話し方が９割というタイトルを目にしたことがありますが、新人に関してはそうではなくて、 聞き方９割で自分なりに咀嚼して、すぐに勝手に傷つかないで、自分を鼓舞したり上司先輩に感謝したりする方が断然賢い生き方だと思いました。 言葉尻にとらわれないで真意を探り自分の中に取り込んでいきたいと思います。

@user-uj3iz8wl6l

5 ай бұрын

話し方が9割で触れられている内容と一致する考え方をされていて、まさにご自身で考えられて良い考えに辿り着かれたんだと感じました。

トイレ前で待つ。 本気の人は、マジでそう考える。 この営業マンの付加価値を分かってくれる上司に、私も最近巡り会えました。幸せです。

「実績を上げる前からモノを言え」は凄いな。道理だ。

リモートワークに甘んじていてはいけないなと感じました。素敵な金言ありがとうございます🙇‍♂️

海外駐在してますが、お客さんが好きな日本食屋に行けば会えるだろうと教えられました。そこで名刺交換して何とか昼の訪問につなげる感じです。海外の日系営業は20年前と変わりません

いつも有難う御座います！ 3つ目の事は前の動画でもお話されてましたね！ 私も気持ちが緩んで失敗しないよう、頑張ってます！

心に沁みました。ありがとうございました。

その上司の方と対談的な動画をUPされてましたよね🎵思い出しました‼️めっちゃ痺れますね‼️

箴言とパワハラは違うからなあ…自分の不機嫌を表に出して怒鳴られたりは無理だけど、箴言ならたくさん聞きたいものだ

人生かけて定時退社の環境を定年まで守ろうと思いますｗ

内省のレベルが自分とは全く違うことがわかりとても勉強になりました！ もし良ければ、内省する際に重視している点を教えていただきたいです。 今後自分自身で実施する際の助けになります！

指摘やアドバイスを "攻撃" と捉えて 素直に吸収しない若手、いますよね

大手に入って研修中もいつも視聴しております。本当に同感を持っております。けれど自分たちのメンターさんは同じことを言っても、utsuさんみたいに説明してくれないので、ただの洗脳という風に聞こえてしまいます。動画で答えを見つけてよかったです！ありがとうございます！

プロ野球の落合も「文句があるなら俺の成績を超えてから言え」と言ってましたね。

話の深みが凄い。。これ無料で聞けちゃっていいんですか…

不可能を可能にする力が欲しい。 泥臭くても、地味でつまらなくても

私が小中の頃に結構言われました。 私でもたまに言いそうになりますが、いつもぐっと堪えています笑笑

トイレ行こうとして出待ちされたらきもいわ

2:43 上司「お前なぁ...」 今ならこの時点でアウトやろなぁ

20代ですが、文字だけ見るとパワハラではないと思います。厚生労働省の６つのパワハラ定義に当てはまる内容ではないかと。 要は「伝え方」でしょうか。日頃からイビったり雑に扱ってる背景があったり、凄く冷たくあしらうように言ったらパワハラなのかもですが。

トイレの前で立ってろ→小綺麗なやり方だけで営業はできない 実績上げる前からものを言え→どうやったら実績ができるのか考えろ 自分の胸に手を当てて考えろ→失敗の答えは常に自分の中にある 切り倒せない木はある→実力に対して中身が伴わないときがある 何もないなら人生かけろ→何かを達成するには人生かけるしかない

なにもないなら人生を掛ける

何も無いのに何もかけないのがいまの世代かな。

utuさんに言われたら素直に飲み込める。　嫌いな上司に言われたら心の中で殴ってる。

若い世代だけど、別にパワハラだと思わなかったです👍️

賭けるものがないんです　人生でいいですか？ その時を想像し震えて眠れ　はzorn the darknessの有名なリリックである。

あうとー