Inclusão, diversidade e as fronteiras do preconceito | Filipe Roloff | TEDxUnisinos
PT BR - Aos 28 anos, por meio de seu trabalho com diversidade e inclusão LGBT, Filipe Roloff constrói pontes no mundo corporativo. Em 2017, integrou a lista dos 50 futuros líderes LGBT do mundo, publicada pelo jornal britânico Financial Times, e ficou entre os 100 finalistas do concurso RAHM, que reconhece os novos líderes LGBT globais, na Alemanha. Filipe fala sobre como atravessar as fronteiras do preconceito e de seus privilégios sociais o ajudaram a compreender a importância da inclusão para as pessoas, as empresas e o mundo. EN - Filipe Roloff, 28 year old, builds bridges in the corporate world through his work with LGBT diversity and inclusion. In 2017, he joined the list of the 50 future LGBT leaders in the world, published by the British newspaper Financial Times, and was among the 100 finalists of the RAHM contest, which recognizes the new global LGBT leaders in Germany. Filipe talks about how to cross the frontiers of prejudice and his social privileges helped him to understand the importance of inclusion for people, companies and the world. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at www.ted.com/tedx
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Outro dia infelizmente eu não vou lembrar do nome da palestrante... Mas lembro que ela era da Casa Amarela em SP. O nivel de instrução, aprendizagem, reflexão e conhecimento adquirido na palestra... Abriu minha mente para um mundo novo... Respeito se tornou outro significado. Vale a pena ouvir pessoas como o Felipe Roloff e essa mulher da Casa Amarela.
Estou simplesmente apaixonada nessa palestra. Você está de parabéns, fico muito feliz quando vejo pessoas como você lutando por um mundo melhor, sem preconceitos ou indiferenças.
O Filipe mostra para mim que ainda há esperança para a Humanidade. Obrigada por esta VOZ! Me emocionei e vi várias das pessoas que amo na tua fala.
Filipe obrigada por fazer a diferença. Espero que num futuro não tão distante, existam mais empresas incríveis como a sua.
Excelente!!! Precisamos criar uma cultura de valorização da diversidade em nossa sociedade.
Linda história de vida❤ eu não sou um problema, você não é um problema, ninguém é um problema..🙏Diversidade gera inovação👏👏
Eu precisava de um norte para apresentar um trabalha academico, esse video me ajudou bastante. Obg.👏👏👏👏👏👏
Eu estava pensando em criar esse grupo de diversidade na empresa que trabalho e quando o Filipe disse do grupo eu fiquei emocionado. Parabéns pela história! Realmente motivadora!
@rods2887
Жыл бұрын
Gabriell, deu certo essa intenção? Eu tenho a sorte de estar em uma empresa como a que o Filipe relatou, estou atuante em grupo de diversidade e inclusão LGBTQIAPN+ e é uma cura para a alma trabalhar onde você sente que tem voz e é valorizado por ser quem é, ajudando a ampliar essa rede de acolhimentos, respeito e inclusão entre seus semelhantes.
Emocionado aqui
Que emoção assistir a esse vídeo! Que trajetória inspiradora! Obrigada, Filipe!!!
Que jornada linda! Tão bom olhar para pessoas que entendem o que a gente passa
Que história linda, na verdade não é uma simples história, é um aprendizado... Parabéns por todas as suas vitórias, sensacional 👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾
História incrível e inspiradora!!! 😍🤲
Que palestra perfeita!
Ótima palestra.
Parabéns por seu trabalho sua sinceridade e mais, por sua dedicação. A qualidade da informação muda a capacidade de entendimento de todos. Ase de felicidade, sucesso e vitória.
S-E-N-S-A-C-I-O-N-A-L... ocupemos espaços, brademos nossas vozes veladas, lutemos!!!
@gustavocoelho6171
3 жыл бұрын
@Acordar do Sistema Acho que você precisa estudar e atentar-se aos fatos. 1 pessoa LGBTQIA+ é assassinada, a cada 16 horas, no Brasil (mais que em qualquer outro país do mundo), mais que 1 pessoa LGBTQIA+ por dia... isso basta, para que lutas identitárias e movimentos sociais estratificados, que mobilizem o combate a situações de vulnerabilidade específicas de cada grupo social, tenham sua indiscutível importância.
@gustavocoelho6171
3 жыл бұрын
@Acordar do Sistema Conta fake? A conta não é minha... "dê um Google", aí. Essa pesquisa, com esses dados, foi amplamente divulgada na mídia. Saia, você, da Matrix.
Obrigada por isto, Felipe ❤️
Muito bom Felipe. Parabéns!!!
"Eu sou um problema" "O mundo de doía" ♥️👏🏼
muito bom esse vídeo, parabéns e obrigada
Tão bom brasileiros participando de TEDtalks e ainda mais falando de um assunto tão emergente e necessário quanto a D&I
Eu não entendo por que gays são discriminados. Eu não sou mas adoro o jeito deles e tudo
Aprendi muito na SAP e meu propósito é levar tudo isso para o máximo de empresas que Eu puder! Pride@sap por empresas mais diversas!!!
Muito bom!!!!👏🏼👏🏼👏🏼
Te entendo querido! Vou orar até o ultimo dia da minha vida para que a realidade mude e que as pessoas passem a respeitar e entender os lgbts.
Regarding the graph of time, ideas and diversity, I could only think of the dissociation curve of hemoglobin. The very diverse line is similar to normal hemoglobin and the less diverse line is similar to hemoglobin joined to carbon monoxide. When carbon monoxide is joined with hemoglobin it limits the quantity of oxygen hemoglobin can carry and also makes it more difficult to release it into the body tissues. Figurately and literally, loss of diversity is suffocating!
Obrigado, Felipe !! A diversidade e inclusão tem que ser falada e exaltada sim e você está levando isso pra frente da melhor forma possível.
👏🏼
Mravilhosoooooo!!!!!
O maluco querendo ajudar e tem gente que ainda critica...
Parabéns!! Cirúrgico.
Viva a diversidadee
sensacional
interesante
Excelente. "Diversidade gera inovação".💡
caralho... lindo demais
Sempre apoio a inclusão
Então na sua visão, é privilégio ser um Homem ? E a mulher não é ? É privilégio ser branco ? E os negros não? E as outras etnias ? Só porque não nasceu TRANS, acha que é um privilegiado? E quem nasceu ou logo depois se descobriu trans , ela não é privilegiada? E os deficientes ? Eles não são privilegiados ? Pensa bem no seu conceito, não é bem assim , você está sendo preconceituoso, não percebeu ? Só de termos nascido com VIDA , isso sim , é PRIVILÉGIO.
@filiperoloff4426
Жыл бұрын
Falei do conceito de privilégio social, o qual só existe quando existe exclusão. Ser branco gera privilégio em um país racista. É isso. Ninguém deveria ser privilegiado socialmente por ser quem é, pq isso diz que pessoas que nao sao, sao pouco importantes. :)
na minha opinião voces só olham pro umbigo de voces ,esquecem do dos obesos baixinhos cadeirantes e outros,
@JoaoLucas-qm4mk
3 жыл бұрын
???
e antes que eu esqueça felipe cala a boca
Cadê o respeito por nós PCDS baixa visão? Quando as empresas vão parar de nos excluir? Quando vão parar com o capacitismo e atitudes de exclusão?
Muitas vezes falamos contra os algoritmos, porém ele me entregou este vídeo hoje, e estou extremamente agradecido. Obrigado Filipe. Aceita minha solicitação no Instagram..... 😍