У меня ситуация...я отработала 9 лет в компании, успешно выстроила карьеру внутри компании..при этом позднее рождение ребенка 2013году ( в декрет не ушла).. продолжила трудиться, в конце 2015года поняла, что нужно сделать перерыв и уделись внимание 2х летнему сыну, которого практически не видела ... ушла мирно на 1 год и вот сюрприз 2016 год беременность и рождение 2го сына, через 2 года понимаю что у ребенка есть проблемы в развитии и я бросаю все силы и средства востановить своего малыша, 6 реабилитаций, множество специалистом, занятий частных, и так мой 1 год запланированный превратился в 7 лет перерыва. Понимаю, что моя работа завершена и мальчик мой уже на верном пути, и можно выходить на работу, вот только страх внутри от столь долгого перерыва..а позиция последняя была управленческого уровня.

@lhe-fy

4 ай бұрын

все будет хорошо, успехов вам и здоровья детям!

Если человек говорит «по семейным..» или что-то еще и не хочет углубляться в детали - это нормально, имеет право тк к работе это не имеет НИКАКОГО отношения. Да, работу не получит, но только потому, что наши рекрутеры возомнили себя непонятно кем и им «хочется додавить» - вы вообще кто, мадам? Додавить ей хочется…. А задать вопросы, связанные С РАБОТОЙ вам не хочется? Например, «как вы считаете почему вы справитесь с работой после такого долгого перерыва, а не растеряли ли вы навыки» и тд. И получите ответ ПО ДЕЛУ, прямо связанному с работой. А «додавить» - это просто поганое воспитание и бестактность, которая присуща рос рынку. В Европе и Америке никто подобного себе не позволяет, они вообще не спрашивают ничего подобного, потому что личная жизнь - не их дело и оценивают лишь рабочие навыки.

Люблю,обожаю❤️ Больше контента!!!!!!!!!

Да так и говорите - лечился в дурке от шизофрении / был в запое / сидел

Хотелось бы так и говорить - эмоциальное выгорание и что с того таким же тоном, как вы сказали??? 😂 Только боюсь, что это никому не понравится

Пусть начнут ценить работников, и не будут уходить!

Да не надо ничего объяснять никому. Это их вообще не касается. Им можно задать подобный вопрос: почему предыдущий работник уволился?

@Obmanisitemy

Ай бұрын

Можно!

Лайк

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, а что лучше говорить ,если меняла сферу,а потом снова ищу работу по специальности? Говорю о том,что брала подработку и поддерживала навык(юрист). Но как отвечать на то ,почему ушли,а сейчас решили вернуться?

Не работала в своей сфере 7 лет, был декрет, и в процессе него успешно отучилась на коуча и работала в этой сфере. Сейчас ребёнок пошёл в школу, хочу вернуться в первоначальную сферу (строительство), и вот вопрос, что писать в резюме на эти 7 лет?

Каждый раз, когда я слушаю объяснения кадровиков "как объяснить…", я думаю, что ж они за мужаки такие? С таким примитивным мышлением, с таким набором штампов в голове. Работал, не работал, пришел, ушел… Умеет человек делать то, что требуется или нет? Есть у него мотив работать или нет? Вот, что должно занимать. А не причины, по которым человек отдыхал пять лет перед этим.

5 лет не работала, потому что, мужик мой меня содержал и что говорить? Ничем не занималась, только ходила в спортзал, бассейн, шоппинг, путешествия по миру и посиделки в ресторанах с друзьями. Полная свобода от тупых и завистливых баб из бухгалтерии. И что я скажу эйчару, а??? Правду или что?(бухгалтер по первичке) какие обучения и достижения🤦‍♀️

@user-vz6pk3qg5l

13 күн бұрын

Скажите,что были бухгалтером у этого мужика,без оформления..) работали по договору оказания услуг и что то подобное...хотите сейчас официально оформление и белая зарплата

Если перерыв 2,5 года? Что делать?

@Obmanisitemy

2 жыл бұрын

Все как у меня в видео, спроси себя, что ты сделала за эти 2,5 года в плане самообразования? И от этого можно уже формировать ответ для рекрутера

А если была депрессия и не работал 12 лет?

@Obmanisitemy

10 ай бұрын

Оу…нестандартная ситуация, но лучше не вываливать это на первом собеседовании))) как нибудь сгладить

@user-iq9gb7ws9b

Ай бұрын

Можно сказать, что не было необходимости работать)) а сейчас опять понадобились деньги. Но на хорошую должность и большую зарплату можно не рассчитывать, как будто с ноля начинаешь.

Выгорел-отдохнул... А что мешает выгореть у нас и уйти тоже через 6 мес?

@Obmanisitemy

Жыл бұрын

Зачем так часто менять работу?(

@romanmilovsky8347

Жыл бұрын

@@Obmanisitemy так получилось...

Работодателю нужен раб?

@Obmanisitemy

Жыл бұрын

Надеюсь нет!

@user-sf2ym1ht2g

Жыл бұрын

Робот