La desigualdad en los salarios de la UCR, explicada
Ahora sí: hablemos de los salarios de la Universidad de Costa Rica. Es cierto que los salarios mayores de cuatro millones pesan un 13% en el gasto de remuneraciones, a pesar de ser solo un 3% de la población. Y sí, también es cierto que la mitad de los trabajadores universitarios gana menos de un ¢1 millón.
Doble Check realizó un análisis exhaustivo del esquema salarial de la UCR. Esta es nuestra radiografía.
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Muy byeno su aclaracion
Este vídeo tiene casi tres años y es super vigente.
Sugiero realizar un análisis similar en instituciones como la CCSS, Contraloria General de la Repùblica y Poder Judicial, eso permitiría apreciar las diferencias de salarios en el sector pùblico. Excelente video, los felicito.
Muy buen análisis. Dice mucho de la manera en que los directivos de la UCR han manipulado el esquema salarial para beneficiarse de salarios y pensiones de lujo a costa de los empleados más nuevos y de los estudiantes.
Todos los salarios en cualquier institución, empresa o lugar del mundo, tiene una distribución piramidal. Un dato que deberían incluir es cuál es el número y porcentaje de profesores interinos, que es muy posible que supere el 50%. Estos docentes no tienen voz ni voto en las asambleas ni demás órganos colegiados, no se les pagan las vacaciones entre ciclos lectivos, y no pueden ascender en el régimen académico. La supuesta defensa de la universidad pública pasa por mantener privilegios de la cúpula que acapara un porcentaje significativo del presupuesto para salarios.
Dichosos los de sueldos altos tienen un monton deguich
Con razón, los profes siempre dicen "me pensiono el año que entra..." y hasta la fecha llevan algunos 3 años (desde que entre) echandose la misma hablada...
Es decir, ¿todo está en manos del Consejo Universitario?
Se enfocó en desacreditar los enfoques de la nación para disimular el despilfarro. Las distorsiones atípicas podían ser abordadas poniendo el salario POR HORA. Saludos.
Gracias por la información. Me queda la gran pregunta de por qué se dio ese cambio en 2009. ¿Qué sustento técnico tuvo esa decisión? ¿Cómo la justificó la universidad? ¿Por qué luego cuando se bajaron las anualidades en 2018 no fue a los niveles del 2009? ¿Por qué no se corrigió el tope a las anualidades también?. También me queda la duda de cuál es el peso de la planilla de la U respecto a sus otros gastos y ojalá compararlo con el resto de universidades estatales... y la última, es sostenible ese nivel de gasto en salarios en el mediano y largo plazo? o llegará un momento en que comprometa otras partidas?
@emilio6121
4 жыл бұрын
Jorge Vega varias preguntas, respondo la primera: La iniciativa de la admin. Arias para enfrentar la recesión económica del 2008 con intervención del estado sobre el sector público
@arracache14
4 жыл бұрын
Excelentes preguntas, ojalá para otras entregas tan buenas como ésta.
@arracache14
4 жыл бұрын
Al interior de la U hay desigualdades similares o peores que las del país en su conjunto, en los salarios del personal y en la representación en órganos de toma de decisiones (p ej profes interinos, aprox 2/3 del total). Sería interesante que construyeran un coeficiente gini de la ucr a partir de la info que disponen. Como señalan otros comentarios, en materia salarial el Consejo Universitario "legisla" para beneficio propio de sus miembros y de una ínfima minoría. Otro tema interesante :análisis y justificación de la escala salarial docente, y su comparación con otras universidades de países que tienen también educación superior pública -latinoamericanas y europeas-.
¿ Cuál es el salario total por mes de la UCR, incluir anualidades previlegios etc???? Y compararlo con las otras universidades, cuantos estudiantes tiene cada universidad y costo de mater la educación superior???
👏👏👏
Bueno
Aja me crei todo....nada nuevo.. blablablabla ... definitivamente ocupamos periodistas como Pilar Cisneros no estilo ignacio santos ... q se puede esperar de UCR hoy ... bueno carlos alvarado salio de ahi.