Отличный генеральный директор! И Владимир Якуба, как всегда, самый лучший

Самое важное в руководителе - часы. Гениально

Именно, Вадим - поэтому рекрутер пытается задавать неожиданные вопросы и ломать шаблон. Кстати, после этой программы на канал обратился владелец крупной компании, которому как раз был нужен такой гендиректор. :)

хорошо ответил про обновление команд :) хитрый чувак

О очень похож на стереотип солидного "Генерального директора", какой всем представляется. Зачем его еще спрашивать о чем-то? Сразу брать надо. Все вопросы решит солидностью.

@evgeniilap5768

5 жыл бұрын

Солидностью он очень мало вопросов решит - вопрос - стоит ли он этих денег?

@evgeniilap5768

5 жыл бұрын

Возьмёшь его и он тебе завод развалит, так как ты и представить не мог, что прийти к банкротству так можно. ВАСО - это не прибыльный завод , это убыточный, существующий за счёт дотаций завод. Этот человек - это осколок советской системы

Хитрый мужик, грамотный, заходит

Достойный кандидат👍🏻

Классный директор! И отзывы о нем хорошиие на ВАСО.))

@evgeniilap5768

5 жыл бұрын

А контракт-то ему не продлили с хорошими отзывами

виктор янукович

Специалист по пиджакам конечно «добавляет» ценности

Кандидаты всегда стремятся ответить правильно, по шаблону. Плюс домашняя подготовка. Задавая вопрос hr часто знает какой будет ответ. Все понимают что нужно следовать идеалу. Все собеседования проходят по схеме попал-не попал. Можно понять лишь характер человека. А главное покажет жизнь.

спасибо!

очень интересно

Дам совет. Делайте электронную презентацию себя в эл.виде. Это отличит Вас о прочих кандидатов.

Родион Газманов - 2. Сам в себе не уверен. "Эксперты" Вы на себя со стороны, хотя бы в записи посмотрите... Бывает такую чушь несете... Большинство компаний сами не знают кого они ищут.

С точки зрения адекватного человека - вопрос который был задан: Кем вы хотели стать в детстве это самый не соответствуещий и некорректный вопрос.

Молодец

Вовчик молодой такой

кандидат производит приятное впечатление

Мальчик который знает своё дело

Вопросы хорошие, но не было озвучено какой дальнейший план по работе с данным кандидатом. А это следовало бы делать всегда с точки зрения удержания кандидатов, а так же чисто из уважения к их личности. И, кстати, если бы рекрутер рассказал что дальше, у кандидата не возникло бы удивления, что ему задавали только общие вопросы, так как обычно профессиональные компетенции проверяют на втором этапе собеседований.

@sabitjumatayev9197

8 жыл бұрын

Привет

Смотрю не собеседования и диву даюсь ))). Когда хантят менеджера или ропа, из него душу вынут - чем занимается, как делает, какие результаты и т.д, крутят вертят по компетенциям, навыкам . Здесь я вижу просто разговор ниочем, обтекаемые ответы, вопросы общие никаких конкретезирующих вопросов о его профессиональных навыках в управлении и т.д.. Пусть ответит на 3 вопроса- Что делал, как делал и каких результатов добился и поподробнее пожалуйста. Видимо чем выше должность тем "умнее" нужно выглядеть на собеседовании и научится отвечать "правильно" всего лишь.

@VanYaschenko

7 жыл бұрын

Чем выше уровень человека, тем важнее его личные качества, чем опыт. Как правило, для претендентов на топовую должность с опытом и результатом всё в порядке и ничего нового не услышишь. Когда я собеседую программистов 1с: если мне нужен специалист среднего уровня, то проверяю навыки, чтобы понять где "дырки" в знаниях; если нужен топовый разработчик, то по поведению вижу, что опыт у него есть и интересуюсь о масштабах проектов, над которыми работал - а спрашивать такого о знание языка нет смысла. Невозможно сделать крупные проекты/задачи без соответствующих знаний.

@DmitriFedorov

7 жыл бұрын

Родион Газманов - 2. Сам в себе не уверен.

@Бабай54

6 жыл бұрын

2018 год просматриваю еще раз ))) попалось на глаза. Ну что хочу сказать - если с опытом у кандидата все в порядке априори мы так думаем, что он может предложить нового и как генеральный ? Сменились установки сменились задачи как он сам говорит и что ???? Не смог выстроить как топовый управленец новые системы управления или продаж ? Надуманная причина увольнения. Я думаю что человек демагог и просто пустослов. Поэтому и пнули. Сам работал в федеральной компании там таких директоров нет, там люди вопросы решают а не делают бла бла бла . Может я конечно рассуждаю с точки зрения продаж, а не авиа и машиностроения но что то тут как то не вяжется.

@sergeyshakhov2750

5 жыл бұрын

Александр рекрутеры - это грубый фильтр, они больше оценивают личностные характеристики, нежели профессиональные. Профессиональные оценивают уже непосредственно на собеседованиях в компании

На януковича похож

Я вижу что человек практически никогда не смотрит в глаза рекрутеру. Об этом не хочет сказать "психолог" ??? Мне это говорит о многом.

@user-tc7ew6ze4r

8 жыл бұрын

И где вы это видите? Он смотрит именно в глаза, а не в камеру, которая в стороне.

@Kotleta-S

6 жыл бұрын

Александр , да этот кандидат по ходу спец по заведению организации в глубокие минуса,только умного делает.

Рекрутёр не может оценить профессиональную сторону кандидата, только психологическую.

ну чо взяли его?

Создать холдинг с нуля - да уж - ни о чём - каждая пешка мечтает стать ферзём.

Кандидат достойный. Надо брать. Вову за тупой вопрос про детство, где начисто отсутствует какая-либо логика, жахнуть.

Тиньков достал уже.

он работал в ВАСО - неплохо

@Ramb11

9 жыл бұрын

Откуда такие сведения?

@evgeniilap5768

9 жыл бұрын

Валерий Горбов ну он же прямо сказал, что он работал в москве в авиастроительной компании, потом его перевели в Воронеж в ВАСО

Бл.. эксперты... Выпускники "бизнес-молодости" несут ахинею. Она пошевелила пальчиком вправо.... врёт, погладила свои волосы... у неё давно не было секса, она не удовлетворена, значит у неё нет постоянного партнёра. Да если бы она на пол тона девалось светлее, она бы привлекала к себе мужчин, сказала стилист.

За 500000р будет на моём компании работать?

Какой смысл в таком надуманном разборе?

Чепушилы пересмотрели сериал: "Обмани меня."

@burka007

7 жыл бұрын

DanilBolotinski что такое чипушилы? Слово смешное)) Это оскорбление?

Мальчик собеседует топа! Смешно и неправда. Зачем людей дезинформируете?

@burka007

7 жыл бұрын

Olga40308 забейте в поиске Владимир Якуба и посмотрите. Очень яркий профессионал и успешный бизнес-тренер.