กลยุทธ์ Well-being สุขภาพพนักงาน คือความสำเร็จองค์กร | Strategy Clinic EP.41

Тәжірибелік нұсқаулар және стиль

องค์กรสร้าง Well-being ให้พนักงานได้อย่างไร เพื่อให้ทุกคนสามารถ Perform ได้?
เพราะหลายองค์กรไม่ได้ลงทุนกับคนมากนัก จนทำให้เสียเปรียบในการแข่งขัน เพราะปัจจุบันการสร้างคุณภาพชีวิตให้พนักงานนั้นได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์องค์กรไปแล้ว
ดังนั้นอย่าคิดว่าการลงทุนกับคนเป็นเรื่องการจ้างงานเท่านั้น เพราะหากเราลงทุนให้พวกเขาเพิ่มศักยภาพในการทำงานได้ ก็สามารถสร้างโปรดักต์ได้ดียิ่งขึ้น ส่งผลให้เกิดกำไรและยั่งยืนได้มากกว่า
Strategy Clinic เอพิโสดนี้ พูดถึงกลยุทธ์ Well-being ฉบับองค์กร สร้างคนและองค์กรอย่างไรให้ยั่งยืนได้ในระยะยาว
00:00 เริ่มรายการ
01:34 เกริ่นนำ
06:12 Well-being ด้านร่างกาย
18:36 Well-being ด้านจิตใจ
________________
สั่งซื้อหนังสือ The Invisible Leader : ผู้นำล่องหน bit.ly/buytssbook
________________
จอย Membership ของช่อง กดที่ปุ่ม Join หรือ กดลิงก์ / @thesecretsauceth
________________
กดติดตาม และ กดกระดิ่ง bit.ly/42rTOnw
ติดตาม The Secret Sauce ในช่องทางอื่นๆ
Spotify bit.ly/tssspotify
Apple Podcasts bit.ly/tssapple
Google Podcasts bit.ly/tssggpod
PodBean bit.ly/tsspodbean
Website bit.ly/webtss
Facebook / thesecretsauceth
Facebook Group / 643054436428079
#TheSecretSauce #ธุรกิจ #StrategyClinic #Wellbeing #กลยุทธ์ #ธนัยชรินทร์สาร #สุขภาพพนักงาน

Пікірлер: 18

  • @TheSecretSauceTH
    @TheSecretSauceTH7 ай бұрын

    01:34 เกริ่นนำ 06:12 Well-being ด้านร่างกาย 18:36 Well-being ด้านจิตใจ

  • @sanddymontha3999

    @sanddymontha3999

    7 ай бұрын

    วัๅๅๅๅๅๅๅ❤❤❤❤

  • @thebanktv6930
    @thebanktv69307 ай бұрын

    เมืองไทยหลักๆมันต้องไปโฟกัส กฎหมายแรงงานครับ เพราะจะไปหวังเอกชน ทำเองไม่ได้ เอกชนมุ่งเน้นกำไร เน้น ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์กฎหมายแรงงานต้องดีก่อนครับ ไม่งั้นเอกชนก็จะฉวยโอกาส

  • @user-ks2bw4ni8f
    @user-ks2bw4ni8f7 ай бұрын

    ขอบคุณครับ

  • @SpOy3
    @SpOy37 ай бұрын

    กำลังทำ เรื่อง safety, health wellbeing ในองค์กร เช่นกัน มีประโยชน์มากครับ

  • @bonus9735
    @bonus97357 ай бұрын

    ชุดความรู้นี้ดีมากเลยครับ

  • @pravitt4852
    @pravitt48527 ай бұрын

    แจ๋ว

  • @Rungsawas
    @Rungsawas7 ай бұрын

    เรื่องข้อมูลสุขภาพส่วนตัวของพนักงาน บริษัทจะเอามาใช้มั่วซั่วแบบเดิมไม่ได้นะ เดี๋ยวนี้มันมีกฎหมาย PDPA คุ้มครองอยู่

  • @sanddymontha3999
    @sanddymontha39997 ай бұрын

    ❤❤❤❤❤ว๊าววเลยค่ะ

  • @pladmhu
    @pladmhu7 ай бұрын

    thank

  • @numpolSakuyungyuencharoen
    @numpolSakuyungyuencharoen7 ай бұрын

    นั่งฟังแล้วรู้สึกว่าตัวเองทำอะไรอย่างนี้ ......... บ.ที่เราทำงานไม่มีอะไรแบบนี้ซักอย่างนึง

  • @zhinjitui
    @zhinjitui7 ай бұрын

    จะมีหน่วยงานไหนน้า น้ำตาจะไหล

  • @user-ks2bw4ni8f
    @user-ks2bw4ni8f7 ай бұрын

    ในมุมมองทางรัฐบาล สามารถสนับสนุนได้อย่างไรบ้างครับ

  • @polipop1113
    @polipop11137 ай бұрын

    ก็จะกลายเป็นต้นทุนของบริษัท ควรจะไปกดดันภาครัฐมากกว่า ให้ทำน้ำประปาดื่มได้ สาฐานะสุขถ้วนหน้า ทำงานที่บ้าน1วัน

  • @w.k.d.3227
    @w.k.d.32277 ай бұрын

    ขอเชิญชาร์คเต้มาสัมภาษณ์ในรายการหน่อยครับ

  • @jaruwankhamsakun5271
    @jaruwankhamsakun52713 ай бұрын

    มั่นใจว่าบริษัทไม่ได้ให้เงินเดือนน้อยค่ะ OT ก็ไม่เคยลดเลย แต่ปัญหาตอนนี้พนักงานเข้าถึงพนันออนไลน์ง่ายมากๆ ทำให้เงินติดลบ กู้นอกระบบ กู้สหกรณ์ สุดท้ายออกจาก PVD ปัญหาแบบนี้จะแก้ไขยังไงคะ

  • @apakornwongsathapornpat8877
    @apakornwongsathapornpat88777 ай бұрын

    ฝนตกเป็นทอง คนโลภก็ยังไม่พอใจเลย

  • @supkornpookapun
    @supkornpookapun7 ай бұрын

    แอร์เสียเหรอครับ หน้ามันกันทั้งคู่เลย😂

Келесі