이력서 40번 넣고 35번 탈락한 개발자의 사연 | 워키토키 x 센드버드 ep3

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Пікірлер: 47

  • @mcodeM
    @mcodeM Жыл бұрын

    블로그 작성하는 조언도 역시 꼭 필요한 내용입니다~ 개발자로서 처음 취업 준비하시는분들에게 도움이 되는 조언들 감사드립니다.!

  • @eundong2e
    @eundong2e Жыл бұрын

    너무 유익해요 좋아요~!

  • @user-el8wv1tq6w
    @user-el8wv1tq6w Жыл бұрын

    이번 편도 역시 도움이 많이 되네요. 감사합니다!

  • @user-jb7pr8pt6i
    @user-jb7pr8pt6i Жыл бұрын

    감사합니다.. 빨리 취직하고 싶다는 조급한 마음에 공부한 내용을 정리 하지도 않고 빠르게 다음 내용 학습에만 급급했는데요 현재 제 이력서에 어떤 내용이 부족한지 간략하게나마 알 수 있었습니다 감사합니다!

  • @user-nr4nb1vf3r
    @user-nr4nb1vf3r Жыл бұрын

    너무 유익한 영상이였습니다. 감사합니다..!

  • @user-to4iq4bq9g
    @user-to4iq4bq9g Жыл бұрын

    외국계 기업(한국인 말고) 인사담당자도 넣어서 resume와 cv의 차이점, 변별성등 설명이 넣었으면 좋았을 것 같네요. 영상 2:09 의 경우처럼 개발 직군임에도 저런 식의 자기소개가 들어가는건 전형적인 한국식 자기소개 설명이죠 그리고 개발팀장과 대표임원들은 각자 평가하는 시선과 기준이 다른데 10:00 의 경우가 많기 때문임돠.

  • @codeAtelierKhan
    @codeAtelierKhan Жыл бұрын

    취준생 모두 화이팅입니다

  • @hyeonsu-hl2ff
    @hyeonsu-hl2ff Жыл бұрын

    정답은 없지만 오답은 있다라는 걸 보여주는 영상이네요.

  • @jjooki7982
    @jjooki7982 Жыл бұрын

    면접관들마다 스타일이 다르다 정도로 이해하고 이분들의 말씀을 참고하여 나만의 이력서를 만들어 가는 방향으로 가면 될 것 같아요~

  • @miogu-nz6sp
    @miogu-nz6sp Жыл бұрын

    ㄷㄷㄷㄷㄷ

  • @larahong2408
    @larahong2408 Жыл бұрын

    센드버드 오피스가 참 깔끔해보이네요!

  • @user-kn9vq8ky3k
    @user-kn9vq8ky3k Жыл бұрын

    이게 맞는 예시가 맞는지는 모르겠지만, 여기가 유튜브니까 예시로 들자면 이력서는 영상의 썸네일 같은 느낌이에요. 썸네일이 한 장의 이미지로 영상의 함축적인 의미를 담고 어떤 영상일지 궁금하게 만들어 클릭하게 만드는 역할을 하는 것처럼 말이죠

  • @user-ss9mi1cz6e
    @user-ss9mi1cz6e Жыл бұрын

    워키토키 컨텐츠 너무 좋습니다..! 가능하시다면 기획자/PM 이력서 컨텐츠도 있었으면 좋겠습니다..! 주니어 PM인데 넘 간절해유~~!

  • @hyunyounglee803

    @hyunyounglee803

    Жыл бұрын

    진짜요ㅠ

  • @user-rq5wh8jd4y
    @user-rq5wh8jd4y Жыл бұрын

    컴공과 1학년입니다 너무 잘보고 있어요ㅎㅎ

  • @user-qi8zp4oj1u
    @user-qi8zp4oj1u Жыл бұрын

    재밌어요

  • @여름_싫어하는_남자
    @여름_싫어하는_남자 Жыл бұрын

    진짜 샌드버드 제 워너비 회사인데 언젠가 저기 들어갈 수 있기를

  • @user-gm8ch9vc3d
    @user-gm8ch9vc3d Жыл бұрын

    40곳중 35탈락은 .. 저보다 나아보입니다

  • @tkfx02
    @tkfx02 Жыл бұрын

    개발자들은 헐게 ㅈㄴ 많아요

  • @user-eg9dc8kz2d
    @user-eg9dc8kz2d5 ай бұрын

    취준 힘드네요 하아.

  • @kwohyuno3877
    @kwohyuno3877 Жыл бұрын

    규영님 음바페 닮으셨어요😂

  • @user-zp8et9cv5o
    @user-zp8et9cv5o Жыл бұрын

    ㅋㅋㅋㅋ이력서보는것도 간략화누ㅅㅂㅋㅋㅋㅋ

  • @__-pt8ts
    @__-pt8ts Жыл бұрын

    노예되기도 참 어렵네

  • @Makeit74
    @Makeit74 Жыл бұрын

    다들 능력이 좋아서 혼자 일하는 분들이신가보네요. 팀 업무 적응에 대한 이야기를 하는 분은 한분도 안계시네. 흠... 너무 기초적인거라 이야기를 안하시나.

  • @user-tt3iy8he5s

    @user-tt3iy8he5s

    11 ай бұрын

    그런건 1주일 정도면 쫒겨나냐 안쫒겨나냐 이런거라서그래요

  • @user-gv6dp3gf8u
    @user-gv6dp3gf8u Жыл бұрын

    1등!

  • @minsuseo1971
    @minsuseo1971 Жыл бұрын

    개발자는 적성에 안맞으면 절대 하지마.. 학원에서 배우는 수준으로 버틸수 있냐 마냐가 아니라..절대 못버팀 고오급 s급 개발자는 무조건 그분야 천재다..

  • @Offjjruedifoeor

    @Offjjruedifoeor

    Жыл бұрын

    그건 어떤분야든 다그래여

  • @user-wk3zv5gk1z

    @user-wk3zv5gk1z

    Жыл бұрын

    운동도 재능 없으면 평생 해도 국대 못 함

  • @user-po8cq1ki7u

    @user-po8cq1ki7u

    Жыл бұрын

    개발 관련영상마다 오바쌈바네 아주ㅋㅋ

  • @user-tt3iy8he5s

    @user-tt3iy8he5s

    11 ай бұрын

    @holykim_패배주의라뇨… 그렇게 희망적인 애기를 듣다 들어온애들 다울리려고요????

  • @holar8819
    @holar8819 Жыл бұрын

    난 인간성만 봐 제대로된 인간인지 싸가지는 없는지 근성은 있는지

  • @songsong9438
    @songsong9438 Жыл бұрын

    단지 이력서의 글만 가지고...판단하는 것도 오만 아닐까요?

  • @user-harrry

    @user-harrry

    Жыл бұрын

    그럼 이력서를 왜받아요 ㅋㅋㅋ 말이 되는 말을 하셔야...

  • @aa-yy3ck

    @aa-yy3ck

    Жыл бұрын

    아예 만나서 식사도하고 합숙도하고 인턴으로 3개월 굴려보고 뽑아야죠

  • @jwjwjwjw1908

    @jwjwjwjw1908

    Жыл бұрын

    채용형인턴 계약직..으로갈수록 힘들어지는건 구직자인데요

  • @user-harrry

    @user-harrry

    Жыл бұрын

    @@user-bh4bm3zt1f 아무도 안읽을 글을 쓰셨군여~ ㅋㅋㅋ

  • @kooomung5412

    @kooomung5412

    Жыл бұрын

    그럼 닌 수백명 지원자 판별을 어떻게 보고 한단할건데? 다 직접 대면으로 볼거냐?