Chào anh, rất cảm ơn những video của anh. Em có một câu hỏi mong được lắng nghe chia sẻ từ anh. Khi một organization (công ty/team) mới thành lập, organization đó có nhiều motivation để grow up, để get trust từ customer, để get competence. Nên organization đó thường sẽ sẽ perform tốt, added value. Nhưng sau giai đoạn phát triển và khi đã mature, thì nhiều team member trong organization đó lại mất đi động lực vì họ không còn cảm thấy challenge, risk, grown up nữa. Với view của một Manager mong anh có thể chia sẻ một số aproach để improve situation này. Và theo anh thì một Technical Expert của organization có thể làm gì trong tình huống này. Em xin cảm ơn.
@LichtsucherАй бұрын
Cảm ơn anh đã chia sẻ 👍👍👍
@HieuNguyenDls2 ай бұрын
A cho e hỏi. e đang làm dev 1 công ti công nghệ được 2 năm. chủ yếu là fix bug. nhưng sau giờ làm thì toàn phải tăng ca nhập dữ liệu(làm không lương). công việc này không liên quan gì đến nghề code. e thấy chán quá, cảm giác đang bị chững lại về mặt trình độ. có nên nhảy không a
@Huylelele
2 ай бұрын
+1 vote nhảy
@thongnguyenduy2428
2 ай бұрын
Học trung tâm lùa gà k nè. Dạy k có tâm đâu.
@Huylelele
2 ай бұрын
@@thongnguyenduy2428 thà mua mấy khóa trên udemy, tedu còn hơn học trung tâm vì ko vào đầu
@HieuNguyenDls
2 ай бұрын
@@thongnguyenduy2428 mình đi làm r b. lương lậu đầy đủ. vấn đề tăng ca nhưng k được trả thêm tiền và tăng ca công việc ngoài chuyên môn. vài ngày ksao nhưng nó dàn trải cả tháng trời nên k khoái lắm đi làm kiểu này :D
@persas1683
2 ай бұрын
Tìm chỗ nhảy xong xuôi rồi thông báo nhảy thôi bạn. Làm vậy 2 năm nữa sẽ hối hận.
Пікірлер: 12
Chào anh, rất cảm ơn những video của anh. Em có một câu hỏi mong được lắng nghe chia sẻ từ anh. Khi một organization (công ty/team) mới thành lập, organization đó có nhiều motivation để grow up, để get trust từ customer, để get competence. Nên organization đó thường sẽ sẽ perform tốt, added value. Nhưng sau giai đoạn phát triển và khi đã mature, thì nhiều team member trong organization đó lại mất đi động lực vì họ không còn cảm thấy challenge, risk, grown up nữa. Với view của một Manager mong anh có thể chia sẻ một số aproach để improve situation này. Và theo anh thì một Technical Expert của organization có thể làm gì trong tình huống này. Em xin cảm ơn.
Cảm ơn anh đã chia sẻ 👍👍👍
A cho e hỏi. e đang làm dev 1 công ti công nghệ được 2 năm. chủ yếu là fix bug. nhưng sau giờ làm thì toàn phải tăng ca nhập dữ liệu(làm không lương). công việc này không liên quan gì đến nghề code. e thấy chán quá, cảm giác đang bị chững lại về mặt trình độ. có nên nhảy không a
@Huylelele
2 ай бұрын
+1 vote nhảy
@thongnguyenduy2428
2 ай бұрын
Học trung tâm lùa gà k nè. Dạy k có tâm đâu.
@Huylelele
2 ай бұрын
@@thongnguyenduy2428 thà mua mấy khóa trên udemy, tedu còn hơn học trung tâm vì ko vào đầu
@HieuNguyenDls
2 ай бұрын
@@thongnguyenduy2428 mình đi làm r b. lương lậu đầy đủ. vấn đề tăng ca nhưng k được trả thêm tiền và tăng ca công việc ngoài chuyên môn. vài ngày ksao nhưng nó dàn trải cả tháng trời nên k khoái lắm đi làm kiểu này :D
@persas1683
2 ай бұрын
Tìm chỗ nhảy xong xuôi rồi thông báo nhảy thôi bạn. Làm vậy 2 năm nữa sẽ hối hận.