في بودكاست غلاف نسد الفجوة بين الكتب الأجنبية والواقع السعودي؛ نختار كتبًا مؤثرة في المجال المهني ونناقشها بعمق، لنفهم كيف يمكن تطبيق النظريات والأفكار المطروحة ضمن سياقنا المحلي. نختار كتابًا في كل حلقة، نفكك الأفكار النظرية ونربطها بتجارب وخبرات محمد المرشدي وضيوفه العملية.
في هذه الحلقة تحاورنا مع ضيفنا الدكتور معاذ الجعفري، عن كتاب Diagnosing And Changing Organizational Culture | تشخيص وتغيير ثقافة المنظمة يساعد هذا الكتاب في تقييم منهجية وثقافة المنظمات ويساعد المدراء والمؤسسات في تحسينها وتطويرها.
ووضّح الدكتور معاذ خلال حديثه العلاقة بين الثقافة والإنتاجية في العمل، وأضاف أن الثقافة الموجودة في المنظمات هي أشبه بالإحساس،وشرح لنا أيضاً كيف أن هذا الكتاب ساعده على فهم التبريري المنطقي لأي علمية رفض تكون داخل الجهات والشركات.
هذه الحلقة مهمة لكل من هو مهتم بثقافة العمل في الشركات، و معرفة هل الجهة التي تعمل بها لها ثقافة عمل واضحة في العمل أم لا.
لاتنسَ تداول هذه الحلقة مع من تعتقد أنه سيستفيد.
مشاهدة ممتعة واستماع مثري…
للإعلانات والرعايات:
bd@mukhtalif.net
مختلفـ على منصة x:
/ mukhtalifcareer
مختلفـ على انستقرام:
/ mukhtalifcareer
مختلفـ على تيك توك:
/ mukhtalifcareer
مختلفـ على لينكدان
/ posts
للتواصل واقتراحات الضيوف:
forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7
المقدم :
رائد الأعمال محمد المرشدي : / m_almarshidi
حساب الضيف د. معاذ الجعفري : x.com/moaz7878?s=21
المحاور :
التشويقة 0:00
البداية 0:37
ما الذي جذبك لقراءة هذا الكتاب؟ 2:08
ماهي الأنماط الرئيسية التي تحدّث عنها الكتاب؟ 3:39
ماهي الوظيفة التي تعمل فيها وترتبط بفكرة الكتب؟ 12:46
ماهو نموذج القيم المتضادة الموجودة في الكتاب؟ 15:38
شرح لنموذج القيم المتضادة بإستخدام الأمثلة 25:46
لماذا من المهم أن تغير ثقافتك في العمل؟ 34:54
كيف تم بناء ثقافة شركة أبل؟ 41:50
ماهي أداة تحديد ثقافة العمل؟ 48:06
كيف يتم تغيير الثقافة على مستوى الفرد؟ 1:02:50
ماهو أكثر شيء أثر عليك في الكتاب؟ 1:06:45