Вас оценивают по тому не кто вы на самом деле, а как вы можете искусно притворяться не тем, кем являетесь) Это игра с работодателем кто лучше притворяется добропорядочным)

@papajestifal4426

Жыл бұрын

И по этому в креслах руководителей сидят лучшие актеры!😁

@helgaaltun3300

8 ай бұрын

@YbiBaka, Те же часы мысли посетили. Ведь это действительно притворство. Соискатель и дальше вынуждает сам себя так вести не естественно его натуре (в случае трудоустройства), а работодатель возложил надежды, видеть его таким, потому как поверил, что он таким и является.

@davidbut8298

6 ай бұрын

И важно какой человек оценивает дилетантов 100000

@user-vl6um9zs5z

5 ай бұрын

Это точно. Была недавно на собеседовании. Вакансия подразумевала работу с документами. "Ошибаться нельзя", - сказала начальница. Я спросила не слушают ли остальные коллеги радио во время рабочего дня? Так как были у меня подобные ситуации, где музыка играла на постоянной основе, а мне это мешает в работе. Мне ответили, что есть даже колонки😂 Хотели они замять этот разговор. Мол три человека сидят в тишине, но у них очень кропотливая работа. Но я с дуру спросила: "Возможно ли меня посадить тоже в тишину?" Начальница изменилась в лице и сказала, что у них есть еще собеседования. То есть мне нельзя было озвучивать такие моменты. Надо было делать вид, что все нравится. Выходить и терперть.

@user-ss5jl8jz7d

3 ай бұрын

​@@user-vl6um9zs5zда,часто односторонняя оценка идет,хотя Вы также оцениваете место работы. У многих работодателей завышенные требования,обман при этом с мотивацией и зп,но от кандидата ждут невероятных результатлв

За время ролика герой в футболке стал моим кумиром)

"Кошек люблю больше, чем собак" Я на месте начальника: "Вы приняты❤" 😂😂😂😂😂😂

@user-zi6rt7oo2m

4 ай бұрын

😅

В общем посыл понятен - как можно больше вранья и притворства, главное понравиться, ну или хоть попытаться понравиться HRу

@Rekadro

Жыл бұрын

Трудоустройство - это всегда партнерство, где обе стороны должны быть полезны друг другу. Предлагая свою кандидатуру, стоит презентовать будущему партнеру, чем вы можете быть полезны ему, заинтересовать. Для этого не нужно врать, нужно лишь говорить в первую очередь не о себе и своих требованиях, а о том, почему работодатель должен нанять именно вас, показать свои возможности

Меня бесит вопрос "Почему хотите работать в нашей компании?" Потомк что мне нужна работа и зарплата,это магазин! Что зазаорного,что просто нужна работа,с голоду подыхать,что ли? Меня так разозлил этот банальный вопрос,что пошла ва-банк и сама спросила,а что вы мне можете предложить,чтобы я захотела у вас работать? Был скандал

Короче надо красиво шлифануть работодателю одно место и все будет ок Но многим неуважающим себя и свой труд людям , невдомёк, что работа это отношения между соискателем и работодателем, а не просто рабство Вы нужны работодателю точно также как и вам работа, поэтому хоть немного имейте уважение к себе

Парень в футболке гораздо приятнее и более естественно смотрится, чем лощенный подхалим

В больших компаниях, где на интервью присутствовали руководители и HR небыло такого) только по делу. а вот где денег поменьше, больше пафоса на собеседованиях. Это из личного опыта.

@user-gt5lh1hf6m

Жыл бұрын

Где Hr можно сразу не ходить на собеседование

Странно, почему тот факт, что офис недалеко от дома и хорошая зарплата могут быть не теми факторами, по которым ты выбираешь работу. Это очень немаловажно, очень и очень. Это время и деньги.

@user-vt2tf7vf2n

Жыл бұрын

Ну очевидно же, что все ради того чтобы заработать денег на работу никто не устраивается. Все только и мечтают о том, чтобы "принести прибыль" какой-нибудь компании, даже если ради этого придётся работать бесплатно на другом конце города😅

@Rekadro

Жыл бұрын

Это очень немаловажно, и хороший работодатель и так это понимает! Поэтому стоит сконцентрироваться на тех факторах, которые важны для вас обоих - что еще привлекло вас в этой вакансии, в этой компании помимо зарплаты и близости от дома? Ведь если это единственный фактор, то завтра вам предложат зарплату на 5% выше и место на 5 минут ближе к дому - и тогда вы точно уйдете. Работодателю хочется вкладываться в обучение и адаптацию того сотрудника, который действительно заинтересован работать у него.

Что значит не говорите, что не устраивала зарплата?? А если реально платили нерегулярно и маловато? Мы не рабы вообще-то! Давайте тоже уважать кандидатов. 😤

Сделан упор на то как HR оценивает кандидата. А кандидаты, с точки зрения данных рекомендаций должны вести себя как кролики , загипнотизированные удавом -HR. Неверная позиция. Дело в том, что не только компания оценивает кандидата ( о чём тут явно говорится), но и кандидат - компанию. Поэтому предпочтительна более активная позиция кандидата. Ваш Александр-2 реально как кролик. Как происходит всё в реальной жизни ( а не во влажных мечтах HRок) можно посмотреть, к примеру на канале "Жизнь анонима" или аналогичных. Всем успехов в поисках работы мечты!

@Kate-xe2li

Жыл бұрын

ахах точно!

@Rekadro

Жыл бұрын

Олег, добрый день. Вы правы, действительно, собеседование - это переговоры на равных. Кандидат также оценивает компанию. Посыл этого видео в том, что к собеседованию необходимо готовиться, чтобы пройти его успешно и получить job offer. Кроликом быть не нужно, ведите себя естественно и искренне, но это не значит, что нужно забывать о внешнем виде, поведении, речи и надеяться на свои импровизационные способности. У подготовленного кандидата намного выше шансы успешно пройти собеседование.

Достаточно сказать что будешь работать за копейки и по 14 часов..... и выполнять всю работу даже если она не по специальности

Я считаю, что ролик полезный. Понятен аудитории любого уровня. Спасибо!

Уметь себя подать на собеседовании - тоже надо уметь. Хорошо, что можно поучиться этому у кадровых агентств. Спасибо, Рекадро!

Отличное видео, все четко и ясно. И про юмор не забыли, класс!

Хорошее видео, почерпнула полезное для себя, как раз готовлюсь к собеседованию. Аплодирую за актёрскую игру Александра)) Просто два разных человека))

Платят не исходя из способностей, как и принимают на работу, решают деньги и связи)

Когда начинал свою карьеру в финансах, все вопросы из видео проходил. Но после перешел в IT и на собеседовании давали ручку с листочком и несколько задач. Все эти глупые вопросы сразу потеряли актуальность

@Rekadro

Жыл бұрын

Да, действительно, если говорить про IT, то чаще всего уточняют опыт работы, с какими технологиями и проектами работали и далее дают тестовое задание. По итогу выполненного задания приглашают на следующие этапы интервью.

Лучшее видео по данному вопросу! Спасибо!

@Rekadro

Жыл бұрын

Марина, рады, что понравилось и полезно!

@user-wt9di1oq5b

Жыл бұрын

Мне тоже очень понравилось, жаль, не посмотрела до собеседования ))

Далеко не зря потраченные минуты на просмотр видео. Понял как надо проходить собеседование и как отвечать. СОВЕТУЮ!

Отлично, особенно- контраст. Спасибо большое.

Спасибо, видео очень содержательное, грамотная и простая речь, подача супер, спасибо вам!❤❤❤❤👍👍👍👍🫶🫶🫶🫶🔥🔥🔥🔥

Очень трудно ответить в пощитивном ключе на вопрос почему вы ищите новое место работы и уволились с прошлого😂😂 ведь по факту чаще всего первый ваш претендент озвучил истинную причину (количество обязанностей не соответствует размеру зарплаты)

Благодарю. Все нужно и понятно!

Благодарю за ролик! Полезно.

Благодарю, полезное видео! Стало понятнее, как отвечать на вопросы собеседования. Все четко и ясно.

СПАСИБО БОЛЬШОЕ !!!!

Спасибо за советы, буду стараться

Спасибо, всё по делу! ⚘

Мне понравилось видео! Спасибо! И здорово показали как не надо и как надо!

Было полезно, спасибо.)

Спасибо, всё четко и по делу

Удивляет автор, который преподносит ролик как будто людей выбирают а не люди выбирают место работв

Очень интересная тема. Я думаю,что многие даже не задумывались о важности подготовки к собеседованию., а то,что надо ходить на все возможные-супер!

Завтра иду на собеседование 🤞, спасибо за советы , полезное видео 👍

Интересно. Понятно. С хорошими актерами)

Отличное видео! Спасибо!

@Rekadro

Жыл бұрын

Наталья, рады, что понравилось!

Мне очень понравилось видео, спасибо)

притворись что ты идеален) все просто

Спасибо большое

А можно музыку в начале еще громче - а то кровь из ушей, ниче не слышу?

Конструктивный комментарий про собеседования)

все по факту, стоит многим посмотреть перед собеседованием, но немного затянуто

Классное полезное видео

Веду себя соответственно месту куда устраиваюсь, ни больше ни меньше

Костюм, причёска, маникюр и т. Д, а потом - туалет на улице, покушать за рабочим столом или только в дорогой столовой от фирмы...

Понравился эйчару - приняли на работу. Оригинально, но основное собеседование это по специальности.

Прикольно 😄👍

Громковато, но не суть. В целом бодро, по делу, местами забавно. Утрированно, но видимо это для того чтобы подсветить нужные моменты)))

Будьте людьми, а не роботами! Ваше видео, как послушный-зомбо раб. Пришел подлизаться,с готовой мимикой, что он робот-терминатор 😎и готов терпеть все унижения своего господина!!!😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱

Хорошо. А вот меня центр занятости направлет на работу, а работодатель говорит не подходите нам.

Данные советы рассчитаны, на манагеров с низким интелектом. По своему опыту общения и директорами и собственниками бизнеса, найти толкового работника целая проблема. Досмотрел до середины, дальше не стал. Вам навязывают стиль общения при котором вам нужно лебезить перед кадровиком, половина из которых, еще ниже интелектом чем отрицательный персонаж данного ролика.

@user-nt6ik4cj9d

Жыл бұрын

Спрошу ради интереса. Толковый работник это какой? Специалист (глубокие познания в своей области)? Или работник, обладающий внутренними качествами (софт скилы: честный, обучаемый, трудолюбивый, инициативный, который будет работать, а не просиживать штаны)?

Ну не знаю... Если бы я была HR меня бы насторожила вся такая правильность и заученные ответы, как у "хорошего" работника на видео

@Rekadro

Жыл бұрын

В видео есть некоторые преувеличения как в одну, так и в другую сторону, чтобы очень четко донести мысль и дать правильное направление. Конечно, полностью копировать речь на интервью не стоит, нужно адаптировать под ваши особенности и под ситуацию

Нельзя говорить, что у вас недостаточно опыта, работодатель итак понимает, что вы должны обладать быстрой обучаемостью

Скорее как не надо вести себя на собеседовании, чтобы хороший работодатель увидел в вас человека и профессиональна , а не лизоблюда

В медецинском центре знакомая работала уборщицей. Было собрание и глав врач орал на врача. Как это Вы вылечели денежноплатежного пациэнта. Мы с Вами расстанемся, если Вы не научитесь работать. А врач гениколог высшей категории в КВД работала много лет. Ушла не смогла работать. Остались эфективные менеджеры. Так, что не угадаешь, что начальник хочет. Нужен работник , или он лохов ищет, чтобы не платить

@prostuschka_adel

2 ай бұрын

Как не понятно 😮 Конечно лохов ищут.

правильный ответ "раскажите о себе "==задавайте вопросы все отвечу ---что вас интерисует я могу про детский сад рассказать про девчонок своих и про последнего руководителя

Зачем такая ужасающе громкая заставка в начале ролика? Я чуть не оглохла 😁 А потом Ольга вещает тихим (приятным) голосом и снова надо регулировать громкость. Не делайте так, пожалуйста.

@Rekadro

Жыл бұрын

Спасибо за комментарий! Обязательно учтем этот момент! ❤

Здрастувуйте.Раньше работал менеджером по работе с клиентами в мебельной сети но был уволен за непрохождение тайного покупателя.После этого немного ушел в себя и пошел работать на производство на целых 3года.Сейчас чувствую в себе желание вернуться в продажи и создал резюме на HH но когда видят сначала менеджер, продавец а потом оператор линии то шансы мои уменьшаються.Берут только в калл- центры.что делать

@user-md9vo9cg1o

Жыл бұрын

PS в резюме пытался изменить хронографию но очень пробел большой тогда да и видно все в трудовой

@Rekadro

Жыл бұрын

@@user-md9vo9cg1o Михаил, добрый день. Делайте упор на активный поиск вакансий, звонки работодателям и отправку писем с грамотным сопроводительным письмом с акцентом именно на сильные стороны в продажах - занимайте проактивную позицию. Стратегии для поиска работы могут быть разные: 1. Сделать акцент на свой опыт в продажах именно в мебельном бизнесе/строительстве и искать работу в нем 2. Остаться на производстве, но попробовать переговорить с hr-менеджером о возможности перехода именно в отдел продаж - могут сразу конечно не взять на должность менеджера по продажам и предложить вариант ассистента менеджера по продажам - в общем, обсудите возможности в текущей компании. Спросить у себя: "а действительно ли я готов вернуться в продажи? что меня там привлекает больше, чем на производстве?, "чего мне не хватает на текущем месте работы?", для оценки понять минусы и плюсы работы в продажах и на производстве - это пригодится для принятия взвешенного решения. Чтобы дать вам полную обратную связь, хорошо бы понять, что было сделано для поиска работы и как вы себя позиционируете на рынке труда, какие у вас есть достижения и что вы можете предложить работодателю? Вы можете оставить заявку по нашей форме для получения обратной связи от карьерного консультанта career.rekadro.ru/konsultaciya-po-poisku-raboty/ либо отправить запрос с резюме на почту matsvei@rekadro.ru Будем рады помочь!

@user-md9vo9cg1o

Жыл бұрын

@@Rekadro Я спрашивал про вакансию менеджера по работе с клиентами но первый вопрос был про образование у меня 2 курса универа и нет гражданства РФ.Моя нынешняя работа отнимает много сил думаю понимаете что отработать смену в цеху а потом придти учить когда гудит все тело ну не очень сочетаемо.

@user-hh8qr1mr7j

Жыл бұрын

Я бы сделала акцент на опыте в сопроводительном письме. Оно д.б. лаконичным, при этом обязательные навыки по вакансии, на которую откликаетесь, прописываете. А резюме пишите по общим правилам, в хронологическом порядке, с указанием функционала.

@user-le3ex4hl5j

Жыл бұрын

Уволить за не прохожденин тайного, ну это косяк работодателя. Будто тайные покураипли гуру профи и у них хватает опыта и мудрости, чтоб оценить качество работы. Бред

Ролевые игры какие то

@YbiBaka

Жыл бұрын

именно...в реальности естественно себя никто не ведёт, все поголовно пытаются корчить из себя образцовых работяг и чутких и справедливых работодателей))))

т.е. суть такова - надо врать. Так как меня может действительно не устраивать предыдущая работа, зарплата и т.д., но как принято в этом гнилом маскарадном общнстве, надо всерьёз отыгрывать роль. Фу

А если нету одежды можно в пиджаме подойти ?)

Электромеханик в костюме? Это шутка такая?

@user-gt5lh1hf6m

Жыл бұрын

🤣🤣🤣🤣особенно на зарплату 30 тыс

@alexbull5838

Жыл бұрын

А что он в фуфайке должен придти?)

@yulikaru

Жыл бұрын

@@alexbull5838 нет, но и костюм ему зачем, хотя если это свадебный или с выпускного еще гоняется, то ладно.

Я тот человек который за 40 лет не разу не прошла собеседование через HR😅

@bigwens21

Жыл бұрын

Вам сильно повезло,эти бестолковые мамзели всем лепят под копирку,даже напрягает уже!Начитались западных книжек и возомнили себя вершителем судеб!

@user-dj2pq4xq9b

7 ай бұрын

Есть люди, которые из своей деревни не уезжали никогда, и тоже гордятся этим.

У кандидата скрещенные пальцы на столе-закрытая поза

Сокращение в связи с уходом организации с России можно говорить на собеседование ?

@emilyrose2354

Жыл бұрын

Конечно! Это вообще самое лучшее объяснение. И это правда

Какой там опыт в этих шарагах😄!думаю у многих одно резюме в наши дни-"высшее образование,работал где придётся,семьи нет.жду перемен,когда предприятия начнут восстанавливать и нужны будут специалисты".сейчас только 40+ имеют опыт работы и то они не специалисты многие.😄кстати первого собеседника и возьмут на работу,тупые и откровенные сейчас в тренде

Я боюсь с менеджером по персоналу собеседования. То что мне Евгений, мой знакомый....))) за меня замолвил словечка. Но... Я не знаю как.

🎉❤

Удивляет уточнение рукрутера что нужно обосновать, почему вы хотите именно эту зарплату, но никакого речевого модуля как варианта ответа на вопрос не предложила....

Вот я готовлюсь, а мне и 30 секунд не дают рассказать мою речь заготовку 😂 сразу вопросы об опыте и работе, что могу, что делала и т.п. Надоело уже людям слушать эту лабуду про успешную компанию и рост, это только hr слушают, а что им собственно ещё делать

Эх,никому не нужна правда. А ечли правда с зп обманывали? Или это солидарность такая,работодательская,не смотреть на ситуацию со стороны работника,ведь он тоже может быть прав. И вообще ,странно,ведь две компании из однлй сферы,по сути,конкуренты друг другу. Достиг потолка и пр.тоже ведь часто приукрашивание. (осбенно,если в этой должности так и остался). Значит,работодатели любят лесть и,по сути,в какой-то мере,вранье. Но не стоит забывать,чтт человек также выбирает работу,а не только вы. Я чссто спрашиваю,а почему у них открыта вакансия и достаточно долго. Ведь им все можно спросить,но и я должна знать А так,спасибо Вам за этот ролик,буду мотать на ус,хоть это и грустно

zarplata chem bolshe chem lutshe , choooo )))) xaxaxa kak fizruk

у девушки профессиональная деформация - кривляется как не в себе

"меня все устраивает в текущей зп..." - тогда какого лешего ищешь работу с большей зп? Видео ниочем. Как раз охотнее берут "неправильных" из этого видео - они хотя бы не врут, что им интересна компания и у них все было замечтательно на прошлой работе... Автор, походите хоть сами по собесам, спуститесь с небес. Может тогда что-то по делу снимете, а не антисоветы. 900 подписчиков за год на такую раскрученную тему Вас не наводят ни на какие мысли?

Мужчина так отвечает, заученым текстом ) прям слышны не естественные интонации

Не видео а мем))

Они на тебя так смотрят чувствую себя кроликом и, что меня хотят сьесть. 😅

😁😁👏👏👏

прям цирк шапито. Ну во первых очень нелепый пиджак, во вторых очень плохой выбор белая рубашка. Техническая специальность - собеседование проводит только HR, это показывает, не уважение к соискателю или сильную бюрократию в компании. Если соискателя пригласили на собеседование, то оценивать его должен непосредственно специалист в этой области, с каким оборудованием он работал, что именно входило в его обязанности, знаком ли он с оборудование "перечисление" которое в этой компании ( это поможет определить степень квалификации и сколько понадобиться времени на обучение данного сотрудника и т.д). а так показали быдло и лизоблюда - куда дели обычного человека???? )

Как не стать тенью своего рпботодателя, но найти свое место, ваша заинтересованность в деньгах иногда сотрясает под вами почву , а все что на это берете- бу татуированные чики

все правильно и не правильно.. вопросы не касаемые твоих конкретных навыков всегда бред, тип как ответишь (как отреагируешь) всегда противоположно отечаю в разных компаниях, вплоть до директоров, даже интересные результаты быают.. тип про машину и права вру, что стресс для меня водить, если не оговорен разъездной харатер.. или вот накой им мой семейный статус и где я живу (опять же с моих слов)!

@Rekadro

Жыл бұрын

Гарик, да, вы верно написали, вопросы также задаются, чтобы посмотреть как вы реагируете, насколько адекватно и положительно вы отвечаете на них. Работодателям важно понять, насколько вы впишетесь в корпоративную культуру компании, какие в принципе у вас планы и будут ли они пересекаться с планами компании, как далеко вы живете от места работы и как будете добираться и так далее.

Это всё для начинающих не специалистов.

Для тех, кто в активном поиске работы или долго ищет и не может найти! Мы создали очень полезный онлайн-курс по поиску работы с тренажером для прохождения собеседований и возможностью создать резюме. Посмотреть можно по ссылке career.rekadro.ru/ Присылайте свои вопросы нашему карьерному консультанту по ссылке career.rekadro.ru/konsultaciya-po-poisku-raboty/ - с удовольствием ответим на каждый!

🤣в 40 лет тоже собеседование надо проходить ?

Слова ПАРАЗИТЫ через каждое слово.. Вроде говорит непло женщина, но это ээээ, аáаа бесит

Почему женщина криво сидит или она кривая

Слабые стороны, я знаю сам, чушь кому то об этом говорить, это личное.

Банальные вещи , как обезьянок рекомендации 😂а какие щеки важности к чсв hr отдала только всегда забываете что hr это линейный сотрудник фирмы и чаще встречаемые НЕКОМПИТЕНТНЫЕ КАДРЫ 0 зато еба псевдо важности 🐒🐓