Olen ihan samaa mieltä kanssasi, että hoitajien resurssit ja työpanos menee hukkaan asioihin jotka voitaisiin hoitaa paljon tehokkaammin. Itse ensihoidossa työskentelen ja soittelen takseja potilaalle. Kannattaa joskus kokeilla soittaa neljän aikaa viikonloppuna taksia, että kauan menee pelkässä jonotuksessa. Jos joku keino on todettu hyväksi niin se tieto pitäisi ottaa käytäntöön myös muualla. Olen henkilökohtaisesti huomannut, että muutosideoita voidaan kokeilla paremmin yksityisellä puolella ja työntekijöiden ehdotukset otetaan vastaan paremmin. Tämä pitäisi saada muuttumaan hyvinvointialueillakin niin, että rivityöntekijät otettaisiin mukaan välillä suunnitteluun. Itse olen myös sitä mieltä, että nyt kun tuli hyvinvointialueet niin sieltä raskaasti pois hallinnosta monet saman alan osaajat. Tässä et palkkauksesta puhunutkaan, mutta itse olen täysin paikallisensopimisen kannalla. Olen varma, että työolot paranisivat sen suhteen ja hoitajilla olisi mahdollisuus määritellä omalle osaamiselleen hinta. Tsemppiä vaaleihin! 🤍

Ensi sunnuntaista tulee huippumielenkiintoinen! Tere eduskuntaan!

Jos yksityissektorilla kehittäisi prosesseja noin pieleen ja vanhaa kalliimmaksi, niin mononkuva tulisi persauksiin ennenkuin ehtisi kikyä sanoa.

@effexon

Жыл бұрын

noh konsultit nappaavat löysän rahan julkisista hankinnoista :D Muuten tuolla jengi kyllä enimmäkseen haluaa pysyä yksityisenä(firmalta firmalle tai B2C toimintaa). Julkishankintarahat pöhöttävät myös sen toteuttavan firman kaikella byrokratialla ja kummasti "osaajapula" tulee vakituiseksi kun uusi tekijäporukka ei pysy kauaa noissa.

Tehottomuus on fakta, johon liittyy myös ahneus ja moraalittomuus kun jatkuvasti luodaan lisää byrokratiaa vanhan päälle, luodaan täysin tarpeettomasti lisää hallinnon ammattininimikkeitä ja suojatyöpaikkoja kavereille, lisää täysin typeriä pykäliä ja hyödyttömiä työryhmiä. Veikkaan että jos julkisella alalla ja hallinnon alueilla toimittaisiin tehokkaasti ja älykkäästi, voisi ainakin neljänneksen turhista paperinpyörittelijöistä ja kahvinjuojista heivata takaisin työmarkkinoille ja tekemään jotain oikeasti tarpeellista työtä.

Lyhyt, ytimekäs ja keskeinen asia sisältö 👌 juurikin näin, osu, upposi ja mentiin suoraan asiaan, ilman kiertelyä ja ratkaisu aika nopeesti toteutettavissa. Eikä turhaa depattia tai muita hokkus pokkus projekteja. Enemmän focusta softissa siihen käytäntöön ja teknologian kehitystä kupeeseen, siihen ei johtotähtiä tarvi, vaan yrityksiä rinnalle kertomaan mikä on tehokasta puuhailua.

Sama yliopistoissa. Aiemmin sihteerit 2k palkalla kirjasivat kurssisuorituksia. Kappas kun siirryttiin uuteen järjestelmään (Sisu/Peppi), tämä matalan älyn näppäimistön hakkaaminen siirtyi lehtoreille ja professoreille henkilökohtaisesti (palkka 3,5-9k€). Kaiken lisäksi sihteerit tekevät työn paljon tehokkaammin kun on prosessi ulkomuistissa. No syytä vielä mainita, että uusi sysipaska tietojärjestelmä prosessoi yhtä merkintää aluksi puoli minuuttia. Eli 300 ihmisen kurssilla kesti 2,5 tuntia katsoa ruudulla tiimalasia kun kone prosessoi. Tähänkin asiasta hallinnoivien näkemys oli, että kyseessä muutosvastarinta uuden järjestelmän edessä.

Minusta kuvailet sitä mikä on suomalaisten organisaatioiden helmasynti. Ei ainostaan siis julkisella puolella vaan myös yksityisellä. Yksityisellä se tosin pyritään poistamaan. Meillä on jokin ihme tapa tehdä massiivisia organisatioita ja sitten kadottaa se itse tekeminen. Sitten kun niitä pitäisi kehittää, niin ei onnistu koska ei ole keksitty itse.

@TereSammallahti

Жыл бұрын

Olet oikeassa, tämä ei ole vain julkisen sektorin ongelma, vaan samaa hävikkiä näkee yksityiselläkin.

Hiukan optimistinen laskelma 10 miljardin säästö, mutta täyttä asiaa kuitenkin. Tässä kyllä on tärkeä asia, josta puhua, jotta saadaan sotea parempaan suuntaan. Kiitos! Yleensä olen eri mieltä sinun kanssa melkein kaikesta, mutta tässä asiassa voin kyllä seistä selkä suorana sinun takana👍.

Onnea Tere!🎉🎉🎉🎉🎉🎉

Moro tere hyvää videoo taas❤❤

Kiitti tästä! Leania kokeiltiin jo 10v. sitte jossakin ehkä Joensuun suunnan sairaalassa ja tulokset oli hämmästyttäviä! Ensin päättäjiltä pitää tulla päätös hukanpoistosta esim. terveydenhuollossa ja kuten sanoit, virkavastuulla aluejohtajat hoitaa, että päättäjien tahtotila toteutuu. Kun ei ole vastuuta ni homma on nykyisen näköistä..

Juurikin näin. Onnea vaaleihin!

nyt on tosi tärkeä video. :)

Meillä on aivan liian paljon pyrokratiaa ja "pomoja" julkisella ,niitä karsimalla tänä tehostus ratkeaa samalla.sieltä vapautuisi paljon koulutettua työvoimaa .

Saatana et tulee asiaa heti alusta lähtien!

Eduskunta on myös julkista sektoria, paljonko sieltä leikataan 200 edustajaa plus lähes jokaisella avustaja miksi jokaisella hallituksella tulee kiire kun vaalikausi päättyy no jos 4 vuodesta lähes 2 vuotta lomilla, tehotonta ja kallista.

Ongelma on siinä kun poliitikot ovat keskittyneet vain rahan jakamiseen äänestäjilleen niin veronmaksajan etua ajaa enään vain IMF.

Ennen johtajat johti, tekijät teki. Nyt johtajat ohjaa johtamisvastuunsa työntekijöille vaikka millä osallistuttamishässäköillä. Pidetään turhaa kokousta ja tuijotellaan porukalla jotain edellisen viikon KPI lukuja kun senkin ajan olisi voinut olla työntekijät hoitamassa niitä asioita joiden takia ne luvut ovat huonoja. Hyvähän se on että työntekijät tietää missä mennään ja pääsee vaikuttamaan, mutta vittu se työmäärä ei voi olla samalla sellainen etteikö olisi aikaa tulla neukkariin pari kertaa viikossa istumaan turhan takia kun takaraivossa jyskyttää työkiireet.

Hyvä setti!

Äijä puhuu, kuten minä. Ongelma tulee siitä, ettei likikään kaikilla ihmisillä ole sitä ajatuskapasiteettia, mitä sinulla tai minulla, tai on hälläväliä asenne. Toisekseen muutosvastarinta on äöyttömän iso hyviinkin hankkeisiin. Asiat pitää pystyä joka paikassa perustelemaan niin, että vastarinta vähenee. 5 vuoden irtisanomisaika pitäs poistaa.

Miltein kaksikymmentä vuotta olin pienen kunnan atk henkilöna, jolle kuului koulut ja terveydenhoidon henkilöstön koulutus ja tukipalvelut. Mitäpä jäi käteen tuosta ajasta, no terveys meni ja eläkkeellä näin viiskymppisenä. Aivan asiaa puhuit taas.

Korkealuokkaisesta tulosorientoituneesta johtamisesta on ikuinen pula niin julkisella kuin yksityiselläkin sektorilla. En juuri epäile etteivätkö esittämäsi luvut olisi oikeaa suuruusluokkaa. Mutta täytyy muistaa: tehottomuus on aina ollut isojen ja/tai armottomien markkinamekanismien ulkopuolella toimivien koneistojen leimallinen piirre. Aina ilmaantuu myös rohkeita ritareita, jotka lähtevät taistoon hydraa vastaan. Sipilä oli tosi kova manageri, näytti jopa hetken hydralla olevan tukalat oltavat. Muttei sitä kauaa kestänyt, ja hydra palasi entistä vahvempana. Tilanne ei nytkään ole läheskään kyllin äärimmäinen intressiryhmien järkevään käytökseen pakottamisen kannalta.

Täyttä asiaa. Sipilän hallituksen aikana aloitettiin byrokratian purkutalkoot, mutta se asia ei tainnut edetä sen pidemmälle. Tehostamisen varaa on. Ihan aluksi karsitaan kaikki järjettömät ja turhat toimenpiteet pois. Sillä jo päästään pitkälle.

Sairaaloissa sama juttu, kaikki tehdään niin monimutkaisesti,että aikaa kuluu. Yksityisellä itse työskennelleensä oikein huvittavaa, miten helposti saman työn tekisi puolella työvoimalla. Vuoronvaihdossa koko kööri istuu raportilla jopa tunnin, jossa lähtevät kertovat tuleville, onko hoidoissa muutoksia, sitten lähdetään joukolla kierrokselle, kaikki potilaat kierretään, tällöin voisi sen raportin voisi tehdä, ja tehdäänkin toiseen kertaan. Olin 4v. Onnettomuuden takia sairaalassa 2v. Jälkeen lähdin Tyksistä invasäätiölle, koska luudutus ei onnistunut siellä onnistu kerralla. Muutenkin jalkaterää leikattiin tyksissä 90 kertaa, reviisiot mukaanluettuna. Hoffmanit, laattaa, kyntsernaulaa luuytimeen 13mm. Ja hetkumisen takia isompaa, joka kerta luulastuja lonkasta, molemmista vuorotellen, sitten antibioottihuuhtelua luuytimeen, ja kumiletkua ihon läpi, koska iho kasvaa umpeen ja pitäähän nesteet ja mätä päästä poiskin. Eli ala tuli tutuksi.

Ehkä meillä on vielä toivoa. Toivottavasti nämä uudet tulevat kansanedustajat kestävät vanhojen täysin korruptoituneiden maasutuksen.

Espoo on panostanut huomattavasti enemmän tietojärjestelmiin ja etenkin tietojärjestelmätietoisuuteen. He ovat hyvin kartalla siitä, mitä eri tietojärjestelmät tekevät. Jargonisesti: "Tietoarkkitehtuurihallinta on korkeatasoista". Ilman tätä kykyä - jota suurimmassa osassa kuntia tai hyvinvointialueita ei ole - vastaavat prosessimuutokset ovat mahdottomia.

Näillä toimilla saattaa olla myös vaikutusta työssä jaksamiseenkin, kun sairaanhoitajat saavat keskittyä olennaiseen

Terelle meni ääneni. 🫡

Hyviä nostoja 🎉

Sote IT systeemit mitä on pitä yhdenmukaistaa ja keskittää samaan järjestelmään. Nyt on yli 200 eri systeemi ja ne eivät ole keskenään yhteensopivia ja toisen sote alueen tietoja ei voi siirtää toiselle, kun eivät ole edes saman tekiä tuotteita. Helsinki otti abotin joka ei toimi vieläkään kunnolla. Syntyy isot kulut, kun ei pätevät ihmiset päättää it asioista ja yhtä keskitettyä systeemiä ei vaan saada koko maahan. Ei edes helsingin omat järjestelmät nää tieto toisesta systeemistä, joka on uskomatonta puoskarointia. Myös yksityis puolen IT systeemit pitää olla yhteensopiva, jotta tidot voidaan hakea ja vaihtaa keskenään.

Tere Tere! Miten noinkin yksinkertainen asia voidaan esittää noin vaikeasti? Tehostaminen=poistetaan turha työ=vähennetään väkeä. Sekin on ihan hauska pointti, että kaikki kuvittelee että esim hoitajat kokoajan tekisivät jotain konkreettista. He ovat myös valmiudessa, jolloin esim näitä kirjaamisia voidaan tehdä. Ja jos sairaanhoitaja ei kuljeta potilaita, joku muu sen tekee ja sille maksetaan palkka. Eli onko säästö? Ja vielä yksi pointti. Akuutissa pyörii aika pitkälti samat ihmiset päivästä toiseen. Ja isoissa sairaaloissa käydään mm kontrollissa pysyvän sairauden tai vamman takia. Että se siitä kroonistumisesta. Ymmärrän kyllä että hoitojonojen lyhentäminen on hyvä asia, mutta kyllä taitaa olla aika kaukaa haetut säästöt. Tämä ei myöskään auta siihen, mikä lopulta ihmiset sairastuttaa (varsinkin mielenterveysongelmia koskien) ja ne perimmäiset syyt pitäisi korjata. Tämä yhteiskunta voi pahoin. Ja se on tämän yhteiskunnan ja ilmapiirin vika pääasiassa.

@Hector_JIN

Жыл бұрын

Oikeaa asiaa PN 👍 eduskuntaan seuraavalla kerralla. Viimeistään sitä seuraavalla. Jatka samaan malliin 👌

Sun pitääs olla orpon tilalla, mutta tampereella oli jo 15 vuonna omat kuliettajat, ei siä hoitajat siirtäny, ne oli aina jotaki "kloppia" niillä oli ainaki erilaaset vaatteet ku hoitajilla

Vaikka esim. raportoinnista säästettäisiin 30 min per työpäivä per henkilö, niin työntekijähän käyttäisi tuon ajan siis siihen varsinaiseen työntekoon. Eli kokonaistyöaikahan ei muutu, mutta yksi henkilö saisi siis tehtyä vuoronsa aikana enemmän asioita valmiiksi. Tämähän tarkoittaa sitä, että sama määrä työtä saadaan tehtyä vähemmällä määrällä työntekijöitä. Näin ollen työntekijöille olisi tarjolla lopputilejä. Onko tämä tarkoitus? Itse näen suuremman (paljon suuremman) säästökohteen siinä, että joka hemmetin koulutuksesta otetaan turhat kurssit pois. Itse olen ekonomi ja rajusti sanottuna ainakin puolet kursseista täysin turhia työelämän näkökulmasta. Siinä olisi täikammalle käyttöä 👍

hyvä että äänestin.

Ei tuo budjettiin tuo säästöä, vaan terveydenhuolto alkaa toimia niin kuin sen pitäisi, mutta samalla rahalla. Lisärahoituksen tarve, jota vasemmisto huutaa, kylläkin poistuisi. Nyt pitäisi kuitenkin myös budjetista saada säästöä. Meillä on julkisella puolella paljon paperinpyörittäjiä, jotka tulisi siirtää oikeisiin töihin, siis sinne, missä on pula tekevistä käsistä. Aleksanteri-instituutti, Luke, Sitra, korkeakoulujen huuhaatutkimus...

@JoniG

Жыл бұрын

Kait siitä säästöä tulee lopulta kun hoitojonot lyhenee, potilaat voivat ehkä paremmin, toipuvat nopeammin, pääsevät tienaamaan... se säästökin näkyy tehostuksen jälkeen, ei ehkä juuri ko puljun budjetissa mutta muualla.

@JoniG

Жыл бұрын

niin ja lopulta ehkä päästää siitä turhasta löysästä eroon. Samoin kuin AY:t kuikkaan niin SH alakin kiinnostaa kun osaavat saavat neuvotella palkkansa ja loisijat eivät voi nojata tehyn piikkitätiin.

@defeqel6537

Жыл бұрын

Yksinkertaistamalla sosiaaliturvaa voisi potkia pois suuren osan Kelan ja TE-toimistojen työntekijöistä, toki 5v varoitusajalla koska julkinen...

Pelkällä maalaisjärjellä nuo ja paljon muuta paranisi. Miksei tehdä? Syy on turhamaisuus ja politiikka jotka molemmat vaatii byrokratiaa mahdollisimman paljon.

Tapana on käyttää kaikki rahat vuoden loppuun mennessä. Jos tehostaa toimintaa, seuraavana vuonna saa vähemmän rahaa. Tämä on yksi syy.

Sairaalat ja koko SOTE-ala tarvitsee ammattijohtajia. Monin paikoin sairaalan johtajina toimivat lääkärit. Valitettavasti he ovat täysin sokeita kaikelle sille, mitä Tere tuossa jo mainitsi. Heillä ei ole yhtään kokemusta aloilta, jossa työprosessien pitää olla sujuvia ja jatkuvasti kehittyviä. Lisäksi he antaisivat paremman työpanoksen lääkereinä, johon heidän koulutuksensa on.

Merkatkaa kommentti ylös, Tere tulee olemaan puolueensa korkeimmilla korteilla jossain kohdin. Niin korkeilla että tubevideot jää ja mies on valtakunnallisilla. Se taas on osa perusteltua pelastusta tälle valtiolle. En jaa samaa puoluekotia ja sen puolesta Teren sanat/videot painottuvat enemmän. Haastakaa itsenne jengi.

Just tällaista prosessijohtamisen kehitystä pitäisi lähteä toteuttamaan. Lisäksi enemmän vastuuta tiimeille.

Vähän vaikuttaa siltä, että muutos pelottaa ja halutaan tehdä vanhalla tavalla koska "näin on aina tehty". Oli sitten miten tehotonta hyvänsä, tuli omallakin työpaikalla huomattua tämä uudistamisen hankaluus ja samojen vanhojen ongelmien kanssa sai tapella vuodesta toiseen.

Suomi Natossa vihdoin.

Sitten kait on huomioitu, että järjestelmät jumittaa tai pätkii. Ehkä hukkaan menee enemmänkin aikaa, julkisen sektorin osalla kokonaisuudessaan siis?

menen äänekoskella hammaslääkäriin puolen vuoden odotuksen jälkeen. lääkäri tutkii tilanteen sit laitetaan puudutus .ootellaan siinä sitten toimettomana 10min sit hätäsesti sutastaan väliaikanen paikka. uus aika on vuoden päästä. kysyn ilta vai aamupäivällä. virnistellen lääkäri kysyy onko sillä nyt niin suurta väliä? vastaan että on koska aamupäivällä on silmälääkäri. tuo väliaikainen paikka tipahti kotimatkalla kun on nuo alueen kadut ku bataattipeltoa

Juuri näin. Kehitetään ja parannetaan. Lisää rahaa ei ole ainoa tie.

Täikampaa saa käyttää kaikissa julkisen sektorin hommissa mm. yliopistolla.

Hyvää asiaa. Älä tere mene noihin bryssel ym konferensseihin, lähes kaikki jotka menee kadottaa pään pilviin ja todellisuudentajun.

höpö höpö

Tärkeää asiaa Tereltä! Btw.. Mistä saa Sammal laageria?

@TereSammallahti

Жыл бұрын

Masis Brewery Keran halleilla Espoossa!

Sitten kun tehdään uudistuksia pitää koko ajan tarkkailla mennäänkö oikeaan suuntaan

Tsekkaapa Tere Ylen uusi leikkauspeli. Siinä voisi olla videon aihetta. Ihan järkyttävää vasemmistopropagandaa liittyen valtion menojen leikkauksiin

koskas ne sun natojuhlat tulee? muistelen että lupailit jotain semmosta jos päästään sinne natoon? :)

@TereSammallahti

Жыл бұрын

Ilmoitus tulee heti, kun laput on holvissa;)

@nebulous962

Жыл бұрын

@@TereSammallahti asia selvä. 🙂

Raportointi työ on tärkeää hoitotyössä ja se on aina ollut ja tulee olemaan. Jos raportoitiin ei käytettäisi rauhassa aikaa potilaiden hoidolle ei ole pohjaa jatkaa työtä seuraavana päivänä. Se kaksi tätä kahta tuntia on todella vaikea poistaa hoitotyöstä. Kun kouluissa opetetaan sairaanhoitajia ja lähihoitajia kirjaamaan melkein ensimmäisenä sanotaan "Se mitä ei ole kirjattu, ei ole tapahtunut" Yksin kertaisesti koska kukaan ei tiedä siitä. Loistavia nopeuttavia parannuksia on nämä kun hoitajien ei tarvitse poistua työnsä parista kuten potilaskuljetukseen. Tilanteita kuitenkin on kun yksinketaisesti hoitajan on lähdettävä mukaan kertomaan potilaasta jos kiireessä on jotain tärkeää jäänyt kirjaamatta ja sen on tärkeä tietää seuraavassa yksikössä. Olisihan se hienoa että kaikilla hoitajilla olisi käytössä älypuhelin nopeaa kirjaamista varten mutta tämä saatetaan monesti evätä tietoturva riskin vuoksi.

@TereSammallahti

Жыл бұрын

Ymmärrän, että raportointia täytyy hoitotyössä tehdä. Mutta kyseenalaistan kyllä vahvasti ajatuksen siitä, että sen työn osuus täytyy olla 25 % sairaanhoitajan saati lääkärin työajasta. Järjestelmämuutokset, prosessin leanaus, kirjurit, mitänäitänyton. Eikö sekuntiakaan ole muka niistettävissä tuosta osuudesta?

Se on kuule sama kuin yrityksissä, johtohenkilöt päättää kaikesta mutta eivät tiedä kuinka se varsinainen työ tehdään, olen huomannut että aika monen pomon pää on täynnä sitä itseään, eikä "alamaisia" voi kuunnella kun kyllä he tietävät.

Koulutetun työvoiman pula olisi kanssa ratkaistavissa automaatiolla. 100k Julkkarin koulutettua työntekijää yksityisiin vientifirmoihin.

Samoja ajatuksia kuin Kokoomuksen Martin Paasilla. Meillä on jo ratkaisu elävässä elämässä, miksei sitä vaan toteuteta?

Viisaita sanoja. Enemmän näitä laskutaitoisia ihmisiä eduskuntaan, ei enää kaupan kassaneitejä!

Tokihan työajan tehostaminen toisi suuret säästöt, mutta tuo laskutapa edellyttää sitä, että valtion pudjetista 100% olisi palkkoja. Paljon on myös materiaalihankintoja sekä yrityksiltä ostettuja palveluja.

@TereSammallahti

Жыл бұрын

Tietysti lopulta kyse on monen asian yhteissummasta, ei pelkästään hoitajien palkoista tai hoivatyön prosesseista. Mutta kuten sanoin, kuulen näitä tarinoita ministeriöistä kuntien virastoihin, kaikkialla on samaa tehottomuutta vaikka kuinka paljon. Väitän, että ~700 000 työntekijää kattava julkinen sektorimme on vähintään 10 %:n tehottomuuskuopassa, todennäköisesti 20-25 % on lähempänä totuutta.

Toivottavasti pääset läpi, taisin kommentoida vastaavaa edellisissä EK vaaleissa ja edelleen toivon että tulisit valituksi.

Pitäähän sitä hienoa kallista tietojärjestelmää käyttää paljon jos sellanen on hankittu.

Olen ihmisiksi 😂 mutta sen verran meinasin kirjoittaa että toivottavasti olet myös arkadialla tekemässä oikeesti ja oikeaa politiikkaa.👍

Kritisoitiin että miljoonat sekaantui miljardeihin ja nyt vihjaillaan täällä jo kymmenistä miljardeista.☺🤔

Puhut kauniisti kovista säästöistä tehostamisen avulla. En ymmärtänyt, mistä säästöt syntyvät. Työmäärä tai -tunnit eivät teoriasi mukaan muutu (et ainakaan maininnut). Vaikka työntekijä tekisi tehokkaammin varsinainen työnsä (poistetaan turha), palkkamenot pysyisi samana. Onko tavoite siis vähentää työntekijöitä (esim. hoitajia) tai lyhentää työpäiviä? Näin syntyisi säästöjä. Logiikallasi esimerkiksi seuraava olisi myös mahdollista: Pääministerin kyselytunti on turha. Otetaan se pois ja säästöä syntyy. Asiahan ei kuitenkaan näin ole. Ajankäyttö vain muuttuu, mutta palkkiot juoksevat samaan tahtiin kuin aiemmin. Seuraava esimerkki tuo säästöjä: Vaalien jälkeen muodostetaan hallitus, jonka jälkeen oppositio poistetaan eduskunnasta. Näin opposition edustajille ei tarvitse maksaa palkkioita ja oikeaa säästöä syntyy. Samalla hallituksen luottamuksesta ei tarvitse äänestää eli voidaan vähentää myös hallituksen edustajia. Lisää säästöä 👍

@TereSammallahti

Жыл бұрын

Käänteisesti logiikallasi tehokkuus ei muutu eikä hävikkiä synny, vaikka julkisen sektorin työntekijät jättäisivät kaikki työtehtävänsä tekemättä. Säästöä tulee esim. siitä, että hoitojonot lyhenevät, vaivat eivät kroonistu, kustannusten nousupaine kevenee, oppilast saavat parempaa opetusta, tarpeettomat työntekijät irtisanotaan jne.

Liian vanhat ihmiset eivät katso mitään nettivideoita vaan äänestävät SDP:tä koska ovat aina äänestäneet sitä.

Käykääpäs lukemassa aiemmat pari kommenttiani ja miettikää videon sisältöä uudelleen. Eihän se tuo säästöä, että työtehtäviä karsitaan, vaan se että väkeä potkitaan pihalle.

@TereSammallahti

Жыл бұрын

Kyllä se vain hillitsee kustannusten nousupainetta, että työaika käytetään tuottavaammin. Tietysti myös turhia virkoja julkisella puolella on, nekin tulee lakkauttaa.

Tähän videoon ei tarvita kuin Sanna Marin rääkymään päälle .

Tehostamisella on ollut Kokoomuksen kielikuvissa kalskahtava sävy tähän asti. Tehostaminen on tarkoittanut työtuntien vähenemistä ja työn vähentämistä. Nyt tehostamisesta on löydetty uusi määrite. Muutetaan työnkuvaa tietyillä aloilla, jolla saadaan aikaan rahallista säästöä. Miten tämä voidaan laskea rahassa? sosiaali -ja terveys-sektorilla säästöä syntyy ihmisten sairauksien hoidon lyhenemisellä ja siihen kuluvan rahan säästöllä, tämän kyllä ymmärtää. Toisaalla opettajan palkkaa ei pienenny vain hänen työtään tehostamalla. Tottakai turhan opettajantyöhön kuulumattoman työn vähentäminen on perusteltu, mutta missä opettajan työn tehostaminen luo mirjardien säästön? raportointia ei voida missään nimessä siirtää pelkän teknologian varaan, varsinkin tämän hetken maailmanpoliittisen epävakauden takia. Se ei ole kuin yksi EMP-isku ja Suomen ICT-infra on tuhottu, jos ei kokonaan, niin osittain! tähänkö haluatte Suomen tukeutuvan? minä en halua. Vanhoja tapoja ei saa täysin unohtaa tässä ICT-hypessä. Se on tuhon tie! ja vaikka sota ei olisikaan suurin uhka, voi tuho koittaa muullakin tavalla. Ympäristökatastrofit eivät ole täysin pois suljettavia uhkakuvia teknologian toimivuudelle. Suomi ei ole niin "lintukoto", etteikö tännekin voisi tulla jokin ympäristökriisi, jolla teknologia toimivuus olisi haasteellista.

Äänestääkö vai eikö äänestää? Siinä vasta pulma.

@tapioniskanen1126

Жыл бұрын

Aina kannattaa äänestää.

Vaikka kokoomusta en missään nimessä äänestä niin Tere kyllä kuuluisi eduskuntaan.