دوماً مميز الماستر كوتش عمر قرافي حفظك الله

@omergorafy7357

4 жыл бұрын

شكرا بحب الكوتش القدير سيف النصر

الحمد لله على نعمة الأم الحمد لله على نعمة الفطرة السليمة الحمد لله على نعمة البصر حمد كثيرا

كل يوم نعاهد الله (إِيّاكَ نَعبُدُ وَإِيّاكَ نَسْتَعين).. 🌊 فحياتنا كلها تمتد بين (الْحَمْدُلله ) وحتى (ولا الضالين ).. فلا بد للوفاء بالعهد من قلب يطرب أنساً بسماع (الرّحْمٰن الرّحيِم ).. ويقف إجلالاً مع (مٰلِك.ِ يَوْمِ الدّين ).. وينكسرُ راجياً (اهْدِنا الصّراط المُسْتَقيِم ).. ويرتعد خوفاً من سبيل (المَغْضُوبِ عَلَيْهِم وَلا الضّالِين).. إنه أعظم عهد في أعظم سورة.. فهل وعت قلوبنا ذلك العهد..!

شرح بسيط ومفهوم .. موفق ياكوتش

@omergorafy7357

4 жыл бұрын

شكرا لمرورك

وفقك الله ورعاك يامستر كوتش عمر

@omergorafy7357

4 жыл бұрын

جزاك الله خيرا يا حبيب

جميل جدا وننتظر منك المزيد

@omergorafy7357

4 жыл бұрын

شكرا لمرورك يا غالي

ماهي سلبيات الكايزن او الابتكار على طريقة اليابانية

مرحبا طفا محتاجه اتواصل مع حضرتك بخصوص استخدام هذه المنهجية

@omergorafy7357

Жыл бұрын

مرحبا بك 00249122033090

بالنسبة للموري،ماقصدك بتمكين العمال؟

@omergorafy7357

4 жыл бұрын

هو اجراءات تتخذها الشركة للمساعدة في استقرار ونجاح العامل

سؤال ماذا بعد إعطاء دوره الكايزن؟؟؟ ماهي طرق الاستمرارية للعمل في المنظمة؟؟؟ اتمنى الاجابه

@omergorafy7357

4 жыл бұрын

تابع حلقات شرح كتاب الكايزن موجودة في القناة

@user-zw4nn6ii7v

4 жыл бұрын

انا متابع كل الفديوات المنشورات واليوتيوب والواتس اب والفيس الخاص بك وبمركز الثريا وفقكم الله لما تقدموه من مجهود كبير