Obrigado pelo conhecimento , parabens pelo trabalho, um abraço a todos.
@robertosantos188 жыл бұрын
Um dos melhores videos que já assisti. Clareza nas colocações e facilidade de entendimento. Parabéns a EBS e ao excelente professor pelo compartilhamento do conhecimento.
@ildetetigre8983 жыл бұрын
Parabéns conteúdo ótimo.
@toudepassagem49728 жыл бұрын
PERFEITO! Usei absolutamente tudo na apresentação do meu trabalho.
@marciocaramuru8 жыл бұрын
Parabéns pelo vídeo. Simplesmente PERFEITO!
@rodrigomarcelinocabral56945 жыл бұрын
Muito boa entrevista. Ajudou-me bastante. Obrigado.
@fagnerbigf12 жыл бұрын
Parabéns pelo brilhante trabalho que a EBS oferece. Assisto todos os vídeos semanalmente e tem me ajudado muito em meu trabalho. Sucesso sempre...vcs merecem
@paulohenriquephnn10 жыл бұрын
ótimo, 5 anos de curso de Psicologia pra ver algo em alto nível em 30 minutos pelo youtube (em relação à RH)
@robertosuporte12 жыл бұрын
Como sempre a Estação Business School nos surpreendem com o alto nível das entrevistas. Sou fã !
@tirorox2 жыл бұрын
Parabéns! Abordagem muito prática!
@fagnerbigf12 жыл бұрын
Esse programa deveria ir ao ar nacionalmente. A ideia é fantástica e vcs vendem ela facilmente...
@suzanasilveira80066 жыл бұрын
Extraordinária síntese do Prof. Reinaldo Paiva.
@alessandravicente86042 жыл бұрын
Amei os argumentos. Bom raciocínio
@educacaocorporativa92572 жыл бұрын
Excelente conteúdo.
@juarezbernardesdaconceicao52605 жыл бұрын
parabéns, excelente vídeo, muito obrigado ajudou muito!!! Excelente vídeo! Esclarecedor e didático! Parabéns!!!! PERFEITO! Usei absolutamente tudo na apresentação do meu trabalho. Excelente vídeo! Estão de parabéns! excelente e bastante claro e esclarecedor otimo professor! nossa, algo que eu li e li em vários sites a respeito e quase não entendi. com apenas 35:28 já aprendi bastante! parabéns .. professor adorei seus ensinamentos .... aproveitei bastante suas informações ... fantástico
@bismarkvieira77738 жыл бұрын
parabéns, excelente vídeo, muito obrigado ajudou muito!!!
@leilapasqualeto24389 жыл бұрын
excelente, muito didático e esclarecedor. Obrigada professor pela belíssima explanação
@clauciaclau11611 жыл бұрын
Parabéns .. professor adorei seus ensinamentos .... aproveitei bastante suas informações ... fantástico
@adrianomaraes44828 жыл бұрын
muito excelente palestra da para aprender muito com o palestrante, parabéns.
@GiovanniLAndrade7 жыл бұрын
Excelente vídeo! Esclarecedor e didático! Parabéns!!!!
@JessicaSouza-kp5ec7 жыл бұрын
Excelente vídeo! Estão de parabéns!
@elvis.waga0712 жыл бұрын
Olá, assisto a todos os videos desde canal, sou Fã !!! Muito bom o modelo para enquadrar cada colaborador.
@corgosinhoscreenfilmesesco78355 жыл бұрын
Então. Taxava-se o líder como autocrático, democrático e tantos outros estilos preconcebidos. O líder que é líder é situacional, dança conforme a dança (grau de maturidade dos seus liderados). Entende-se como maturidade a capacidade de realizar as sua tarefas, sem supervisão. Baixa maturidade, o liderado é acompanhado de perto com grande ênfase nas tarefas; alta maturidade o liderado é enfatizado nos seus aspectos comportamentais e com este pode-se abrir um leque de assuntos outros, enquanto ele realiza as tarefas. Estes N1; N2; N3 e N4 é um sistema de mapeamento de graus de maturidade são determinados por eixos ortogonais, onde as coordenadas são: comportamento do líder voltado para as tarefas e comportamento do líder voltado para a pessoas. Por exemplo: Quadrante N1 (comportamento mais voltados para tarefas do que para pessoas); N2 (comportamento equilibrado para tarefas e para pessoas); N3 (comportamento mais para pessoas do que para tarefas); N4 (comportamento nem para pessoas e nem para tarefas. É o nível máximo da maturidade).
@corgosinhoscreenfilmesesco7835
5 жыл бұрын
kzread.info/dash/bejne/gqiZqaWMqcjMcrw.html
@paulafontes27507 жыл бұрын
excelente e bastante claro e esclarecedor
@carrarinha11 жыл бұрын
nossa, algo que eu li e li em vários sites a respeito e quase não entendi. com apenas 35:28 já aprendi bastante! Obrigado, já até me inscrevi.
Пікірлер: 34
Obrigado pelo conhecimento , parabens pelo trabalho, um abraço a todos.
Um dos melhores videos que já assisti. Clareza nas colocações e facilidade de entendimento. Parabéns a EBS e ao excelente professor pelo compartilhamento do conhecimento.
Parabéns conteúdo ótimo.
PERFEITO! Usei absolutamente tudo na apresentação do meu trabalho.
Parabéns pelo vídeo. Simplesmente PERFEITO!
Muito boa entrevista. Ajudou-me bastante. Obrigado.
Parabéns pelo brilhante trabalho que a EBS oferece. Assisto todos os vídeos semanalmente e tem me ajudado muito em meu trabalho. Sucesso sempre...vcs merecem
ótimo, 5 anos de curso de Psicologia pra ver algo em alto nível em 30 minutos pelo youtube (em relação à RH)
Como sempre a Estação Business School nos surpreendem com o alto nível das entrevistas. Sou fã !
Parabéns! Abordagem muito prática!
Esse programa deveria ir ao ar nacionalmente. A ideia é fantástica e vcs vendem ela facilmente...
Extraordinária síntese do Prof. Reinaldo Paiva.
Amei os argumentos. Bom raciocínio
Excelente conteúdo.
parabéns, excelente vídeo, muito obrigado ajudou muito!!! Excelente vídeo! Esclarecedor e didático! Parabéns!!!! PERFEITO! Usei absolutamente tudo na apresentação do meu trabalho. Excelente vídeo! Estão de parabéns! excelente e bastante claro e esclarecedor otimo professor! nossa, algo que eu li e li em vários sites a respeito e quase não entendi. com apenas 35:28 já aprendi bastante! parabéns .. professor adorei seus ensinamentos .... aproveitei bastante suas informações ... fantástico
parabéns, excelente vídeo, muito obrigado ajudou muito!!!
excelente, muito didático e esclarecedor. Obrigada professor pela belíssima explanação
Parabéns .. professor adorei seus ensinamentos .... aproveitei bastante suas informações ... fantástico
muito excelente palestra da para aprender muito com o palestrante, parabéns.
Excelente vídeo! Esclarecedor e didático! Parabéns!!!!
Excelente vídeo! Estão de parabéns!
Olá, assisto a todos os videos desde canal, sou Fã !!! Muito bom o modelo para enquadrar cada colaborador.
Então. Taxava-se o líder como autocrático, democrático e tantos outros estilos preconcebidos. O líder que é líder é situacional, dança conforme a dança (grau de maturidade dos seus liderados). Entende-se como maturidade a capacidade de realizar as sua tarefas, sem supervisão. Baixa maturidade, o liderado é acompanhado de perto com grande ênfase nas tarefas; alta maturidade o liderado é enfatizado nos seus aspectos comportamentais e com este pode-se abrir um leque de assuntos outros, enquanto ele realiza as tarefas. Estes N1; N2; N3 e N4 é um sistema de mapeamento de graus de maturidade são determinados por eixos ortogonais, onde as coordenadas são: comportamento do líder voltado para as tarefas e comportamento do líder voltado para a pessoas. Por exemplo: Quadrante N1 (comportamento mais voltados para tarefas do que para pessoas); N2 (comportamento equilibrado para tarefas e para pessoas); N3 (comportamento mais para pessoas do que para tarefas); N4 (comportamento nem para pessoas e nem para tarefas. É o nível máximo da maturidade).
@corgosinhoscreenfilmesesco7835
5 жыл бұрын
kzread.info/dash/bejne/gqiZqaWMqcjMcrw.html
excelente e bastante claro e esclarecedor
nossa, algo que eu li e li em vários sites a respeito e quase não entendi. com apenas 35:28 já aprendi bastante! Obrigado, já até me inscrevi.
Muito bom, excelente!!
Perfeito!!
Muito bom, gostei.
Muito bom, parabens.
excelente, bastante claro, Parabens
Ótima matéria! Ótimo professor!
Muito bom.
parabens belissima entrevista