【就活】なぜ?三井不動産の最終面接に落ちてしまった理由とは?慶應義塾大学の就活生が選考フローや注意点、サマーインターンシップの内容を語る!【新卒/採用】

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就活生から大人気「三井不動産」の内定者から、志望動機・学生時代に頑張ったこと・内定獲得のコツ等の選考対策ついて詳しく伺います。「三井不動産」を狙う学生は、今回の内容を元に面接で伝える事や志望動機を考えてみてください!
ー目次ー
0:00 オープニング
0:39 当時の就職活動の軸とは?
1:54 三井不動産を受けた経緯とは?
2:20 サマーインターンとは?
3:56 本選考のESと対策とは?
5:21 本選考の面接とは?
6:27 三井不動産の印象とは?
7:15 心掛けていたこととは?
8:03 求められる学生とは?
9:42 評価されたポイントとは?
10:20 落ちてしまった要因とは?
11:23 就活生へメッセージ
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※本動画の内容は本人の経験に基づいたものとなるため、一部の方に該当しない内容もございます。
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#就活会議 #三井不動産 #落ちた

Пікірлер: 4

  • @shukatsu_kaigi
    @shukatsu_kaigi Жыл бұрын

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  • @MI-jr1py
    @MI-jr1py2 жыл бұрын

    最終面接の最後の一言で決まることはほとんどない気はしますね。 最後の一言までに面接官は合否を決めているので。

  • @beerbeeeeeell5959
    @beerbeeeeeell5959 Жыл бұрын

    三不もレジも最終倍率がぶっちぎりで高い=人数が多いので、よくいる系は0残らんすね。印象にない。 役員の印象に残らない人は「落ちる」というか、選考対象から「外れる」という感じです。 1次も2次もふるいにかける、最終だけは選ぶって感じ。 自分は最終50分くらい引き伸ばされて人事のストップが入った。残るのは多分そういう変なやつ。 特にデベ業界は単願が多いので、他業界との併願者は同期みてもあんまりいないかな。

  • @pk-uh5vn
    @pk-uh5vn2 жыл бұрын

    モザイク掛かってる中山さんよりもインタビュアーの声がボヤボヤしてて聞き辛い…。

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