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竹之内社長ってどんな人？
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1977年生まれ、大阪府出身。
高校卒業後、大学を4ヶ月で中退し、大阪堺市の美容室で勤務。美容師からヘアカラー講師、5店舗の統括ディレクター、数十社に及ぶ美容室のコンサルティングを経験。自身がよくリラクゼーションサロンを利用していたことをきっかけに、2009年、31歳の時に【りらく：現りらくる】をオープン。わずか7年で全国直営600店舗規模にまで拡大をし、2度に渡って英大手投資ファンドに90%の株を約270億円で売却。現在は、店舗経営のノウハウを活かし、タピオカ、コッペパン、高級食パンなどの飲食店経営、店舗マニュアルをクラウド上で管理ができるIT・通信関連事業、室内遊園地の運営、化粧品・健康食品EC販売事業、M&A・事業承継事業、大阪ミナミのクラブ運営など1６以上ものビジネスを立ち上げ、さらに20以上の企業に投資し、快進撃を続けている。
起業・経営のノウハウをはじめ、自宅の公開、趣味などにも突っ込んで、私の素の顔を見せていくチャンネルです。
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#竹之内社長 #りらくる #デイサービス
Пікірлер: 101
社長が現場に立つところは素晴らしいな。 ただ、創業者社長だからこそ公私関係なく仕事に没頭できるのだと思う。 マインドまで引き継げる人間を探すのが一番大変そう。
わかりやすいし、濃い。 ありがとうございます。
すっごい貴重な情報すぎてこんな有益な情報がKZreadで得れるのは凄いです。 業種違いますが、どの仕事にも通じると思います。
いつも的確なアドバイスありがとうございます。 インプットだけでなくアウトプットしていきます。
まず何より「できるだけ早く、できるだけ細かく会社の状況を把握したい」と強く思うことが大事なんだろなと動画を見ていて思いました。
いつも勉強になります。
大変勉強になりました！！ これからも応援してます📣😁
ものすごく勉強になりました。 竹之内社長の話は分かりやすく、頭と耳に残ります。 ありがとうございます。
お疲れ様です、なるほど勉強になりました。
ビジネス持ってないけどめちゃくちゃ勉強なる
普通にコンサル内容聞けるのめっちゃ良いな 良いチャンネル
竹之内社長が過去に事業をつくりあげてきた過程で参考にしていた本を教えて欲しいです！(著作は購読済みです)
こんばんは♪ 本当に勉強になります。 社長の本を買って読みます。 ありがとうございました😊
社長には社長の悩みがあるんですね！ ちなみにサムネに竹之内さんがいなかったので一瞬見過ごすところでした😂
@dokai1034
3 жыл бұрын
1時間くらいでサムネ変わってますね〜。 流石のスピード
ありがとうございます❗️ スナック西野から書籍購入からの視聴です。 書籍もそうでしたが、この動画も凄い！ もう一度ありがとうございます。
おすすめで出てきて、この手のビジネス系の動画最近多いよなーってチラッと見てみたら結構具体的なアドバイスで共感。思わずいいね押してしまった。
本質を捉える竹之内さん恐るべし！
すごい！お金払ってでも聞きたい情報を無料で・・。 ありがとうございます！
難しい言葉を使わず、具体的なアドバイスを徹底しておられるのがすごいですね。
話してて面白いって大事だと思う。竹ノ内さんの会議はなんか楽しそうです。声のトーンとかがそう思わせてるのかな。
@naofumimurakami4464
2 жыл бұрын
間違ってたらすいません。 そのアイコンは、幻想水滸伝2のムササビですか？
@user-tk1tk8pk2c
2 жыл бұрын
@@naofumimurakami4464 そうです
@naofumimurakami4464
2 жыл бұрын
@@user-tk1tk8pk2c 返信ありがとうございます！私が中学の特に好きだったゲームでして、懐かしく思いました。
いつも有益な情報ばかりで助かってます！ 一点気になってるのですが、幹部は休みの日も仕事のことを考えている人物像はプライベートを充実させることが仕事の生産性を高めるといった最近の流れと異なっているなと感じましたがこのあたりの見解をより踏み込んで聞きたいなと思いました！ オフラインでtoCの事業だからとか全ての業種業態での幹部像ではないのではと思ったりしてました。
@user-yg2rf6ql9k
2 жыл бұрын
竹之内さんが幹部と読んでいるのは各事業の社長の方々なのであくまでその自分の事業を任せられる人間の適性の１つの事だと思います！ まぁ賛否色々ありますが成功者の貴重な考え方の一つなので私も素直にいつも勉強させてもらってます！
@user-fn4oe7ys4w
2 жыл бұрын
……
このマーケティングの考え方はあらゆることに精通しますね！めっちゃ勉強になりました！
ちょっと危ない回数券の売り方ですが、参考になります！
ものすごく勉強になりました。 たけのう
今回の動画、100%同意😁
竹之内社長のお話は、商売人の勝つ為の法則ばかり、毎回自分に言い聞かせる話ばかりありがとうございます。 正に商売の教えです。
裁判の詳細お願いします
社長の仕事は、仕組み化なのだと、 凄く為になりました！ 社長になって2年ですが、肉体労働の時と違い過ぎて、頭脳労働超疲れます。
ほんと社長が動かんと会社は成長しない 報告は大切だけど書いとくから見にこいよ
めっちゃ分かりやすい 竹之内さんは本当に沢山勉強されたんだなと思う。 回数券のセールストークとかサッと出てきて凄いね。しかも心理を突いてるし流石だなぁ〜
整骨院を経営しているので、 とても勉強になります。 ありがとうございます❗
やるね。。流石やね、
竹之内社長は色んな事を教えてくれるからありがたいです。
@haruki524
3 жыл бұрын
※竹之内社長
@user-ze9yk6vh4d
3 жыл бұрын
ご指摘ありがとうございます😊
やばい、、、今回の動画は本当にすごい。 社長！！ 企業したい若者に向けて話したら登録者数ももっと伸びるかも！！
意外と数値が上がらないのって、言われたことをやってないとか、 単純なことが多い。これまさに今の職場でそうだから、一つずつ解決していく
幹部にもなれない１社員だけど、見入ってしまった。
福祉業界で竹ノ内さんに相談するのはなしですね・・・
社長が優秀なら良いけど、何もしない方がうまく回る会社もありますよ。
寒気がするほど感動しました 今日お聞きした事を自分で試していたら 数年かかったと思います 又は気が付かなかった ありがとうございました
休みの日に仕事するか否かはギャラ次第でしょ
最近サムネ試行錯誤されてますね！
竹之内さんは、どこでこのようなノウハウを身につけましたか？実戦からですか？本や、先輩方からのアドバイスを実践に落とし込んで自分のものにしてきたんですか？
これ無料はいかつすぎます。
💯
最後の方、相談されてた社長さんのお顔が晴れやかになっていて、観てて嬉しくなりました! 弊社はもう代表が休日趣味に興じてる人だから頭抱える。 仕事中に休日の話されても、サービス出勤してる身としてはイラッとするんです。顔には出しませんが。
治療=義務化可能>>Subscription 👏 スタッフのばらつきを省くまで計算🧮 さすがです❣️
整骨院は金儲けじゃなくて人助けだと思うけど。こういうバランスの悪い人が経営してると思うと潰れる理由ってわかるよね。ビジョンはあるのかしら、、
幹部でも年収次第よね～
接骨院とか整体って、こういう良いアドバイスとかすっ飛ばして我流で行っちゃう人かなり多いと思う。なので逆に素直に聞いて実行していけば勝率高いかも。
@user-gw7mw7cm7w
3 жыл бұрын
謎の上から目線
数字報告メインの会議とかホント無駄。 竹之内社長はホントアドバイスが的確。
@user-tr6nr8zg9b
3 жыл бұрын
何処から目線なんの！？w
ゲストの方サムネで無能呼ばわりされてて草 動画の内容はとても勉強になりました！
最初の金のシーンいる？？
この男すごいな。俺も若い時に競い合いたかったな。 まぁ経営というミクロに乗れなかったことでマクロに乗れたのだからしょうがないと思える。そこは救いかもしれないけどな。
普通に有料級のコンサルですね すごいw
スピードのため会議なくす。簡単な話
社長さん質問の途中だったのに、それ以上話す機会が与えられなくて、聞きたいこと聞けてない。最後まで質問を聞いてから話して欲しいです。
@user-uv6je5bv3b
2 жыл бұрын
この動画観てその感想ってちょっと子供すぎん？
ジャパネットの創業者の若い時にしか見えない(笑) 遠い親戚ですか?
ほとんどの社長はどうせ気に入った人を幹部にしてるんじゃないかと思ってしまう。
@KK-se2ue
Жыл бұрын
そうだよ
@user-pp2qc5cz5c
Жыл бұрын
基本、社長って誰でもなれるからねwただ威張っているだけで凄いわけではない。 学校で生意気な奴や弱いものいじめをしている奴や不良っぽい奴が経営者になっていることがある。でも中小零細企業の廃業率は約80%くらいです(笑)
今は景気が良くないので保険内でお願いしたいかたが多いと思います(≡^.^≡)♪
変な服着てる。
@user-db2wu6dx6l
3 жыл бұрын
そう…それが気になって話が入ってこない… ずっと細い腕と不自然な肩のもりあがりだけ…
こいつやばいな
うちの経営陣にも共有したい。 毎日LINEで売上や所感を報告し、スプレットシートで売上入力してるのに月一会議で同様に聞いてくる。 酷い役員は「毎日報告してるの？」的なことまでいいますね。毎日していることすら把握してないです。
ん？喋りすぎて声枯れてます？ 喉お大事に♡ 今後の参考になるお話ありがとうございます😊 ちなみにハスキーボイスも素敵ですよ✨
能力の高い方はやっぱり考え方そもそもが違いますね(*´ω｀*) すごく勉強になりました！
竹ノ内社長はやっぱりイケメン
幹部は市場が育てます。
数字の報告会。よき昭和の例。
@ricomarotv2792
3 жыл бұрын
まじなげーんだわアレ
@DKJapan320
3 жыл бұрын
@@ricomarotv2792 新卒入社した会社の退職理由ですわ。早くやめてよかった。
何歳すか。さすがですよ。この人
なるほど、これなら自然と店内の事も築けるようになりますね！意識が変われば落ちている髪の毛1本も探すことなく自然と見付けられますね！
と、幹部を作れない方が申してます的なご見解なのでは。 社員教育できない方は人は育てるものではない、育つものだと言います。
自費じゃないと無理だな
休みの日に働くスタッフには幹部として教育してもいいとありますが、根拠を教えて下さい。よろしくお願いします。
自己顕示欲強い経営者に多い系の話かと思ったが、正直、意外。まとも。 仕組み化程度はまあとしても（多くの経営者がわかってないが）、経営者は現場リーダーになれよ管理マネジメントに陥るなよて本質を伝えてきたのは、オッと思ったよ。ああ苦労して力つけてきたんだということが伝わった。 ただ１点。仕組み化してましな幹部に任せりゃある程度走るてのはまあ肯定しきらないところだね。半分割り切ってという前提ならば。いずれにせよまともでした。この時代に、幹部は休日云々を言い切るあたりもまあ誤魔化さないというのはなかなかね。
やってみせ 言って聞かせて させてみて 褒めてやらねば 人は動かじ。
コンプライアンスてきにはあまりよろしく無いのでは？仕事とプライベートは別でしょう。 休みの日仕事の話？電話？そんな会社に人来ますかね？
@takenouchi-channel
3 жыл бұрын
幹部の話ですね。 社員は別です。 幹部がこうでないと会社はダメになります。
当たり前なこと、社長さんがやらないことですね。地域で多店舗展開して滅びた院の典型的なこと、ローランドさんでもそうしてるよね。社長になれば動かなくていい考えが甘いよね
おもろー
幹部には休息を与えないｗ ワタミじゃないんやから。
うーん わりと当たり前のことだよね。
君って、若いのに 解ってるね。 かなり 頭が、切れるし 鋭い視点・論点 天才的な経営者。 顔も イイ男で 日本国🇯🇵に やっと 出てきた 本物 だ 。 世界を、目指して 頑張って💪 三井財閥イエス・キリスト ✞ 🇻🇦 ✞ 🇮🇱
社長が、しっかりして？マコナリ社長？
セミナーとかってカスだと思ってたけどいい内容だった。すげー考えてるな、俺と同じタイプだ。頭がいい