Другие полезные видео: *Куда СТОИТ поехать работать ВАХТОЙ в 2021 году?* kzread.info/dash/bejne/eYhhtNCkqJmradI.html *Друзья! Если вы хотите поддержать канал, то просто досматривайте ролики до конца. Это не сложно и очень влияет на популярность канала и распространение материалов. :-)* (Ну и Лайк не забудьте, само собой!) По серьёзным делам, вроде сотрудничества, связаться со мной лучше через электронную почту: masterkipianavahte@gmail.com

@deder634

3 ай бұрын

Обязательно ли нужно начинать бухать новичку вместе с бригадой?

Я 3 года старался на работе, а мой труд начальство не оценило. Сейчас у меня 5 разряд, освободился 6 и его дают человеку, который периодически уходит в запои, может напиться на смене, не выйти на работу; полностью безответственный и вы мне говорите, что нужно стараться.

@qwerty-uh6uz

Ай бұрын

Несправедливая жиза

Больше всех в колхозе работала лошадь. Председателем ее так и не назначили.

@zhanibeksarkulov5532

2 жыл бұрын

😀👍

@user-lr8kv4lb7v

Жыл бұрын

Ржу - ни магу! - сказала та лошадь!

Никогда не нужно впрягаться в чужую работу, тем более если тебя не просят... не будьте оленями.

@discohouse9746

3 жыл бұрын

Поговорка про инициативу, всегда его придерживаюсь, никогда не подводила...

@mmana7

3 жыл бұрын

@@discohouse9746 Не трогай работу и она тебя не будет трогать...

@aerotachka

3 жыл бұрын

@@discohouse9746 меня тоже. Поэтому впрягаюсь в самые сложные вещи. Начинал делать то, что до меня никто не делал. Поэтому несмотря на то что я с работодателем и владельцем не в самых лучших личных отношениях, зарплата у меня далеко за сотку.

@billydriller5713

3 жыл бұрын

Полностью не согласен с автором. Все выше перечисленные проблемы, которые он перечислил это проблема менеджмента. 1. Обязанности должны быть распределены так, чтобы без всякой смекалки и инициативы работа делалась в спокойном порядке. 2. Если по чертежу не сделать работу должен быть переделан чертеж. Это нормальная практика на производствах и стройках в США и Европе. 3. По поводу того, что отлынивают от работы и ищут тепла. Условия должны быть обеспечены, чтобы людям было удобно работать. 4. По поводу переработок. На нормальных предприятиях за переработку платят в двойне и ещё за это время конкуренция идёт. Вообщем такого себе начальника как автор канала я бы не хотел. С его слов во всем виноваты рабочие. Какой менеджмент так и работа идёт и по-другому не бывает.

@user-em1lq9bf8w

3 жыл бұрын

@@aerotachka , молодец

Какие-то вредные советы, которые в реальном мире не работают. Всё испытал на своей шкуре, причём в разных местах. То, что начинается с собственной инициативы, моментально перерастёт в твою обязанность. Излишняя покладистость воспринимается как слабость. Стоит один раз с энтузиазмом выйти в выходной, и тебя станут привлекать регулярно. Есть права, и обязанности. Им нужно следовать. Не просят - не лезь, не обязан делать - тем более не лезь. Но у нас, к сожалению, стало нормой работать за себя и за того парня, причём совершенно бесплатно.

@user-lc2mo9nm6n

3 жыл бұрын

Работаю электрик-слесарем, пытались докинуть обязаности дробильщика, тельфериста и стропальщика, при этом никакой надбавки в зп. Ну и нах... зачем мне это нужно?

@user-uf8cx4rq9s

2 жыл бұрын

Это так. На прошлом месте работы точно так и было. (Хлебокомбинат). Раньше работницы смены напнимер сами убирали за собой грязь на рабочих местах и выносили на помойку(остатки теста, масло, мука и т п), потом как то дежурные электрик и слесарь помогли раз., другой отнести мусор им, и все- перерасло в обязаловку на все 4 бригады. Теперь в каждой смене дежурные под конец работы таскают мусор(и его весьма много, мешка 3 набирается говна кг по 40,причем в мешки надо его самим ссыпать из коробок, утрамбовать и сперва самим найти мешки). Или помогли разок грузчикам соль разгружать, и все- постоянно стали брать в помощь. Или электрик починил насос в подвале и прочистил трубы, все-теперь сантехников стараются не звать(за ними надо ведь идти), а дергают дежурных. Итп.

@user-vn9gr8vw7d

2 жыл бұрын

Когда меня просит энергетик выйти в другую вахту, я стараюсь ему не отказывать. То есть, я отработал свою вахту, месяц, но должен выйти или на полвахты наших сменщиков, или на полную их вахту. У нас, сколько отработал, столько получил. И, вот, буквально сейчас, выйду на полную вахту сменщиков, и потом, на свой месяц... Отработаю, потом месяц отдыха, и опять на свою вахту. 20-21 год я оттарабанил по 8 месяцев на вахте из-за короны(якобы), плюс 1,7месяца на жд. Получил маленько премий(65,5) за год... В этом году будет поменьше...

@dmitryk7506

3 ай бұрын

Да он советует то чего ему самому надо

Стахановцев самоотверженных наверняка уже нигде нет. А хорошим быть для всех себе в убыток.

@user-dz7um4fx2k

3 жыл бұрын

Поверь есть ещё..

ЗДРАВСТВУЙТЕ. ОТРАБОТАЛ ПОЧТИ 45 ЛЕТ (ВКЛЮЧАЯ ПТУ) И СЕЙЧАС НА ПЕНСИИ.ПЕНСИЯ ОЧЕНЬ НЕПЛОХАЯ ПО НЫНЕШНИМ ВРЕМЕНАМ. НО НА РАБОТЕ ВСЕГДА РАССЧИТЫВАЛ ТОЛЬКО НА СЕБЯ. В БРИГАДЕ МОГУТ БЫТЬ РАЗНЫЕ ЛЮДИ, (ПРО НАЧАЛЬСТВО Я УЖ НЕ ГОВОРЮ) КАК ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАЧЕСТВАМ ТАК И ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ. СМЕНИЛ 15 МЕСТ РАБОТЫ И ВЕЗДЕ ВЕЛ СЕБЯ ОДИНАКОВО. И ПОЛУЧАЛ ВСЕГДА НЕПЛОХО. И СВОЕ МНЕНИЕ ВСЕГДА МОГ СКАЗАТЬ. И СЕЙЧАС ТЕМ БОЛЕЕ НЕ ИЗМЕНИЛСЯ. НЕСМОТРЯ НА ПЕНСИОННУЮ РЕФОРМУ УШЕЛ НА ПЕНСИЮ В 60 ЛЕТ ПО БОЛЬШОМУ СТАЖУ. ЕСЛИ БЫ КАЖДОМУ ПОДЧИНЯЛСЯ , "ЛОМАЛ" СЕБЯ И НИЧЕГО БЫ НЕ ЗНАЛ И НЕ УМЕЛ - ДАВНО БЫЛ БЫ В ГРОБУ. СЧИТАЮ, НИКОГДА НЕЛЬЗЯ ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ НА КОЛЛЕКТИВ. И ТЕМ БОЛЕЕ ВЫПОЛНЯТЬ ЧУЖУЮ РАБОТУ. ВЫПОЛНЯТЬ НАДО СВОЮ РАБОТУ ПРОФЕССИОНАЛЬНО И РАССЧИТЫВАТЬ НАДО ТОЛЬКО НА СЕБЯ. МЫ ПРИШЛИ ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЕНЬГИ И НА РАБОТЕ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ДРУЗЕЙ. СЕГОДНЯ ДРУГ, А ЗАВТРА ИНТЕРЕСЫ МОГУТ РАЗОЙТИСЬ. А УВАЖАЕМЫЙ ХОЗЯИН КАНАЛА ХОЧЕТ ЗАСТАВИТЬ ЛЮДЕЙ РАБОТАТЬ ТАК, КАК УДОБНО ЕМУ...( МЕЛКОМУ-МЕЛКОМУ НАЧАЛЬНИКУ),ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ СТАТЬ БОЛЬШИМ-БОЛЬШИМ НАЧАЛЬНИКОМ. ИНТЕРЕСНО.......А С АЛКОГОЛИКАМИ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, ТАКИМ КАК ОН ВСЕГДА ЛЕГЧЕ РАБОТАТЬ: АЛКОГОЛИК ВСЕГДА ЗНАЕТ,ЧТО ОН НА КРЮЧКЕ, ПОЙДЕТ НА САМЫЙ СЛОЖНЫЙ И РАЗБИТЫЙ ДРУГИМИ УЧАСТОК ( ВРЕМЕННО МАНДИТЬ, А НЕ РАБОТАТЬ)! А ПОТОМ ДРУГОГО АЛКОГОЛИКА ПОШЛЕТЕ ВРЕМЕННО МАНДИТЬ ( НА САМЫЙ СЛОЖНЫЙ И РАЗБИТЫЙ ДРУГИМИ УЧАСТОК), НУ И ТАК ДАЛЕЕ... ВОТ И ВСЕ РУКОВОДСТВО. ТАК ЧТО БОЛЬШИНСТВО ИЗ ВАС ( МЕЛКИХ НАЧАЛЬНИКОВ МЫСЛИТ "ШАБЛОННО" ). А У МЕНЯ ТАКАЯ ВОТ " ПОЛИТИНФОРМАЦИЯ": ОТРЕМОНТИРОВАЛ ПРОФЕССИОНАЛЬНО СВОЙ УЧАСТОК (ПУСТЬ ДАЖЕ С НУЛЯ, ЗАТРАТИВ НЕМАЛО СИЛ) И РАБОТАЙ НА НЕМ. А КТО НЕ МОЖЕТ У СЕБЯ СДЕЛАТЬ ТО ЖЕ САМОЕ -РАБОТАЙ В ГАВНЕ ( САМ ЖЕ ЭТО ГАВНО СОЗДАЛ). И НИКТО НЕ ОБЯЗАН ЗА НИМ ЭТО ГАВНО ПОДГРЕБАТЬ!!! Я МОГУ ТОЛЬКО , ЕСЛИ ПОПРОСИТ НАЧАЛЬНИК УСТРАНИТЬ ПРОБЛЕМУ ВРЕМЕННО, ЧТОБЫ ОТРАБОТАЛА СМЕНУ, А КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ ПУСТЬ ДЕЛАЕТ ТОТ, ЧЕЙ ЭТО УЧАСТОК ( ОН ЗА ЭТО ПОЛУЧАЕТ ДЕНЬГИ ТАКИЕ ЖЕ КАК Я ) А ТО ПОСТОЯННО, ИДИ ТУДА ПОМОГИ, ИДИ СЮДА ПОМОГИ (ОТДАЙ МНЕ ЕГО ЗАРПЛАТУ-Я ПОМОГУ).ИЛИ : ОН НЕ МОЖЕТ В НОЧНУЮ СМЕНУ У НЕГО БОЛЬНАЯ СПИНА. НУ ПУСТЬ ИДЕТ НА БОЛЬНИЧНЫЙ, ЗДЕСЬ ЖЕ НЕ ДОМ ИНВАЛИДОВ! ПОЧЕМУ Я ОБЯЗАН ТРИ НЕДЕЛИ ПОДРЯД ИЗ-ЗА ЭТОГО В НОЧЬ ПО 11 ЧАСОВ РАБОТАТЬ? МНЕ ТОЖЕ 60 ЛЕТ. ЕСЛИ ХОЗЯИНУ КАНАЛА ТОЛЬКО ЗА НЕДЕЛЮ ПОНЯТНО, ЧТО ЭТО ЗА РАБОТНИК, ТО МНЕ ЗА 5 МИНУТ ПРОСМОТРА ПОНЯТНО, ЧТО ЭТО ЗА НАЧАЛЬНИК.

@sibeliussib3607

9 ай бұрын

А какая пенсия сейчас?

@user-fw2ws2ts4k

9 ай бұрын

У МЕНЯ ЛИЧНО БЕЗ КАКИХ- ТО КОПЕЕК 32 000. ЭТО МОЯ ЧИСТАЯ ЗАРАБОТАННАЯ ПЕНСИЯ. СОЦИАЛКА ПРИ НЕЙ НЕ ПОЛОЖЕНА. КСТАТИ СЕЙЧАС СНОВА РАБОТАЮ. СО СВОЕЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ НАШЕЛ РАБОТУ БЕЗ ТРУДА.

@bulletsFly

6 ай бұрын

@@user-fw2ws2ts4k здравствуйте, а что у вас за квалификация?

@user-fw2ws2ts4k

6 ай бұрын

@@bulletsFly Я НАЛАДЧИК ОБОРУДОВАНИЯ И АВТОМАТИЧЕСКИХ ЛИНИЙ ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ: ПИЩЕВОГО, ПОЛИГРАФИЧЕСКОГО, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО, АВТОМАТИЧЕСКОЙ ЛИНИИ ПО ИЗГОТОВЛЕНИЮ ДЕТАЛЕЙ ИЗ ПРОВОЛОКИ ( ИТАЛЬЯНСКАЯ ЛИНИЯ OMCG) , ПО ОБРАЗОВАНИЮ ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР- ТЕХНОЛОГ ЭВС ( НО РАБОТАЛ ВСЕГДА ПО МЕХАНИКЕ ) . СТАЖ КОНСТРУКТОРА ТОЖЕ 15 ЛЕТ, ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ ДО 2008 ГОДА РАБОТАЛ НАЧАЛЬНИКОМ КБ. РАБОТАЮ И СЕЙЧАС В 63 ГОДА. РАБОТА ПО ДУШЕ, ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМАЯ И ТВОРЧЕСКАЯ.

@user-fw2ws2ts4k

4 ай бұрын

ЗДРАВСТВУЙТЕ. НАЛАДЧИК ОБОРУДОВАНИЯ И АВТОМАТИЧЕСКИХ ЛИНИЙ ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ: ПИЩЕВОГО, ПОЛИГРАФИЧЕСКОГО, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО, УПАКОВОЧНОГО , АВТОМАТИЧЕСКОЙ ЛИНИИ ПО ИЗГОТОВЛЕНИЮ (ГИБКЕ) РАЗЛИЧНЫХ КОНФИГУРАЦИЙ И ТОЛЩИНЫ ИЗ ПРОВОЛОКИ ( ИТАЛЬЯНСКАЯ ЛИНИЯ OMCG) ( АЗЛК), ПО ВТОРОЙ ПРОФЕССИИ:ИНЖЕНЕР- КОНСТРУКТОР-ТЕХНОЛОГ.

Кто работал, кто трудился, тот давно 3.14 .. дой накрылся. Кто на работу .. й ложил, тот до пенсии дожил. Не слушайте его, ребята. Сачкуйте при первой возможности. В разумных пределах, конечно. Собратьям по бригаде помогать нужно, но не любыми силами. Золотая середина, прежде всего. Думайте прежде всего о себе. Когда у вас радикулит скрутит поясницу, когда у вас от постоянного срыва будут хронически болеть бицепсы, никто из тех кому вы помогали не придёт к вам на помощь.

@user-zv8rb5un1y

2 жыл бұрын

Красава,чётко написал!Я так же делаю,бро!

@user-lr8kv4lb7v

Жыл бұрын

Согласен! Все кому помогал - первыми предавали при первой возможности!

@mr.hotchkis9456

Жыл бұрын

Таки да, братан. Бля атвичаю, так оно и есть.

@user-eh8qf7kh4z

Жыл бұрын

Кто людям помогааает, тот тратит время зря....

@strangerloner90

Жыл бұрын

@@user-eh8qf7kh4z ХА-ХА.

Для этого есть КТУ и премирование, а за выходные двойная оплата, кто захочет заработать, тот и будет работать ! Обычно, сейчас в наше время, получают хорошо, свои и приблатнённые, а кто пашет, тот ничего не получает и сдыхает раньше !

@maxim-evdokimov

3 жыл бұрын

Наказание невиновных и награждение непричастных...😥

@user-xf5vv5ez9f

2 жыл бұрын

сука всё в точку,золотые слова,на всех фирмах в которых работал был именно такой расклад

@Claudeperm

Жыл бұрын

Жесть

@SNUSER228

Жыл бұрын

@@maxim-evdokimov во всяких бригадах по разному. Я не жалуюсь, но всегда к работяге будет потребительское отношение. Бригадир будет стараться использовать работника сверх положенного, потому что над ним стоит вышестоящий условный Нач участка и требует поскорее завершить часть работы. Начальника участка будет дергать заказчик и так далее. Так устроена система власти и подчинения с поправкой на трудовые отношения. Не стоит никому советовать взламывать как лошадь. Достаточно что бы работник ответственно относился к своим обязанностям. А когда начинается что-то на вроде сделай это то и десятое то в таком случае производительность падает и у человека на свои непосредственные обязанности сил не остается.

@user-gf7wn2wi6e

Жыл бұрын

Кто не работает, тот ест. Так было, есть и будет.

Проходили все это. Был молодым (хотя и щас тридцатник всего), инициативным, рвал задницу, старался - никто этого не ценит, кто везет на том и едут. Сколько при мне толковых рабочих, мастеров и прочих спецов поуходило обиженными работодателями, а про них забывали на второй же день, сколько на пенсию поуходило - никто слова напутственного не сказал, сколько поумирало в молодом возрасте. Завод он стоял и будет стоять, а про нас на завтра никто не вспомнит. Так что день прошел - и хрен с ним, по такому принципу теперь работаю. Как говорил мой начальник бывший: работу надо беречь, а то всю переделаешь и заняться будет нечем.

@user-lq5qn8sw5j

6 ай бұрын

Да работал как то на заводе, нас 3 электрика, ,мне на тот момент 22/23 было, второй почти пенс но часто бухающий и ленивый,редко он что то делал,в основном пил кофе и щелкал семки😂, а третий дедок уже пенс, но трудоголик редкостный, на работу просто бежал, а если её не было то он начинал её искать 😂, но самый прикол на годовщину завода грамоту и премию получил мужик который ниче не делал😂

@qwerty-uh6uz

Ай бұрын

Бесит когда грамоты дарят без премий и надбавок

@peresvet3004

Ай бұрын

Да По молодости не понимали ж*** рвали сделать побольше потом рекорды превращались в нормы сейчас вообще пофигу на завод Пусть он хоть сгорит хоть утонет день прошёл что-то поделать за станком не набрал норму Да и хрен с ним всё равно что-то заплатят уж лучше так чем рвать ж*** а потом тебя за что угодно лишат премии и останешься без половины зарплаты завод это отстой Это для дураков Я уже там 20 лет и 20 лет иду туда как на ебучую каторгу

Всё зависит от коллектива в который ты пришёл! Если начальник сформировал бригаду трутней, то октивно работать не получится ,гнильё начнёт тебя унижать и останавливать для этого куча причин найдётся! Если пришёл в бригаду стахановцев можешь с разу не вывезти темпов, а в таких бригадах частенько стукачество приветствуется за з/п и косяки отрабатывают. Просто будь человеком и не про@бывайся, не хитри. Работал в Химках (да простят нас ребята) , пришли мы зелёные стахановцы, дали нам вязанку арматуры и торцовачник и сказали - резать по 350мм ,от сюда и до вечера. Ну мы головой подумали, станины, козлы, упоры ---и погнали пачками, за день по 30'-40' тыс штук! В двоём. Нам только через месяц с упрёком "старики" сказали что они в 4 лица не всегда по 1500 делали! А з/п не поменялась, и премию не дали. Выводы делайте сами.

@miREXcool

2 ай бұрын

Что делать молодому в таких коллективах, если не справляется в профессиональных рамках? По себе заметил, что если нет "Крыши", то стукачить будут только так за любой косяк.

@qwerty-uh6uz

Ай бұрын

Может взятку дать начальству

@miREXcool

Ай бұрын

@@qwerty-uh6uz можно, но привыкнет

@KoSaTkASHOW

Ай бұрын

сегодня рекорд, а завтра норма

Как платят так и надо работать, каждый труд должен соответствовать зарплаты, нечего жопу рвать горб ломать на дядю который гребет бабло ничего не делая, надо уважать себя и не продовать свой труд за копейки

@alexgoncharov6077

3 жыл бұрын

А с чего Вы взяли что Дядя не чего не делает?

@valentinlysak2023

3 жыл бұрын

"Колхоз - дело добровольное." На собседовании всё слышал и имел возможность задать свои вопросы и следом в Договоре всё это и попутное добровольно закрепил. Далее, если реальность расходилась с договорённостями, то опять же сам выбрал разойтись здесь и сейчас во славу своих идеалов о машинном настоящем или сойтись с тем, что есть на некой середине и негласно торговаться за своё терпение, но мало того, и затягивая в болото своего малодушного мировоззрения каждого, до кого так или иначе дотянулся.

@user-jy8lu4uv4k

3 жыл бұрын

@@alexgoncharov6077 ну он может что-то делать, но если он не обеспечивает нормальных условий для работы, то с моей точки зрения он ничего не делает.

@pesshuter

3 жыл бұрын

@@alexgoncharov6077 а что дядя делает в целом, если страна произвести кнопочный телефон не в состоянии? Бюрократия это не работа, бумажки ничего не стоят а вот произведенная работа стоит очень много, только нас пытаются убедить в обратном и во главу могут встать аффилированные с властью люди, друзья кумовья и пр. паразиты, а если ты не согласен тебе дубинкой по голове. Так и живем от дефолта к дефолту с нашей интеллигенцией.

@egorizzagor9305

3 жыл бұрын

@@user-gl2bt1on5p а ты видел как давеча докеры подсрачники новому начальству давали? а как мусульмане себя могут отстоять? и не думай, что всегда будет получаться разделять и властвовать, когда-нибудь и морально-голубым будет несладко.

Людей с недостатками везде ценят , 2 -3 дня побухал,Теперь он должен!!!!)))) Хороший специалист!

@user-cb7fc8fo2m

3 жыл бұрын

Стаёт более сговорчив и начальству комплименты делает. Завиноватен теперь на коротком поводке

@lifepeace9453

3 жыл бұрын

Естественно, они после запоя у вот таких мастеров по струнке ходят

@user-uf8cx4rq9s

2 жыл бұрын

Это точно.

@user-yb2ye7xn8l

2 жыл бұрын

Точно!

@gn3511

Жыл бұрын

Такие даже бывает наповышения идут)

Если за переработку не платят - нахрена всё это надо? Ну стану я в твоих глазах тем, на кого ты можешь положиться - и что? Ты премию, карьерный рост и т.д. - а мне что? Высота в твоих глазах? Или вот ты подойдёшь ко мне со словами - "Надо помочь! Задержись после работы! "" Задержался , оплаты - хрен! Как думаешь, насколько ты упадёшь в моих глазах? Ты же скажешь - начальство не одобрило доплату.... Увы!... Так что советы эти для мал-л-л-о-о-о-деньких пацанят! А мужики, у которых уже задница подсморщилась, да спина ноет от перетуги - только усмехнутся в свой рот, который уже потерял половину зубов... Посмотришь своё видео через четверть века - тоже ухмыльнёшься! ))) И последнее! Работай, а не видосики снимай! Думай как улучшить , углубить, проинтегрировать и ввести передовые методы работы и организации труда! Ура, товарищи!

Есть ещё категория коллег, которые трудоголики. Это тело хватается вообще за любой инструмент, за любую работу с таким выражением лица, типа он ахуенный пацан, всё везде может. При этом этот чел полагает свято, что остальные в бригаде тоже должны так делать. А тех, кто не лезет не в свои сани, считает уклоняющимся бездельником. Ну что за лажа?

@user-yb2ye7xn8l

2 жыл бұрын

Они не трудоголики, понторезы , особенно перед начальством. Быстро переходят в бригадиры, а там уже можно не рвать жилы, а заставлять других.

@user-oz2jr7dh6l

Ай бұрын

Ну так не мешай им работать, сядь отдохни.

Оранжевая каска, белую каску не поймет.

@maxim-evdokimov

3 жыл бұрын

Кстати, далеко не все работяги , из "старых" стремятся в мастера или даже бригадиры идти. Я потом видео сделаю по этому парадоксу.

@user-ce7sz3hw1x

3 жыл бұрын

У любой белой каски, сверх норма потом становится нормой. И потом наказуемо. ₽

@yuri.999.

3 жыл бұрын

@@user-ce7sz3hw1x сегодня рекорд завтра норма)) люди из СССР ещё говорили..уже знали..))))

@user-ut5ms1nu9q

3 жыл бұрын

@@maxim-evdokimov мы просто не можем жопы лизать начальникам. Так воспитанны.

@user-ut5ms1nu9q

3 жыл бұрын

У меня самого братан супервайзером работает. И я раьотал на вахте знаю как там.

Есть работа,значит нужно делать,нет работы не нужно ее искать.от работы кони дохнут,работа не волк в лес не убежит.на работу не спеши,с работы не опаздывай.делай работу так чтоб потом не пределывать.я 23 года работаю на море ,работаю нефтяником,монтажником.мой вам совет,берегите свое здоровье.мы вахтами работаем.у нас важта не такая как у всех.у нас нельзя просто взять и не выйти на работу.мы постоянно и спим и работаем и живем на отдельном основании,на буровой платформе,это как корабль в море.отсюда не убежать,не спрятаться,если у тебя возникли проблемы с кемто то это как в камере,никуда от этого не дется.поэтому нужно следить за словами,за движениями.

@markwhite2722

3 жыл бұрын

о это где! случайно не на каспийском море?

Тебе, белокасочник, работягу не понять! Просите выйти поработать в выходной день раз, два, а потом вообще на шею садитесь! Никакой оплаты, никакой благодарности. Так что от работы кони дохнут! Ребята - рабочие, уклоняйтесь от работы как можно чаще , на выходных без оплаты никогда не работайте, а перед белыми касками старайтесь не палиться в косяках !

@user-uf8cx4rq9s

2 жыл бұрын

Или вариант:работаешь по графику:день, день, выходной, ночь, ночь, отсып и 2 вых. В одной из 4 бригад постгянно то запивает работник, то болеет, и вот начальство подходит и говорит что надо прикрыть того болеющего, и ты начинаешь работать по графику:день, день, день, вых., ночь, ночь, ночь, отсып, 1 вых. Короче 6 смен в неделю по 12 часов, причем работа такова-что не присядешь и ночью не приляжешь, после каждой смены одни ноги болят дурниной, под ледяную воду пихаешь что бы отошли. В теории -заставить тебя перерабатывать не имеют права, но попробуй отказаться и начинаются кары и куча словесного говна в твой адрес. Хотя это проблема руководства держать запасного человека на подобные случаи и на случай отпусков кого то из дежурных, мне нахер эта переработка не уперлась. Тут прокатило бы если бы все отказались так ходить, но тут упирается в то- что пара, тройка человек залетчики и они отказываться не будут(провинились-должны).

@dionisplatonov1449

2 жыл бұрын

Дело даже не в оплате, а когда перекладывают ответственность и свои обязанности на рабочих. Рабочий не должен думать, что ему делать и как, это работа мастера.

@user-lq5qn8sw5j

6 ай бұрын

​@@user-uf8cx4rq9sа кем работаете что так ноги болят?

Не очень красиво поступает работодатель, когда вызывает тебя в твой выходной на работу срочно, а оплачивает работу не в двойном размере, а как почасовую подработку. За три копейки в час я должен бросить все свои дела и бежать выручать его жопу, которая в косяках. Но платить мне за это никто не должен. Ахуенна!

Это на твой взгляд, мелкого начальника, так надо делать. Особенно, когда ты звонишь, и говоришь выйти в мой выходной. А ты, точнее более высокое руководство, готовы платить вдвойне? Если да, уверен, большинство выйдет в выходной. Но нет, ты же просишь выйти по-братски.... Так какой ты мне брат

Каждую минуту в работе экономить тоже не стоит, у нас например обед часто не час, а полтора длится,рабочий день раньше заканчивается на 30 - 60 минут.Можно перерыв сделать в любой момент, чая попить и все всё успевают,косяков не очень много.При этом в обед многие успевают поспать, сил набраться, с вечера еду приготовить,не торчать допоздна на кухне, недосыпа нет. Те кто прёт как танк, ещё и задерживается - вот такие то самые вредители на предприятии.Они пропускают не очень важные дела( например не маркируют провода, или электросхему не делают), лишь бы побольше важного наделать.В таких бригадах люди не держатся, отсюда постоянные проблемы, при обучении новичков(а это очень люто бывает).Сама работа тоже не очень качественная, в угоду скорости. А ни дай бог чего-то не хватает!!!Эти дарования начинают колхозить!!!Что вызывает кучу проблем у всех в будущем.Таких вот экономщиков каждой минуты надо увольнять от греха подальше. У профессионала и нормального работника час - два вообще мало чего решает.Но работа гораздо лучше выполняется.

@user-ui1oq8ep9s

3 жыл бұрын

Бывают такие. За час всё сделает, потом трое два часа переделывают. За то самый быстрый)))

@user-jy8lu4uv4k

3 жыл бұрын

Это верно, помню с разными вышкомонтажниками приходилось работать, одна бригада работала по 8 часов, три перерыва в день, обеденный и на чай, и вышка росла по графику, другие бригады по 11 часов, суеты много, то одно забудут смонтировать, потом приходиться разбирать, то манифольд не стыкуется, то канаты перехлистнули.

@vladimirivanov9928

3 жыл бұрын

Меня воспитала дежурка, (эл. слесарь) сделай быстро, чтоб чайку попить и сделай качественно чтоб больше к этому узлу не возращаться. В дежурной бригаде был отличный колетктив, и было не гласное правило "Отработай в день так, как будто остаёшься в ночь" , оставить работу на ночь было западло. сменный 12ти часовой график был. Так что делать быстро и качественно вполне реально главное чтоб было желание. Но это все касается только аварийных заявок, на монтаже такое не прокатит. Ибо у начальства осознание того что ночная смена меньше работает будет сидеть как кость в горле, и пукан подгорать. Но мне видимо повезло с начальником он говорил так. Если я захожу в дежурку и дежурный книгу читает,чай пьет, телек смотрит, значит все хорошо, вся техника в карьере работает, а если дежурного нет и дежурного УАЗа вот тогда настрение портиться, а если дежурного нет 2-3часа и более я становлюсь злым.

Если взять все нормы и работать с8 до 17:00 - час на обед то на кувалде ты сдохнешь а за монитором спина погибнет, не прав ты мастер у каждой работы своя особенность. Не быть крысой, не жаловаться начальству ( без острой нужды) помогать (когда надо) и не сувать свой длинный нос и язык в чужие дела (без резкой необходимости) быть дружелюбным но осторожным! Вот мои правила в коллективе

@Claudeperm

Жыл бұрын

Так и есть

@Kitty_cektor_gaza228

Жыл бұрын

Очень хорошие правила.

@user-eb7pq2ky3p

8 ай бұрын

точно, а еще уметь отказать попрошайкам , которым вечно на водку не хватает.

@alexgazorez

8 ай бұрын

Дак он не работяга нихрена. Посмотрел несколько его видео. Сухие, узкие. Управленец короче.

@Max.ru78

6 ай бұрын

Чувак хочет воспитать рабов.

С вами не согласен. У вас советские стереотипы. Такого не должно быть. Потому так и живем, что следуем этим "советским понятиям". А должны следовать законодательству. 2:22 у обычного работяги "тумблер дурак" должен быть всегда включен. Он не должен ничего додумывать и изобретать. А лишь должен следовать плану/чертежу/указанию высшего руководства.

1)Разгружают грузчики. За своим материалом я схожу сам. 2)Делать все строго по чертежу и схеме. И никакой инициативы от себя. Вначале меняется схема, чертеж, план, а потом только делается работа. 3)Работы действительно не стоит боятся, если хочешь профессионально расти. 4)Вызвать на работу в выходной - верх неуважения к работнику.

@maxim-evdokimov

3 жыл бұрын

По второму пункту - вопрос дискуссионный. Пока дождёшься изменений в проекте - все сроки пройдут. У нас в проекте в коробе 100х100 должно было 40 кабелей проходить, в т.ч. магистральных. Просто вызвали проектировщика и сказали ему, что былем лоток менять, а они уже по факту в проект пусть изменения вносят. Ну это как один из примеров.

@AlexanderSudalin

3 жыл бұрын

​@@maxim-evdokimov соглашусь. С примером. Просто у меня на опыте ПНР было, что проект забыли изменить. Заказчик не подписывает приемку, и не подписывает новый проект. И все...

@Destroy_BB

3 жыл бұрын

Вот с 4 пунктом в яблочко!

@user-mj3fk5qb6y

3 жыл бұрын

Чтобы не было пиздежу-нужно делать по чертежу.

@user-oi1rh7gv2j

3 жыл бұрын

Могу расстроить всех работодателей через 5 лет нормальных людей работяг не останется

Мне одному показалось,что мастер перекладывает свои обязанности на чужие плечи?

@A_L_G_A

3 жыл бұрын

Обычное дело.............

@wladrc8378

2 жыл бұрын

Так и есть

Приходи на 15 мин . раньше . уходи на 15 мин позже . не ху...я не делай и ты будешь лучшим работником.

@1sol687

2 жыл бұрын

Золотые слова

@mefres

5 ай бұрын

проканает для охранников чтоб не лезли куда не надо, а в трудовом коллективе такого сама бригада отошьет.

@leprechaunl2737

4 ай бұрын

Золотой человек написал. Свой😂💪👍

Верно сказанно у нас на Алюминивом заводе 99 процентов все включают дурака ведь мастер всегда зашлет зделать работу кто шарит но плотят как понятно дуракам и стукачам и жополизам. А нормальным ответственным хрен что плотят.

@maxim-evdokimov

3 жыл бұрын

И такое бывает!😡

@user-is4ke2rw3o

3 жыл бұрын

@@maxim-evdokimov бывает))) это к сожалению аксиома! Даже не аксиома а железное правило!

@vasilandrienko5970

3 жыл бұрын

Все зависит, как в ладах с начальством. Если нет поддержки, то будут грузить как лошадь работой. Начнёшь возмущатся, станешь неугодным. Сам был в такой ситуации. Сложно из неё выбраться.

@user-pg5eb4bw2j

3 жыл бұрын

@@maxim-evdokimov это не бывает, это повсеместно правило. Ты то сам как белая каска не будь идиотом подтягивай умных, сообразительных и трудолюбивых.

Типичная позиция начальника...... А ещё за зарплатой не приходить.

@mefres

5 ай бұрын

надо говорить им -" а что ты мне зарплату платишь?"

"Включить дурака" для общего дела зачастую полезней, чем считать себя умнее всех. Если я не могу сделать, как предписано инструкцией, я лучше посоветуюсь (да не с одним человеком). Запросто могут найтись люди башковитее меня, которые подскажут.

Вот пример: вышел я на работу, а другой работник заболел, начальник просит меня поработать за двоих естественно зарплата как и была, никто за двоих платить мне не собирается. Работаю день, два за двоих, неделю, уже и больной вышел, но его отправили на другой пост, а я все за двоих, и еше вдруг кто-то заболел, и просит ещё за него поработать, и берётся за троих, яж мужик, хулиныть, язык на плечах, и тут начальник подходит и орёт что из за меня линия проставивает, неуспеваю, всех подвожу, я сука виноват. Да пошло оно нахрен что бы я ещё кому то помогал и впрягался как осел за любую работу, потом на шею садятся и делают вид что так и должно быть.

@maxim-evdokimov

Жыл бұрын

Такой опыт называется мудростью... спасибо за жизненный комментарий!🤝

Простли и на выходных выйти и на проходных и рабочие травмы не сдавать. И все равно в ответ сучье отношение. Есть просто люди без чести, понимают только страх.

а будет ролик как не нужно вести себя руководящему составу с подчиненными? и их градация?? или это был урок какой должен быть идеальный работяга в глазах нащальника ,чтобы ему было проще руководить?)))

@maxim-evdokimov

3 жыл бұрын

Какой у вас конкретный вопрос? Возможно, что и обдумаю и что-нибудь скажу по этому поводу. Тут вопрос не в том, что проще руководить, а чтобы делать работу эффективно.

@user-xr2gd1he7h

3 жыл бұрын

@@maxim-evdokimov скорее не вопрос,а предложение.сделать такую же градацию руководящего состава,и как кто из них не должен себя вести) ведь для эффективного выполнения работы важны не только работяги, но и руководящие) среди них тоже есть разные типажи ведь

@speits84

3 жыл бұрын

@@user-xr2gd1he7h и если работник хорошо работает, чтобы прорабы и мастера кту больше 1 ставили или другие методы поощрения! А то, бывает только работу требуют, а сами ни условия ни поощрения и т.д

@user-dr4tt6og7b

3 жыл бұрын

@@speits84 обычно КТУ больше 1 ставят не тому кто пашет , а тому у кого спина хорошо гнётся и кто таким вот руководителям в глазки заглядывает.

@valentinlysak2023

3 жыл бұрын

@@user-xr2gd1he7h ежели Максим или кто-либо ещё вот так трезво, здраво и культурно разложит своё видение о миссии и желательных нравах, личных качествах, профессионализме и чуть не ново-гостированных требованиях к квалификации более высоко стоящих ответственных руководителей какого бы то ни было объекта или любой структуры, это, по-Вашему, сразу многих вдохновит начать продуктивно и freshlife быть специалистом на ожидаемую з/п и/или даже сразу же народится новый современный конструктивный профсоюз таковых, например?!

Да ладно! Все эти рассуждения херня, просто посмотрите видос как работают на конвеере сборки автомобилей в Германии. Все по нормативам:никто не гонит, но и не стоит. Все расчитанно, так что-бы не страдал и не уставал работник и делал все качественно, "над душой" никого нет с палкой. ЗАРПЛАТА СООТВЕТСТВУЮЩАЯ. Если-бы нашему электрику платили как в германии (у меня там работает приятель, электриком с зарплатой 3500 евро), то и у нас не надо было стоять над душой и подсчитывать время перекуров и обедов. Просто с достойной зарплатой, человеку не выгодно будет шланговать и "тяплятничать". Будет заинтересованность и мативация, работы сейчас и потом. Т.к. "хренового" работника просто не пригласят в приличную фирму второй раз. А там, где толком не платят, условий труда нету, и такой вот "мастер" ходит с сикундомером контролируя качество работы, время перекура, обеда и при этом занимается не своими прямыми обязанностями, а съемкой, естественно будет бардак. С приличными условиями труда и достойной зарплатой, никто не будет "валят дурака", т.к. это не выгдно будет самому работнику и в первую очередь с финансовой точки зрения. А все эти разговоры, ... только разговоры.

...есть ещё одна поговорка: "кто тянет, на том и катаются !!! " - поэтому к каждому рабочему моменту - нужно подходить с умом. Вышестоящее начальство, иногда, пытается нагрузить работой, которую по-сути, должен выполнить сам. Так что думайте, господа, думайте.)))

По поводу мотивации- ты правильно сказал Начальник участка и мастер заинтересованы в объёмах, потому что у них такая должность и они не отегащены физическим трудом в отличие рабочего персонала который получает минималку по часам.

@maxim-evdokimov

3 жыл бұрын

Ну , между начальником участка и мастером - всё-таки большая разница. У нас и мастера вполне себе физически работают, если надо и все дела свои сделали.

Постоянно на работе инициативу проявлял, лез во все дыры. В итоге грыжа позвоночника

@daniltarasenko2154

3 ай бұрын

автор лайкнул, из-за того что понравилось про во все дыры, а на твою грыжу ему насрать как и всем таким же белым каскам

Если вы просите человека выйти в выходные начинайте с оплаты, типа сколько хочешь за выход в своё время. В КЗОТ написано, что это вещь договорная, но не меньше 2х окладов. А оклады невысокие. А когда просишь 3 и более оклада, мастер сам отказывается, ну значит не договорились. Ещё не любят работников которые ищут правды и справедливости.

@vaycheslavksenofontov8993

7 ай бұрын

Мой начальник сказал хочешь правды, справедливости и закона сначала будь готов уволиться и проиграть. При этом нормальный мужик.

@Clocental

7 ай бұрын

@@vaycheslavksenofontov8993 создайте свой профсоюз

@mefres

5 ай бұрын

не добиться там справедливости правовым путем. игра в одни ворота выйдет. не стоит слушать юристов, им работа нужна.

@miREXcool

2 ай бұрын

Ты либо терпишь условия, либо уходишь. К сожалению, правда жизни.

Да похер как себя вести в коллективе. Просто будь Человеком и всё. Никаких больше секретов нет)

@user-ph3dp3xw5q

2 жыл бұрын

Все правильно! Будь собой)) незаменимых работ нет)) это всего лишь гребная работа, бже))👍

А почему человек вообще должен оправдываться за свой выходной? Фирма должна заинтересовать работника или предоставить выходной в любой другой удобный для работника день. А по поводу людей, которые могут где-то как-то прибухнуть, но зато якобы ответственный. Да они просто удобные для начальства вот и все

Подходит мастер участка и говарит тебе да ты подумай как сделать. А я ему и говарю без дураков - ты мастер ты и думай как делать, тебе за это платят как придумашь так я и сделаю. И ненадо дурака включат, угу..

По поводу работы в выходные, если они оплачиваются в двойном размере, то всегда пожалуйста, если нет идите лесом, у меня такое отношение было, есть и будет.

работать в выходные только за двойную ЗП в день. Переработки по той же схеме. Свои позиции тоже нужно отстаивать. И еще терпеть не могу когда есть надсмотрщики вертухаи, которым платят больше

Что нужно делать при зарплате в 10000, ничего и даже немного вредить🙃

В общем работать нужно, а не ролики снимать ;)

@user-ut5ms1nu9q

3 жыл бұрын

Он начальник, ему можно.

@user-ut5ms1nu9q

3 жыл бұрын

Это как депутату сказать,, работай,,.

@user-ut5ms1nu9q

3 жыл бұрын

Инициатива наказуема.

@user-ut5ms1nu9q

3 жыл бұрын

Вкл. Надо всегда,, дурака,, проще жить.

@user-ut5ms1nu9q

3 жыл бұрын

@@enkey98rus Инициатива наказуема.

Работаю на вахте более 7 лет.Приспособленцев таких очень много. При всем этом их никто не замечает) а достойные мужики на передовой всегда заметны если вдруг присел передохнуть.

Забыл добавить что за зарплатой не стоит приходить,ведь это очень сильно не одобрит начальство и испортит отношение с ними

Если сдельщина-работать будешь! Если почасовая-кто будет здоровье губить! Ты о чём и о Ком вообще говоришь?!

@user-ye5ze3rt4d

3 жыл бұрын

От каждого по способностям , каждому по труду

@user-rg3tu2zf6i

3 жыл бұрын

@@user-ye5ze3rt4d это идеал, в жизни не так

@user-ye5ze3rt4d

2 жыл бұрын

@@user-rg3tu2zf6i давайте посидит, поноем , жизнь повиним

@dmgr80

2 жыл бұрын

@@user-ye5ze3rt4d чаще бывает всем поровну)

У меня был сотрудник у которого за год умерло 14 бабушек и 17 дедушек ... А на самом деле выпита канистра водочки)))

@maxim-evdokimov

3 жыл бұрын

А сколько годков было сотруднику? Если человеку уже под сорок, то все бабушки большинством уже умирают по естественным причинам.

@nocomment5247

3 жыл бұрын

@@maxim-evdokimov ну около 23х тогда было.

@maxim-evdokimov

3 жыл бұрын

Если в 23 с кочерги не слазит, то в 45 уже не жилец.

@user-cf9sb1yc8q

3 жыл бұрын

Они везде есть)))))

@user-qc4rl5xx1k

3 жыл бұрын

Так что ты зная об этом потворствовал этому?

Братан,строил трубопроводы в прошлой жизни,был у меня машинист трубоукладчика :Гена) Алкаш конченый,но сварные очень любили с ним работать,в каком бы ни был состоянии ,трубу стыковал как никто,миллиметровщик,сделал ему все корочки какие нужно,недавно встретил,не узнать:монстр)))Благодарит чуть не на коленях .А сам я щас в охране,вот так бывает брат)))

Пару раз вышел поработать в выходной - и выходные тебе больше не принадлежат.

Брагаде надо ,слушать ,и работь, И гланое техника безопасности .. Нехер лезть куда не надо.

@maxim-evdokimov

3 жыл бұрын

Поддерживаю!

@user-ju9le1ic7v

3 жыл бұрын

Полностью согласен, безопасность прежде всего,

Это слова того кто не хочит сам работать а хочит навялить работу другим.

Я когда в армии ВС СССР служил, то чёрным по белому на обед отводилось 20 минут. И я всегда обедал в армии 20 минут, а не как собака бешеная - прибежал, за 5 минут похлебал и опять на службу. Ни разу не получал наряды за это, так как даже любой прапор или офицер понимал, что приём пищи - это не нами разрабатывалось, не нами и будет изменено. Ну я понимаю, когда война или боевые действия. Тогда приём пищи, когда голоден, а не по распорядку дня.

Я выхожу на работу для того, чтобы выполнять работу, а не общаться с бригадой. Отработал 8 часов, выполнил задание, ушёл. Общаюсь лишь с бригадиром. С ним решаю вопросы. Остальные мне не нужны. По личному опыту знаю, что на работе лучше не дружить. Запахнет"жареным" - предадут лишь бы им премию не "резали".

Со всем в принципе согласен, кроме 3 пункта(о перекурах), когда я захотел, тогда и иду(у каждого индивидуальный график курения сигареты) и терпеть не могу, когда указывают на время перекура(бывает и по 2 часа могу возле щита простоять,пока его не доделаю,а бывает и через 20 минут протяжки ,, питона" хочется перекурить...) И ещё- автор,а сам то снимая эти ролики,ты не ,,гасишься" между лотками?)))) Я был и мастером и обычным электромонтажником,и бригадиром - - у каждого своя колокольня,и с неё по разному видится работа...

Отношение с начальством играет роль, но и с коллективом тоже. Главное не быть стукачем, сплетником, не подставлять никого и тогда нормально всё. А быть стахановцем это глупо, если не работешь на себя, работать надо в меру, работать качественно, а не много.

@HATiKO787

8 ай бұрын

У нас был мужичок, ну просто ярый трудяга сам по себе, но чересчур)Приходили на участок, до работы еще полчаса или час, а он идёт и что-то делать начинает уже, а вечером еще и задержаться может, так нам начальство такие лекции начали читать, типа берите пример, вот вы должны так же делать и тд😂 Мы сказали, что у нас есть положенное время и задерживаться мы не собираемся, ну и с мужичком поговорили, чтобы не усердствовал в таких моментах))

Начальника, не ругайся! На двух стульях не усидишь, туда-сюда, мы же тожа люди, а не робаты! Ты за нас наверху качай, а не выслуживайся за лишнюю пайку!

У нас по суботтам выходят за двойную оплату. Я выходил, но на след неделе падает работоспрсобность от корткого отдыха в воскресенье.

Типичное нытьё любого начальничка.😄 - А что тебе надо?... - Чтоб рабы сами искали себе работу и желательно, чтоб про деньги не спрашивали. 😄

@vernstillet7157

3 жыл бұрын

Точно, этот таварищ, который не таварищ, впаривает советские коллективистские ценности, когда люди с энтузиазмом строили великую страну в 30-х годах прошлого века, потому что верили в общее дело. Потом все это сдулось в позднесоветские времена, когда люди поняли, что их обманывали. Сейчас же, при капитализме, рынок рабочей силы, и как на всяком рынке, продавцом рабочей силы должен быть Профсоюз, который должен отстаивать интересы пролетариата, и каждое действие должно быть оговорено. При нарушении условий делается стачка или забастовка. Привыкли к халяве советские начальнички, получили бесплатно не только заводы, но рабочую силу. Получат вскоре и классовую борьбу.

Руководил ремонтной бригадой. Периодически работники включали тумблер "дурак". В процентах 80 это означало, что к рабочему требуется применить дополнительные меры внушения. В 20 процентах - приходилось осознавать, что дурака включают лишь потому, что это я в конкретной ситуации вёл себя как дурак. Со временем у меня уже сформировался внутренний список людей, которым нужно чаще что-то внушать, а к кому почаще прислушиваться. Когда было недостаточно времени, чтобы в чём-то разобраться, тупо судил по тому, в какой список человек себя для меня определил. Что из этого следует: 1. Иногда методика "включить дурака" - работает и даже идёт на пользу делу, заставляя начальство лишний раз обдумать задачу. Но это неточно, т.к. многое зависит от желания и возможность начальства что-либо нормально обдумывать.2. Грамотное включение дурака в определённых вопросах может тооонко намекнуть начальнику, что как дурак ведёт себя именно он. 3. Неграмотное, неумелое включение дурака, злоупотребление данным методом - прямой путь в чёрный список начальника. Тогда вас не будут слушать даже тогда, когда будут творить откровенную дичь и спасти вас сможет только наличие грамотного авторитетного человека рядом, который осознает ситуацию и захочет помочь. Только захочет ли... На моей памяти был случай, когда человек сокрушался и не понимал почему ему понизили разряд. А дело было просто в том, что практически каждый рутинный однотипный ремонт начальнику приходилось фактически выполнять его работу по локоть в мазуте (тупо чтобы быстро закрыть вопрос) либо осуществлять прямое непосредственное руководство процессом (чтобы уже научить чему-то наконец, раз сам не умеет того, что уметь должен). Но опять и опять рабочий смотрел на знакомые задачи как баран на новые ворота. И лишь тогда, когда хотел отпроситься пораньше, старался и делал, как мог, сам или с помощью других, не отвлекая того же начальника от вороха другой работы. Тогда он искал средства, а не отговорки - на контрасте это было очень заметно.

Работу надо по силам искать. Если ты пошёл грузчиком, то понятно что там таскать надо. А если не хочешь или не можешь, идёшь просто на сидясию работу, поспокойнее... Я вот не люблю физическую, спину тяну часто. Я на такую и не хожу работу.. Коллективы большие тоже не люблю. Полюбому найдётся один проблемный гном! Работа на тачке, идеальная), типо курьера или такси. Ну как по мне. Нет начальника и коллектива, как такового , сам себе..

Хорошее видео, но комменты более реальные и больше примеров.

Выйти в выходные-не проблема.Платите двойную зарплату.

Многое зависит от коллектива. Если народ не работящий то ты в глазах начальства будешь выглядеть красавчикам, а для рабочих ты будешь выскочка и с тобой могут не общаться или вообще могут подставить.

@user-gq4wb4nt3t

3 жыл бұрын

У меня ,постоянно так Не пью и не курил никогда и работящий ,оч плохой коллега

@user-vn3vn7nb8x

3 жыл бұрын

@@user-gq4wb4nt3t Все наоборот. Работаешь хорошо, плохой, плохо работаешь, хороший. Это у людей только, так может быть.

@user-gq4wb4nt3t

3 жыл бұрын

@@user-vn3vn7nb8x с меня всегда в 10 раз больше ,спрашивают . А алкашей любят ,и няньчатся С ними .а они уроды ,конченые

На выход в выходной подходить надо со словами, что это будет оплачено. А не начинать, что мол вот надо и все тут. Производственная необходимость там, все дела. Хорошо, я не против, но не в ущерб потраченному времени, т.е. бесплатно. А в большинстве случаев руководящий состав, так и любит делать. Хочу много, но дешево, ЗП же и так плачу)))

Я всегда когда вливаюсь в новый коллектив пытаюсь внедрить особое правило, если шлангуем, то шлангуем все вместе, это правило особо актуально в армии, и это впринципе и для работы полезно, всё перетекает в организованный перекур, и потом все вместе работать, но если работаем, то работаем все, и желательно качественно) а пока ты новенький то тоже желательно не умничать, лучше промолчать и показаться умным, чем открыть рот и доказать что это не так) Были у нас на работе хитро сделаные, работа выполнялась по нормативу, а товар ограничен, и идёт по определенному порядку, и одни новенькие сидели возле товара который везут в конце чтоб взять лучшее первым, а вы возите хлам который довезти нужно, ну я и врубил дурачка, и пол смены к этому подговорил) короче наказал их на их же територии, в итоге они пошли жаловаться) в итоге меня отчитали при всех новеньких, а моя вахта к концу подходила, там неделя оставалась, начальник кричит на меня и ржёт, я стою ржу, те кто понимают что мне уже ничего не сделают, умирают со смеху, а те двое стоят и ничего не понимают) с начальством у нас там отношения хорошие, но для строгости, чтоб новеньких немного напугать,для авторитета так сказать он покричал на меня, я всё признал и осознал, стоя на планёрке, но насмеялись мы до слёз)

Мне ,32 года.в монтажниках высотниках с 18 лет.нет таких кто хочет проебаться от работы но с теми кто пьют разговор короткий.наши жизни зависят друг от друга.млжно получить лупку из за вина

"Тумблер дурак" включен был у тех, кто придумал такой чертёж и заложил такое снабжение, что нужно включать смекалку, чтобы исполнить их выдумки)) Такое должно опланииваться отдельно и минимум по двойной ставке. Чтобы не приучались всякие дураки в белых красках, что "не благодаря", а "вопреки" это нормальная ситуация.

Инициатива , епёт инициатора.

Уточнение: Работайте у меня в бригаде как ломовые лошади-савраски и меня никогда не вы-ебут. А я буду на легке, инициатива с вас (выж умные, сами сообразите). А ждать хороших условий нечего, жизнь короткая -- лучше бухайте, новых нарожают

Большинство людей нормальные, и если ты будешь вести себя адекватно, то всё нормально будет! Видео отличное! Лайк!

С иотеативой я надарвался. Хватет на 4 десятке понял на интеативных ездят.

@maxim-evdokimov

3 жыл бұрын

Кто везёт, на том и едут. Есть такое...😥

@user-ct7ck9mg4j

3 жыл бұрын

@@maxim-evdokimov это постоянно, заметил на себе

@Kenechi_._Airi

3 жыл бұрын

Только на 4 десятке понял )? Я это понял еще в лет 14, что инициатива имеет инициатора.

@olegtsoy6164

3 жыл бұрын

@@Kenechi_._Airi ГЕНИЙ👍

О сколько нам работы чудной,готовит ум,начальства скудный.

Если начальство делает вид что платит, то работник делает вид что работает.

На старой работе начальник приходил и "включал дурака"! Задавал всякие тупые вопросы, делал вид, что он ничего не понимает! На счёт работы в выходной я не согласен с автором! Заставляли работать в выходной бесплатно, не хотели платить за это! Через некоторое время, желание вообще работать, заканчивается! Никто не хочет работать в выходной день! У людей накапливается очень много личных дел!

Автор намекает на то, что если работы нет, то нужно придумать ее самому, а то ты плохой работник... То что работник не занят, исключительно вина начальства, работник не должен думать, чем себя занять, после того как закончил выполнение того или иного задания. Если же начальство требует от работников проявления подобной инициативы, как "давайте сами что нибудь там придумайте", значит вышестоящий просто перекладывает ответственность.

@user-ln4px3wl8t

11 ай бұрын

Правельно бро пошёл он коту под хвост такой начальник каску одел и думает что ты самое последнее существо и хочет с тебя последнее силы выжать и выгнать

Заметил закономерность если человек говорит о тяжелой работе и как надо делать то он не хрена тяжело не работает! Согласен поставили задачу ты делаешь но здоровье у нас одно и если есть возможно где то уменьшить нагрузку на него то надо уменьшать. У нас не благодарности за это не будет разве что орден сутулого.

По своему опыту первые три месяца: 1-без инициативы, 2-не торопиться, 3-с пола мусор не подбирать, 4-СЛУШАТЬ только бригадира, 5-по всем вопросам, даже если пожар, любому другому начальству 😊говорить я не вкурсе обратитесь к бригадиру(Чтобы через 2 месяца не стать вдруг виноватым в том что к тебе даже не относится). А через три месяца все станет более понятно какая обстановка и загруженность.

Есть приспособленцы-лодыри, есть трудяги, у которых зачастую возникают конфликты с начальством.

@user-bj8bf9pw6x

Жыл бұрын

В точку, лично палкой бы гонял приспособленцев, любителей на чужом горбу ездить, потому КТУ было, каждому по заслугам.

2 -3 дня про бухал? Так он бухать или работать. Потом он косячник и херачит. Что бы грехи за мазать. А те дни что бухал за него кто работал. Какие то у аас двойные стандарты.

Начальство в основном загружает доп работами самых ответственных работяг, без всяких премий.В основном это так, бывают и исключения.

Я тебе другое скажу. Есть те, кто вкалывает как первый парень на селе и те кто "40 лет стажу и выслуги лет" и они тянут кота за яйца. Так вот разница в зарплатах обратно-пропорциональная. В основном я согласен практически со всеми, кроме как рвать рубаху на себе при первом зове мастера.

Бывают люди которые не просто говорят "я не знаю", а "это невозможно"))))

Просто у меня был свой бизнес до коронавируса,а вот теперь мотаюсь по стройкам.Работаю,учусь и набираюсь опыта.

В принципе ты прав,но вот у меня такая ситуация.Я е@шу за троих в бригаде.А з/п всё меньше и меньше.Зато жадность у нашего бригадира-посредника все больше и больше.Даже бригадир с соседней бригады(мы занимаемся фасадами),сказал нашему бригадиру:"Если Лёха(это я),от тебя уйдет,у тебя бригада встанет полностью".Поэтому ты говоришь,что надо первому,не дожидаясь команды,что-то там делать или сделать вместо того,чтобы лишних 5 минут посидеть.Но вот как при таких условиях у меня должен быть стимул работать так,как я работал раньше.Я выполнял двойные,а то и тройные объемы и это не преувеличение,это факт,а вознаграждения никакого.Наоборот,з/п всё меньше и меньше становится.И не потому,что он не имеет заказов или ему заказчик меньше стал платить,а потому,что жадность у него все больше растет.Я где только не работал,надо мной везде прикалывались с вопросом:"Тебе что,зарплату повысили?".Я отвечал:"Нет,а что?"Да ты еб@шишь так,как-будто тебе больше всех платят.И в итоге где бы я не работал за последние 3 года,ни о каком повышении зарплаты или должности и речи даже не было,наоборот,больше только требовали,а платили либо также,либо меньше.Так исходя из моей ситуации,я бы поспорил с тобой на счёт того,что надо самому проявлять инициативу.

Я так проявил инициативу старался хорошо работать. В итоге я хожу работать на 2 разных станка на производстве, бригадиром всех вечно подменяю.. ни в отпуск поити, и ни выходных норм вечно что-то новое в каждую бочку затычка... А люди по 20 лет отработали их никто не заставляет бригадиров подменять... Кстати зарплата одинаковая у меня нет доплат и поощрений.. и разряд бригадира не дают.. хотя всегда подменяю бригадиров нас2мразнвх линиях где разное производство

@mrgrinch5007

3 жыл бұрын

Работу смени, либо начни качать права, но с правами беда будет, все привыкли к твоей линии поведения и у всех это будет вызывать злобу и раздражение, т.е. коллектив будет пытаться вернуть тебя в прежние рамки поведения, так сказать на место ставить будет.

В выходной законный, чтобы человек вышел на работу надо его мативировать финансово. А просто так выйти в выходной нет смысла.

Привет! Лучше сразу 2 пузыря принести, не ждать пока потребуют вступительный. Я даже ждать не стал, сразу выставился. А вести себя так, что надо не только свою норму делать, а помогать товарищам. Видеть все вокруг, если кому-то надо поддержать - подбеги поддержи! Всем всего хорошего!

все ты правильно говориш но еще добавлю никогда недавай деньги в долг особенно какбы друзьям на вахте ничего хорошего небудет.

Уважаемый,вы скорее всего мастер или бригадир,так вы и нам втираете как бригадир.С какой стати работник будет выходить в свой выходной если он и так всю неделю честно пахал?Я конечно осуждаю тех кто ищет за что по легче схватиться,но и перекур не большой это святое. Вас бригада уважать не будет за такие советы.

@maxim-evdokimov

3 жыл бұрын

Небольшой перекур - святое. Работа тоже святое. Если перекур затягивается на полчаса, то в чём его святость?

@user-wb9mn9yy4z

3 жыл бұрын

@@maxim-evdokimov Я ведь чётко написал не большой перекур,а это 10-15 минут каждые 2 часа.

@speits84

3 жыл бұрын

Вообще всё зависити от обьема, если успеваем и не будет надбавок, то почему бы не курнуть??????

Постоять на углах при протяжке кабеля (особенно когда бригада небольшая) удовольствие то ещё...

в белой каске легко рассказывать ,как нужно себя вести

Помню ещё кадра, который появлялся с закатанными рукавами и словами "ну, что тут кому помочь надо?" ровно тогда, когда надобность эта уж отпадала.

У вас хорошая фамилия-Евдокимов.Всех кого знал с такой фамилией - достойные люди .Вам можно доверять.

Автор, я выполняю только свои обязанности. А сливаться в коллектив не собираюсь. Есть проблемы, есть прокуратура.

За все за, Но если достойная зарплата по курсу наших цен на жизнь, что бы смог обеспечить детей и оплатить их платное обучение и отложить. А если платят мало и ещё в выходные выйти надо, То кому это надо! Лючше отбыть рабочий день сильно не напрягаясь. Мое психологическое здоровье и физическое мне дороже чем эти все фирмы вместе взятые!!!

За второй момент, так можно и по шапке получить , если от проекта отклониться. Мол написано делай как написано. Если есть несоответствия, то прямиком к выше стоящему, за подписью об изменениях, а так на дурачка не по проекту делать не нужно.

Очень достойно объяснил приятно было слушать молодец

У тех кто трудится до пота, раз-два, кончается работа, у тех кому работать лень, кончается рабочий день

@maxim-evdokimov

3 жыл бұрын

🤝👍Нашёл этот стих в интернете!

@user-iq8hq2cl5q

3 жыл бұрын

@@maxim-evdokimov он написан задолго до интернета у Омара их много

Когда возникает нестандартная ситуация, то прежде чем проявлять инициативу, которая бывает наказуемой, надо согласовать с начальством и предложить своё решение. И только потом делать, чтобы вопросов не возникало. Решается быстро, по телефону произошло вот это, я сделаю так.