572 жыл бұрын

    Buenas tardes. Con la nueva ley, las metricas van a ser un quebradero de cabeza para esta y compañias semejantes. Vivimos en un pais, en el que hay un porcentaje importante de operarios, que quieren ser funcionarios o recogedores de frutos sin haber plantado nada. Confio que Europa, cambie cosas. Felicidades nuevamente por vuestro excelente rabajo. Gracias.

  • @nelsonpineda9046
    @nelsonpineda90462 жыл бұрын

    Felicidades Bernat y Jordi. Su podcast es toda una escuela y me enriquece mucho. Los escucho cada semana desde Honduras, Centroamérica. Un abrazo

  • @thomasreiter2367
    @thomasreiter23672 жыл бұрын

    Óscar parece una persona íntegra y transparente, con unos ideales nobles

  • @CarlesAlonsoMarmol
    @CarlesAlonsoMarmol2 жыл бұрын

    @itnig, tenéis recopilado en algún sitio, todos estos términos que ponéis la explicación durante la entrevista? ¡Gracias!

  • @davidfuentesninja
    @davidfuentesninja2 жыл бұрын

    Brutal esta entrevista. Gracias a los tres.

  • @astonmr77
    @astonmr772 жыл бұрын

    Que grande es Oscar,crack!

  • @alejandropl222
    @alejandropl2222 жыл бұрын

    Sois el mejor canal de podcast que hay. Espero que en el futuro podáis entrevistar a Juan de Antonio y Yaiza Canosa. Un saludo.

  • @jorgeam6799
    @jorgeam67992 жыл бұрын

    Que tio mas tranquilo y honesto. El tema de crear una empresa que llegue a un tamaño bestial como esta y ser consciente de que de tanto que te diluyes para poder conseguirlo te pueden echar, me cuesta asimilarlo. De hecho me pasa, busco inversores de vez en cuando para acelerar el progreso de mi empresa y siempre termino pensando que mejor lento pero seguro. Bueno a Steve Jobs le paso. Le dieron puerta y cuando volvio la lio parda otra vez con los smartphones y las tablets

  • @anon614

    @anon614

    2 жыл бұрын

    a este nivel no es normal mantener el control, creo que las pocas excepciones serian amazon, microsoft, etc y no estoy seguro tampoco de ello

  • @jorgeam6799

    @jorgeam6799

    2 жыл бұрын

    @@anon614 Elon Musk vendio PayPal y con la pasta empezo lo que empezo. Vender a tiempo creo que es una opcion mas coherente que quedarte sin nada. El que tiene talento no tiene miedo a crear otro proyecto nuevo y encima con la cartera llena.

  • @mlgl9728

    @mlgl9728

    2 жыл бұрын

    @@jorgeam6799 talento para abusar e imponer precariedad para conseguir tajada en el modelo de negocio.

  • @carlosguerra4128
    @carlosguerra41282 жыл бұрын

    ¡Gracias por compartir, por servir de inspiración a todos!

  • @prixline
    @prixline2 жыл бұрын

    Excelente charla, totalmente recomendable, un fuerte abrazo 👍

  • @martamiravetmasip9922
    @martamiravetmasip99222 жыл бұрын

    Felicidades por vuestras entrevistas!! Escuchando y aprendiendo todo al mismo tiempo.

  • @itnig

    @itnig

    2 жыл бұрын

    Mil gracias!

  • @gemmaarqueicot8468
    @gemmaarqueicot84682 жыл бұрын

    Me ha parecido muy interesante! GRACIAS

  • @ivanlopezrios5870
    @ivanlopezrios58702 жыл бұрын

    Increíble cómo siempre. Enhorabuena 👏

  • @eficienciagta1517
    @eficienciagta15172 жыл бұрын

    Itnig podcasts 💛

  • @srgreg2294
    @srgreg22942 жыл бұрын

    Tras ver esto me quedo con un sabor agridulce, por un lado una empresa que ha crecido a base de explotación y de uso fraudulento de los contratos, y por otro lado un pedazo de empresario con unos conocimientos y una experiencia amplísima a pesar de su edad…

  • @matc956
    @matc9562 жыл бұрын

    Increíble podcast. Enhorabuena. Súper Interesante ver primero la entrevista de hace dos años y después esta. Don’t get me wrong. Un crack este chico pero se le nota más incomodo con las preguntas. Está claro que la venta de Latam fue un primer fracaso. Márgenes que no mejoran, ni lo harán en el futuro. Normal, no pueden ahogar mas a los restaurantes. Encima las regulaciones en españa son un desastre para la empresa. Tienen suerte que Uber (taxi) todavía es ilegal en españa, si algún día es legal glovo sufrirá mucho pq la gente usará uber y Uber eats desde una app para todo. Desgraciadamente España y los gobiernos que tenemos no ayudan a chicos como estos.

  • @matc956

    @matc956

    2 жыл бұрын

    Desgraciadamente lo veo quemado :/ y un poquito overwhelmed.

  • @RR-et6zp

    @RR-et6zp

    2 жыл бұрын

    Lee mas

  • @matc956

    @matc956

    2 жыл бұрын

    @@RR-et6zp que quieres que lea?

  • @fergp6585
    @fergp65852 жыл бұрын

    Ya saqué rato para escucharlo completo y me surge la duda de si realmente tiene mala información de lo que de verdad pasa en la calle porque está rodeado de pelotas que le engañan... o sí tiene dicha información y miente deliberadamente? Alguna vez se sentará a hablar con los que considera enemigos para que realmente pueda contrastar, o la complacencia le hará seguir chocando una y otra vez con la "malvada y chapucera" legalidad?

  • @robert7ize

    @robert7ize

    2 жыл бұрын

    Hoy en día en las startup de éxito los CEOs hablan con todos los stakeholders de forma directa periódicamente y en muchos casos para reducir los sesgos que comentas lo hacen como si fueran alguien situado en lo más bajo del organigrama. Así que ten por seguro que Oscar conoce muy bien la realidad de su negocio. Si no fuese así, ya le habrían quitado de su puesto. Te contesto lo mismo que le dije a otra persona. Creo que es fácil entender que entre las figuras jurídicas de autónomo y asalariado debería haber una figura intermedia para poder dar cobertura legal a trabajadores que quieren tener una jornada reducida o trabajo temporal hasta que buscan otra cosa, un modelo de negocio que es claramente estacional en términos de horas y que no puede permitirse estar pagando jornadas completas ni siquiera partidas para pagar a unos repartidores que solo reparten a la hora de la comida y la cena y unos clientes que ahorran tiempo si les envían la comida a casa o simplemente porque les parezca mejor. La ley no debe ser rígida y debe adaptarse a las necesidades de las personas.

  • @GallegoReyEditor

    @GallegoReyEditor

    9 ай бұрын

    ​@@robert7izepor ejemplo estudiantes que se están pagando la carrera trabajando, acomodando los horarios lectivos con el laboral.

  • @danielmillan1731
    @danielmillan1731 Жыл бұрын

    Con la situación actual de ucrania...entiendo que ya no es tan importante para glovo?

  • @maximilianovalenzuela7260

    @maximilianovalenzuela7260

    Жыл бұрын

    misiles a domicilio

  • @jacsamil
    @jacsamil2 жыл бұрын

    Paga mejor a rus raides.

  • @cristhianismael3824
    @cristhianismael38242 жыл бұрын

    No ley rider

  • @_obmultimedia

    @_obmultimedia

    2 жыл бұрын

    entonces, quieres la esclavitud? eso es lo que quieres? los riders estan bajo condiciones precarias bajo la figura del falso autonomo, ante la ley es un fraude y como tal deben de estar asalariados y bajo el convenio del reparto de paqueteria.

  • @cristhianismael3824

    @cristhianismael3824

    2 жыл бұрын

    @@_obmultimedia este trabajo es totalmente opuesto al significado de esclavitud

  • @_obmultimedia

    @_obmultimedia

    2 жыл бұрын

    @@cristhianismael3824 a quien prentendes engañar? Falsos autonomos que tienen que aceptar el precio mas bajo de un pedido por un algoritmo para poder tener repartos, trabajan practicamente de gratis y tiene que pagarse el autonono, el seguro, mantenimiento del vehiculo... Solo te falta decir que tienen que estar agradecidos de cobrar una miseria.

  • @jorgeam6799

    @jorgeam6799

    2 жыл бұрын

    @@_obmultimedia dudo que ese perfil pague autonomos y demas. Entiendo que no lo hacen con vistas a futuro, se sacaran unas pelas el tiempo que les venga bien y hasta luego Lucas. Por eso les interesa la flexibilidad de horarios en tiempo real. Aqui en Tailandia muchisima gente se ha puesto a repartir para empresas similares y gracias a ello estan pasando la crisis del bicho El que realmente quiera vivir de repartir que se busque otra empresa con sueldo fijo y seguridad social.

  • @_obmultimedia

    @_obmultimedia

    2 жыл бұрын

    @@jorgeam6799 para prestar estos servicios es condicional y obligatorio pagar la cuota de autonomos, en caso contrario no podrian prestar ese servicio para las plataformas. El caso es que son falsos autonomos por que ellos no imponen sus condiciones, horas y salario como hace cualquier autonomo real cuando ofrece sus servicios a las empresas que necesiten de su trabajo.

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