A raíz del tema de acoso laboral que habrían sufrido las misses renunciantes a la corona en los EEUU han salido muchas noticias sobre lo que significa la desconexión laboral. ¿Sabía usted que 1 de cada 6 personas sufre ansiedad laboral? Llegar a contactar a un trabajador después del horario laboral ya puede ser considerado como acoso. La Organización Internacional del Trabajo dictaminó que el derecho a desconectar es la capacidad de los empleados para ignorar las comunicaciones laborales durante horas no laborales. Francia lo respeta desde 2017, Italia, Holanda y otras ciudades europeas ya lo regulan, California en los EEUU ya tiene esta ley y se acaba de sumar en Latinoamérica Ecuador. Veamos por qué es importante nuestra desconexión laboral.
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