2000-luvun alkupuolella nauhoitetussa haastattelussa Nokian pääjohtaja Jorma Ollilan ja filosofi Esa Saarisen välisessä keskustelussa näyttäytyy yritysjohtajan yksityinen puoli.
Perhetausta:
00:00 Energian ylläpitämisestä ja nuorempien sukupolvien valoisuudesta ja avoimuudesta.
01:13 Perheen merkitys voiman lähteenä kun pohditaan lasten innostusta ja yhteydenpitoa vanhempiin sekä lahjaideoiden jakamista lasten kanssa.
Arvot, mitä pidetään tärkeänä:
07:37 Arvojen muutosta ja pelkoa arvojen niiden rapautumisen seurauksista.
14:46 Yksilöiden ja yrityskulttuurin rooli arvojen merkityksessä ja rakentamisessa
18:06 Luottamuksen merkitys yhteisössä
Lukeminen, asenne ja elämänohjeet:
24:38 Vanhempien rohkaisun merkitys ja mahdollisuus rakentaa oma tulevaisuus, joka juontaa juurensa Helsingin lehtien lukemiseen.
26:46 Tinkimätön asenne ja tavoitehakuisuus kumpuavat pohjalaisen puusepän elämänohjeesta, samalla korostaen impulssien keräämisen tarvetta monipuolisen ajattelun mahdollistamiseksi.
Kommunikointi erilaisten ihmisten kanssa, käytännöt ja kritiikki:
33:15 Jatkuva kommunikointi erilaisten ihmisten kanssa tarjoaa resonanssia ja tukea.
34:38 Sovittujen käytäntöjen merkitys johtoryhmän keskuudessa, erityisesti rakentavan kritiikin ja välittämisen näkökulmasta
39:38 Työhuoneessa olevan kirjan maininta yhteydessä yrityskulttuurin vaikutukseen yrityksen tulokseen.
42:05 Nokian vahva perinne ihmisten kohtelussa, uusiutumisessa ja tuloshakuisuudessa yhteydessä yrityskulttuurin rakentamisen tärkeyteen
Konteksti: "Myön­tei­syys on me­nes­tys­te­ki­jä" / Kaleva
www.kaleva.fi/myonteisyys-on-...
Lähde: Yle
areena.yle.fi/1-3516736
Keskustelun tekstiversio saatavilla PDF-muodossa täältä:
www.dropbox.com/scl/fi/t1xuyd...
Esitetty 22.12.2004