Женя Арутюнов рассказывает об организационной структуре и разделении власти в новой версии «Интуиции»
Жүктеу.....
Пікірлер: 2
@aparulit2 ай бұрын
Культура индивидуального вклада - маст хев! Кажется есть тонкое место, если тиражировать эту схему на большее количество людей - между сервис провайдерами и антрепренерами. Предприниматели будут бороться за ресурсы, продавать команде свои проекты, как самые важные, сервис будет не в контексте важности проектов, будет делать инфраструктуру.
@aparulit
2 ай бұрын
Я бы решал эту проблему периодической перестройкой (раз в 2-3 года) в юниты, где есть все кто нужно, а потом обратно в горизонтали. Что качели не круто, но лучшего пока не знаю.
Пікірлер: 2
Культура индивидуального вклада - маст хев! Кажется есть тонкое место, если тиражировать эту схему на большее количество людей - между сервис провайдерами и антрепренерами. Предприниматели будут бороться за ресурсы, продавать команде свои проекты, как самые важные, сервис будет не в контексте важности проектов, будет делать инфраструктуру.
@aparulit
2 ай бұрын
Я бы решал эту проблему периодической перестройкой (раз в 2-3 года) в юниты, где есть все кто нужно, а потом обратно в горизонтали. Что качели не круто, но лучшего пока не знаю.