主役の1人で何卓も呼んでてイベント日に初回を大量に入れてそのつけ回しをやらせようとする…。 できるできないじゃなくて、なるべくイベントに集中できるように配慮してあげればいいのにって思う

Jさん、悪くないっしょ って思ってたら代表さんが言ってくれた！

私がJさんの姫だったら担当が主役のイベントで担当に会いにきててお金使いにきてるのにいなくなって初回の付け回しされたら嫌だなあ、、 イベントの日に初回だったり体入だったり入れない方がいいのでは

マオさんの指導仕方めっちゃ綺麗　理想的な上司

イベントで初回は普通入れない。 第一キャストに付け回しさせるのおかしいなｗ 主役にやらすのはナンセンスすぎるし、運営の業務だろ 営業中何してるのって聞かれてるけど答えになってないし、マジで台本であることを願う

自分が未熟だった、2人に謝らせてくださいって、なかなか素直に言えない言葉なのに、Jさんはめちゃくちゃ偉いな…

まずイベントの日に体入いれんなよ

@318ace4

Жыл бұрын

いや間違いない笑笑

@user-vk7ko5or9i

7 күн бұрын

たぶん、こういう問題を下のマンパワーで解決してきたんだろうな😂

イベントの時に体入の面接しなくてもいいのではないのでしょうか…

@amanepapa7591

Жыл бұрын

それくらい人が枯渇してるのでは😢

今回ってJさんに対してかなり理不尽な要求じゃないかと思う💦 イベントで主役な時くらい黒服がサポートしてくれないの？ かわいそ。 なんか売り上げ上げてるのにな。 ちょっと理不尽🤏 まおさんの説得はステキ。 良い上司だなぁ。

内勤は内勤でプレイヤーの売り上げが給料になってんの忘れんなって感じ。謝られてる時の態度気に食わないわ。

@user-iv4mn1bk7w

Жыл бұрын

プレイヤーで売れなかった落ち目の人生だから舐められたくないんだろ

@user-ph1tm6hh6s

Жыл бұрын

それ本当に思ったわ！わざわざ謝罪してくれめるのに「おう」はねえよ店長も

何でイベントの時に面接に入れたの？ それはさすがにイラっとする 販売の仕事の時にGWの日に面接はまじ意味不明だったな

YG独特の「執行部」って役職、コレ出来る人は本当に希少な存在だと思う。ホストやりつつ管理もするって・・・・周りが思うより何倍も凄い事で選ばれたのもすっごい事だと思うけど、立ち回れるようになるには本当に超絶大変だろうなと思う。

@user-vk7ko5or9i

7 күн бұрын

まぁ…当人からすれば不満爆発するやろうな🤯

内勤が怠けてると日頃から思ってて信用してないんですね 何で自分ばかり！って不満は誰にでもあるけど、こうやって乗り越えるのかと感心しました 自分が〜から、お店全体が〜に視点が切り替わる瞬間って素敵 全て上手くこなすのって大変だと思うけど、頑張りを認めてくれる上司がいてくれるって心強いですよね

Jさんほんとに諦めないでほしい。 小さいことでもなんかあったらすぐにマオさんになんでも相談してほしい。

面接のタイミングどうにかできなかったのか笑　 Jさん、反発するんじゃなくて、現場がうまくまわる方法を自分から提案できるようになれれば良いですよね。あと、それを店側もちゃんと聞く姿勢が大事。今はただ「執行部なんだからやれ」っていう圧だけ感じる。自分達が指示していることも本当に一番いい方法なのかどうか、見つめ直してほしい。

え？執行部だろうと…お客さん来てるんやからそっち優先でしょ？ イベントでしょ？ 内勤がおかしいって

まおさんの話し方が素敵でした。 Jくんの言い分を聞いてあげて、尚且やる気になるように、やるべきことを少しづつすればいいと。。勉強になりました！ Jくんもとても素直で頑張れる人だと思います✨

Jさん素敵です。 きっと、これから凄く成長して 輝くのだろうと思いました

初回ってそのあと来るかわからないし単価も上がらないからイベント優先させるべきだと思う

マオさん変わりましたね。 ホストの虎の最初の頃は、本当に厳しいだけの人かな。と思っていましたが。 叱るだけでなく、成長を促しながら育てようとする姿勢が見えました。 新しい組織ですから、幹部も内勤も成長途中なんですね。 マオさん自身も、代表として成長している最中なんですね。 新店舗の代表の最初の一年間は、地獄だと言っておられましたが。是非、打倒ユグドラシル本店を期待しています。

専門の内勤が２人もいるのにイベ主役のプレーヤーにも裏方業務回すの？ちょっと理解できないわ…

マオ代表は本当に熱いね。Ｊが話の後直ぐに謝りに行く気になったのはマオ代表の熱意が伝わったからだろうね。ＪとキラでJanne Da Arcを盛り上げて行って欲しいよね。

マオさん、やはり凄い人だなぁと思います。まず、相手に頭ごなしではなく、お前は悪くない～でも、それが出来たらかっこいいよねって相手が納得できる説明や話し方、さすがです。 ときには爆発したくなるだろうし、それを受け止めてくれるお店って素敵ですね✨ラストめちゃくちゃいい顔して、テキパキしててカッコ良かったです。

最後のちゃんと謝る姿見て感動。

Jの主役なイベント位は好きにさせてやれよと思った

この動画だけを観て言うなら、観てる側からしても店長とザキさんにイラつくw Jさんが正しいわけじゃないけど、言い分は最もかと… マオさんが、頼んだ方も良くなかったかもねって言った時少しホッとしました

内勤さんも言い方とかは気にした方がいい気がする。お互い思いやりに欠けるというか。

マオさんって、理想的な上司だよなぁ・・ 私も、そう思われるように頑張ろうと^o^

社会って納得いかないことクソほどあるけどそこで我慢して言い訳しない人のが伸びる。精神的にキツいけどこの動画からすごい勉強になる。

Jさん根性ある方だなぁ。。素敵な人や！

付け回しを幹部がやるのか。内勤が付け回ししてるとこもあればホストクラブ色々だなあ

ちゃんとお店の事考えて、スタッフの事も把握して すぐ話聞いてあげたりする マオさんに感動！ 世の中、どんな職でもクソみたいな経営者とかもいるからな。。 Jさんもしっかり話をし 自分の中でも解決し、成長してる姿を見て 励まされました。 私も接客業ですが Jさんと一緒に成長出来るよう 頑張ろうと勝手に見てて思いました

2:39 あっ…て顔した後静かに戻るの爆笑した

Jさん、えらいと思う！お互い思いやりを持って接したら、内勤さんとJさんは良いパートナーになれると感じました。 マオさん、ちゃんとJさんのことみてて状況分かっててやっぱりしごできです

マオさんとお話した後に何か促された訳でもないのに間髪入れずに謝りにいくJさんは確実に伸びると思いました。 どれだけ業務がこなせても、ありがとうとごめんが言えない人には誰もついて来ないので、そこの本質までしっかり見てJさんを幹部に抜擢したマオさんの目が確かなんだと伝わりました。

内勤の人数少ないんじゃないの？他の店のKZread見てたらここの店プレイヤーに負担かけすぎな気がする。

うーむ。 キレたのはダメだし、言い方も悪かったけど、サボってたわけではなく、イッパイイッパイなのは明らかで、でもそれを自分で収めて素直に謝って頭まで下げてるのに、上から目線の説教は違うくないかな。 決めた役割だからとかじゃなくてさ、明らかにテンパってるんだから、フォローしてあげるのもスタッフの役割なんじゃないの。それができてなくてごめんねと言ってあげてほしかったなあ。

マオさんの言葉はJさんに向けた言葉なのに、自分が励まされた気分になってしまった。

ユグドラシル本店の時からめっちゃ思っていたけどマオさんの懐が深すぎる😍👍

これさーＪさん悪くなくね？ 自分の指名4卓ある中で初回バンバン入れられて挙げ句付け回しよろしくなんて内勤何してんの？ってなるわ、マオさんはさすがにわかってくれてるけどさ

執行部でかつプレイヤーという立ち位置ゆえに発生した衝突だったんでしょうね キャパに余裕が無いとこういう態度になってしまうの、よく分かります 内勤さんもJさんも、お互い気持ち良く仕事するための伝え方をしていればここまでの衝突にならなかったかもしれませんね Jさんの心に届くよう、厳しくも優しく伝えるマオさんの姿に心打たれました もっともっと素敵なお店になることを願っています！

ユグドラシルグループや冬月グループ本体の動画何個か見てるけど、マオさんの指導の仕方が1番柔らかいですね さすが美緒さんのカレピ…

この執行部の役割しっかり果たしたら、相当成長できると思う

代表めっちゃ良い人やな。叱るだけじゃなくて、相手の気持ちを考慮して話す感じがすごい良い人😊

内勤とプレイヤーの間の子みたいな事する執行部って役職は冬月全体のものなのかYGG独特のものなのかなあ？何かこれメリットあるの？どっちもこなせれば成長するとか言うけどプレイヤーに専念させた方が良い気がするけども。それとも将来的に店を持たせるための教育なのかな？

頑張って👍👍〜涙が出てくる〜

んーＪさんをもっと大切にしてあげて欲しいと思ったかな正直。。 まず内勤2人と執行部補佐2人の4人で店を回すのはキャパあると思うし、キラさん何してんのって思っちゃうしマオさんいつもどこおるん… マオさんが言ってた前例はＪさんは体験してないからイライラしてたのかなって思ったのとマオさんとかがやってるのをＪさんに背中見せて上げてから言って欲しかったかなって思いました。 頼るのは大切だけど辞めちゃったら全てが台無しになるから教育だけじゃなくてマオさん筆頭に背中見せて上げて下さい！

意見が合わなくても「普通に〜」と相手には押し付けないようにしようと思いました😊

@sasskkk8657

Жыл бұрын

「普通」というのは、 世の中の基準ではなくてその人個人の基準ですよね

@oooblytheooo

Жыл бұрын

まおさんもよく使いますよね笑　私も気になってました。

素直な方ですね。 納得いかない時も、ありますよね。 上手くこなせるようになって、余裕も出来てきたら まおさんに近づけますよ！！

これは普通にマオさんがすごい 話す相手違ったらJは最後絶対ああはなってない 指導するスキルが高すぎて勉強になりました

ちゃんとやったことが無いことにチャレンジするっていうのはかなり勇気がいると思う。 言われたことに対して、今の自分に対して壁を作ってしまっている形から拒否してしまっているような感じがするかな。 でも、それを乗り越えていくchallengeをしてみたらという、マオさんの説明は説得力がある。 過去の事例、上の人からのアドバイスを得て、自分の限界はどこなのかな？とか見極めることも大切だなぁ。 これを機会にもっとJさんには成長してほしいなと思います。 気が向いたら、ジャンヌダルクへ遊びに行こうかなぁ・・・。

すぐに成長してる姿を堂々と見せられるJくんカッコイイね

主役のイベント日に初回の付け回しって笑 Jさんの姫からしたら「え？初回付いてんの？」ってなるよな。出来ない内勤がいると売れっ子ホストは堪らんよな〜。マオさんの配慮ナイス！

いやー、気持ちよくわかるー。泣きたくなりますよね。

イベントで初回どうのこうの言うのって予測対策出来てたんじゃない？ 主役は初回に付け回し普通イベントならしないだろ…

なんか会話に優しさがあふれてて、涙が出るなぁ～すごい世界だね～体を壊さないように頑張って下さいね

とてもよいお店だと思います。マオさんのマネジメント力について解説？する動画を出してほしいです

J君はきっと気持ちがいっぱいいっぱいになってしまったんやね! でも責任ある仕事任されるのは期待されてるわけやし、誰でも出来る仕事じゃない、J君ならやってくれると思ってるんちゃう! マオ君はJ君のことめっちゃ評価してると思う! でも無理なこともあるし、一人で頑張らないで助けが必要な時はマオ君や店長、内勤、幹部に相談したら良い さらなる上を目指して頑張って欲しい

Jさん偉いよ。 感動しました。 マオさんの「めちゃくちゃ大変だけど、言い訳しないで 頑張れたら成長する」 　私は、50歳ですがもっと 早くこの言葉を聞いていれば…と思いました。

マオさん神だわ接し方と諭し方スマート過ぎますかっこいい男から見ても

きっとこの人もっももっと上に いけるね♡

人事部が「タスク管理」や「キャパシティ」などを理解＆把握してない気がする。 「〇〇君、やばいなぁ・・・」とか言ってるけど、その言葉、まず自身に問いかけてほしいな。 人選って大事よね。

最後、内勤が上から目線が笑える（笑）

素晴らしい！

途中で入るBGMに違和感しかない笑

ホストさんとか全く知らない別世界ですが、このマオさんという代表、人を育てる視点や声かけはプロ。素晴らしいですね。この動画にはビックリした。

日常社会でも仕事ができる人に多く業務が割り振られる。 役職がついているから頑張らなきゃいけないとわかっていながらも 「なんで自分ばっかり仕事やらなきゃいけないんだ」 「他の人はなんの仕事してるんだ」 と理不尽さを感じるときもある。 そんな時に 「全部できた方がカッコよくない？」 「余裕のあるときに頑張ってみてよ」 という言葉は染みる。 そしてJも素直に受け止めた。 それはJ自身が成長したいと本気で思ってるからだ。 この経験はJの成長過程の中でひとつ大きなターニングポイントとなるだろう。 そしてJを見て自分自身もがんばろうと思ったし、マオさんの説得のさせ方もとても勉強になった。 とても良い回でした。

マオさん優しすぎる。こんな上司の下で働きたい。

カメラとKZreadの撮影があったのは良かったと思う。そういうのも影響してると思うけど、自身の言葉で謝れたのは良いことだね。それにしてもマオさんてめちゃくちゃ頭キレるね。このポジションにいる人だから当たり前なんだろうけど、説明が物凄く考えられた言葉で上手い。ほんとこういう人興味あるね。思考が面白い。

そもそもアルコールっていうドラッグを使って減衰作用がお金に変わってるだけなのに何言ってんだ？ 汗かいて昼間稼げよ、『ちゃんと』

正直プレイヤーからプレイングマネージャーになる時ってめっちゃ大変やと思う。そもそもプレイングマネージャーは激務すぎてどっちも中途半端になってしまいやすいから、早くマネージャーに昇格するか、プレイヤーに戻るかしないと死んでしまう。 By飲食店のプレイングマネージャーより

代表の口癖「普通に」がみんなに写ってるやん

上手くやれ！っていう言葉でJを酷使しようとしている。

いい奴じゃん

だるいで話遮っていなくなるのは社会人としてありえないし精神年齢低いな。批判コメント見ても気にしないってそこは気にしろよ…。人気商売なのに自分が周りからどう思われてるか気にしないのはマズくないか？

jさん頑張れ！

私もマオさんみたいな上司に出逢いたかった、、

Jさんカッコイイです。 マオさんもカッコイイ ここに来ると俺も頑張ろって思っちゃいます。 俺の人生の参考書だなぁ

役職無しの平でも1人で3人分働けて当たり前と… 夜職の時には女性でも言われました！ 😵‍💫

内勤の人こんな偉そうな感じのイメージなくてちょいびっくりした。

役職ない人より手当をもらってるのに、逆切れのようにするのは、違うと思う。素直なのは素敵。 けど、やる前に答えだしたら成長できないよ。頑張ってください

まあ、これだけはわかるJはかっちょええ

イベントで自分が忙しいの分かるけど、役職者は店の事やんなきゃいけないんだよ てか自身のイベントはヘルプ回るのが仕事だぞ 自分の席なんかおらん

この店長さん達めっちゃ仕事出来なさそう

うーん、同じ男としてどこに魅力があって売れてるのかがわからんな・・・ 上司に口答えするわ、変な踊りするわ・・・誰か教えて・・

普通に普通に言い過ぎ

どちら側の気持ちもわかるけど、どんな環境でも「僕できまーす」って言う方がカッコいいと思います。 でもあんまりわかってないが一番ヤバいのは気がついてー😭

普通ニキ

まおさん優しくなった!wパパの顔やんw

イベントがあるのは分かるんだけど、 執行部で、その分の手当ても貰ってるんだから、きちんとしないと！ 両方できたら、もっと良くなるし！ 店長さんも、内勤さんも忙しいのも理解しないと。 マオ様、流石です✨

j仕事仕事。

だるいなら辞めればー