저도 팀원분들한테 하나의 결과물보다 최소 두,세개의 시안을 뽑아오게합니다. 이런 과정이 필요하긴해요. 디자인하는 시간도 줄일수있고, 윗분(클라이언트)이 결정하기도 쉽고요. 큰 이벤트일수록 여러 팀원의 시안을 받아보기는 합니다.😅

💖 좋은 말씀 듣고 갑니다.

@UXUIDesign

2 ай бұрын

잘 들어주셔서 감사합니다

저도 밑에서 일 하는 입장이라 공감 하면서 봤어요. 윗분들이 조금이라도 잡아주면 그것만으로도 배우는게 엄청 많아요. 속으로 '아, 이런걸 생각하면서 해야하는구나..!' 하면서 다음 디자인 할때 그 부분을 신경써서 하게 되고 레퍼런스 찾을때도 그런 부분을 생각하면서 보니 예전엔 안보이던 부분들이 보이기 시작하면서 성장하는거 같아요. 영상에서 언급된 3년차 디자이너분도 자괴감 많이 드실거같아요ㅠㅠ. 저런 상황에서 처신을 어떻게 해야 하는거죠...? 디자인도 어렵지만 사회생활도 어렵네여 ㅜ ㅜ. 같이 일 하기 좋은 신입 디자이너는 어떤 디자이너 인지, 밑에서 일했던 직원분들 중에 좀 더 도와주고 싶었던 분들이 있으셨다면 그거에 대해서도 말씀해 주세요! 물론 실력이 좋은게 최고지만, 디자인을 사랑하는 마음과 제 실력은 비례하지 않네요.. ㅜ ㅅ ㅜ

디자이너 신입입니다. 디자인 감이 없는것 같아서 너무 어렵고 힘드네요..... 항상 영상 잘 보고 있습니다.

@UXUIDesign

Ай бұрын

항상 봐주셔서 감사합니다!

지금 제 상황과 너무나도 비슷한 상황이네요~ 사연을 보내신 분께서는 그 디자인을 받아 직접 수정하시는 번거로움이 있겠지만 마디아님이 말하신 것처럼 저는 직접 손을 댈 수가 없는 상황이라 무한 피드백을 해주고 있습니다 ㅎㅎㅎ 부사수님의 디자인을 보는 시각이 좁다보니 레퍼런스를 찾아보지 않거나 전달해준 레퍼런스를 카피하기도 해서 참 곤란하더라구요😅 결국은 더 많은 경험을 하게 해주고 자세하게 피드백 하는 것이 도와주는거라 생각하고 있었는데, 말씀하신 것처럼 업무지시를 할 때부터 구도나 방향성을 제시하는 것도 너무 좋은 방법이라고 생각돼요. 왜 행간을 이렇게 했을까? 왜 배열을 이렇게 했을까? 머릿속에 있던 물음표들이 조금은 이해가 되는 것 같아요

@UXUIDesign

2 ай бұрын

감사합니당

궁금한게 있습니다.. 웹디들 매번 체계가 없네 체계 체계 그놈의 체계 엄청 입버릇 처럼 말하는데 니가 말하는 체계가 뭐냐라고 물으면 다들 답이 다릅니다. 디자인업종에서 체계라는게 뭔지 경력직들의 의견을 좀 듣고 싶습니다.

팀장은 눈치 보면 아웃입니다.이건 네게 낫네, 이건 내게 낫네라고 확실하게 말 해주는 게 이롭습니다.

이상적인 사수의 모습이다..

@UXUIDesign

2 ай бұрын

아이공 그렇군요...

이사람은...