Как относиться к ошибкам подчиненных и что с ними делать
Кто-то ошибки прощает, кто-то терпит, кто-то исправляет за подчиненных. Это всё по-человечески. А о том, как нужно по-управленчески, мы поговорим в видео.
Кто-то ошибки прощает, кто-то терпит, кто-то исправляет за подчиненных. Это всё по-человечески. А о том, как нужно по-управленчески, мы поговорим в видео.
Пікірлер: 8
Владимир, спасибо за вашу просветительскую работу. Как здорово, что вас нашёл в инете, купил книгу и пытаюсь заниматься повышением своей квалификации! дай вам Бог здоровья и сил нас дальше просвещать!
@vladimirzima
Жыл бұрын
спасибо
Спасибо за ролик 👍 Очень полезно! Помним Владимира и скрбим😢
Благодарю,полно стью с вами согласна.
Хорошо про эмоциональный покров проблемы.
Многим руководителям хорошо бы научиться работать с эмоциями. Столько проблем можно было бы избежать в будущем... а что плохого в том, что человек ссылается в рекомендациях на свой же труд? Если кто то не согласен с мнением в видео, то и в книгу лезть не надо, очевидно же... и наоборот
можно ещё по шапке дать бестолковому( вызвать чувство вины и заставить исправлять в большем объёме).
Тесак😐