2024年3月19日 衆議院本会議における「経済安全保障版セキリュティ・クリアランス制度」を創設するための国会審議をお届けします。
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【動画概要】
00:00　重要経済安保情報保護・活用法案について
04:34　経済施策を一体的に講ずることによる安全保障の確保の推進に関する法律の一部を改正する法律案について
06:07　法案の必要性における提言・議論、および法案の対象となる情報の範囲と情報指定の広がりにおける懸念
09:15　経済安全保障推進法の改正法案の重要性についての考え
10:36　本制度導入後クリアランス保有者数の規模、本制度運用の詳細、手続きのデジタル化とその個人情報保護について
12:48　適性評価・適合事業者の認定に関する統一的な運用のための基準について
14:14　対象となる情報の柔軟な指定と解除の必要性および手法について
15:30　イノベーション加速の観点から企業規模によらず制度参画できる支援について
16:34　既存の特定秘密保護制度の拡充ではなく新法とした理由について
18:03　民間人が重要経済安保情報を取り扱うことでどのような効果が期待できるか
19:27　重要経済安保情報及び特定秘密の漏えいが安全保障に支障又は著しい支障を与えるおそれ、「支障」及び「著しい支障」の定義について
20:45　経済安保推進法に基づき企業が国に回答した情報が指定されることはあるか、指定された場合政府は企業に対し情報保全行為を求めるか
22:05　情報指定の対象範囲が広がり過ぎることや国外へ出すべき情報かの判断基準に対する懸念
23:51　評価対象者を限定する例示を条文中に入れた理由について、及び適性評価の有効期間が10年である理由
25:35　国務大臣等の役職が適性評価を受けなくとも重要経済安保情報を取り扱える法的根拠とその理由について、及び万が一漏えいがあった場合任命した総理にも責任があることの明確化について
27:46　公的な適性評価と会社の人事評価を切り分けるための社内体制整備について
29:07　株主や取締役会の多国籍化が進んでおり、その構成が評価対象だがどの観点から評価するのか
30:47　既存の制度とのシームレスな運用によりどんな効果が見込めるか、及び将来的な関連法案との一元化について
32:49　適性評価を受ける意思がありながら取得の機会に恵まれない場合の公平性について
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