他にもこんな暗黙のルールもあるよ！ っていうのがあればぜひ教えてください(*^^*)

@user-wv7zo6rx9s

3 жыл бұрын

何県に住んでるんですか？自分は愛知県の田舎だよ。看護師にまた復活するよ。かなりブランクあるけど動画で知識とシュミレーションして技術みがかなきゃ

@user-wv7zo6rx9s

3 жыл бұрын

独身　45だ。一回youtube に顔出ししたけどへんなやつらが絡んで大変迷惑してるよ。こっちは

@user-un7wn8ij7g

3 жыл бұрын

今のコロナウイルス環境中で看護師さん達及び医師方達も戦ってこの状況乗っり声欲しいです頑張れ

@user-wv7zo6rx9s

3 жыл бұрын

@@user-un7wn8ij7g へ。こんなときは一人で抱え込まないのがポイントです。自分のことは自分しかわからない。それぞれ置かれた立場はちがえど高齢者とも対等に接する姿勢、ましてや人生の何十年も先輩の人です。医療従事者はここの対等に接する。自分は２０代の時、どれだけおかしな人でも助かる道はある。そう思ってそういう姿勢で生きてきました。人は生まれながらにして良心をもってる。空海の言葉です。良心があるかぎりがんばりましょう

@user-wu4yu8qk2s

3 жыл бұрын

新人はハルンバッグの交換と尿則、膀胱洗浄と胃瘻（用の液食）を作らなきゃいけないってのと、綿球作り！先輩はお茶飲んで喋ってるのに、昼休み削って綿球作ってました。 お茶のとろみ付けも新人がやるって決まってて、濃くても薄くても丁度良くても文句を言われます。 食後のベッド下げも新人の仕事でした。ベッド下げし終わった患者さんを先輩がバイタル取るって決まってました。（特老での経験）

一番は暗黙のルールというよりは、今日は平和だねって口に出すと忙しくなるという都市伝説とかジンクスみたいなものですね。

@nanatv_ooo

3 жыл бұрын

ジンクスとも言えますね😆

@user-rw6gd3kc7k

3 жыл бұрын

サービス業もです。

@user-pu3ep8cb2i

3 жыл бұрын

それはどの仕事も一緒です。

採血や点滴のルールは血管をつぶして使える血管がなくなるからという理由もあります。

私が昔ある病で手術をして入院した時、手術した日は勿論入院、目が覚めた時は看護師さんが私の手術した場所を触っていました。何かな？って思ったら起こしちゃいましたか？今圧迫止血って言って念のため止血してます。って言われました。看護師さんの何気ない気遣いに感謝しました。確か翌日ですね。主治医がある看護師さんを連れて来ました。新人の看護師ですが注射しますと言う流れ。最初右腕失敗、左腕と失敗。医師がそれまでって言ってベテラン看護師さんが新人看護師さんの目の前で注射して、主治医も新人看護師さんに何事も経験って言ってたのは覚えてます。命の現場で働く医療従事者の方々に最大の感謝を致します。

色々と知れてよかったです。　一年前くらいに新人看護師さんのはじめての採血受けたのですが、２回失敗してごめんなさいって言ってて焦ってたので全然痛くないですから！何回でも！って言って3回目で成功したのは良い思い出です。

病院側に何を言われようと、労働者の権利は大事。今の職場では残業代もしっかりつけてます。サマリーを書く時間も、勉強会も病棟会も。病棟会は休日でも出なければならないってところ多いですよね。そこもしっかり委任状を出して休みます。 時代も時代ですし、まだ20代ですが躊躇なく。後輩のためにも。

医療従事者の献身的な精神で支えられている「あるある」が多いと思います。もっと見直されて、医療従事者が労働者の権利を遠慮せずに行使できるようになるといいな。

@Wakko1923

3 жыл бұрын

医者はピンキリでたくさん居るけど、看護師さんはその激務さからなり手が居ないのが現状ね。 数がいないから忙しくなって更に激務化して猶更なり手が居なくなる。スパイラルにハマってる状況みたい。 私の夫の妹も看護師さんなのだけれども、ベテランで子供2人とも小学生だから今のところ外来オンリー。 出来れば病棟勤務には戻りたくないのだそうな。

病院勤務から離れて28年経ちますが、今も同じルールがあるんだと知り、ビックリしました。

今の現状が厳しい状 況中で看護師さん達も戦ってる姿見って感動してます

僕は、採血の時に駆血帯外さずに針を抜かれ大量出血し一回のミスで交代させられた看護師がいました。

@GReeeeN512

3 жыл бұрын

駆血帯外し忘れて針抜いたことないからちょっと見て見たさあります()

@user-je4in3pt6y

Ай бұрын

災難でしたなぁ😅

うちは病棟会等休日は強制じゃないし休み希望も先輩優先てことはないです。先輩より先に帰っちゃダメってこともないですね、補完(次の日夜勤)という人が数人割り当てられてて定時を過ぎたら全チームの残務を引き受けるってことになってます。病院、病棟によって色々ありますよね。

うちのとこは、採血・ルート確保は2回失敗したら他の人に変わらないといけないという院内ルールが設けられています👐

@nanatv_ooo

3 жыл бұрын

院内でしっかり決めてあるのは 分かりやすくていいですね！(*^^*)

病棟会という大して身にもならない無駄な時間、一生答えの出ない業務改善についての会話はほんと無駄なので1年目終わりくらいから休日は絶対行かなくなりました。

共感だらけ！！ あとうちは夜勤の際の仮眠は新人からとるという暗黙のルールがありました。(早めに仮眠をとってしまうと夜勤が終わるまでの時間が長いため)

2年目ですが、みんな平等に休み希望も通るし、病棟会議等も時間外つきます。あれ？大変だと思ってたけど意外とホワイトなのか…

6番はうちの病棟は新人だからとかじゃなくて終わった人から手伝うことないか声かけまくってます笑

今から十数年前、俺に点滴針を刺そうとして、２回目じゃなく３回目のミスで先輩に交代した新人看護師が、今は友達の奥様

暗黙のルール 前残業は残業代でない

全て…あるある‼️月一回の看護研修会が夜勤明けや夜勤入り、又は休みの日はメンタルブルーでした😰

@nanatv_ooo

3 жыл бұрын

全てあるある！嬉しいです😊

看護師が復職を躊躇する理由の一端がわかりました🙇

昨今コロナで病院も人手不足、機械不足ですが一時的にでも落ち着いている現在、先日他の病気で深夜に救急車で行ってそのまま入院となりましたが、その病院は第一に絶対断らないと言う信念のもと、病院として地域の人に貢献すると言うところだったため、普段なら断られることも多く深夜では中々行き先が決まらなかった。先生や夜勤の看護師さんも嫌な顔一つせづ受け入れてくれました。今は自宅に戻れましたが、ホントに患者側に立ってどんなことも相談に乗ってくれて助かりました。

僕は、介護側でもありますが、マッサージ師です。 はたちの時に車で大事故を、したときに、看護師さんにホントに助けていただいていて、きのうも、心房細動で救急で助けて頂きました。 無理の無い、職場作りは、どこでも共通事項だと思います。 おからだに、気をつけてくださいね😊😊😊💕🌈

同じ看護師さんに採血4回されたことある。どうしても取れなくて最後は手の甲から取った。すごい色の痣が出来て、学校で「ひょっとしてヤバイ奴？」って言われた。

手伝おうとすると、「出来なくて舐められてるという思う人がいる」っていうのを聞いたので、本当に切羽詰まってる様子が伺える以外は手は出しません。

@nanatv_ooo

3 жыл бұрын

色んな方がいるから難しい、、、！！

@user-gn9ce3ou3o

3 жыл бұрын

わかる！ よかれと思ってお手伝いしたらなんか嫌がられたことあるから私もあれから積極的なヘルプしなき

@hirakegomafuazarashi

2 жыл бұрын

患者さんの手前の面目もありますよね

@user-lu8dy7xx5u

2 жыл бұрын

@@nanatv_ooo いつも楽しく見させていただいてます！ (たぶん)同い年で、老人施設で働いてます！ これからも楽しみにしてます☺️

看護師さん達を近くで見ています。全て当てはまりますね。 看護師さんて、暗黙のルールキツいですね。有給は確かに取りにくいそうですが、自然に消化されているようでした。

採血2回失敗したら変わるってのは、患者さんへの苦痛も考えてやってます

かなりあるあるで共感しました。いろんな病院渡り歩いてきたからかも。経験年数だけは長いので。今の病院は小さいからかなり休みとか自由です。残業も申請はします。上司が見て判断してくれます。でも基本的に残業はせず定時でダッシュします。周りもみんなそんな雰囲気なので楽ですよ。

介護職でも、同じですね。 先輩を優先させる。新人はでしゃばるな！とか…どこも皆同じですね。

人によって言うことする事違うけどそこはあまり突っ込まないのもありそう

僕は毎回採血、点滴を失敗されるのですが、血管を見てすぐに交替される場合もあります。

なな姫…確かに会議が無給があるみたい(労基違反)だから看護師は3K職場と言われる原因でもありますよね 中には命を預かる仕事だから当たり前 と思ってる人も居るみたいだけど それはナンセンス 看護師さんが 心身共に健康だからこそ 安心して医療を受けられるんですよね

有給勝手に消化って、その日働いたのに有給扱いになってるのかと思った。 コロナが蔓延していて、日々体力もメンタルもギリギリの状態で勤務されていると思います。 日本のために頑張って勤務して頂きありがとうございます。

今入院してます 身体のことにたいして言われませんが少なからず嫌がらせ行為があります 大変なのは重々わかります 余りに個人的嫌がらせなのでショックです

私も辞めたいって言ったらとめられて、辞められない感じだったから、違うことを始めたくて学校の試験を受けて合格して、4月から通うのでのでやめます、って言ったらやめれたよ！

切り出してから1年退職できないって、その後上司や同僚となんだか雰囲気が気まずくなりますよね。そんな環境で1年間過ごすのはかなりのストレス、大変ですね。

「2度あることは3度ある」と思っているから失敗することが多いのです。 「2度あることは3度ない」と自信を持って挑戦することです。

沢山の看護師と関わってきました。 その中で一つ言えることは看護師の殆どが何故かプライドが高く世間知らずということです。病院に行って1番ストレスが溜まることは看護師と接することです。 病院に行く度、夫婦でいつもこの話になります。男性看護師の方がまともな方が多かったです。

オススメに上がってきたので拝見しました。【看護師の】と言うかほとんどが一般の中小企業に普通にあることですよ

結構上下関係厳しいんですね… でも、忙しい中がんばっていただいているので感謝しかありません。

@user-je4in3pt6y

Ай бұрын

誠に！看護師さんには感謝です😊

前の病棟はナースコールや電話は新人が取るってルールがありました。そもそも出来ないことが多いのにコール対応→自分じゃ対応出来なくて受け持ち探す→報告すると何故か怒られるを繰り返してイライラしてました。 今の病棟は人数も限られてるので、先輩後輩関係なくナースコール取るので業務もスムーズでハッピーハッピーです。

@nanatv_ooo

3 жыл бұрын

病院によって全然違いますよね～！

ななさん九州だったんですね 綺麗な方だな！と思ってました お仕事頑張って下さい

No.1はどんな仕事も同じです。No.2はだから4回やられたのか！1人に。動脈硬化酷くて？血管がよく逃げる？No.5ナースコール、そもそもあまり出てくれなかったなぁ。No.7差し入れしたいけど、看護師さん…糖尿病が多いとか、きいたな。No.9土日、看護師さんが少なくてビックリしました。何か有給休暇で数名、休みだとか。いいのか？この前までバイパス手術のため入院してました。

うちの場合採血・点滴2刺しルールは院内のマニュアルにのってるので暗黙のルールではないなあ 決まりごとになってる

@user-rb8yb6ht2h

2 жыл бұрын

抗生剤ですしこれからのまだ束の警告 威張りもしないし夜中探検なんて大人になれば可愛いものだよ

私も病院で勤めてます 時間外受付ですけど、暇と言う言葉言わないは暗黙のルールになってます ほんと、暇とか言うと忙しくなりますよね あと、シフト制やから、シフトの休みは有給入れます。でないと有給消化できないので 現場は違えど似てますね

看護師ではないけど病院で働いています。残業はないです。労働量と時給面で割合わなくて苦しかったのですが、知り合いの看護師さんが家帰ってからもずっと仕事のことばかりしてるっての思い出して少し救われました。本当に、医療現場と関わると、彼、彼女らの大変さを思い知らされます。

自分の仕事は全く関係ないのにこういう動画を見て勉強して彼女の看護師あるあるに共感できるようにしてます笑

@nanatv_ooo

3 жыл бұрын

素敵な彼氏さん！！

@kubao2884

3 жыл бұрын

@@nanatv_ooo 愚痴だったりも少し知識あるだけで共感できたりしますからね！忙しい毎日なんでたまには毒吐いてスッキリしてもらえたら嬉しいです🙌

自分の病院は病棟会は残業代つくし、休日は来なくていいので恵まれてるかもしれない😂

@nanatv_ooo

3 жыл бұрын

これが当たり前となって欲しいです😌

いやいやー。 うちの病院、以前は希望数の制限がなかったのに、若い子がほとんど自分で勤務表を作るくらいの希望を出す子が出現したので、個数制限を出されました。

クリニックで医療事務してるんですけど、落ち着いてる時は落ち着いてて。忙しい時と暇な時の差が激しいんです…汗雨の日みたいに今日は少ないかな？今日は土曜日だから多いかな？と思うとそうではなかったり。夜勤はないんですけどね 「落ち着いてますね」「これから来ないですかねー」と思っても言わないです笑同じ理由で笑どっと来るのが怖いので笑 休み希望は気を使うというか(同じ正社員の人と合わせたり)…💦どうしても休まないといけない日はいいますが、前の職場で夏休みや休日出勤の振休で休み入れないといけなかった時(強制的にとれと…)はいつでもいいんで休みくださいと書いてました笑

全部アリアリ過ぎて…！ 夜勤の時の先輩によって、お菓子をしょっぱい系や甘い系、悩みながら出費してました。 先輩ナースは手作りのおかずやご飯系で、お腹空いてなくても食べて褒めなきゃいけなかったし… 勝手に有給消化率100%にするためにシフト組まれるのも嫌でしたね。冠婚葬祭で使いたくても、新人は先輩にカブったら譲らなきゃいけなかったり… それが先輩はアイドルのライブとかだと滅茶苦茶腹が立ちましたよ。

本当は有給は5日目までは、こっちの都合で入れられるんですよね(汗

医師免許、薬剤師免許を得るには6年。 病院で一番多い看護師は最短、高卒から3年。 その他の技師、例えばレントゲン、生理検査、臨床工学は専門学校で２年。 提案、医療に関わる免許は看護師も技師も6年にして、ちゃんと勉強した方が良いと思う。

夜中に2回くらい運ばれて入院したことあります！ 今日落ち着いてるねって言った人いるのかな？笑 点滴の針何回も2回連続で外されました！笑 30分くらい空けて先輩看護師さんが来ました！笑

たまに時間外に勉強会やるときは手当てつかないけどうちは基本的にカンファの時に勉強会やってます！ 資料作りも「勉強会準備」班みたいな感じで名目上補完になってますね！基本的に空いてる病室とかで資料作ってますね！

看護師とは関係ないですが、昨日コンビニで今日少ないね〜と思ったんですけど、看護の人はその言葉を言うと忙しくなると聞いていたので言うのを我慢してたのですが、お客さんの数が多くなって過去1忙しく、心の中で叫びました笑

@nanatv_ooo

3 жыл бұрын

心の中で思ってしまうだけでも 忙しくなる説ありますね！笑

めっちゃブラックでびっくりしました。でも、女の世界だから、改革的なことゆーたら嫌われるし、ただ黙って耐えるだけで、それが悪しき風習を長びかせているように見えました。勉強になります。

なるほど。 ナイチンゲール誓詞の内容と同じです。 秘密が大事です。

@nanatv_ooo

3 жыл бұрын

秘密大事！！

めちゃ面白いです、悪いルールがなくなるよう祈ってます

@nanatv_ooo

3 жыл бұрын

面白い！ありがとうございます😊🌼

ななさんお綺麗になられましたね❣️

同級生で看護師さん多いですけど、話のきっかけとして使えますね。　まぁみんな定年間近ですけど。

昨年コロナウイルス罹患で入院していましたが退院前の採血で何度も採血してくれた看護師さんがいつもの肘の内側で採血失敗。その次は手首に行ってこれも失敗。最後は足の甲にブスッと痛かったのですがこれも失敗。２ヶ月入院していて馴染みの看護師さんだったので怒ることも意見することもなかったですがその後大騒動になって5〜6人の看護師さんが来て別の看護師さんが最初の肘内側に刺したら見事成功。その後、最初の担当看護師は現れませんでした。

人間を相手にしてる事は忘れないで欲しいです、、

お疲れ様です、どの職場にも言えますけど、暗黙のルールほど面倒臭いものは無いですね これをきっかけにイジメとか、排除とか大事になりかねませんもの

ほんとです。人間ですから！

血管が見えにくいので、一度や二度の失敗は覚悟してます。でも、2度目も血が入ってこないと焦った看護師さんが、刺した状態の針先を左右に振って血管を探した時は血の気が引きました。

介護の現場で暗黙のルール、正直ありません。夜勤のお菓子も、用意したい人が用意するだけのことですが、僕は、5個小袋に入ったポテチ、1セットで250円位のを持っていっています。 暗黙って、結構負担になるものもありますし、無理強いしないことが一番だと思います。

今日は暇だねーのルール面白い。暇なクレーマとか情報交換だけは勝れているからあの病院にまわせー とか有りえそう 夜勤のナースは本当にお菓子食べてる 少しよくなると本当に幽霊はいるのかとチャンスと思い いいなーと点滴片手に眺めていたら まだ小さかったので「早く眠れば明日か明後日には退院できるよ」でした。 夜勤中によくエレベータが上下してるのは 怪奇ではなく探検していた人の仕業かも その時のナースさん降りたりのぼったり階を間違えたり私でした。ごめんなさい 五日間だけの怪奇現象は食べ損ねた病院食代で払いました！

学びについて成りました。 介護の職場にも同様の事が有るのはこういった背景が有るのかもデスね

はいはいワロスワロス。全部パワハラよな。わいも新卒の頃、めちゃくちゃいじめられたわ。

血管取りにくくて良く失敗されるんですけど両腕で失敗された後に手の甲で良いか聞かれましたけどw

辞める人は早めに言って下さい(新人募集があるから)と言われるけど、そのわりに新人は取らないし、先生のお気に入りだからと急に他部署に看護師引き抜いて、補充は無し。年寄り看護師ばかりの病棟なのに、夜勤ばかりが増える…移動も1週間前に知らされるとかざら、育休明け聞かされた病棟に菓子折り持って挨拶に行ってオリエンテーションうけたら、勤務3日前にやっぱり、ほかの病棟にするわって言われて、急遽菓子折り買い直して、勤務初日主任に、オリエンテーション受けに来なかったと怒られた…

@nya-tsubo4050

3 жыл бұрын

私のも聞いて！ 新人半年で外来の一人番をやらされ、当然仕事遅いから残業になり、残業を申告したら主任から「○○さん残業代多いよね。新人で業務に時間かかるんだから、申告する時間を半分にしたら。」と耳を疑うような事を言われました。その主任さんが新人の頃にも同じ事を言われてきたのかどうか知らないけど、労基違反だし理不尽過ぎて退職しました。

@user-zs6sr9fj2t

3 жыл бұрын

@@nya-tsubo4050 看護師の残業代の闇は深いですね。

@nya-tsubo4050

3 жыл бұрын

@@user-zs6sr9fj2t ホント😱 お互いに身体を大切にしていきましょう。返信ありがとうです。

中国の循環器外科大手病院にORナースとして5年目勤務しています、先輩になる前に毎日当番室の手術が終わるまで残業しなければならない、週末oncall、online勉強会なと色々がずっと前に慣れます。残業代があるとoncall休むが溜めできるけと、かなり疲れる。うちと比べてやはり日本の病院の雰囲気はよいです

うわー全部心当たりがあるw

医療関係者ではないですが、病院ってみんなブラックなのかなと思ってしまいました。ある種パワハラのようにも見えてしまいます。特に休みは経験年数が優先とか勝手に有休を消化させられるとか。(ななさんの話も一理あると思いますが、婦長といえば各病棟の責任者であり司令塔。その婦長の管理能力がないと判断したほうがいいのでは)一般企業ではあり得ないこと。このような変な暗黙のルールがあるから看護婦のなり手が少なくなるんじゃないかなと思いますし、しいては医師の質、看護婦の質、病院全体の質にも影響を及ぼすように感じます。勉強会は、自身の知識や技術の習得、院内発表や学会発表のためでは。※あえて「婦」と書いたのは昔「婦」と呼ばれてた時代に入院した経験からでです。「婦」と呼ばれてた時からすると「師」と呼ばれるようになり、男性が看護職ついてから質が下がったような気がします。

勤務中は、本当に、その通りですよね〜‼️休憩時間が～全く取れないでいたね～‼️電子カルテが、できない人に対し、丁寧に教えていたよ、コール人は、毎回取り、直ぐに、PTさんの所へ行って居たよね〜‼️暗黙ルールは、医者に対しても、同じだったな〜‼️私は、PTさんが～暴れた性で、、身体障害に、なったよ、一切の保証は無かった💦😭😭病院🏥も、保証無いね〜‼️😱😨😱😂💓自己で頑張らないと💪💪って事ですよ～ね〜‼️😂💓

病棟会勉強会が勤務中にあるうちの病院はもしかしてめぐまれているのか…？しかも休日も出ないといけないなんて聞いたことないぞ…

勤務条件改善を必要とする職場で働く人達が自ら職場のブラック化に加担しているってよくあるよね。

もっといろいろなあるあるを知りたいです！ （私、看護師希望です！！）

夜勤の話は看護師あるあるで絶対出てくるやつですね

@nanatv_ooo

2 жыл бұрын

あるあるですね😂

肝硬変(末期）で入院中採血ふたり目でもダメだった時「今強力な助っ人を呼んでくるからね～」と言われ待っていたらニコニコしながら入って来た看護師さんが一発でキメた時はスゴイ🤩と思いました。感心してる場合じゃなかったんですけどね😅✌️

一部の暗黙ルールは暗黙にしないで改善して欲しいですね。

今の病院、希望休は何個でも取れるのは恵まれてると感じるけど、有休勝手に付けられるのはくそうざい。 結局年末までには全部取れる事は取れるけど希望で取れないのは本当に腹立つ 看護基準とかしらねーよ

帰っていいよって言われるのと、私がいてもする事がない、いても邪魔だと思われそうなので堂々と定時で帰ってました

ナースコールは新人が取るは完全に間違い。それを新人に任せている人は基本的に何もしない。面倒くさいから取らないだけ。

めーっちゃあるあるですね( ˊ̱˂˃ˋ̱ ) 新人の時「厳しい社会だ…」と痛感してました。 こういう事だいぶ減って、働きやすくなってきたと思ってたのに、結局コロナで心も身体も癒されることはない日々。 自分含め同業の皆様、本当にお疲れさまです。

歳月が下手な看護師さんがいますよね。 患者としては困るんですよね。

なる前は「良い事」しか教えないのが社会の「あるある」でしょうね。 最初から嫌なことを教えたら辞めてしまう人が続出するのは目に見えていますｗ

辞めることに関しては次の転職先を決めてから報告すると割とすんなり通りました。 医療は横並びの業界ですし、なるべく事を荒らげたくはないですね。。

私の今の病院ではほとんど当てはまりませんでした。看護師歴約20年、今の病院は10年以上ですが、ナースコールは率先してとるし、新人さん関係なく、日勤さんが定時で上がれるように声かけてあげます。休み希望も、入職初月から入れられます。

昭和を引きずっている業界だと思った。ホテル業界にいたけど、休み希望は、新人から優先してシフトを決めていた。上長は、全員のシフト希望を組んだあと、余ったところに、休みを入れていた。

うちの病院は勉強会は勤務時間内に開催しているようにしています！日勤が終わったあとに開催したときは残業代つきます。

電話とったり、休みは先輩から、先に帰らないは、一般企業でも同じですね💕

私も定期的に入院必要で点滴注射💉下手な看護師さんに当たったらアウトですね🐭穴だらけになってしまいます。その後紫色になります。

悪しき風習は本当に正していかないとダメですね。看護師に注目のあたるタイミングがきてるので、今が声を上げるタイミングかもしれませんね

点滴ですごいアザができて当分すごい腕になってました😓

2週間前に､退職届を提出したら法的には可能です｡ ただ､有給はとれないかもしれませんが｡ 有給を取る場合は､退職月のシフト締切前に提出し､有給日を確保する方向で｡ 労働基準でも､退職届を出した時点で問題はないです｡話し合いも､必要ないと思います｡

何回も私の担当になった新人さんは、一か月入院してたけど結局私から一滴も採血できなかった。

はじめまして、もぐらだもぐぞうと申します。 看護師の暗黙のルール、成程な、と納得しました。 ただ、やはりどの会社でも同じ様な暗黙のルールは存在しますよね。 勿論、もぐぞうの職場も、ななさんのトコと同じようなルールがまだまだ根強く存在しています。 それはやはり組織である以上、仕方ない事なのでしょうね。 学生と社会人の大きな違いだと思います。 学生は個人、社会人は組織人という事なのでしょうね。 個人として働くには、やはり今流行りのフリーターになるしかないのでしょうね。 もぐぞうは、結局はこの歳まで会社にしがみついてます。 定年まであと少し、頑張ろうと思います。 定年後は、KZreadを今よりもっともっと楽しみたいと考えています(笑

辞める時期は自分の意思を強く主張する事が大事。 三ヶ月前に言わないといけないなら、三ヶ月以上前に言えば、会社側は断る事はできない。 断れられたら労基にGO！ 有給だって断られたら労基にGO！ みんながどんどん労基に行かないと体制は変わらない。

昔入院してた時の事ヨ。夜中目が覚めてトイレ行くためにナースステーションの横を通ったの。 若い看護師「主任、今日静かですｎ」　主任さん「(食い気味に) 言うなッ！」 静かなのはいいことなのにって思いながらのんきに用を足してトイレの出入口扉をスライドした瞬間。 男性側の病棟へ看護師さんがストレッチャー押して目の前を爆走していった。てことがあったので①は強ち嘘でもないｗ