Kas teadsid, et Gallupi uuringute kohaselt suurendavad regulaarsed ja mõtestatud 1:1 vestlused märkimisväärselt töötajate kaasatust, pühendumust ja tulemuslikkust?
Kui oled 1:1 vestluste suhtes täna veel veidi skeptiline, on see koolitus just Sulle, sest see annab head argumendid ning kõik vajalikud tööriistad selleks, et 1:1 vestlustega alustada või viia need täiesti uuele tasemele (juhul, kui juba neid praktiseerid).
Koolitusel sukeldume koos süvitsi teemadesse, mis aitavad Sul luua oma meeskonnaliikmetega sügavamaid ja tulemuslikumaid suhteid, tõsta nende motivatsiooni, anda tagasisidet ning suurendada nende iseseisvust.
MISSUGUNE ON KOOLITUSE SISU?
Algus: Toetudes uuringutele ja parimatele praktikatele saad teada, miks on koostöövestlused nii olulised, ja kuidas need Sind juhina aitavad;
Liigid: Omandad teadmised ja oskused 5 erineva koostöövestluse liigi kohta: Tööjutud, Töörõõmu jutud, Karjäärijutud, Tagasiside jutud ja Tulemusjutud;
Oskused: Saad teada, kuidas kuulata, küsida ja tagasisidet anda viisil, mis loob 1:1 vestlustel usaldusväärse keskkonna;
Struktuur: Leiad nippe ja trikke, kuidas vestlusi tõhusalt korraldada, et iga kohtumine oleks eesmärgipärane ja tulemuslik;
Praktika: Saad kõik õpitu proovile panna läbi praktiliste harjutuste oma meeskonnas.
MIKS SEE JUHILE KASULIK ON?
Kuigi paljud juhid on 1:1 vestluste suhtes skeptilised, võidavad tegelikult nende vestluste kaudu aga just juhid. Need on vaid mõned nendest:
1) Arendad oma juhtimisoskusi: koolituse abil õpid 1:1 vestlusi läbi viima, ja neid tegema just nii, et need motiveeriksid ja inspireeriksid sinu meeskonda, parandaks üldist tootlikkust ja töötajate pühendumust;
2) Tugevdad suhteid: koolituse abil arendad oskusi, mis aitavad Sul mõista ja toetada oma meeskonna liikmete individuaalseid vajadusi ja eesmärke;
3) Saavutad paremaid tulemusi: koolituse tulemusena tõded, kuidas tõhus suhtlemine ja tagasiside on iga meeskonna edu võtmeks. Saad konkreetsed teadmised ja tööriistad selleks, et neid edukalt rakendada.
Vaata Juhtimiskiirendi.ee