【キャリア官僚】霞が関は年次主義から脱却を 人事院・川本裕子総裁【直言】
日本の統治機構を支える中央省庁の人材確保が困難に直面しています。「キャリア官僚」と呼ばれる総合職の採用試験の志願者は減少が続き、若手の退職者数は高水準です。人事院の川本裕子総裁に国家公務員の働き方はどう変わるべきなのかを聞きました。
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日本の官僚制度はいにしへの位階制度から続く年功序列と言われていますから、これを変更できたら歴史の教科書に載るべき偉人になりますよ総裁
ここでは体制批判を含むコメントは許されないようです。
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なーーーにがテイクケアじゃ