これ見れば一発解決!超ややこしいサービス管理責任者の資格について徹底解説【A型事業所 B型事業所】
今回の動画は「サービス管理責任者の要件」についてお話ししました。
抑えておくべきポイントをまとめていますので、是非シェアしてくださいね!
【動画目次】
0:00 オープニング
0:50 本日のテーマ発表
2:20 サビ管要件を知らないと…
3:02 サービス管理責任者とは?
4:25 サビ管になるためには
6:02 実務経験について
10:25 資格について
14:55 前半のおさらい
15:22 サビ管に必要な研修とは?
26:11 サビ管問題
28:30 今日のまとめ
29:46 アフタートーク
33:04エンディング
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就労支援ファンタジスタの事業完全ガイドTVの福田裕士です!
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◆福田裕士のプロフィール
1989年生まれ、神戸市出身。
株式会社ジルベルト代表取締役
兵家連|公益社団法人兵庫県精神福祉家族会連合会 理事
神家連|神戸市精神保健福祉家族連合会 理事
神戸生まれ神戸育ち。重度知的障害を抱える兄を持つ、きょうだい児。
福祉系大学を卒業後、着物屋、不動産営業を経て、2015年より就労支援に参入し現在は就労継続支援A型、B型事業所を運営している。愛犬はフレンチブルドックのちくわ。
【実績】
・クラウドワークスありがとうランキング全国1位
・優良A型事業所認定取得
・もにす認定取得
・令和5年度就職者実績8人
・障害者雇用相談援助助成金認定事業者 一覧第1号選出
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楽曲提供:Audiostock audiostock.jp/
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#税金 #経営 #福祉
Пікірлер: 46
何度も繰り返し書類を読み、やっと理解した要件、こんなに分かりやすくなるのステキです😊 サビ管試験も、大賛成です! 受講させる事業所の責任もあるでしょうが、基礎となる相談支援の研修の修了証書を渡せる方の線引き、権利擁護の観点から、必要かと思います😌
@gilberto8680
2 ай бұрын
コメントありがとございます📝 分かりやすくて良かったです⭐️試験も必要ですよねー、サービスの質の向上のためにも^ - ^
年齢ではなく、好奇心や向上心があるかないかが重要☝️
@gilberto8680
Ай бұрын
コメントありがとうございます^_^おっしゃる通りですね⭐️
こんばんは、サビ管研修で奇跡的にご一緒できたことをニヤニヤしながら思い出してます😂 いつも本気で仕事に向き合っている姿に力をもらいながら、私にできることを探して見つけて支援員と協力しながらお仕事しています。 気持ちが凹む出来事もありますが、前を向く力を与えられるように自己研鑽している気持ちで毎日動画を観ているので、これからもよろしくお願いします😊 でも、時々身体も心も休めてリフレッシュしてくださいね😊素敵な笑顔はたくさんの人を温かい気持ちにしていますよ🤗
@gilberto8680
2 ай бұрын
コメントありがとうございます♪ 温かい言葉、とても励みになります🙇またお会いできるの楽しみにしています⭐️引き続きゆるりと頑張りますので応援お願い致します😌
就労A型サビ管していますが非常にわかりやすく助かりました。5年8年3年とか6カ月とかいろいろ出ていて面倒だなと思っていましたが かいつまんでの説明助かりました。
@gilberto8680
2 ай бұрын
ありがとうございます😊お役に立てて、良かったです⭐️引き続き宜しくお願い致します🙇
わかりやすかったです😮 この間相談支援者初任者研修を受けました。 受ける際に上司から受けたい理由を聞かれて、サービスに従事する以上はあったほうがいい資格は皆取ったほうがいいのでは?としか思っておらず… 経営側としては何人も責任者資格を持っている利点よりも、その資格取ったら転職や独立するのでは?と疑念を抱くものなのでしょうか? 児童発達支援が普及してきて障がいのある方の人生選択の分岐年齢が早くなるのかもと思いそこに関わりたい気持ちから、サビ管を目指すか児発管を取るか迷うこの頃なのですがファンタジスタはどう思われるのかお聞きできたら嬉しいです。
@gilberto8680
2 ай бұрын
ありがとうございます😊 そうなんですね、とくに疑念は抱かなくてどんどんとって欲しいですけどね! 高齢化社会なので児童よりサビ管のほうが良いかなと思います😌
先日児発管研修に行ってきました。まだ初任者研修のみですが、いろんな人の話を聞くと者と児が分かれて研修があればもっと身近に感じられるのかもしれないな〜と感じます☺ 職場の人手不足の為、基礎研修は一度見送り予定ですが要件を満たしていればサビ管と児発管を同時に取得することは可能なのでしょうか?可能である場合はどういった流れで取得できるのでしょうか?
@gilberto8680
Ай бұрын
コメントありがとございます⭐️サビ管研修と児発管研修の内容は同じです。 そのため ●サビ管=基礎研修+実践研修+サビ管として必要な実務経験 ●児発管=基礎研修+実践研修+児発管として必要な実務経験 実務経験を両方満たしていれば特段の手続きは必要ないです。
分かりやすい説明ありがとうございます。精神保健福祉士としてB型で働いています。職場でサビ菅の基礎研修など受けるなら「会社の推薦がいります」といわれたのですが、そのような条件はあるのでしょうか? 調べても良く分からなかったので、そのような情報があれば教えていただきたいです😊
@gilberto8680
2 ай бұрын
コメントありがとうございます📝 はい、会社の推薦が必要になってきますので個人では受けに行けなかったはずです。
@user-hq1ln9dr7b
2 ай бұрын
早々に返信ありがとうございます! 個人では受けることは無理なんですね。 良く分かりました。 これからも配信楽しみにしています😆 ありがとうございました🌸
@kas586
26 күн бұрын
県に問い合わせた方が良い。R5年から事務省力化や電子申請で、推薦書の提出が省略されてる県が多いから。推薦書は無理でも、実務経験証明書の交付は断れない。あと、他県で受ける方法もある。
有資格者の場合、資格を有してからの実務経験なのか、実務経験が5年ある人がその後に資格を取得しても大丈夫なのかわかりますか?
@gilberto8680
2 ай бұрын
どちらでも大丈夫だと思いますが、具体的な資格やどういうビジョンの話なのかを踏まえて行政などに確認頂ければと思います^ - ^
いつも、為になるお話ありがとうございます♪一つ気になったのですが、動画の映りがいつもと違う気がして福田社長さんの顔を見ていつも、元気をもらっているのでどうしたんだろう?と気になったのですが。 気のせいかなぁ?と思ってみたりもしたんですが。関係ない話をしてすいません。
@gilberto8680
2 ай бұрын
コメントありがとございます♪ いつも元気を与えれてて嬉しいです!気になって頂けたんですね、もしかしたらその日は疲れてたんですかね?笑 でも大丈夫ですので、あまり気にせずで引き続き宜しくお願い致します🥺
はじめまして。いつも勉強させて頂いています。ありがとうございます。サビ管の半年短縮になる件なのですが、私も早く取得したくて、2年前倒しに受けられる基礎研修を実務経験が満たされる前に取得しました。半年になれる要件は、実務経験が満たされる事だとのことで、神奈川県に問い合わせたのですが前倒しで受けてしまった人は、短縮できないとのことでした。では今年の9月で満たされるのでもう一度基礎研修受け直せば大丈夫ですか?と聞きましたところ、それはダメだとのこと。え?どういうこと?早く受けた人はダメージ受けるのってなんかおかしな制度だと思っています。
@gilberto8680
2 ай бұрын
コメントありがとうございます🌟えー、そうなんですか。それは辛いですね💧私もそこまで詳しくないですが、自治体によって判断が異なることは福祉事業あるあるではあるので、それにならってやるしかないですもんね(^_^;)
国家資格を有していても障害福祉とは畑違いの人がサビ管研修受けて「サビ管です」と堂々と利用者の我が儘を聞き入れその場しのぎの対応を「支援です」と言い放っていた人が居たよ。
@gilberto8680
Ай бұрын
コメントありがとうございます🌟 なんとも言えませんがよくなかったという事ですね。
未経験の状態でサビ管を取得する際、B型就労支援は8年の実務経験ですが、就労移行支援の場合は5年になると思いますか?
@gilberto8680
2 ай бұрын
コメントありがとございます^_^8年ですね!
実際は、転職したら 前職から実務経験証明書を出さないとか、基礎研修終了書を事業所が保管して渡さないとか、とんでもない事が起きているのも事実です。
@gilberto8680
2 ай бұрын
コメントありがとうございます!それはめっちゃ辛いですよね🥵宜しくないですね💦
介護福祉士持ってる人は資格取得したら実務経験3年経っているので、実務経験はクリアになるんですかね🤔
@gilberto8680
Ай бұрын
コメントありがとございます📝介護福祉士を持っている人が、更に資格取得ですか?ググって更に調べてみて下さい!笑
就労継続支援AorBに勤めてもサビ管になる為の実務経歴にはならないという事でしょうか?
@gilberto8680
2 ай бұрын
コメントありがとうございます!いえ、なりますので大丈夫ですよ⭐️
@user-zr5bh9hr6k
2 ай бұрын
@@gilberto8680 お返事ありがとうございます! この場合は実務経験は8年になりますでしょうか?
@gilberto8680
2 ай бұрын
恐らくそうなりますが、要確認です!笑
@user-zr5bh9hr6k
2 ай бұрын
@@gilberto8680 ありがとうございます。 7月から働く事になりサビ菅目指しているので確認してみます!
就労支援の現場の業務というのは「相談支援業務」「直接支援業務」のどちらに該当するんでしょうか?
@gilberto8680
21 күн бұрын
コメントありがとうございます😊直接支援になります。
@10mg_
21 күн бұрын
@@gilberto8680 ご回答ありがとうございます!
確か五大都市は、3年でなれる聞いた事あります。
@gilberto8680
2 ай бұрын
そうなんですね、情報ありがとございます⭐️
知識も大切ですが現場経験年数も非常に大切です。 知識だけで評価をしていくといわゆる偽善者サビ官を 産み出す原因にもなりかねません。 福祉職は心からの使命感、思いやりと優しさを表現出来ない方はやめておいたほうがいいと感じます。 新サビ官要件には正直賛成出来ません。
@gilberto8680
14 күн бұрын
コメントありがとうございます🌟現場の経験はめっちゃ重要ですね。実務試験などあればいいですよねw
う~ん、年齢は関係ないかな。若くてもダメダメなサビ管いっぱいいますし、ベテランでも優秀なサビ管知ってる。こういう仕事も、職人と同じで年季が、物を言う職種だと日々感じてます。
@gilberto8680
Ай бұрын
コメントありがとございます📝人によりますね(^^)
国家資格なりたての人は3年にならないみたいですよ
@gilberto8680
2 ай бұрын
情報ありがとうございます^_^