Innovación: el fracaso es parte del éxito | Xavier Marcet | TEDxSantAntoni

Xavier nos ofrece varias ideas en ésta charla alrededor de la innovación. Primero por qué está de moda, y sobre todo su relación con los errores.
Xavier Marcet es Presidente de Lead To Change (LTCproject) una empresa de consultoría en innovación estratégica que tiene por misión ayudar a las empresas a desplegar modelos de innovación muy orientados a resultados y a darles apoyo en el desarrollo de sus proyectos de innovación y emprendimiento corporativo. Así mismo preside Perform Lab LLC, empresa radicada en Boston e Innovation Garage, radicada en Santiago de Chile, ambas actuando en red con LTCproject, buscan ofrecer valor a sus clientes desde una perspectiva internacional.
Xavier Marcet, es un estrecho colaborador del Profesor Henry Chesbrough de la UC Berkeley y padre del concepto de innovación abierta. Ha escrito los prólogos de los dos libros publicados de H. Chesbrough en lengua castellana y se considera uno de los principales introductores del concepto de Innovación Abierta en España y Latinoamérica.
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Пікірлер: 6

  • @rosainescachaybueno1661
    @rosainescachaybueno16613 жыл бұрын

    Excelente porq es claro y preciso.sobre todo dice la verdad innovar es un reto y es permanente porq es una necesidad para mejorar.

  • @milagroslimachi8536
    @milagroslimachi85362 жыл бұрын

    Muy inspiradora... excelente!

  • @francescmanya
    @francescmanya9 жыл бұрын

    Excel·lent presentació. Molt inspiradora. Felicitacions a l'autor.

  • @AntonioArias
    @AntonioArias9 жыл бұрын

    Brillante, Xavier!

  • @rosainescachaybueno1661
    @rosainescachaybueno16613 жыл бұрын

    El hombre para crecer tiene que ser productivo y eso se logra con esfuerzo innovando permanentemente,siendo creativo.buscando la satisfacción de los demás no solo el mio.

  • @adolfinaangustiassanchezma562
    @adolfinaangustiassanchezma5625 жыл бұрын

    "Lo más importante para innovar es conseguir que esto sea natural, que sea algo auténtico y pase a ser parte integrada en nuestra cultura, en la cultura de la Organización a la que pertenecemos".

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