rincinya bukan main... dijelaskan sampe ke akarnya tapi ttp ringkas, makasih kaka cantik :D

Bagus banget penjelasannya mudah dipahami berasa dijelasin temen sendiri. Cuma mungkin musiknya masih terlalu keras. Tapi kembali lagi point yang disampaikan sangat mudah dipahami. Good luck buat channelnya.

bagus banget penjelasannya. saya mau melamar jadi HR , bismillah

hebaat cara biacaranya benar benar nyaman untuk didengarkan, singkat padat jelas. 9 menit isinya daging semua. thank u kak

@karirnovator

3 жыл бұрын

terima kasih sudah menonton kak. jangan lupa like sama subs ya kak :)

Ada orang yg hebat ngomong ada orang yg jago kerja. Ada orang jago kerja tapi gagal saat interview karena gak bisa ngomong. Ada yg di terima saat interview karena jago ngomong. Tapi pas udah kerja gak ngerti apa pun. Jadi fokusnya kamu itu ke yg jago kerja bukan yg jago ngomong.nah itu cuma gw yg tau

@ayunurjannah6185

2 жыл бұрын

Lah ini betul

@user-jq8zq5jy4y

2 жыл бұрын

Setau saya ya orang yg disaat interview pas ditanya dia jawab ny kek gugup gituh biasany rajin lho kerja nya dan jujur bgt

@fangirlonly2131

Жыл бұрын

andai semuanya berpikiran seperti ini

@gilangarzaki9246

7 ай бұрын

Fatal sih kalau ini di telen mentah mentah.. Karena harusnya ini ga bertimbal balik, ada juga ko yang jago ngomong + jago kerja, ada juga yang introvert ulung tapi males

@listikaaikochannel9600

3 ай бұрын

Bner bngt... Kyak teman sy.. klw depan atasan sok tahu... Pas gak ad atasan nanya mulu

Bagus kak penjelasanya semoga bermanfaat buat pencari kerja . Semangat sehat selalu .

Deskripsi yang komprehensif terkait fungsi HRD pada suatu perusahaan, selaras dengan persyaratan sistem manajemen mutu 👍👍👍

Nemu konten ini karena cari referensi baru tentang dunia kerja, jujur masi bingung fresh greduate itu mau ngapain ka. Banyak ketakutan, dan bingung juga gimana cara mulainya buat bersaing di dunia kerja

@karirnovator

3 жыл бұрын

Ayo semangat kak. Setiap lulusan baru pasti bingung. Tapi intinya tetap harus belajar kak. Pastinya diberikan kemudahan kalau kita melakukan banyak persiapan. Semangat kak! :)

Sangat membantu sekali mbk, bagi yang membutuhkan

@karirnovator

2 жыл бұрын

makasih kak. oia jangan lupa subscribe ya kak. biar kita makin semangat ngontennya :))))

Terima kasih Ibu, saya mohon izin untuk mensharingkan apa yang ibu bagikan dikelas kami. Terima kasih

Terkadang pengalaman kalah dengan yang on paper atau ijazah. Padahal calon karyawan tersebut sudah meniti karir hingga team leader atau supervisor sejak lama di bidang yang sama. Namun, saat apply di new company dibidang yang sama, malah tidak lolos administrasi karena ijazah. Hai Kak Tyas, tolong ditanggapi dong kondisi seperti ini, sayang sayang potensi yang dimiliki oleh person tersebut, ya mungkin, saat dulu diperusahaaan lama memang kriterianya masih mungkin setara sma. dibantu jawab ya Kak Tyas. Terima Kasih.

musiknya terlalu mengganggu kak

Hallo kk sya mau ngelamar jdi HR tlg bantu kk penjelasan HR tugas pelaporan bpjs TK dn Kes

K sni krna ad lowongan hr dekat temoat tinggal

Terimakasih banyak kak atas ilmunya, jadi nyesel kemarin ambil psikologi klinis, kalo kemarin ambil psikologi industri pasti nggak keteteran kaya gini kalo mau jadi HR 🥺

@ichaias8711

Жыл бұрын

Iya ih bener :') da lulus bingung karna lowongan banyak di industri daripada klinis

Aku ngakak pas mbak nya melet ngomong belibet 😅

Kak cara komunikasi ke atasan, bawahan, dan karyawan kaya gmn kak. Semoga kakak bersedia menjawab🙏🏻

Ketika host bicara sekata dua kata,,tolong instrumental nya dikecilkan,....

@karirnovator

3 жыл бұрын

makasih masukannya kak. jadi pertimbangan kami untuk next videonya. maaf kalau agak kurang nyaman menonontonnya. sukses selalu kak :)

@karirnovator

3 жыл бұрын

:) Oia makasih udah nonton ya kak, mohon subscribe channel kita jika belum ya kak, biar kita semangat terus uploadnya kak. Tksh :)

Kak, kalau fresh graduate lulusan S1 Hukum...pertama kali kerja yg kita hadapi training selama 3 bulan, apakah setelah 3 bulan kita pasti lanjut atau berhenti karena tidak bisa memenuhi output ?

@karirnovator

3 жыл бұрын

depends kak. bisa jadi diterima jika performanya bagus. tapi bisa juga gak diteruskan karena memang belum cocok performanya dengan permintaan perusahaan. jadi show the best aja. jangan dipikirin diterima apa gaknya. sukses selalu ya kak. :)

Backsound tolong di kurangi terlalu besar dr pada suara mbak nya

Coba tolong jelaskan dong kalo job dan fungsi HR di industri hotel

@karirnovator

3 жыл бұрын

Ditampung dulu kak masukannya. Tksh :)

Kak, saya kuliah jurusan pendidikan bahasa inggris dan sekarang sudah semester 7. Sejak SMP saya bercita-cita jadi HR karena terinspirasi oleh saudara sepupu. Nah katanya kalau mau jadi HR harus ada background jurusan psikologi atau semacamnya. Kira-kira kalau dilihat dari latar belakang jurusan kuliah saya memungkinkan tidak ya? Kalau iya, apa saja yang harus saya persiapkan atau pelajari dari sekarang? Terima kasih.

@karirnovator

3 жыл бұрын

sebenarnya tidak ada yang ga mungkin ya. tapi kalau melihat fakta di lapangan, banyak perusahaan yang prefer proper HR dengan background pendidikan. Saran saya, kakak perbanyak aja portfolio dan pengalaman hrd nya dari sekarang. lets action speaks. tapi juga ditambah banyak ikut kursus HR di internet atau dimana saja. semoga berhasil kakak jadi HR nya. :) Oia makasih udah nonton ya kak, mohon subscribe channel kita jika belum, biar kita semangat terus uploadnya kak :)

@fhenfhenout2574

2 жыл бұрын

Kursus HR dimana ya kak?

HRD nga adil dia pihak pada perusahan di Kalbar di. Yang kerja orang pedalaman dia masih muda kontrak kalo di berhentikan matilo kamu HRD

Kak saya kuliah jurusan MSDM , saya sangat seneng dan impian dari dulu pengen bangeg jadi seorang HRD , tapi untuk jobdesk saya belum bisa :(( saya masuk nya fresh graduate , ajarin untuk jobdesk kak cara mengolah payroll , absen dan training , sama penilaian kinerja karyawan :((

@irsalekaputra1603

3 жыл бұрын

Rata2 perusahaan pengen nya yg sudah berpengalaman -_-

@dwiaryapradana1730

3 жыл бұрын

@@irsalekaputra1603 Ya magang dulu kak cari pengalaman. Kalau mau langsung jadi staff ya susah kecuali ada koneksi atau orang dalam di perusahaannya.

@karirnovator

3 жыл бұрын

yes setuju. harus ada pengalaman dulu kak, makanya jadi intern atau melamar perusahaan rintisan baru. sambil belajar, sambil praktek.

mau tanya dong mba, klo buat direktur HR itu dipilih berdasarkan apa ya? bisa ngga misalnya seseorang ini melanjutkan s2 di negara apa gt trs sambil berkerja di salah satu company, nah, setelah selesai, dia balik ke indo, bisa ga lgsg di terima jd direktur HR (kondisinya, company di luar negri, dan yg di indo itu sm) maaf ya berbelit

keren kak 🙌

@karirnovator

3 жыл бұрын

terima kasih telah menonton kak :)

Izin bertanya... saat interview, di tanya soal pengalaman kerja dan saya jawab belum memiliki pengalaman kerja.sedangkan saya sudah pernah bekerja di pt......apakah hrd bakalan ngecek riwayat kerja saya? 🙏🙏🙏🙏

HRD saya gak kaya gitu mbk, solusinya gimana dong

Hallo Ka mau nanya, saya dari posisi finance mau terjun ke posisi hrd.dengan background sarjana akuntansi apa bisa? Dan apa saja yang perlu di perdalam untuk bisa menjadi hrd? Mohon dijawab ya ka🙏🏻

Gede bngt musiknya

Asli mungkin w gak jago ngomong tp klo disuruh kerja kebanyakan orang bilang kerja w bagus

Saran dari saya, music backsound terlalu keras bu

Kpan gantungan kerja akan di berikan setelah risain

Masa kontrak udah mau habis aja gak di kasih tau

Ngopi bu

@karirnovator

3 жыл бұрын

ngopi after kerja kek romusha asik mas :D

Musiknya trllu kuat

Ka musiknya ganggu bet kurangi lgi volnya

Videonya bagus2 kak dan memotivasi, ❤sama mau tanya kak, aku dapet panggilan kerja di tempat lain, sementara aku udah kerja, karena pas kebetulan interviewnya hari kerja dan dadakan saya gabisa hadir interview ,saya udah hubungi pihak HRD nya katanya jika reschedule belum bisa di pastikan, saya agak nyesel kak pengen hadir :( itu cara ngilangin sedihnya gimana kak huhuhuu😭

@karirnovator

3 жыл бұрын

take your time untuk sedih.. tp jangan lama² ya. kamu masih punya kerjaan saat ini yg km hadapi dan membutuhkan fokus dan energi kamu. kalau perusahaan yg waktu itu manggil km akhirnya tlp lg dan mau reschedule, berarti masih ada peluang untuk km di tempat tsb. akan tetapi kalau pada ahirnya mereka ga tlp lg, kemungkinan besar saat ini blm rejekinya km pindah ke perusahaan tsb. nah biar sedihnya ga terlalu lama, selain menyibukkan diri dgn kerjaan, sibuk apply² kerjaan lain juga ya!

@diahastridiah5443

3 жыл бұрын

@@karirnovator makasih banyak kak jadi aga tenang, udah aku subscribe juga kak 😭❤ kalo Masi rejeki nanti pasti di panggil, kalo enggak yaudah skip kak wkwkw

musicnya terlalu kenceng Ka

@karirnovator

3 жыл бұрын

makasih masukannya kak. jadi pertimbangan kami untuk next videonya. maaf kalau agak kurang nyaman menonontonnya. sukses selalu kak :)

@karirnovator

3 жыл бұрын

:) Oia makasih udah nonton ya kak, mohon subscribe channel kita jika belum ya kak, biar kita semangat terus uploadnya kak. Tksh :)

Halo kak, aku mau nanya, aku dari jurusan psikologi, ada keniatan mau menjadi HRD, kira kira apa saja yang perlu dipersiapkan untuk kesana ya kak? Apakah ada saran atau masukan kak? Jika kaka berkenan, saya ucapkan terima kasih.

Musikny agak di kecilin bu, saya denger sambil street dancing ini 😂

Kak apakah freshgraduate bisa melamar untuk posisi hrd? Rata" perusahaan suka mencaari yg sudah berpengalaman :(

@dinniiiiii

3 жыл бұрын

Bisa kok. Byk juga perusahaan yg cari HR nya fresh graduate

@karirnovator

3 жыл бұрын

Bisa banget kak. Hr itu memang ada yg untuk posisi entri yg bantu hr senior. :)

@maulanairsan7285

3 жыл бұрын

@@karirnovatoroh oke terimakasih kak, :)

Saya heran.bagaimana caranya bisa lamar kerja jadi HRD.karena gak pernah ada buka lowongan ya tiba2 ada

@yuhuulala7303

Жыл бұрын

Masa sih,nggak pernah buka IG kali.. Orang lowongan HRD bejibun banget

Mba nya cantik😁😁

@karirnovator

3 жыл бұрын

makasih kak. oia makasih udah nonton, jangan lupa like, dan subs ya kak :)

@toria.d9601

3 жыл бұрын

Siaaappp mbk 😁 IG nya apa mba 😁

Suara musik lebih besar dari suara mbaknya 😸

Kak mau tanya kalau kita mau lamar pekerjaan, terus supaya bisa di Terima itu harus apa yang kita siapkan, contoh surat -surat lamaran itu lebih baik Tulis tangan atau di ketik terus.

musik kegedean suara nya kadang ga kedengeran

Apa jd hrd harus s2?apa gimana

Mbak klo jurusan manajemen informatika,layak nggak jadi HR..?

Aku bru mau apply hr di hospital, pdhal jrusannya kprwatan wkwk tpi trtarik aja dsni. Ohya kak monanya apkah hr itu sma dgn dev diklat? soalny aku prnah join di orgnissi kmpus dan jdi kordiv diklat, tugas dan tnggung jwbnya pun hampir sbgian sma dgn yg jlsin kk sndri. Mkin ksni mkin nyaman sma tugas it mknya mau nyoba aplly hr

Kak mau tanya klo jd hr apakah bisa berbicara b.inggris diwajibkan?

@timotiuschristianonggowasi8211

Жыл бұрын

Dua bahasa juga ada. Klo bahasa indonesia juģa ada karena ada orang disabilitas lamaran kerja, jadi hrd ngomong pakai bahasa indonesia dan tulisan pakai b.indonesia kan..

Klo admin HRD itu kerja nya apa,

Nice ini. Mgkn ada yg kurang mba, termination mangmnt

@karirnovator

3 жыл бұрын

makasih kak buat masukannya kak. :)

@karirnovator

3 жыл бұрын

:) Oia makasih udah nonton ya kak, mohon subscribe channel kita jika belum, biar kita semangat terus uploadnya kak :)

Background musicnya ga nyamanin banget 😢

Kalo gitu doang bisa lah gua di coba jd hrd

Ka saya mau nanya kira kira kalo traning di HR di bagian perhotelan itu apa aja yg di butuhin ya,terima kasihh

@windylala9640

3 жыл бұрын

Sorry ,apa kamu sdh training hrd klw sdh apa aja yg dibutuhin ?

Kerja tuh pakai tangan bukan pakai omong

Berarti mirip leader ya kak? Jadi kaya kasih bimbingan dari awal sampai jadi

@karirnovator

3 жыл бұрын

yes bisa begitu kak. tapi kita kasihnya by sistem dan tidak by tugas utama kita. :) Oia makasih udah nonton ya kak, mohon subscribe channel kita jika belum, biar kita semangat terus uploadnya kak :)

@linasyahril645

2 жыл бұрын

Kak menjadi hrd harus belajar bangsa inggris, kan.

@linasyahril645

2 жыл бұрын

Menjadi hrd haruskan sekolah tingggi kak?

Kira kira gaji brp ya untuk HR? Trs kalo pensiun dapet tunjangan bulanan gak?

@karirnovator

2 жыл бұрын

tergantung perusahaan dan daerah kak. bisa jutaan sampai ratusan juta juga tergantung level posisinya. . oia jangan lupa subscribe ya kak. biar kita makin semangat ngontennya :))))

ka, musiknya ganggu jd gk konsen dengerin kata2nya :(

Kenceng bet musiknya

kak, saya fresh graduate dan sudah melamar menjadi HRD disebuah perusahaan dan alhamdulillah sudah ditahan negoisasi gaji. apakah nanti fresh graduate seperti saya akan tetap dapat pelatihan dari perusahaan? terimakasih kak

@karirnovator

2 жыл бұрын

biasanya pasti dapat pelatihan kak. kalau tidak, mungkin sop job desknya nanti tidak terlalu teknis. Oia makasih udah nonton ya kak, mohon subscribe channel kita jika belum, biar kita semangat terus uploadnya kak :)

HRD itu banyak dicari kah?

Makasih ilmunya kak, kalau jurusan administrasi Bisnis boleh gak banting stir ke Staf personalia dan tanpa pengalaman di bidang hrd tapi pernah jadi staf administrasi? Terus mau ngelamar jadi staf personalia, apa saja yg perlu saya persiapkan dan pelajari?

@bimaputra8395

2 жыл бұрын

udah kerja sekarang kak?

@RawiBeatdanRTASmusic

2 жыл бұрын

@@bimaputra8395 nganggur

@yuhuulala7303

Жыл бұрын

Boleh banget kak, Asala ada ordal 😂

selamat siang kak, skill apa saja untuk bisa jadi HR? terima kasih

@karirnovator

3 жыл бұрын

siang kak. skill pertama ada empati ke karyawan kak, sasama peers. kalau untuk hard skillnya, paling penting tau knowledgenya. dan tidak pernah mengelola sistem HR kecil-kecilan, apakah itu di organisasi seklah atau lingkungan. :) Oia makasih udah nonton ya kak, mohon subscribe channel kita jika belum, biar kita semangat terus uploadnya kak :)

@temanmusikkerja4646

3 жыл бұрын

@@karirnovator siap tks kak. kalau mau jadi HR itu apa harus jurusan tertentu kak? kalau boleh tau bagaimana langkah2 biar bisa jadi HR kak?

Hai kakak, baru sempet nonton video kakak ini, kalau saya S1 Bimbingan dan konseling islam kira2 prospek kerja HRD ada peluang gak yaa? Saya freshgraduate

@karirnovator

2 жыл бұрын

ada kak. tinggal nanti ambil banyak kursus HR ya. biar lebih oke lagi untuk kerja di bidang HR. oia jangan lupa subscribe ya kak. biar kita makin semangat ngontennya :))))

@renirs9787

Ай бұрын

​@@karirnovatorkk emnf ad khursur HR ya ?m

@renirs9787

Ай бұрын

​@@karirnovatorkk emnf ad khursur HR ya ?m

Ka klw prodi perbankan syariah bs ngga jd HRD dan aku mau s2 prodi apa yg barus aku ambil biar bs jd HRD atau pejabat tinggi di kantor

@yuhuulala7303

Жыл бұрын

Setauku kalo mau jadi HR itu ambil jurusan Psikologi kak,karena dalam proses rekrutmen itu ada psikotesnya jadi kata dosenku kebanyakan HR itu lulusan dari Psikologi, kalo nggak gitu management

@mukhamadnoorakhnis1150

Жыл бұрын

Bimbingan konseling Islam

Kak Kalo jurusan kuliah manajemen fokusnya ke Sumber Daya Manusia, kira kira kalo mau ambil kursus pelengkap itu bagusnya apa ya kak. Yang memberikan nilai + kalo misalnya nanti daftar HR

Kalau jurusannya bukan psikologi bisa ga ka jadi HR ? kalau bisa apa aja ketentuan nya?

@den_ah5379

2 жыл бұрын

Minimal ngerti Payroll

Kak saya jurusan bimbingan & konseling semester 7 apakah bisa melamar magang jadi HR?

@den_ah5379

2 жыл бұрын

Biasanya gak bisa, yang sesuai Untuk HRD, HRGA, HR Internship, General Affair, biasanya S1 Pysichology, Hukum, Manajemen SDM.

@timotiuschristianonggowasi8211

Жыл бұрын

@@den_ah5379 ada D1 hotel, d2 hotel, dll

Pagi Bu, Maaf agak melenceng dri topik, tpi karna Ibu sdh berpengalaman di bgian HRD perusahaan, saya mau tanya🙏🏻 Biasanya utk proses pendaftaran BPJS kan HRD yg urus tuh. Nah kebetulan di perusahaan saya ini blm ad HRDnya, jdi saya mau cba urus sndiri BPJS karyawan saya. Jdi perusahaan kan wajib dftarin 2 BPJS ke karyawan ya (bpjs kesehatan dan ketenagakerjaan) Utk BPJS Kesehatan, saya sbgai dri pihak perusahaan misalnya mau daftarin 1 karyawan namanya si A. Nah ini saya ckup minta data KK dan KTP si A, lalu daftarin nama si A aja kan ya? Apa mesti daftarin 1 KK semua keluarga si A? Mohon dibantu penjelasaannya Bu🙏🏻

@julakijay

6 ай бұрын

Didaftarkan 1 KK dgn catatan. Yg ditanggung perusahaan hanya peserta (karyawan) dgn tanggungan 1 istri dan 3 anak. Usia tanggungan anak maks 21thn. Diatas 1thn jika masih kuliah harus melampirkan suket kuliah dari kampusnya dan suket tsb berlaku 6bln. Jika anak sudah berkerja atau menikah, maka akan keluar dari tanggungan pekerja walaupun umurnya blm mncapai 21thn.

Apkh bner jurusan sastra bakal sulit dtrma kerja?

@karirnovator

2 жыл бұрын

gak kok kak. sama saja dengan jurusan sosial lainnya. asal punya skill akan lebih gampang kak. oia jangan lupa subscribe ya kak. biar kita makin semangat ngontennya :))))

User itu bagian apa ya?

@karirnovator

2 жыл бұрын

atasan dari posisi kerja yang dbuka tadi.

Tadinya mau dengerin kamu. Tp krn pakai musik jadi males dengernya........ Koq pakai musik? Mana musiknya ga enak, pusing aq jadi ribut......

@karirnovator

2 жыл бұрын

maaf ya kak, yang edit videonya kemarin emang lagi budeg, jadi musicnya dikencengin. video ini doang yang kenceng kak, lainnya udah pelan. :(

Bersik musiknya

Ka mau bertanya untuk rekrutmen bagian HRD bagimana mana ya untuk perusahaan baru

@karirnovator

3 жыл бұрын

untuk perusahaan baru, ya standar prosesnya kak. cari background yang sesuai, tanya kompetensinya, dan suruh dia simulasikan bagaimana dia melakukan rekrutmen jika jadi hrd. sukses selalu ya kak. :)

Bla bla intinya orang dalam yg paling hebat

Lagu sangat mengganggu

Ka mau bertanya gimana kalo kita seorang freshgraduated diterima diperusahaan start up yang belum ada HR senior nya, dan kita yang pertama kali menjabat sebagai HR diperusahaan itu.. Pastinya akan masih di bimbing kan ka?

@megaacicima1287

Жыл бұрын

gue lagi ngalamin itu

@xyzzz9555

Жыл бұрын

di ajar kaa Dika

JADI HRD ITU BERAT HAHAHAHAHAH

Berapa lama belajarcilmu psikologinya?

@karirnovator

2 жыл бұрын

4 thn kalo kuliahnya kak

ngeghosting pelamar..😂

Tugas HRD 1. Seleksi (Membagikan Lowongan, Screening) 2. Recruitment (Interview, Psikotes, Offering letter) 3. Onboarding/Masa orientasi 4. Retaining/mempertahankan karyawan 5. Training and development 6. Employee Relations 7. Industrial Relations 8. Performance Management 9. Organizational Development 10. Kompensasi dan Benefit

@julakijay

6 ай бұрын

Jgn lupa manpower planning.

Musiknye bikin berisik

Pertanyaan pahit asem kecut Bu 😂😂

Aku jurusan Hukum Tata Negara dan masuk HR :)

Wih biasa

Aturan PKI