Ciao! Grazie mille per il video. Io sarei interessato al video sulla shared value. Grazie per il tempo che dedichi a questi video

Come sempre molto ispirante. Si se fosse possibile mi interesserebbe molto un video sullo share value.

Illuminante, grazie Alessandro

grazie mille Alessandro sei sempre 'illuminante'. MI interessa molto il video sullo share value. Grazie in anticipo

Video magnifico. Grazie di cuore!

Sempre arricchente!!! Sarei molto interessato allo shared value. Grazie mille

Con questo video hai espresso tutto il tuo grande sapere. Complimenti Alessandro...in un mondo fantastico dovresti essere il coach di tutti i proprietari di aziende! Tu e Carnagie

Da imprenditore ti dico, parole sante Alessandro! Complimenti per il contenuto. Sto prendendo molti spunti e approfondisco poi leggendo e informandomi. Ti ringrazio per gli ottimi contenuti dei tuoi video. Spero di incontrarti un giorno per stringerti la mano. 🙂

Bel video, credo fermamente in quello che dici. Anche io con i miei collaboratori applico questi concetti, ma avvolte ci si scontra con collaboratori che vogliono rimanere dipendenti... Anche sono interessato al video. Grazie

Sì al video sullo shared value, grazie 👍

Un video sullo Shared Value sarebbe fantastico!

Grazie mille per le tue perle. La tua vision per me è uno stimolo di crescita interiore, attendo io come penso altri un tuo libro. Si grazie aspetto con ansia sullo share value

Grande bellissimo , subito il video dello share 👍🏻🙏🏻

A me interessa un video sullo shared value!. Grazie

Grazie per questi spunti di riflessione. Anche io sono interessato all'argomento shared value.

Imparo sempre molto dai tuoi video, sono molto interessato al video sulla shared value !

Teoricamente condivido, praticamente è necessario saper scegliere i collaboratori o saper "aggiustare" quelli che si trovano. Seguo i tuoi video e aspetto quello sullo share value. Grazie ciao

Bravo, bravo, bravo, bravo bravo .... ancora bravo !! da Roberto Gismondi

Grazie per condividere con noi la tua esperienza. Video utilissimi per una crescita personale. Interessato molto ai video sulla leadership.

Ciao Alessandro. Grazie per i tuoi video. Mi interesserebbe molto vedere un video sullo share value :)

Come sempre molto chiaro nella comunicazione. Manifesto anch'io l'interesse per un video dedicato al share value e sulla motivazione del team. Mille grazie

Fantastico come sempre

Video stupendo!

Oh adesso sto meglio sei motivazionale

ciao Alessandro, i tuoi video mi aiutano molto nella gestione della nostra piccola azienda, pillole di saggezza le chiamo, per abbandonare la vecchia mentalità di quando abbiamo iniziato... mezzo secolo fa!!!! um video sulla shared value penso sua utilissimo!

Esatto sono pienamente d'accordo le persone ruotano intorno all azienda la fa crescere e anche scalarla come ha fatto Leonardo dell vecchio che e'diventato un gigante con i suoi collaboratori

Buonasera Alessandro. Un video dedicato allo shared value sarebbe più che gradito. Grazie mille!

Ritengo un'ottima idea quella del video sullo shared value!

Ciao Alessandro, sarebbe stupendo avere un video sullo shared value. Complimenti per i tuoi video

Nemmeno a chiederlo, vai col video 💪🏻

Ciao Alessandro, complimenti per il video sui dipendenti se sono un problema, faccio il carpentiere edile quello che hai detto penso che valga in tutti i settori del lavoro, da operaio la penso uguale a te grazie!!!

Come sempre molto interssante e fonte di ispirazione. Purtroppo in Italia, ed ancora peggio al Sud, la cultura del benessere aziendale è sottovalutata, inesistente. Tu sei uomo di sport oltre che imprenditore, qui c'è tutta la differenza. A presto!!!

Sarebbe un piacere avere un tuo video sul Share Value. Super i tuoi video👍🏻

si, grazie. Mi piacerebbe molto il video sullo shared value

Yess mi interessa il video sullo share value.

Grazie per il video. Fatto veramente bene e si, sarei interessato a vederne uno dedicato al share value

Sarebbe molto interessante vedere il video di cui hai parlato Ale!

Sì, sarebbe molto interessante un video sullo Share Value😊

in attesa del video sul share-value, grazie ;-)

Sono interessato ad un video sullo shared value! Grazie :D

Si sarebbe veramente bello e interessante vedere un video dedicato totalmente alla tematica appena accennata La ringrazio e la saluto

Facci il video Grazie 😊

vogliamo il video ! ;D

Ciao Alessandro, sono un giovane ragazzo e vorrei cogliere l'occasione per ringraziarti di cuore per la condivisione di questi contenuti di alto livello. Penso che lo shared value, business culture (social impact, environment impact) siano i temi che si ritroverrano ad affrontare gli imprenditori del futuro con una generazione che non si piega, i millenials. È giusto, è etico, che in presenza di un risultato, ci sia una condivisione dei risultati in maniera equa. Aspettiamo il video sullo shared value, che tra l'altro avevi accennato nel video con Marcello !

Lo share value è un argomento che ritorna spesso nei suoi video e sarei interessato ad approfondire questa tematica.

Ciao Alessandro mi piacerebbe vedere un video sullo Share value ne abbiamo bisogno in questo periodo ciao e grazie

Ciao Ale, sarebbe molto interessante un video sullo Shared Value

Certo che mi interesserebbe un video sul concetto di shared value!😁

molto interessato al video sullo share value

Per primo, grazie per il video che hai fatto. Per il secondo, ma che domanda è se vogliamo un video dove possiamo imparare qualcosa in più dello share value 😁? Certo che voglio. Da ogni tuo video si poteva imparare qualcosa, e mi sembra che sei uno leader molto corretto e che i tuoi dipendenti sono molto fortunati. Siccome ho sentito che hai azienda anche in Polonia , ti prego in futuro di prendere in considerazione anche la Croazia. Grazie.

Un video sullo share-value sarebbe davvero davvero apprezzato

Sarebbe interessante un video sullo Shared Value e sull'ascesa delle Benefit Corporations

Ben venga il video

Sono interessata!

Confermo a nome del popolo di KZread che vogliamo un video sul valore condiviso in azienda!

Infatti, i risultati si ottengono quando le persone vogliono raggiungere dei risultati insieme, e guardano alle soluzioni piuttosto che ai problemi, solo questo può fare la differenza. Quando le persone guardano solo ai risultati individuali si generano conflitti e problemi.

Ciao mi chiamo Salvo, seguo i tuoi video che trovo estremamente interessanti, in quanto sono uno studente universitario e sarei molto interessato se potessi fare un intero video che spieghi meglio il concetto di shared value, che non viene affrontato all' interno delle università ad indirizzo aziendalistico in italia, in cui i programmi d' istruzioni sono ancorati ad insegnamenti non aggiornati e legati al passato, mentre i concetti di cui parli nei tuoi video, sicuramente provengono da una cultura statunitense o comunque dall' estero. Grazie mille in anticipo, se deciderai di parlare in modo approfondito in uno dei tuoi video del tema della shared value. Saluti Salvo.

Buongiorno, mi interessa il video sullo share value. Grazie mille

Sarebbe molto interessante un video sullo shared value.

Alessandro per lavorare in 21invest quale percorso di studio è consigliato? Sono uno studente al secondo anno di economia aziendale

@gabrielburzacchini9570

4 жыл бұрын

Nessun percorso è più consigliato di altri. Personalmente, ti consiglio di scegliere in base alla tua unica esperienza di vita. Quali sono i tuoi punti di forza e quali sono i tuoi punti critici? Non aver paura di sbagliare, perché un percorso sbagliato alle volte insegna di più di un percorso giusto. Fai tesoro di ogni esperienza, anche le più lontane dal tuo progetto di vita ideale. Così facendo sarai un imprenditore.

Buongiorno, innanzittutto ti ringrazio per il video e condivido l'interesse per un episodio sullo shared value. Avresti qualche consiglio pratico su come coinvolgere i dipendenti nel sistema di valori? Lavoro nella ristorazione e nella mia azienda io ed i miei colleghi condividiamo idee simili sull'ecosostenibilita', sull'importanza delle relazioni con le comunita' locali e sull'importanza di avere un sistema di lavoro semplice che dia priorita' alla qualita' dei prodotti, piuttosto che alla complessita'/ricchezza dell'offerta; vorremmo alimentare questi sentimenti e crescere un piu' forte senso di responsabilita' e familiarita', ma e' difficile individuare incentivi efficaci per coinvolgere le nostre persone; e' un problema che va risolto con una migliore selezione, dobbiamo studiare pratiche di coaching piu' efficaci o dovremmo esternalizzare di piu' la formazione ed entrare piu' in rapporto con terze parti? (se volessi approfondire il dialogo, sarei piu' che felice di condividere il mio contatto mail) buona giornata

I dipendenti sono una leva inportante per l azienda.

sarei interessato al video di cui ha parlato , sperando che sia in italiano. grazie

Scrivici un libro ❤

Buongiorno Alessandro, Ho una domanda. Mi riallaccio al workshop che ha fatto fare ai suoi: conosce il metodo LEGO© Serious Play? Comunque condivido tutto rispetto al discorso dei valori aziendali. Sono dipendente di una azienda che condivide molto questi valori e basa tutto sulla cultura della Ownership Aziendale. E, avendo anche gestito realtá piccolissime, capisco e condivido tanto di quello che ha detto. Solo che lo ha detto meglio.

@ermannorosati

4 жыл бұрын

E ovviamente sarei interessanto al video sullo Share Value

sono interessato a un video sullo share value

Vorrei lavorare con te gratuitamente solamente per imparare

Grazie Alessandro, mi piacerebbe vedere il video sullo Share value Ne ho particolarmente bisogno in azienda Grazie!

secondo me dobbiamo farli capire di fare un video su share value 🤣

Il rapporto di dipendenza biunivoco tra datore di lavoro e dipendente non è altro che la dialettica Servo-Padrone di Marx secondo me.

Vallo a dire a tutti quei imprenditori padri - padroni delle piccole e medie imprese italiane...siamo almeno una generazione indietro agli imprenditori americani

A me interessa un video sullo shared value!. Grazie