Jak zmienić zazdrość w empatię?

Mini-wykład o zmianie zazdrości w empatię #169
Transkrypcja tekstu: jaroslawgibas.com/2020/10/23/...
Wersja audio: / s-slnqrltulqr
Zapraszam do lektury moich książek:
Totem. Jak zbudować poczucie własnej wartości:
sensus.pl/viewc/14859A/1/tote...
Święty spokój. Instrukcja obsługi emocji:
sensus.pl/viewc/14859A/1/swie...
Życie. Następny poziom:
sensus.pl/viewc/14859A/1/zyci...
Alchemia duchowego rozwoju:
sensus.pl/viewc/14859A/1/aldu...
Mantra ciszy. 7 reguł duchowej ścieżki:
sensus.pl/viewc/14859A/1/7reg...
Motocyklizm. Droga do mindfulness:
sensus.pl/viewc/14859A/1/moto...
Pokonaj stres z Kaizen:
sensus.pl/viewc/14859A/1/poko...
Schudnij z Kaizen:
sensus.pl/viewc/14859A/1/poko...
Oferta moich szkoleń video:
Zarządzanie emocjami: bit.ly/2IFmNOE
Re-konstrukcja relacji: bit.ly/31Kl1FU
Mindfulness: bit.ly/3bU5iHb
Sztuka komunikacji: bit.ly/3eLJIpm
Jak pokonać stres?: bit.ly/2VwL4ff
Oferta moich otwartych szkoleń i warsztatów:
Zarządzanie emocjami: bit.ly/2oH5QJj
Warsztaty medytacyjne: bit.ly/2AJHJ4I
Akademia terapii transpersonalnej: bit.ly/2Vz7zAa
Oferta szkoleń dla firm:
Sprzedaż: budowanie relacji z klientem: bit.ly/2JKTLzv
Mindfulness: narzędzia poprawy jakości życia i pracy: bit.ly/2lBKH4X
Inteligencja emocjonalna: zarządzanie emocjami: bit.ly/2lva88o
Opis metody, której uczę i w której pracuję:
Model transpersonalny: bit.ly/2OCI4wr
Informacje na temat sesji indywidualnej: bit.ly/33kQkVL
Realizacja video mini-wykładów jest możliwa dzięki środkom i zasobom Fundacji Hinc Sapientia www.fundacjahs.org. Jeśli uważasz, że publikowane tutaj mini-wykłady są przydatne i warto kontynuować ich produkcję to możesz ją wesprzeć darowizną na cele statutowe fundacji (wpłaty z pośrednictwem płatności on-line już od 10 zł) bit.ly/2nB1Tci
Dziękuję:-)
Jarosław Gibas

Пікірлер: 33

  • @alicjaplatzer2966
    @alicjaplatzer29663 жыл бұрын

    Są Ludzie, którzy nie czują' zazdrości, nie mają potrzeby równania się z innymi ... 💛 😎

  • @HARDER.WELDER

    @HARDER.WELDER

    Жыл бұрын

    Witaj w moim świecie 😃

  • @elfik7632

    @elfik7632

    2 ай бұрын

    Dokładnie,ja nie mam takiego uczucia jak zazdrość, i ciężko bo nie rozumiem ludzi...

  • @radb2009
    @radb20093 жыл бұрын

    Jakie to cudowne uczucie kiedy nie oceniamy kogoś po tym co ma tylko obserwujemy i cieszymy się z tego co mamy , dzięki Panie Jarek

  • @chlejepan1735
    @chlejepan173529 күн бұрын

    Panie Jarosławie bardzo dziękuję za ten wykład, był mi bardzo potrzebny bo jak patrzę na tego pańskiego GS -a..:) to oczywiście żart tak serio to zazdroszczę Panu intelektu...

  • @bogusawarutkowska6877
    @bogusawarutkowska68773 жыл бұрын

    Odświeżające👍i świetne poczucie humoru. Dziękuję.

  • @enpewi1835
    @enpewi18353 жыл бұрын

    O przyda mi się czyta Pan moje potrzeby w myślach 👍

  • @st.6056
    @st.60563 жыл бұрын

    Bardzo pożyteczny wykład :)dziękuję i pozdrawiam

  • @joannar5977
    @joannar59773 жыл бұрын

    Empatia usuwająca "grzyb i mrok za oknami naszej percepcji". Bardzo dziękuję

  • @joanna3780
    @joanna37803 жыл бұрын

    Super. Pouczające i zachęcające do refleksji. I do docenienia tego, co się posiada. Dzięki:)

  • @ola.kiepura
    @ola.kiepura3 жыл бұрын

    Najlepszy psycholog jakiego mam okazję słuchać! Pozdrawiam z Katowic :)

  • @koliber_cb
    @koliber_cb3 жыл бұрын

    Dziękuję 😉

  • @sercedlaserca192
    @sercedlaserca1923 жыл бұрын

    Dałam suba, bo ma Pan tę moc przekazu. Jak poradzić sobie z zazdrością :nie porównuj się do nikogo, nie rywalizuj, odpuść sobie ludzi którzy budzą w Tobie złe emocje.Zyj dla siebie i wedle swoich wartości. Filmik 10, a wejścia z humorkiem super. P.

  • @rozawozniok578
    @rozawozniok5783 жыл бұрын

    Dziękuję bardzo

  • @synergiikooherenzsk-p8246
    @synergiikooherenzsk-p82463 жыл бұрын

    Dziekuje wzniosl mnie pan szacun z uklonem wieki mistrzu. Pozdrawiam sylwia

  • @pasasapos
    @pasasapos3 жыл бұрын

    Jak zmienić? Jak najszybciej!

  • @MrTadzimierz
    @MrTadzimierz3 жыл бұрын

    Mądrze 😉 dzięki! 🙂

  • @A3n7
    @A3n73 жыл бұрын

    Swietne cwiczenie. Dziekuje.

  • @rafaczekaj492
    @rafaczekaj4923 жыл бұрын

    Jarek rewelacja 👍🙋‍♂️ super

  • @adamuspolonius1204
    @adamuspolonius12043 жыл бұрын

    Skutecznie Pan tłumaczy wiele problemów w bardzo prosty sposób. Podobają mi się Pana filmy. Chętnie je oglądam. Dodałbym coś więcej Ale nie będę robił tutaj pseudoreklamy🙃😉

  • @beatakronenberger3999
    @beatakronenberger39993 жыл бұрын

    Mądra księga mówi:" od zazdrości gniją kości"

  • @Marta-sy6vp
    @Marta-sy6vp3 жыл бұрын

    Prawda

  • @sebastianprzadak5147
    @sebastianprzadak51473 жыл бұрын

    🤘🤘🤘

  • @annasmejlis
    @annasmejlis3 жыл бұрын

    💗

  • @gosiama480
    @gosiama4803 жыл бұрын

    Staram sie nie zazdroscic. Nie czuje jakiejs nienawisci do osob, z ktorymi chciałabym sie zamienic na miejsce, ale czasami po prostu brakuje mi sil, kiedy wiem ile wysilku kosztuje mnie wiele rzeczy w zyciu, a inni maja to od tak.

  • @winogronkowinogron5821

    @winogronkowinogron5821

    3 жыл бұрын

    Tylko czy na pewno mają to od tak, czy też musieli na to zapracować. Z tą różnicą, że pracowali dłużej, wytrwałej i wydajniej. Tego czasami nie wiemy o innych🙂

  • @Slavsoon

    @Slavsoon

    3 жыл бұрын

    @@winogronkowinogron5821 pewien procent pewnie pracował dłużej, wydajniej czy wytrwalej to oczywiste. Tylko nie jest to duży procent. Błąd myślowy polega na tym, że ludzi którzy posiadają (cokolwiek) cechuje przede wszystkim "know how" najczęściej przekazane im przez kogoś z zewnątrz. A później analiza własnych błędów i przekonań. Tyle, że do takiej analizy również potrzeba tego "know how". Osoby które nie posiadają (czegokolwiek), mogą pracować bardzo długo i bardzo ciężko, a i tak niewiele osiągną, ponieważ brakuje im właśnie tego "know how". Do tego dochodzą jeszcze szkodliwe przekonania wyniesione z rodziny oraz środowiska i gotowe. Także powiedzenie, że ktoś ma, ponieważ pracował więcej jest gigantycznym i bardzo krzywdzacym uproszczeniem.

  • @Slavsoon

    @Slavsoon

    3 жыл бұрын

    @@winogronkowinogron5821rozpatrując przez chwilę sam aspekt finansowy: młody człowiek może mieć gigantyczne wsparcie ze strony rodziny zarówno finansowe jak i mentalne. Może mieć poduszkę bezpieczeństwa na start w życie. O ile łatwiej zakłada się biznesy jak wiesz, że w razie potrzeby możesz zacząć z czymś innym i to nie raz, a wiele razy. Może być nauczony pewności siebie, wyszukiwania informacji, kontaktów, współpracowników, potrzebnych mu umiejętności psychospołecznych, wizerunku. I może pracować bardzo długo i bardzo ciężko osiągając gigantyczne sukcesy okupione też licznymi porażkami. Jednak konsekwentnie w ciągu życia jest coraz bardziej na plus. A teraz spójrzmy na sytuację bardziej standardowego polskiego młodego człowieka: dorastanie w rodzinie, która nie posiada zasobów i nie jest w stanie zapewnić poduszki finansowej. Dokładanie problemów, kompleksy, wieczny strach i lek przed rzeczywistością. Brak umiejętności psychospołecznych, kreowania wizerunku, nieznajomość zasad panujących na rynku, a nawet dostrzeżenia dobrej ścieżki. Taki młody człowiek najpierw musi wiele lat poświęcić na oczyszczenie się z tego, później na nadrobienie strat i naukę. A w międzyczasie musi pracować i to zazwyczaj ciężkio na utrzymanie co ten proces bardzo wydłuża, o ile nie uniemożliwia. Do tego przez błędy wychowawcze i brak do tego przykładu pojawiają się problemy w związkach lub nawet całkowity brak możliwości z nalezienie partnera. Mija 10-20lat. Porównajmy tych dwoje ludzi i ich sukces życiowy po tym czasie... Oboje się starali i pracowali sumiennie. Pozostawiam to do przemyślenia i pozdrawiam.

  • @winogronkowinogron5821

    @winogronkowinogron5821

    3 жыл бұрын

    @@Slavsoon oczywiście, zgadzam się. Tutaj jednak nie było to uproszczeniem, ponieważ odniosłam się to sytuacji tej konkretnej pary.

  • @winogronkowinogron5821

    @winogronkowinogron5821

    3 жыл бұрын

    @@Slavsoon to prawda, dodam jednak, że nie tylko środowisko w którym się wychowujemy oddziałuje na naszą mentalność (chociaż to niewątpliwie w największym stopniu). Na własnym przykładzie mogę powiedzieć, że pierwsza praca, jej charakter i przede wszystkim moi współpracownicy dali mi punkt zaczepny do zmiany nastawienia do życia. Obserwacja ludzi w środowisku pracy, uczenie się dobrych relacji oraz postaw wobec trudności i problemów gdy ma się te 19-20 lat i więcej, naprawdę mają ogromną wartość.

  • @dorotawitkowska840
    @dorotawitkowska8403 жыл бұрын

    😊👍🏻

  • @Obserwator11
    @Obserwator11 Жыл бұрын

    Mam jakąś łatwość uruchamiania cudzej perspektywy. Czasem ludzie są bardzo czytelni w swoich komunikatach i zachowaniach sami chyba nie zdając sobie sprawy z tego co to o nich mówi.