А які лайфхаки з пошуку роботи маєте ви?

@pavloromaniuk7535

10 ай бұрын

На запитання рекрутера "чи розглядаєте ви зараз пропозиції від інших компаній" завжди треба відповідати "так", навіть якщо це не правда. Дуже пришвидшує розгляд вашої кандидатури компанією.

@user-rt5fo8gt3f

10 ай бұрын

​@@pavloromaniuk75354.

@user-wb2kh7ui2l

10 ай бұрын

​@@pavloromaniuk7535p

Дякую за цікавий випуск. Виніс для себе кілька цікавих речей для майбутніх співбесід) Наразі цей випуск був найцікавіший серед ваших. Лупайте сю скалу й аудиторія підтягнеться))

Дякую за подкаст, завжди цікаві теми і з кожного випуску можна винести щось нове для себе. Ви ТОПчик!

Thanks - класний випуск)

У мене одного разу було дуже цікаве технічне інтерв'ю. Більш мисленне. Де інтерв'юер був у ролі сервера, а я інженером і вводив різні команди, на що він давав реакції та інформацію. Поки що такий підхід тільки один раз зустрічав, але він мені дуже запам'ятався.

@mari_a9004

9 ай бұрын

🔥

Привіт! Дуже цікавий ваш Podcast, дивлюся завжди, продовжуйте в тому ж дусі! Можливо розглянете на наступний випуск, перекваліфікація з інженера з кібербезпеки чи системного адміністратора не ІТшної компанії, наскільки це важко, можливо маєте цікаві кейси по цьому. Також хотілося б почути якісь ресурси на які вартувало б звернути увагу, або книги які почитати. Ну і цікаво ваші історії як ви дойшли до того щоб стати DevOps, і чи ціленапрямлено ви йшли до цього, чи можливо були якісь нюанси. Надіюся звернете на це увагу. Дякую вам! Слава Україні!

спасибі за дискусію, добавлю - згідно моєї статистики 56.2% всіх вакансій особливо на djini - це фейки. Тобто вакансії "чисто для галочки" і всі ці вакансії закриваються "внутрішніми резервами" чи з "бенча". І схожих нюансів - багато. Головне питання - чому ці нюанси не винесені на дискусію?

цікавий випуск, дуже дякую 🔥🤘🏻

Супер цікаво було послухати!

Вау, класний контент, всі учасники супер цікаві люди. Пішов дивитись попередні випуски :)

Ці лейофи були і в 8 і в 14 і в ковід. Таке враження, що це перманентний процес.

Олеся, дякую за поради! цікавий випуск

Дякую за випуск. Як мені здається, ви живете у своїй бульбашці більш-менш активних айтішників, які регулярно читають і пишуть щось на доу, вивчають cutting-edge технології і т.д. Працюю в айті майже 10 років і більшість моїх колег про ком'юніті взагалі не думають. Статті на доу вони прочитають лише якщо їм в чат скинути і тегнути їх. Всі просто "роблять роботу на роботі", що не робить з них гірших спеціалістів. Тому оцінювати кандидатів по їх "медійності" я вважаю дуже необ'єктивно.

Як пробитися в devops, коли немає досвіду роботи в ІТ? Не хочуть брати, бо немає досвіду роботи, немає досвіду роботи бо не хочуть брати. Що порадите, щоб розірвати це замкнуте коло?

Нещодавно, мені рекрутер, що представляє одного iGaming software provider, обіцяла четвертою співбесідою (якщо звичайно дістануся до цього), півгодинну розмову з питаннями на логіку та ситуації. Але, я так їх і не почув)

в мене за спиною 5 років досвіду в ролі бек-енд девелопера, планую спробути себе як девопс інженер, активно проходжу курси, вважаю що маю непогані знання. Скажіть чи можливо пробитись одразу на посаду мідла?

А чи є у випуски вигляді подкасту? Як DOU подкаст, який можна слухати в Apple Podcasts та інших

@DOU_youtube

10 ай бұрын

Так, є🙌

@dreamcatcherua

10 ай бұрын

@@DOU_youtube дякую, знайшов)

1:15:07 😂😂😂

46:13 Please don't ((

Слухаю "ДевоПсеров" и зрозумів що їх тра ссувати на посаду рекрутерів - вони точно не за те гроші получають.

HR врёт. Нагло.