Гиперпрыжок 2030! Выездное заседание ученого совета Университета ИТМО
Заседание Ученого совета Университета ИТМО в совершенно новом формате!
31 августа мы совершили настоящий гиперпрыжок в будущее ИТМО и узнали, что нас ждёт в 2030 году!
Дарья Козлова, Владислав Бугров, Алексей Слобожанюк, Ольга Елисеева, Евгений Раскин и Сергей Колюбин в формате выступлений TED представили стратегические проекты развития и рассказали, как можно включиться в работу над будущим уже сейчас.
Таймкоды трансляции полета:
06:30 - Дарья Козлова, презентация программы развития 2030 Университета ИТМО
19:00 - Владислав Бугров, cтратегический проект 1 «ИТМО.Импакт»
32:00 - Алексей Слобожанюк, стратегический проект 2 «Научно-технологический прорыв»
47:00 - Ольга Елисеева, стратегический проект 3 «Очень персонифицированное образование, основанное на ценностях»
56:10 - Евгений Раскин, стратегический проект 4 «Университет счастья»
1:07:15 - Сергей Колюбин, М-платформы
2030.itmo.ru - подробнее о программы развития 2030 Университета ИТМО
Пікірлер: 3
В описании добавляйте содержание выступлений и важные ссылки
@IfmoRu
2 жыл бұрын
Добавили!
Для достижения счастья и глобальной конкурентоспособности, о которой так часто любит говорить Владимир Николаевич, необходимо рядовому преподавателю платить 5-6 тысяч долларов, а по хорошему 12 и полностью по белому (900.000 руб. белый оклад в ТК), чтобы не отставать от MIT. Тогда можно рассчитывать на приток нормальных кадров. Все остальное - лирика. Первое, что должен сделать работодатель с амбициями на лучшие кадры - обеспечить для этих кадров условия, при которых им не придётся искать ещё 5-7 ВУЗ-ов для подработки.