Interview met spreker Arvid Buit bij Quality Bookings TV

Arvid Buit is master executive coach, auteur, spreker en boardroom interventionist. Met een ondernemende en creatieve achtergrond, deed hij zelf veel ervaring op als bestuurder en directeur. Vanuit de huidige psychologische kennis over narcisme, ontwikkelde deze spreker een unieke link met leiderschap.
Bekijk meer over Arvid Buit: www.quality-bookings.nl/sprek...
Quality Bookings is een fullservice artiesten- en sprekersbureau dat nu ruim tien jaar actief is en inmiddels is uitgegroeid tot het meest toonaangevende bureau van Nederland. Wij werken met veel trots en passie voor de top 500 bedrijven van ons land en boeken jaarlijks honderden sprekers, dagvoorzitters, cabaretiers en artiesten voor de meest uiteenlopende evenementen.
www.quality-bookings.nl
----------------------------------------------------------------------------------------
Volg Quality Bookings op facebook: / qualitybookings
Volg Quality Bookings op Instagram: / qualitybookings
Volg ons op Linkedin: / artiestenbureau-qualit...
Volg ons op Twitter: / qualitybookings

Пікірлер: 6

  • @lejazz6938
    @lejazz69386 жыл бұрын

    Waar gaat dit eigenlijk allemaal over? Wat is hier nieuw aan? Resultaatgericht?

  • @bert-janlaanstra982

    @bert-janlaanstra982

    6 жыл бұрын

    Het is gewoon een interview toch :) Wat er nieuw is aan mijn persoonlijke aanpak of kennis? Mogelijk de actieve link tussen narcisme en leiderschap. Daarnaast werk ik ook met een aantal specifieke (eigen) methodieken. Op de website van de International Coach Federation vind je daarover een aantal explanimations. Mocht je inhoudelijke vragen hebben voel je altijd vrij om contact op te nemen. Ik beantwoord je vragen met alle plezier.

  • @lejazz6938

    @lejazz6938

    6 жыл бұрын

    Eh...veel leiders zijn narcisten? Bedoel je dat? En jij hebt een 'eigen methode'?

  • @bert-janlaanstra982

    @bert-janlaanstra982

    6 жыл бұрын

    Alle succesvolle leiders scoren bovengemiddeld op de schaal van narcisme. Dat maakt hen niet 'pathologisch narcist', maar de persoonlijkheidsstructuur vraagt zeker om aandacht en 'polijsten'. Ik heb een aantal methodieken die ik inzet als interventies en leertrajecten voor deze doelgroep. Najaar 2018 zal een nieuw boek verschijnen ism psycholoog Martin Appelo, waarin je meer kunt lezen over deze inzichten.

  • @lejazz6938

    @lejazz6938

    6 жыл бұрын

    Je zegt 'deze doelgroep', waarmee je refereert aan 'succesvolle leiders, die bovengemiddeld scoren op de schaal van narcisme' ... mij lijkt dat je, als je behoort tot 'deze doelgroep', je je misschien niet bewust bent van de noodzaak tot jezelf laten coachen... Sta je hiervoor wel open, dan zou ik deze personen niet meer als narcistisch bestempelen, althans niet meer zo hoog op de schaal... Loopt het echt mis zoals je schetst, dan neigt het toch echt naar het pathologische ... zonder dat men psychopatisch hoeft te zijn.

  • @bert-janlaanstra982

    @bert-janlaanstra982

    6 жыл бұрын

    Iedereen die hulp zoekt heeft een zekere pijn en urgentie. Dat is voor leiders niet anders. Leiders lopen wel degelijk vast, echter met veel grotere gevolgen. Huwelijken die stuklopen, beurskoersen die onder druk staan, ruzie met een vakbond; dat zijn de momenten waarop men hulp zoekt. Later dan een 'gemiddeld' mens zou doen. Hoog scorende narcisten zijn zeker niet contact-vreemd of solistisch. Hulp zoeken doen ze zeker wel, al vraagt het van de coach of psycholoog in kwestie wel een zekere benadering en aanpak. Pathologisch narcisten zul je niet snel aantreffen in het bedrijfsleven. Bij de presidentsverkiezingen in de USA doen ze het wel aardig vernam ik...

Келесі