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Die 17min haben mir mehr gebracht wie 2std Unterricht, dank dir!

@gripscoach

9 жыл бұрын

chrisbla. Ich danke dir ebenso für dein Danke, Chris! :-)

ich fand toll wie du die Frage beantwortet hast, also nicht direkt die antwort geschrieben sondern langsamt und deutlich.. Süper :D Dankkkeee

Ich danke dir vielmals! Habe nächste Woche meine Abschlussprüfungen und dein Video hat mir definitiv weiter geholfen! Liebe Grüße

Ich bin Engländer 52 J und mache ein umschlungen als Fach Lagerist/ Logistiker hier im Deutschland. ich wollte nur sagen das die video unterricht sind sehr hilf reich. Unser Auszubildender sind gut aber es wird immer zu schnell erklärt das man nicht alles mit bekommen. Danke dir

@gripscoach

7 жыл бұрын

Thank you! :-)

Super erklärt vielen Dank!!

Wirklich gehaltvolle Videos. Perfekt zur schnellen Wiederholung!

@gripscoach

6 жыл бұрын

Danke dir! Hier ein Tipp für dich: www.traumnoten-turbo.de. LG und viel Erfolg! :-)

ich danke dir! verständlich erklärt:)

ich bedanke mich herzlich für Ihre Mühe. ich fand echt toll und klar...

@gripscoach

4 жыл бұрын

Danke 🙏 Hier bekommst du mehr Erklär-Videos: gripscoachtv.de und hier die Gratis-App: app.gripscoachtv.de. Liebe Grüße und viel Erfolg! ✌️

meine anerkennung für die videos, gr0ßes lob, sehr sympathisch und informativ, bleibt im kopf ohne viel du denken geht selbst abends nach 2 bier noch gut runter vielen dank meine halbe prüfung ist mir einfach von den hand gelaufen aufgrund dieses channels

@gripscoach

4 жыл бұрын

Danke für dein Danke! Hier bekommst du mehr Erklär-Videos: gripscoachtv.de und hier die Gratis-App: app.gripscoachtv.de. LG und viel Erfolg!

Hi Coach, der Club ist echt super! Hätte ich mich dort bloß früher angemeldet :(((( Viel mehr und tolle Videos :)

@gripscoach

9 жыл бұрын

Tari Ramcilovic Das freut mich sehr, Tari! Ich wünsche dir viel Erfolg. :-)

sehr sehr gut!! mehr gerafft als in 2 doppelstunden. und man kann sich alles so oft anhören wie mans will! mitschreiben mal easy :) weiter so!!

@gripscoach

10 жыл бұрын

Das nenne ich modernes "Speed" ohne Nebenwirkungen! :-D

Ich scheiss auf den lehrer deine videos bringen mich viel weiter und bereiten mich viel besser auf meine ihkprüfung (bürokaufmann) vor.

@gripscoach

9 жыл бұрын

Onur Özbek Wie gut, dass ich kein Lehrer bin ... Den Gestank kriegt man ja nicht mehr raus aus den Klamotten. ;-) Es ist bereits ein neues Video in der Produktion. Mensch, hätte ich nicht noch so viel anderes zu tun, würde ich täglich eines raushauen. Lieben Gruß und ein schönes Wochenende, Onur! :-)

Tolle Videos! Gerade jetzt in der Vorbereitung für meine Abschlussprüfung ist unser WiSo Kurs aufgrund eines gewissen Virus ausgefallen und wir müssen alles zuhause lernen. Da sind diese Videos enorm hilfreich. Danke!

@gripscoach

4 жыл бұрын

Danke! WiSo-Kurs? Da hab ich was für dich: www.ezpage24.com/157959/5100282. LG und viel Erfolg!

super erklärt. Vielen Dank! 😊

@gripscoach

9 жыл бұрын

Burhan Arslan Danke für dein Danke, Burhan! Ich wünsche dir viel Erfolg. :-)

Das video bringt mir mehr als die schule...danke dir!!!!!!

@gripscoach

6 жыл бұрын

Danke dir! :-) Hier ein Tipp für dich: webinare.gripscoachtv.de/

Die Videos sind soooo sehr hilfreich fürs Lernen auf die IHK-Prüfungen in 2 Wochen !!! Freu mich voll dass ich das hier entdeckt habe Vielen Dank!

@gripscoach

9 жыл бұрын

Marie Elle Hallööökes Marie, gerne geschehen. Ich wünsche dir viel Erfolg für deine Prüfung in 2 Wochen (Daumen-drück)! :-)

Danke für diese tollen Videos.... es ist nicht zu schnell wie in der Meisterklasse und man kann das gelernte schön festigen. Vielen Dank.. Ps. Beispiele sind sehr gut... könnten mehr sein.

@gripscoach

5 жыл бұрын

Danke, gerne geschehen! Hier findest du mehr Videos und Tipps: gripscoachtv.de. LG und viel Erfolg!

Ich mache gerade ein Fernstudium zum Industriemeister. Die ganzen Unterlagen sind im Gegensatz zu deinen Videos wertlos. Ich danke dir für die extrem hilfreichen Videos und hoffe, dass auch in Zukunft noch mehr informative Videos kommen. Ich lerne mit deinen Videos sehr sehr gut und hoffe, dass ich den Stoff auch später in meiner Prüfung Anwendung findet ;-)

@gripscoach

6 жыл бұрын

Danke dir! Hier ein Tipp für dich: www.traumnoten-turbo.de. LG und viel Erfolg!

Hallo lieber Gripscoach, ich habe auch dank deinen super Videos vor 2 Wochen meine mündliche Prüfungen zur Bürokauffrau mit 93 Punkten bestanden. Deine Videos waren mir eine große Hilfe,da ich die Prüfung als Externe gemacht habe und wir im Vorbereitungskurs alle Themen nur recht oberflächlich behandelt haben...vielen Dank. Gruß Inga

@gripscoach

8 жыл бұрын

Hallööökes liebe Inga, wow, 93 Punkte sind ein extrem geniales Ergebnis! Ich freue mich gerade riesig für dich! Und das, obwohl es schon fast 24:00 Uhr ist und meine kleinen Äuglein gaaanz schwer werden ... Vielleicht sehen wir uns trotz deiner bestandenen Prüfung einmal wieder? Das würde mich freuen! :-)

7:30. Nein, Personalkosten sind nicht der größte Kostenblock . Im verarbeitenden Gewerbe (Industrie) machen die Personalkosten. Rund 17% vom Umsatz aus. Material und Energie sind teurer

@gripscoach

3 жыл бұрын

Hallo Dirk, das mag sein. In der Regel heißt nicht immer und ewig. Wenn ich nur einen Mitarbeiter habe und alles über eine externe Firma produzieren lasse, habe ich viel weniger Personalkosten im Vergleich zu den Herstellungskosten bzw. Beschaffungskosten. Es ist eine Frage des Blickwinkels. Ggf. hast du Lust auf ein Webinar? Schau mal hier: webinare.gripscoachtv.de. Liebe Grüße und viel Erfolg - rock it

Perfekt erklärt, danke!!!

@gripscoach

2 жыл бұрын

Sehr gerne!

Richtig gutes Video !

@gripscoach

6 жыл бұрын

Danke dir! Hier ein Tipp für dich: www.traumnoten-turbo.de. LG und viel Erfolg! :-)

Hallo, super Video vielen Dank! Bei den Jugendvertretern ist es allerdings so, dass diese nur während ihrer Amtszeit einen Besonderen Kündigungsschutz haben. Das 1 Jahr danach gilt nur für die Betriebsräte. Liebe Grüße

@gripscoach

8 жыл бұрын

Danke für deinen Kommentar! Ich wünsche dir einen schönen Abend!

das war super.

@gripscoach

3 жыл бұрын

Danke dir! 🙏 Hast du Lust auf ein kostenloses Online Seminar? Mein Tipp: Buchführung einfach erklärt in unter 1 Stunde!. Sichere dir hier deinen kostenfreien Platz: buchfuehrung-webinar.gripscoachtv.de. LG und viel Erfolg - rock it! 👍

Bester Mann 👍👍👍👍😄

@gripscoach

6 жыл бұрын

Danke dir! Hier ein Tipp für dich: www.edudip.com/lp/232118

Hallo Coach, bitte korrigiere mich bei meiner Zusammenfassung, falls ich falsch liege: Ordentliche Kündigung= Kein Grund notwendig, es sei denn Kündigungsschutz (dann verhaltens, personen, betriebsbedingte Gründe nennen) Außerordentliche Kündigung= immer wichtiger Grund zu nennen (z.B. sexuelle Belästigung) sowohl für AN mit Kündigungsschutz, als auch ohne? Grüße aus Braunschweig

@gripscoach

7 жыл бұрын

Korrekt! Besser könnte ich es selbst nicht zusammenfassen. :-) Tipp: Die GripsCoachTV App gibt es gratis: app.gripscoachtv.de

Moinsen Gripscoach. Wir hatten heute das Thema Kündigungsschutz. Bei den schutzbedürftigen Personen gibt es gesetzliche Neuverfassungen. Würdest du bitte die Mindmap neu überarbeiten? Vielen Dank im Voraus.

@gripscoach

6 жыл бұрын

Hallo Andy, die neue Mindmap + ein neues Video ist Bestandteil dieses Video-Kurses: gripscoachtv.de/kundenbeziehungsprozesse-in-15-stunden. LG und viel Erfolg! :-)

UPDATE vom 15.03.2015 Bei Minute 1:55 fehlt das Wort ÜBER. Es müssen mindestens ÜBER 10 Arbeitnehmer sein. Quelle: § 23 KSchG. Ein großes Danke an DerKuhschubser! Hier geht's zum Video "#Kündigungsschutz einfach erklärt": kzread.info/dash/bejne/rK2TsdOBdM26qto.html

Bei Minute 5:20 erklärst du das mindestens nur EIN mal abgemahnt werden muss. Ich habe immer gelernt das mindestens ZWEI mal abgemahnt werden muss. Ist das nun ein Sonderfall bei der verhaltensbedingten Kündigung? Ich würde mich um eine schnelle Antwort freuen.

@gripscoach

7 жыл бұрын

Hallo Florian, wo hast du das gelernt? Wer hat dir das erzählt? Frage immer nach dem "Warum". Hier mal zwei seriöse Quellen: www.xn--kndigungsschutz-zvb.com/kundigung/verhaltensbedingte-kuendigung und www.kanzlei-hasselbach.de/2014/voraussetzungen-verhaltensbedingte-kuendigung/12. EINE (1) Abmahnung reicht für ein und das selbe Vergehen. Es KANN jedoch mehrmals abgemahnt werden. Dadurch macht sich der Arbeitgeber jedoch unglaubwürdig.

Vielen Dank für die Mühe. Tolle Erklärung, schön verständlich. Allerdings fehlt da noch die vorgeschriebene Sozialauswahl bei der betriebsbedingten!. Die muss der AG zwingend durchführen. Ansonsten top.

@gripscoach

6 жыл бұрын

Danke dir! :-) Hier ein Tipp für dich: webinare.gripscoachtv.de/

Sehr gut vielen Dank, haben sie eine Kurse vor MFA Abschlussprüfung im November 22?

@gripscoach

Жыл бұрын

Leider nicht

Ich habe eine Frage. Seit 5 Monaten arbeite ich bei der großen Firma und ich habe die Kündigung per Einschreiben-Post erhalten. Nach der Erhalt des Kündigungsschreiben ist nur 8 Tage noch bis zum bestimmten datum vom Kündigungsfrist laut Kündigungsschreiben. Frage ist; Darf der Arbeitgeber Kündigungsfrist von zwei Wochen verkürzen? Es geht darum ganz normale Kündigung, nicht fristlose Kündigung. Laut Bürgerlisches Gesetz Buch muss die Kündigungsfrist 2 Wochen in der Probezeit. Aber bei mir ist nur 8 Tage? Ist das in Ordnung?

@gripscoach

6 жыл бұрын

Sorry, Mehmet, das geht in die Rechtsberatung. Die darf ich nicht leisten. Bitte wende dich an einen Rechtsanwalt. Hier ein Tipp für dich: www.traumnoten-turbo.de. LG und viel Erfolg!

top

@gripscoach

6 жыл бұрын

Danke dir! :-) Hier ein Tipp für dich: webinare.gripscoachtv.de/

Kschg gilt für Betriebe mit mehr als 10 an und nicht mindestens 10 an

in die Bruf schule braucht 8 Stunden laben Danke dir

@gripscoach

6 жыл бұрын

Danke dir! Hier ein Tipp für dich: www.traumnoten-turbo.de. LG und viel Erfolg! :-)

Ich habe morgen meine prüfung (IHK) 3Teile gesamtzeit ca. 4h Wiso prdouktionplanung und produktiontechnik viel zu viel alles auswendig zu wissen/lernen.

@gripscoach

8 жыл бұрын

Mein Tipp: Nutze den Effekt der "Selbsterfüllenden Prophezeiung". Wenn du glaubst, du schaffst es, behältst du recht. Wenn du glaubst, du schaffst es nicht, behältst du recht. Mehr dazu im kostenfreien Webinar "Die 5 besten Tipps für Deine mündliche Prüfung" auf www.gripscoachtv.de. Du schaffst das! Rock That Thing! :-)

@petimec7431

8 жыл бұрын

zum Glück ab ich ihr Video angeschaut 1 tag vor der IHK-Prüfung genau solche frage kamen dranne ich wusste die Antwort sofort. dieses video hat mir gehohlfen

@gripscoach

8 жыл бұрын

Das freut mich riesig! :-)

Hallo, kurze Bemerkung: stimmt das so auf deiner mindmap mit der Angabe mindestens 10 Mitarbeiter? Muss es nicht heißen: mehr als 10 Mitarbeiter, also midestens 11? Aber vielen Dank für die tollen Videos!

@gripscoach

4 жыл бұрын

Korrekt. Mehr als 10 Mitarbeiter. Jedoch gibt es auch hier wieder bestimmte Voraussetzungen, die du im Kündigungsschutz-Gesetz nachlesen kannst. Stichwort: Azubis, Teilzeitmitarbeiter usw. Das Video habe ich neu produziert (leider können Videos auf KZread nicht ausgetauscht werden). Das neue gibt es deshalb nur als Kauf-Produkt: gripscoachtv.de/shop. Liebe Grüße und viel Erfolg!

§623 BGB Schriftform der Kündigung. Nur dann wirksam.

@gripscoach

6 жыл бұрын

Korrekt! Falls ich das im Video nicht erwähne (es ist schon älter): sorry! In neueren Videos und Webinaren nenne ich ebenso die Rechtsquellen. Hier ein Tipp für dich: webinare.gripscoachtv.de/

Ist die Abfindung dasselbe wie der Aufhebungsvertrag?

@gripscoach

4 жыл бұрын

Nope. In der Regel wird eine Abfindung im Aufhebungsvertrag mit vereinbart. Das muss jedoch nicht sein. Ggf. hast du Lust auf ein Webinar? Schau mal hier: webinare.gripscoachtv.de. Liebe Grüße und viel Erfolg - rock it

@glasbierranger

4 жыл бұрын

@@gripscoach ja war dabei heute, sehr lehrreich. Ich schreib dir auch nochmal eine Mail, weil ich ein paar offene Fragen zu deinem Angebot im Online-Shop habe. LG aus der Hauptstadt

Wo finde ich die Mindmap?

@gripscoach

7 жыл бұрын

Hier: gripscoachtv.de/masterclub. Die Mindmaps gibt es nur noch im Rahmen des Gratis-Geschenks kostenlos (25 Stück): www.gripscoachtv.de/gratis-hoerbuch. Der Rest läuft über den Master Club.

Gilt der Kündigungsschutz für Schwangere auch während der Probezeit?

@gripscoach

3 жыл бұрын

Jep, Quelle: Mutterschutz-Gesetz (es steht über dem Kündigungsschutzgesetz). Hast du Lust auf ein kostenloses Webinar? Schau mal hier: webinare.gripscoachtv.de. Viel Erfolg - rock it! 👍

Hoffentlich hilft mir das in der Morgigen Schulaufgabe #Berufsschule #Schwierig

@gripscoach

6 жыл бұрын

Ich drücke die Daumen! Hier ein Tipp für dich: webinare.gripscoachtv.de/

Ende, aus, Micky Maus :D

@gripscoach

5 жыл бұрын

:-D

Papa Staat Danke für das Viedeo

@gripscoach

5 жыл бұрын

Und Mutter Natur ... ;-)

Danke danke !Also ich stand vorher echt auf dem schlauch!

Also wenn jetzt eine frisch gebackene Mutter zur Arbeit kommt und den Arbeitgeber verprügelt ist sie dann wirklich unkündbar??

@gripscoach

6 жыл бұрын

Das wäre ein Grund für eine fristlose Kündigung. Und fristlos können selbst Betriebsräte gekündigt werden. ABER!!! Es MUSS ein wichtiger Grund vorliegen. Zum Beispiel Gewalt, Diebstahl, sexuelle Belästigung.

Kannst du Buchführung machen

@gripscoach

6 жыл бұрын

Schau mal hier: webinare.gripscoachtv.de/wefly/buchfuehrung-einfach-erklaert

Es müssen über 10 Mitarbeiter sein laut § 23 KSchG

@gripscoach

3 жыл бұрын

Korrekt, Elly! Das Video ist alt ... In der Challenge ist alles nagel-neu und auf dem Stand 2021. Schau mal hier: gripscoachtv.coachy.net/lp/challenge2021. Dort findest du auch ein Video zum Kündigungsschutz. Viel Erfolg!

1:55 Nein es müssen über 10 sein.

@gripscoach

9 жыл бұрын

***** Das stimmt. Es fehlt das Wort "über". Es sollte heißen mindestens ÜBER 10 Arbeitnehmer. Ich werde es korrigieren. Danke dir! :-)

@mr.j8356

6 жыл бұрын

Oder wenn ein Betriebsrat vorhanden ist, welcher ab 5 Arbeitnehmern gegründet werden kann.

sorry, aber ich glaube ein paar Sachen in diesem Video sind nicht mehr up to date, oder gar falsch.

@gripscoach

4 жыл бұрын

Hi Rebecca, und was zum Beispiel? Das Video ist sehr alt. Ich würde es dann entfernen.

@beccaro5268

4 жыл бұрын

@@gripscoach ​ GripsCoachTV Das mit der Abmahnung als Voraussetzung für eine Verhaltensbedingte Kündigung ist - ich müsste es aber nachlesen - nicht mehr korrekt ( was ich aber auch noch nicht explizit überprüft habe, werde es aber die Tage tun müssen). Da war noch was. Ich muss mir das Video eh nochmal anschauen, vielleicht fällt es mir dann auf. Zwischen 2014&20 hat es ja evtl die ein oder andere kleine Veränderung gegeben. Generell hat es mir aber echt weitergeholfen!!! Was wichtig wäre, ist halt zu betonen, dass Regelungen auf EU-Ebene evtl auch den Regelungen des BGB usw widersprechen und übergeordnet sind. Ich bin auch nicht sicher, ob auf die einzelnen Formen der Kündigung eingegangen wurde ( was ja je nach Sachlage relevant wäre). Sorry, wollte das jetzt auch nicht zu heftig kritisieren.Mir hat es auf jeden Fall sehr weitergeholfen.

@gripscoach

4 жыл бұрын

Das ist noch so. Bei verhaltensbedingten Kündigungen muss zwingend vorher mindestens einmal abgemahnt werden. Ausnahme: Wichtiger Grund. Dann ist eine fristlose, verhaltensbedingte Kündigung möglich: Beispiele: Diebstahl, sexuelle Belästigung.