Как собеседоваться? Хитрые вопросы на собеседовании. Моральные установки. Встреча подписчиков №1
Запись встречи подписчиков моего Бусти, на которой я отвечаю и мы обсуждаем насущные вопросы тестирования ПО- собеседования, работу, резюме, психологические установки и т.д.
Подписывайся на Бусти boosty.to/cherkasovschool и сможешь присоединиться к нам и задать свои вопросы/послушать ответы, а также пообщаться в специальном чате и на сервере Дискорд.
Ещё ссылки:
Визитка beacons.ai/ncherkasov
Телеграм личка t.me/ncherkasov01
Школа в Телеграм t.me/cherkasovschool
Школа в Вконтакте cherkasovschool (в обсуждениях есть Отзывы)
Если хочется послушать видосы в качалке/пробежке/за рулём помимо ютуба:
Apple podcast:
podcasts.apple.com/us/podcast...
Yandex podcast:
music.yandex.ru/album/22671918
Google podcast:
podcasts.google.com/feed/aHR0...
Таймкоды:
0:00 Стартуем
1:18 QA, QC и Testing - в чем разница?
5:31 «Глобальные» цели тестировщика
8:26 тестирование за Junior, а обеспечение качества за senior, а если ты один на проекте?
13:09 переход от Midle QA к senior QA
14:46 Тест-кейс vs чек-лист.Преимущества чек-листа
16:56 Преимущество тест-рейсов и в каких случаях мы применяем их
18:39 Если в команде большой штат тестировщиков, мы пишем тест-кейсы
20:32 Как выбирать техники тест дизайна после получения задачи
25:21 Пример применений техник тест-дизайна
26:18 + 20% заложенного времени к задаче для тестирования
31:29 проблемы требований в вакансиях к QA (python, php и прочее)
35:51 что нужно знать QA про SQL и БД
37:29 что чаще всего делает QA в БД
41:55 Минусы использования консоли для работы с БД
49:03 Специфика базового Пре-скрининга
50:21 Специфика технического собеседования QA
52:36 Что будет если на собеседование придет упоротый программист?
55:01 Что делать, если на собеседовании интервьюер хочет самоутвердиться за ваш счет?
58:30 Красные флаги в компании, которые свидетельствуют о наличие проблем перед собеседований
1:05:28 Как выделится из большого числа откликов и быть конкурентноспособным
1:06:14 Хорошее резюме
1:07:00 Размещаем свое резюме везде
1:08:25 Как красиво расписать свой опыт в резюме
1:12:40 Сервисы, которые помогут вам набрать релевантный опыт
1:16:01 Ответ на вопрос «Почему вы выбрали нашу компанию?»
1:17:13 Ответ на вопрос «Почему вы перешли в IT?»
1:18:33 Ответ на вопрос «На что обращаешь внимание при выборе компании?»
1:24:35 «НУ КАК ВАМ?БЫЛО ИНТЕРЕСНО?»
Пікірлер: 40
"равноправный участник собеседования" - золотые слова)! Прямо камень с плеч.
Безгранично благодарна KZread за рекомендацию Вашего канала🔥просто кайф✨
@cherkasovschool
2 жыл бұрын
Благодарю за такой душевный отзыв! Буду стараться и дальше!
Спасибо, ребят. Классное обзорное видео, показывает профессию в объёме
спасибо большое! очень классный формат) давно такое искала
Спасибо. Интересно.
Большое спасибо за ролик! Очень воодушевляет. Продолжайте, пожалуйста.
Николай, красавчик - Вы! Спасибо за Ваш труд!
Супер полезное интервью, спасибо!!!
Да, превьюха очень стильная! Хороший ролик - полезные вопросы освещены.
Отлично поговорили. Много полезностей. Спасибо👍
@cherkasovschool
Жыл бұрын
Вступайте в бусти сообщество и тоже так сможете! boosty.to/cherkasovschool
Отдельное спасибо за тайминг😊
@cherkasovschool
Жыл бұрын
Это лучший лучший в мире подписчик постарался!
Ламповый стрим получился
@cherkasovschool
Жыл бұрын
Спасибо! У нас всегда так) Подписывайся на бусти и будешь с нами boosty.to/cherkasovschool
Не знаю как вам, а мне превьюшка очень понравилась!)
Спасибо за информацию ❤️
А Лиля то хороша)
Like
В конце видео говорили про сайты. И кто-то сказал, что сайт закрыт для России для регистрации. Не могу понять почему🤷🏿♂️
А мне интересно, это только я попадаю на собесы, где спрашивают про клиент серверную архитектуру, компьютерные сети, как происходят интеграции, чем первичный ключ в бд отличается от вторичного и тп 😅? И все это на 50к
@cherkasovschool
Жыл бұрын
Я опрашиваю своих выпускников по поводу вопросов, которые им задаются на собеседованиях и стараюсь подгонять прд большинство. Не знаю какая статистика собеседований/вопросов про ключи баз данных у вас, но по моим наблюдениям это крайне редкий вопрос. По поводу 50к- уровень зарплаты вообще не зависит от необходимого уровня знаний. А ещё часто уровень знаний, требуемый для прохождения собеседований в разы выше, чем на реальной работе прит успешном прохождении
@funnyduck6326
11 ай бұрын
А что вам не понятно в Клиент-Серверной архитектуре? Интеграции проходят через api постороннего клиента и мы к нему обращаемся, по вторичному ключу мы можем соединять две таблицы и находить совпадения, обычно первичный ключ это id записи в БД, вторичным ключом может быть другое поле в БД.
Спасибо, интересное видео и главное полезное. Улыбнуло на 32:28 оп поводу требований к какндидатам. Можно открыть новую должность. QA к требованиям рекрутеров. Учитівая что я только начинаю проходить собеседования и изучаю вакансии, то уверен что вакансии обязательно надо тестировать))
@alienschool55
Жыл бұрын
Как успехи с собеседованиями?
@user-fd9zs6gp6z
Жыл бұрын
@@alienschool55 Было несколько. К сожалению из-за отсутствия комерческого опыта в QA, отказы. Опыт руководителя не имеет значения. Пока так. Продолжаю изучать все сам, без практики.
Привет, как можно попасть на такие встречи?
@cherkasovschool
2 жыл бұрын
Подписывайся на Бусти boosty.to/cherkasovschool и привяжи там телеграм и дискорд (если есть). В телеграм получишь доступ в закрытый чат, где мы общаемся и где я приглашение на очередной общий созвон выкладываю
У меня спрашивали по SQL про like, union, join. Коды ответов сервера по номерам наизусть.
@funnyduck6326
11 ай бұрын
Коды наизусть это жесть... Обычно говоришь если что то не помнишь гуглишь и всё)
@cherkasovschool
6 ай бұрын
Скоро начнут просить клиент постмана рисовать в блокноте. нет предела шизам
Я часто слышу от вас (в других роликах) что Agile-это набор правил, а scram это модель разработки. Вроде Agile- это гибкая методология разработки , а scram - это фреймворк процесса. Или я ошибаюсь ?!)
@cherkasovschool
Жыл бұрын
Вы ошибаетесь. Есть некоторое противоречие формулировок из-за того, что нет единого учебника где всё однозначно написано+ иногда не очень хороший перевод на русский. В случае прохождения интервью с Англичанами/американцами- они не топят за какие то сверх чёткие понятия и всю хурму называют Agile-like. В СНГ любят докапываться до сути понятий и тут чётче надо разделять.
@androviews1
Жыл бұрын
@@cherkasovschool спасибо за ответ. Просто нас учили так совсем недавно. Правда школа американская
@cherkasovschool
Жыл бұрын
@@androviews1 можете открыть википедию на английском языке и посмотреть определение там. Первые пару слов "... agile practices...". Это не модель разработки. Скрам и Канбан да.
@androviews1
Жыл бұрын
@@cherkasovschool Я ошибся при написании. Имел в виду гибкая методология разработки
РАЗГРАНИЧАЙТЕ ВИДЕО, ЧТО Б ПРИ ПОИСКЕ НУЖНОЙ ТЕМЫ БЫЛО ЛЕГЧЕ ИСКАТЬ
@cherkasovschool
Жыл бұрын
У меня есть отдельные видео на разные темы- можете их смотреть. К сожалению пересматривать и делить длинные видео нет времени и сил. Можете указать таймкоды в коментах, если хотите помочь развитию канала
Что за дискриминация?))) На танках не только мужики ездят))