В комментариях возмущённые мужчины могут написать почему им всё это ужасно не нравится :))

@kanekiyuka6997

3 жыл бұрын

А вы ответите ? Женщины, которые беременными хотят работать на каменоломне, а профессию так и не разрешают: 🗿🗿🗿 А на деле , какая же это все чушь! Сейчас все в мире делается для женщин , а мужчины, те самые изверги, что устроили патриархат, ещё в Пушкинские годы убивали друг друга за них же. А высказывания по типу «у женщин ниже зарплата», так почему же работодатели не расхватывают женщин , как «горячие пирожки», ведь им было бы выгодно получать тот же самый результат труда за более низкую зарплату? Зачем работодателю именно мужские наружные половые органы работника, если он ориентируется на производительность труда? - «но им нужно будет оплачивать декрет! Что несправедливо!» - Боже, это физиологические ограничения и даже , если зарплата хоть как-то ниже мужчин, она вложена в этот самый директ, эту сумму им выплатят. «А если она не хочет иметь детей?» - а если захочет? Ну давайте частный капиталист будет подстраиваться под каждую носительницу возможности рождения детей. Так в чем вина общества , государства или самих мужчин? Женщин не берут на какую-то профессию и потому там так много мужчин? А может туда женщины сами не идут? Или у них ниже квалификация в этой сфере? Уникально, просто богемная логика - давайте не смотреть на профессионализм людей, а смотреть на их пол и тогда как раз скатимся на уровень животных инстинктов , как животные , которые ориентируются на столь низменные вещи, а не на умственные способности. Зачем кого-то специально заставлять брать людей конкретного пола , если это и есть дискриминация только по отношению к тем, кого не возьмут - НЕЛЬЗЯ лечить одно за счёт другого. Ну и про «традицию» о высших кругах власти для мужчин - монархи , такие как Екатерина 2 или Виктория, Клеопатра и Княгиня Ольга высылают поклон вместе с канцлером Германии Ангелой Меркель. Напомню о более низких сроках женщинам при уголовной ответственности и лояльность семейного кодекса - дети матери, алименты отцу. Кстати, ты забыл об отдельных льготных оплачиваемых организацией отпусках для женщин и «пятница для женщин короткий рабочий день» и запрет работы на тяжелых производствах. Как следствие этих запретов мы видим, что почти все люди пережившие 100-летие - женщины, а в России между мужчиной и женщиной разница в средней продолжительности жизни в районе 10 лет, ещё и более ранний выход на пенсию. Между мужчинами и женщинами давным давно равные права - суд не вынесет результат предвзято, банки не ориентируются на пол, голосование по поправкам как для мужчин, так и для женщин, все самые массовые рабочие профессии открыты обоим полам и зарплаты у всех соизмеримо равны. Правильно было подмечено людьми в комментариях - если квоты, то на все. Как на количество женщин послов, так и на количество женщин слесарей в уралвагонзаводе. Вы говорите, что сейчас на рынке труда «традиция» и её нужно ломать- но на основе новых данных о продуктивности труда, производительности, дешевизне, количестве издержек снова образуются новые «традиции». Будут ли их ломать, и какой в этом смысл уже другой вопрос ответ на который остаётся за Вами. Более того, какова будет реакция на то, что , если квоты отменят, все вернётся на круги своя? Невидимая рука патриархата? В том числе , если превалировать начнёт количество женщин? Придётся снова вводить квоты? Или это будет «закономерное искупление урожденных мужского пола за угнетение несколько вековой давности совершенно с ними не связанных людей»? Давайте тогда квоты на бухгалтеров или товароведов, где поголовно женщины. (Это другое, так ведь?) Более того, ваш пример про программистов - «были целые женские отделы» - бизнес изменился - лучшую эффективность в этой сфере показали мужчины отчего их так много в отрасли - не произошёл ли пресловутый излом «традиции» , где мужчины оказались более нужны в этой отрасли , нежели женщины? Сколько таких изломов «традиции» должно произойти, прежде чем все осознают их объективность? Единственное: важный вопрос домашнего насилия, но домашнее насилие касается обоих полов, не только женщин. Более того, не стоит недооценивать ментального женского насилия над мужской психикой, это приводит к наиболее печальным последствиям - мужской суицид в два раза более распространён, чем женский. Обращаю внимание на то, что здесь тоже есть традиция «избила женщина? - не мужик» и дело в полиции не заведут - все должно работать в обе стороны. Спасибо, что не ответили! @ЯнаНегодяйка я обладатель гендерных стереотипов? А вы обладатель мышления с селективным восприятием информации. Вы привели вырванную из контекста фразу. Я сказал , что мужчины показали себя эффективней на этой то КОНКРЕТНОЙ работе и потому их там больше. Или же , почему тогда мужчины превалируют в какой-то отрасли, типа слесарей, а женщины в другой, типа бухгалтеров? Не значит ли это, что в своей сфере каждый показывает свою эффективность выше ? Декрет оплачивает не работодатель, хорошо, а что это меняет? В любом случае декрет оплачивается , кто платит сути дела не меняет. Уходить в декрет всей семьей - Отличный пример решения проблемы нездорового воспитания детей и способности уделить нужное количество внимания ребёнку, а НЕ решение «дискриминации», в этом никакого ущемления нет. Вы , видимо, мужчин за людей не считаете , а они со своими детьми тоже быть хотят. Да и не нужно ли женщине «отдохнуть» и восстановиться после родов? Мужчине физически после родов женщины восстанавливаться не придётся, физиология.

@annakuznetsova96

3 жыл бұрын

АХАХАХАХАААААААП

@chagkruzart7695

3 жыл бұрын

Кто будет всерьёз возмущаться на необоснованную противоречивую ерунду?) Так, прикола ради

@chagkruzart7695

3 жыл бұрын

Я возмущён, что среди мастеров маникюра почти нет мужчин. Квоты! Срочно!

@user-td7qu6mc1o

3 жыл бұрын

А почему о Кристен Годси в мужском роде?

Если женщины работают наравне с мужчинами, но получают меньше, зачем работодатели вообще нанимают мужчин?

@alexeystol

2 жыл бұрын

Все из-за гос. вмешательства. Они боятся, что из-за государства им нельзя будет их уволить и другие квоты

@TheGuzari

2 жыл бұрын

@@alexeystol а не гос вмешательство обязывает мутить гендерные квоты?

@alexeystol

2 жыл бұрын

@@TheGuzari так я против гендерных квот и гос. вмешательства

@user-ne1qr3ry5z

2 жыл бұрын

И правда зачем нам мужчины в большей части власть-имеющих, правительствиных должностях?

@dmitriy1407

2 жыл бұрын

@@user-ne1qr3ry5z Чтобы законы издавали грамотные люди, а не феменистки, которые в слове "властьимущий" и "правительственный" делают по 2 ошибки

В Австралии сделали правильнее всего - при приеме на работу CV подаются анонимно, без указания имени и пола.

@user-rn1tg1xp7v

3 жыл бұрын

Так во всех странах почти. По итогу на поведенческой секции все равно виден пол и характер человека, так что снимите очки

@racheckhanpuppa8907

3 жыл бұрын

Если я не ошибаюсь, то женщин, принятых на работу при таком "анонимном" методе, оказалось настолько мало, что они были вынуждены экстренно свернуть данную программу, потому как это всё не согласовывалось с повесточкой.

@arrtemfly

3 жыл бұрын

@@user-rn1tg1xp7v на работах, требующих каких-то приемущественно мужиксх или женских признаков, по такой системе всё равно будут нанимать по этим признакам. но не всегда будет привычный пол. например, не все же машинисты -- мужчины, а не весь обслуживающий медперсонал женский. в большинстве -- да, но не абсолютное соответствие.

@anzgukov

3 жыл бұрын

Очень интересная идея🤔

@us_ab07

3 жыл бұрын

@@racheckhanpuppa8907 вот и я об этом)

"Обратной", "позитивной" или "положительной" дискриминации не бывает, что бы ни говорили двуличные "борцы за социальную справедливость". Дискриминация - это дискриминация, это явление по определению отрицательное, и от него нужно избавляться. Не взять человека на работу, потому что он мужчина (женщина), (не)традиционной ориентрации и/или (не) относится к расовому или национальному меньшинству - дискриминация, и быть этого не должно. Нет квотам!

@SSSSSSSS2512

3 жыл бұрын

Ну, всё таки бывает, просто как подмножество дискриминации, а не отдельная сущность, типа как дискриминация, только хорошая. Просто термины для внутренней классификации, которые не отменяет того факта, что всё это является дискриминацией, просто сгруппированной по какому-то признаку

@warmike

3 жыл бұрын

@@SSSSSSSS2512 главное - хорошей она не является, это наглая ложь леваков (не путать с нормальными либералами)

@SSSSSSSS2512

3 жыл бұрын

@@warmike Конечно не является, если мы более глобальный термин "дискриминация" определяем как плохое явление, то все его подмножества также наследуют это

@tatianaindependent1224

3 жыл бұрын

Это все слова. Квоты нужны.

@danilaminecraftcity

3 жыл бұрын

Да, особенно если делать по процентам на место, например. У нас 100 мужчин и 10 женщин хотят занять 10 мест. Дискриминация подразумевает 50 на 50. Получается, что 95 мужчин остаются ни с чем, что является 95 процентов от общего числа. И 5 женщин получают места, что означает 50 проценттв от общего числа. Это самая большая дискриминация.

В одном подкасте слышал, как американцы обсуждали Affirmative Action: это у них какое-то время назад выделяли обязательные квоты для приема на работу чернокожих, например, пожарными. Так вот, со слов этих американцев, сами чернокожие пожарные ненавидят этот Affirmative Action, потому что с тех пор коллеги стали к ним относиться, как к "блатным": мол их взяли не из-за компетентности, а из-за цвета кожи. А что самое забавное в этой ситуации: Affirmative Action, вопреки намерениям, поспособствовал развитию расизма на рабочем месте: если раньше все мы были коллеги, все прошли одинаковый отбор и все более-менее одинаково компетентны, то теперь все разделились на "белых" и "черных", и отбирают этих самых "белых" и "черных" по-разному.

@SerskiyL

3 жыл бұрын

Есть такой интересный экономист - Томас Соуэлл, он изучал как раз таки Affirmative Action по отношению к черным, и пришел к выводу, что подобные вещи только ухудшают положение черных, он провёл параллели между падением уровня жизни черных и введением различных приколюх.

@user-gl6uk8sr5n

2 жыл бұрын

Доводилось наблюдать работу американской пожарной бригады в собственном доме (к счастью, в большей степени ложная тревога) - там оказалось большинство чернокожих женщин. В тяжеленных костюмах, с шлангами и ломами

@user-hb5kq9lt3w

2 жыл бұрын

@@user-gl6uk8sr5n плохо или нормально выполняли свою роботу?

@user-gl6uk8sr5n

2 жыл бұрын

@@user-hb5kq9lt3wкак-то выполняли - это факт, а хорошо или плохо... что для дилетанта - суматоха, то для специалиста может быть оперативной работой или бестолковой суетой

@seraph1er

2 жыл бұрын

вот то же самое читал про женщин, нанятых по гендерным квотам в Швеции

Нужны не квоты а реформы образования и просвещение, чтобы люди не воспитывались на древних ролевых стереотипах. Никакие квоты не помогут если женщине с детства вбивают в голову то что она ДОЛЖНА родить, а мужчине о том что мужчины не плачут и некоторые цвета только для девочек.

@kate9341

3 жыл бұрын

Квоты - это временная мера, и они сами по себе тоже могут способствовать ослаблению стереотипов. Проще говоря, одно другому не мешает и обе обрисованные вами стратегии имеют право на существование

@Shapeshka

3 жыл бұрын

Одним только просвещением это займёт 300 лет, а вместе с квотами - 100. Нужно и то, и другое.

@danri9839

3 жыл бұрын

@@kate9341 Вот только проблема в том, что квоты достаточно просто ввести, но очень сложно отменить. Как только вы даете государству механизм дискриминации, пусть и "позитивной", ждите последствий. Квоты для женщин, эмигрантов, национальностей - это плюс сколько-то миллионов голосов для политической силы, лоббирующий это. Отмена этих квот - соответственно минус эти голоса. И вот, вы уже и не заметили, как позитивное начинание превратилось в механизм подкупа избирателей и инструмент удержания власти. Такой инструмент автоматически порождает манипулятивных политиков, которые будут ломать демократические механизмы, разделяя людей. Кейс с МИДом и дипломатами, приведенный Кацом, вполне решается через суд (если суды не как у нас). Несколько выигранных дел с многомиллионными компенсациями и уже и коммерческие и гос. структуры будут сами дважды проверять, что бы не допустить дискриминацию. Результат то же, но суд - это судебная ветвь власти, а не исполнительная. Я думаю дальше объяснять не нужно.

@user-gq2mm9bt8l

3 жыл бұрын

@@kate9341 не знаю как квоты могут привести к ослаблению стереотипов, но я знаю к чему они приведут точно: к социальной напряженности и озлобленности между женщинами и мужчинами. К примеру, если меня не возьмут на работу просто потому, что у меня между ног нет вагины, это с моей стороны вызовет вполне оправданную неприязнь по отношению к женщинам и тем, кто придумал такой закон.

@DimaStefantsovCom

3 жыл бұрын

@@user-gq2mm9bt8l так это же классика, "разделяй и властвуй". Пока сильные мира сего спокойно правят, рабов нужно стравить на почве цвета кожи, ориентации, мясоедения, пола... Вы говорите, что это "вызовет вполне оправданную неприязнь по отношению к женщинам" - а они именно этого и добиваются. Не позвольте собой манипулировать. И помогите другим не подвергнуться манипуляции.

Ирония по запрещенным профессиям в том, что знакомая работает полный день уборщицей на вредном производстве, а техником на том же производстве ей работать нельзя - оно ж вредное, нидляженщин. В итоге 20 тыс - и те же сопутствующие заболевания.

@alezmak111

3 жыл бұрын

Предлагаю отменить запрещенные професии для женщин, ввести призывную службу для тянок и уровнять возраст выхода на пенсию. Чтобы все люди были равны

@user-bd1vs1lv8y

3 жыл бұрын

​@@alezmak111 призывное рабство - это просто рабство. Предлагаю ввести контрактную службу для обоего пола. Без рабства, по желанию. А к "тянкам" - это вообще в Японию

@user-bd1vs1lv8y

3 жыл бұрын

​@@alezmak111 "уровнять возраст выхода на пенсию." - вообще без проблем, путем понижения возраста выхода на пенсию для мужчин. Вы так говорите, будто это должно возмутить адекватных людей. Никто не говорит, что с мужчинами сплошь поступают справедливо, просто вы перенаправляете тему, нивелируя то, о чем говорится в данном видео. Еще про шахту надо вспомнить, без нее никак.

@hopesomegoodsheee7282

3 жыл бұрын

Зачем она там работает :| - не работай там никто была бы нормальная ЗП, а так что-то там менять никому не нужно

@Azis1488

3 жыл бұрын

@@user-bd1vs1lv8y призывная служба для обоих полов и так есть, проблема (или непроблема) в том, что в армии никогда много женщин и не будет из-за психологических и физических барьеров. Вот тут квоты не будут работать.

Ада Лавлейс не изобретала двоичный код. Она составила первую в мире программу на машине, которую не она изобрела.. Первым придуманным высокоуровневым языком программирования был Планкалкюль, а первым реализованным - Фортран. У женщин много заслуг, но зачем дезинформировать?

@izrailmoiseevic2844

3 жыл бұрын

в этот момент всех айтишников тригернуло а Джордж Буль принял одно из двух положений в гробу

@perceptron4958

2 жыл бұрын

Все айтишники фейспалмят когда видят "хакеров" в кино, врачи угарают с доктора хауса, а варщики мета с брейкин бед. Информация же не для специалистов подаётся, а для среднего зрителя. И давай будем корректными, она составила первую программу не НА машине Бэббиджа, а ДЛЯ машины Бэббиджа. А без ПО железо это просто железо. Да и железа то не было. На самом деле это две совершенно разные профессии. Говорю как проектировщик ЭВС по образованию, администратор БД с 7 летним стажем, а ныне мидл разработчик фулстек шарпы + js.

@MadH00K

2 жыл бұрын

Та они там над информацией не заморачивались, когда он там приводил в пример професора и на фото была женщина то он говорил про неё в мужском роде и даже сказал "он" а не она.

@user-wq2oq8st1u

2 жыл бұрын

Потому что почему бы и нет?

@AlexP-jc7rz

3 ай бұрын

Самое смешное, что она даже не составляла первую в мире программу на машине Беббиджа. Любому мыслящему человеку очевидно, что первую программу на машине Беббиджа написал сам Беббидж.

Кац сморозил в высшей степени неприличность. Гендерные квоты - ничем не доказанная и не эффективная мера, а лишь популизи для "равенства" ради "равенства". Максим ты либо кипу сними, либо трусы надень - вроде как за рынко и конкуренцию, а тут такие тезисы про репресии для тех, кому квоты не нравятся и "когда нибудь отменим". Не отмените, а просто начнете плодить новые группы угнетенных.

@Welasooo

3 жыл бұрын

Отменить квоты не выйдет. Это будет равноценно политическому самоубийству. Все равно что сейчас отменить соц. обеспечение. Но аудитория Каца, как видно из соотношения лайков и дизлайков, все же оказалась слегка умнее, чем он того ожидал.

@user-fm6rk5hl9h

2 жыл бұрын

@@Welasooo Рейган вполне себе успешно отменил соц обеспечение. Просто отменять надо под правильными лозунгами

@A1exanderHamilton

2 жыл бұрын

@@user-fm6rk5hl9h США такой себе пример, там очень сильный федерализм и власть президента довольно ограничена. Т.е для США отменить соц. обеспечение или уменьшить на него расходы не равно тоже самое в РФ. К тому же Рейган их все же не отменил, а снизил их бюджеты.

@user-pb7wy8pi4w

2 жыл бұрын

Теперь аватар как никогда иллюстрирует

Слышал много историй, о том как к женщинам плохо относились на факультете международных отношений. При чем сами преподавательницы их обзывали "будущими подстилками дипломатов". Я же когда учился в универе и подрабатывал неням, и я Вам скажу, что чертовски трудно найти работу бэйбиситера, если ты усатый мужик. В итоге было несколько семей, где я работал, но в них я попал только через знакомых. Мои трудности, безусловно не сравняться с женскими на "международных отношенияй", но все равно даже на своей шкуре я ощутил, что такое "гендерные стереотипы".

@anastasiapurr7691

3 жыл бұрын

Такие стереотипы о мужчинах- очень плохо. Но это результат патриархата. В нем роль родителя полностью ложится на мать, девочек с детства учат нянчить детей и быть матерью, мальчиков- нет.

@alexcerberus1666

3 жыл бұрын

@@anastasiapurr7691 девочку не обязательно учить быть девочкой, она от природы в себе имеет совсем другие качества и интересы.

@tgalpha5724

3 жыл бұрын

@@alexcerberus1666 этим вы только подтверждаете тот самый гендерный стереотип. Да, пол может влиять на качества и интересы. Но если девочке все время твердить, что ботаника для неё более правильно, чем математика, она может и поверить, закрыв для себя множество других возможностей

@usedtape3620

3 жыл бұрын

@@anastasiapurr7691 а мне кажется нормальные стереотипы.. Разве они не происходят изначально из того, что женщина кормит ребёнка грудью, а мужчина нет. Да и вообще разве стереотипы это так уж прям плохо? Они же не злодеями какими-то выдуманы специально, а возникли в процессе эволюции как механизм упрощения решения задач. Мозг вообще работает стереотипами. И бюрократией тут ничего не исправить, надо лишь нам просвещаться и учиться понимать, что стереотипы это просто определённый механизм, но мы должны быть свободны и открыты к исключениям из него, а не быть машинами

@nektonejul

3 жыл бұрын

@@usedtape3620 В данном вопросе они тормозят развитие. Да, стереотипы не просто так возникли. Но прикол в том, что мир то изменился. Например, страх перед непохожими тоже результат эволюции (кто не боялся - не дожил). Но согласитесь, странно и даже дико бежать за ружьем при виде негра или азиата. В современном обществе, где физическая сила уже не играет роли, нет никаких объективных причин, почему женщины не равны мужчинам. И от того, что родители учат дочерей варить борщ (и ничему другому), учителя посмеиваются над девочками в математике, половина населения планеты недораскрывает свой потенциал, те мы теряем долю роста экономики. Про "быть свободным от исключений". ха-ха. да, если у вас девушка - яркий гений, это сработает. Но если вы выбираете среди равных, нет. Стереотип говорит, что женщины в среднем хуже. И работодателю уже лень разбираться, тратить ресурс на проверку, он тупо мужчин наберет и все.

Как-то на лекции по истории международных отношений профессор обратился к нам так: "Дорогие будущие дипломаты и жены дипломатов..."

@annaandreeva7876

3 жыл бұрын

​@@mickyseleznev3614 можно сказать, что стала.

@annaandreeva7876

3 жыл бұрын

@@mickyseleznev3614 в самом заведении не знаю, но конкретно у нас в группе будущих дипломатов было всего 6 мальчиков, а девочек раза в 3 больше. Реальными дипломатами стали двое, оба мальчики.

@zvv4681

3 жыл бұрын

@@annaandreeva7876 значит проффесор был прав

@Rihtainshtain

3 жыл бұрын

...и получил доскою по башке?

@user-er3ui3ii2h

3 жыл бұрын

Какая мерзость

Нужно квоты для арабских женщин в Израиле ввести. Уверен, что товарищ ((Кац)) поддержит эту прогрессивную идею.

@user-yz4co1iy2z

2 жыл бұрын

не надо в Израиле ни каких квот. Экономика сама разберётся. В случае с арабками этого не хотят ни они сами ни тем более их мужья.

@omanincognito5256

2 жыл бұрын

Ахахахахах, лучший коммент

дада как цены регулировать так это плохо мол рынок сам все решит за себя, а как квоты вводить это то что надо рынок труда это же совершенно другой рынок с иными механизмами

Не знаю где вообще думают что программирование дело не женское, сам нахожусь в среде программистов и вообще не встречал таких настроений. Хоть женщин и мало, никто не говорит про них ничего плохого. Так же и в научных кругах где находятся и мои родители и некоторые друзья. Борьба за равенство прав - дело правое, но квоты это вообще не борьба с ним, это абсолютная противоположность, мало того что равенством это назвать нельзя, так ещё и отношение к нанятым по квотам людям будет намного хуже, как к людям, которые попали туда по блату . ИМХО нужны другие способы типа слепого тестирования работника, где работодатель не будет знать пол нанимаемого сотрудника или типа того

@ivangrachev9904

3 жыл бұрын

законодательно принудить работодателей проводить слепое тестирование?

@user-be1xb1ew4h

3 жыл бұрын

Согласен. Кто лучше знает свой предмет - того и берём на работу, вот и все дела

@kate9341

3 жыл бұрын

Ваш личный опыт - это НЕ статистка. Если вы программист, вы должны быть достаточно умны, чтобы понимать всю слабость этого аргумента.

@ryDBu

3 жыл бұрын

@@kate9341 Я и не говорю что неравенства не существует в принципе. То что я о таком даже не слышал в кругу общения лишь аргумент в пользу того что это далеко не так вездесуще, как об этом говорится в данном видео

@user-be1xb1ew4h

3 жыл бұрын

@@kate9341 Классная отговорка, очень удобная. Девушка говорит что не видит дискриминации в it-сфере: Да! Мы верим тебе! Равноправие не за горами! Парень говорит что не видит дискриминации в it-сфере: Арряяя!1!1 Твой опыт - это не статистика11!! Как ты смеешь1!!!

Максим, было бы интересно обсудить эту проблему в формате дебатов с противником идеи гендерных квот. Например, Екатериной Шульман. Тема слишком спорная, хотелось бы услышать мнения и аргументы двух осведомленных сторон и на основании их сделать свои выводы.

@hentrech2469

3 жыл бұрын

Вот это будет забавно, как представитель "угнетающего" класса будет доказывать представительнице "угнетаемого", что он угнетатель, и надо это исправить 🤣

@Azis1488

3 жыл бұрын

Будет как на эхе мацы с Миловым, когда два уважаемых начали друг на друга кричать " ты агент кремля, нет ты".

@blago998

3 жыл бұрын

Так Шульман не против как я понимаю, а она просто говорит, что с этим инструментом надо аккуратно работать

@cookiesquirrel5043

3 жыл бұрын

@@Azis1488 Шульман не кричит, она вежливо разъясняет свою позицию! 🥰

@cookiesquirrel5043

3 жыл бұрын

Шульман не то, чтобы категорически против, но такой разговор я бы с удовольствием посмотрела! Мечты-мечты…

Максим у вас в видео между равным процентным распределением и равноправием возводится знак равенства. Здесь видна логическая ошибка - при разных вводных мы пытаемся получить одинаковый результат. Просто предположим, что какие-то области в большей мере интересуют представителей одного пола, и свой выбор они совершают не под давлением стереотипов. Должны ли мы в таком случае ставить своей целью добиться равного процентного распределения по половому признаку в этой области деятельности? Правильная я ли это вообще постановка задачи - уравнивать соотношение везде и всюду без достаточного научного обоснования (применительно к отдельным конкретным областям и точечными и релевантным исследованиям по ним же)?

@imago29

3 жыл бұрын

Наверно нужно дополнить откуда у меня такие вопросы. Я сам занят в сфере, где работают порядка 90% женщин и 10% мужчин, т.к. эта сфера просто не интересуют большую часть мужчин. Я не чувствую себя ущемленным, но и не представляю что было бы хорошего, если бы квотированием попытались бы у нас выгнать половину женщин и поставить на их места мужчин.

@user-qf2sm9es8p

3 жыл бұрын

квоты для грузчиков тоже нужны! Равенство оно должно быть для всех

@themindflayer2728

3 жыл бұрын

@@user-qf2sm9es8p они про такие работы забывают, а ещё в армию квоты, и в шахту квоты, и на стройку не помешало бы.

@EugeneKulak

3 жыл бұрын

"и свой выбор они совершают не под давлением стереотипов." не доказуемо, тк что логическая ошибка как раз у Вас.

@imago29

3 жыл бұрын

@@EugeneKulak говорю же - "предположим", то бишь проведем мысленный эксперимент.

Максим, не убедили. Раньше я сдержанно-одобрительно относился к квотам, так как с темой был не знаком, но думал «если это применяют, значит в этом есть смысл, так?». Ваше видео стало отличным поводом разобраться. Теперь эта тема вызывает у меня сильнейшее недоумение. Для меня, как для технаря, это выглядит как забивание шурупов молотком. Логика такая: женщины и мужчины равны во всём (аксиома) → статистика в гендерном разрезе должна совпадать → она не совпадает → существует фактор, который этому мешает, назовём его «̶т̶ё̶м̶н̶а̶я̶ ̶м̶а̶т̶е̶р̶и̶я̶»̶ «гендерное неравенство» → будем стучать по обществу кувалдой до тех пор пока статистика не выправится, назовём это «борьба с неравенством». Такими темпами можно начать подрезать мужчинам ноги, чтобы их средний рост не выбивался из общего среднего. Менее кровожадный пример: люди, которые не любили спорт в детстве, потом реже участвуют в спортивных олимпиадах. Нужно ли специально для них ввести квоты на международных играх и коэфициент-множитель при выставлении оценок? Будет ли при принятии такого решения иметь значение причина по которой они не любили спорт в детстве? Это мог быть стереотип или травмирующая ситуация или мнение окружающих. Думаю, аналогия понятна. Моя главная претензия - справедливость приравняли к равенству. Если где-то нет равенства, значит где-то есть несправедливость. Даже в вашем ролике слова «равенство» и «равноправие» используются взаимозаменяемо, как и слова «неравенство» и «дискриминация». Что за порочная логика, граничащая с рассказами-антиутопиями? Если вдруг завтра появится убедительное научное исследование, которое неопровержимо докажет, что мужчины и женщины не равны как физически, так и психологически и умственно, будет ли это означать, что один из полов можно официально считать людьми второго сорта и не считаться с их мнением? Конечно нет, потому что справедливость никак не связана с равенством. Особенно плохо всё это выглядит, когда перекос пытаются устранить с помощью несправедливости, отказывая лучшим специалистам в пользу квот. Исправлять несправедливость с помощью другой несправедливости - практика сама по себе порочная, разжигающая неприязнь между группами. Но тут даже не доказано существование изначальной несправедливости, которую пытаются исправить. То, что меньше женщин идёт учиться на программистов из-за стереотипов - это не несправедливость, потому что это их решение. Вот когда преподаватель занижает оценку студентке, так как считает, что женщине нечего делать в профессии - это несправедливость с которой я готов бороться всеми силами. Но квоты такого преподавателя не исправят, скорее, он ещё сильнее невзлюбит девушек, которые «понабежали на квоты». Также, я пытался взглянуть на проблему по аналогии с разделением мужских и женских соревнований в спорте. По сути, использование квот при трудоустройстве - это введение двух параллельных систем оценки стоимости труда для мужчин и женщин. Но если в случае со спортом, эти системы не пересекаются, то в реальном мире у нас существует общая экономика, и использование таких параллельных систем может привести к непредвиденным перекосам. Думаю, это была бы интересная тема для диссертации, связанной с мат. моделированием в экономике. Спасибо за внимание.

@jurmaschentertainment6854

3 жыл бұрын

Потрясающий комментарий. Логика - то что так ждёшь в комментариях на подобную тематику! Сохраню ваши слова для личных дискуссий.

@danilkorovin6012

3 жыл бұрын

Нормально накатал, но не чуешь ли ты шо кацу все равно ,ибо он говорящая голова в левацком телевизоре .

@zoomer6397

3 жыл бұрын

Главный прикол в том, что тот кто руководит этим парадом безумия - будет популярен, богат, жив и здоров, а остальные кто не пережили этот парад забываются в истрии. Спрашивается, чем эта ваша гипер-супер-пупер-пубертатная демократия смешанная с марксизмом и приправленная равноправием отличается от того же самого нацизма? Если там и там за инакомыслие тебе дают по шее, там и там ты должен поддерживать партию. Вообще любая идея доведённая до гипертрофированного состояния не сулит ничего хорошего.

@zafilerusse

3 жыл бұрын

Отличный коммениарий. В частности, весь выпуск у меня болталась мысль: "А что, если женщины сами НЕ ХОТЯТ идти на какую-то профессию?", и по этому вопросу Кац совершенно ничего не ответил.

@rosebudtv4660

3 жыл бұрын

Гендерные квоты это временная мера а не панацея. Их цель сгладить неравенство на рабочих местах пока мы боремся с причиной этого неравенства. В претензии Максиму можно сказать то что он не затронул другие системные способы искоренения гендерного неравенства. С другой стороны если бы на этот вопрос был один ответ, то все бы делали это. Гендерное неравенство очень институализировано и с ним трудно бороться.

Жду видео про возрастную дискриминацию при приёме на работу.

@metropolis560

3 жыл бұрын

да, я тоже!

@danielall9910

3 жыл бұрын

А в чем дискриминация? А то одни говорят что молодому специалисту некуда устроиться, а другие что после 50 уже нигде не берут

@mepoxide3676

3 жыл бұрын

Жду видео про возрастную дискриминацию при отношениях с либертарианцами

@itsgonnabeokai

3 жыл бұрын

@@danielall9910 так и то и другое происходит, нет никакого противоречия. Охотнее всего берут людей 25-35 лет, а у остальных проблемы

@TheManinBlack9054

3 жыл бұрын

Вот вы шутите, а это хорошая тема для видео.

Квоты - это совок снова! В СССР брали в ВУЗы обязательно столько-то с республик, столько-то "тружеников села" и т.д. Надо брать по уму, знаниям, и полезности человека, а не по указке сверху или потому что так надо!

@grpdv

3 жыл бұрын

@@vivabelarus1176 через зфтш например, как всегда попадали в мфти

@user-yp1ri4ud3y

3 жыл бұрын

@@vivabelarus1176 так пусть претензии родителям направляет.

@user-yp1ri4ud3y

3 жыл бұрын

@@vivabelarus1176 Расскажи мне механизм получения мной прибыли от спонсирования непонять кого из села. С цифрами и датами. Образование сейчас можно получить практически любое. А если товарисч живет в деревне, где даже тырнета нет - так кто виноват? не родители ли?

@user-yp1ri4ud3y

3 жыл бұрын

@@vivabelarus1176 То есть прибыли у меня не будет. Спасибо, до свидания, мы вам позвоним.

Да здравствует культурный марксизм, так сказать. Кац такой Кац....

@grossmeister3305

3 жыл бұрын

Корректнее не "культурный марксизм", а интерсекционизм. Хотя, как дерьмо не именуй, так дерьмом и останется)

@TheManinBlack9054

3 жыл бұрын

Максим Кац - либерал. О каком "культурном марксизме" вы говорите?! Каким образом это связано с марксизмом? Где это у Маркса? Покажи мне. Ткни! Если не знаешь что такое марксизм, то уж лучше сиди и молчи, а не говори о том, чего не знаешь. Почему праваки ну настолько тупые? Что с ними не так?!

@grossmeister3305

3 жыл бұрын

​@@TheManinBlack9054, так называемый "культурный марксизм" или интерсекциональность - это взгляд на природу культур, полов или рас, часть из которых рассматривается как угнетённая, а другая как угнетающая. С точки зрения интерсекционистов белый цисгендерный мужчина по своей природе является угнетателем по отношению к женщинам, гомосексуалистам, неграм/азиатам. Термин возник во второй половине ХХ века и, само собой, сам Маркс не имел никакого отношения к его разработке. Дело в том, что в данной идее отчётливо узнаётся марксистская доктрина об угнетённых (пролетариате) и угнетателях (буржуазии). Да и сама интесекциональность была разработана последователями социализма, но посчитав, что марксизм провалился с экономической точки зрения, они решили изменить его "фундамент". Теперь происходит перманентная, априорная конфронтация между не ЭКОНОМИЧЕСКИМИ, а СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫМИ классами. Прошу прощения за допущенные ошибки в тексте

@CKOTOBOD

3 жыл бұрын

@@wlexe не совсем так, есть левые либералы, и есть правые либералы

@slivkiF

3 жыл бұрын

@@wlexe че их путать то. Почти одно и то же. Либертарианцы это радикальные либералы.

А квоты на 50% женских шахтеров, строителей, дворников, рабочих на заводах будут?

PS: первым высокоуровневым языком был FORTRAN, а не COBOL и был разработан под руководством Джона Бэкуса в корпорации IBM. А еще помимо Грейс Хоппер была Маргарет Гамильтон, под руководством которой писали софт для лунного модуля Аполло-11

@user-py5iu5ez8d

3 жыл бұрын

Вот я тоже удивился, и подумал, что FORTRAN, но это уже детали, ошибка в которых простительна для человека, далекого от IT.

@cf0e6d7b83

3 жыл бұрын

@@user-py5iu5ez8d Так-то разницы нет, но сквозь призму темы видео один неточный факт за другим оставляет какоето неприятное послевкусия.

@adila1972

3 жыл бұрын

@@user-py5iu5ez8d не простительно, если ты вещаешь это как факт на миллионную аудиторию

@wormball

3 жыл бұрын

а как же лисп

@agfn3877

3 жыл бұрын

@@cf0e6d7b83 Но если быть точнее то первым высокоуровневым был Plankalkül Конрада Цузе. Фортран с Коболом были первыми получившими широкое распространение и применение. С другой стороны и COBOL начинался со FLOW-MATIC (originally known as B-0 (Business Language version 0)) который также разрабатывался под руководством Хоппер приблизительно в то же время что и Фортран.

Я думаю, что проблема в декретных отпусках в большей степени. Женщина если рожает детей выпадает годами из рабочего процесса. Поэтому надо стимулировать родителей делить декретный отпуск, чтобы это стало нормой. Ясельных групп недостаточно. Надо повышать доверие к дошкольному образованию и улучшать его.

@user-gardeniya

3 жыл бұрын

Согласна с вами!

@sergeyron

3 жыл бұрын

И это вот как раз на законодательном уровне очень просто сделать!

@user-yp1ri4ud3y

3 жыл бұрын

Поэтому надо декретный отпуск упразднить нафиг. Последствия половой жизни люди должны сами разгребать. ps. да-да, я тоже последствие половой жизни. и что? :)

@user-ng1zd8qf1n

3 жыл бұрын

С декретными отпусками ведь все урегулировали в итоге

@annapletneva3619

3 жыл бұрын

@@user-ng1zd8qf1n нет, на них просто есть право у каждого родителя. Право, а не обязанность разделить декреп пополам. Предложение мужчине взять декретный отпуск на год хотя-бы воспринимается как шутка или оскорбление

Вот сборная солянка из всех претензий, которые можно выдвинуть к Кацу в этом ролике. Претензии по каждой секунде. Они лично мои, часть из них взято из других комментариев и из роликов, в которых разбирается видео Каца. 0:14 - 0:20 - Максим говорит так, словно тема с квотами не устраивает только мужчин, будто нет женщин, которые против квот. 0:33 - 0:45 - Достаточно влиятельным общественным движением было движение, которое, в том числе поддерживало евгенику. (у Каца есть целый видос про евгенику). Если Кац считает, что на основании того, что какое-то движение является массовым и влиятельным мы должны не критиковать установки, которые это движение пытается педалировать в обществе, то это не тот подход, который бы Кац применил к некоторым другим движениям. 0:43 - Отдельное спасибо тебе, Максим, что активно продвигаешь эту повестку. 0:53 - 1:17 - Прикол в том, что в нацисткой Германии тоже публиковали что-то, что доказывало, что немцы ущемлены и их ущемляют определённые группы людей. (Аналогию не одобряем). 1:17 - 1:50 - 1. Конечно, не в лучшую сторону. Мужчины чаще умирали от ковида, но по какой-то причине это всё равно не помогло с гендерным равенством. 2. Мужчинам тоже надо было переходить на вынужденную удалёнку вместе с женщинами, так что они тоже теряют часть доходов, берут на себя часть домашней работы. Не понятно, каким образом у женщин увеличилось количество неоплачиваемой домашней работы. Просто поражает избирательное внимание Каца, когда даже пандемия нанесла ущерб не по людям, а конкретно по женщинам. 1:59 - 2:13 - А до 19 века ни у кого не было таких прав. У мужчин в том числе. В то время всё зависело от сословий, а не от пола. 2:13 - 2:24 Людьми второго сорта были, внезапно, - все люди второго сорта. Женщины были его частью. И то не все, всё опять же зависит от сословий. И почему нельзя сказать, что женщины были людьми "особого" сорта? Равно как и мужчины. 2:18 - Сильное заявление. Проверять я его конечно не буду… Блин, Кац похоже не знает, что существовали, и существуют (возможно где-то в Африке или в джунглях Амазонки) матриархальные общества. И опять, избирательное внимание: не людей в общем дискриминировали, а конкретно женщин. 2:26 - 2:32 - Кац скромно умолчал, кто права женщинам всё-таки передал. 3:05 - 3:09 -Почему? Его ещё обосновать надо. 3:10 - 3:16 - Только стереотипы? И в какой мере они влияют? Не биология, не физиология, а именно стереотипы? 3:16 - 3:20 - Девочек учат… Пусть Кац заведёт себе дочь, и пусть учит её, чему хочет. 3:20 - А может быть они действительно не женские, и, может быть, те женщины, которых практически насильно заставляют идти в эти сферы, потом не чувствуют профессиональной удовлетворённости от того, чем они занимаются? Потому что ради таких как вы, которым нужно показать фактическое, бумажное, теоретическое, гипотетическое, какое угодно равенство полов, заставляют этих женщин идти в те индустрии и профессии, которые им не интересны. 3:23 - Что это за картинка? От куда он её взял? Что это за источник? В описании Кац ссылки на источники не оставляет. 3:23 - 3:28 - Доходные? Это, к примеру, слесарь, водопроводчик или шахтёр? И почему Кац прицепился именно к программированию? Существуют профессии, в которых женщины преуспевают больше, чем мужчины. 3:32 - 3:40 - Прямо-таки придумала целую профессию? Работая на разностной машине Бэббиджа, алгоритм работы которой придумал сам Бэббидж? Ада профессиональный программист, моё почтение. То, что она получила эксклюзивное право работать на этой машине не делает из неё человека, который изобрел целую профессию. На её совести только набор алгоритмов (и то не всех), которые можно было запихнуть в машину, которая бы посчитала что-то конкретное. Даже в обоссаной википедии указано, что это спорный вопрос, создала ли она эти алгоритмы сама, или нет, но Кац почему-то об этом умолчал. И да, Лавлейс двоичный код не изобретала. 3:40 - 3:50 - Первым придуманным высокоуровневым языком программирования был Планкалкюль, а первым реализованным - Фортран. 3:56 - 4:22 Программирование в 50-х и программирование сейчас - абсолютно разные вещи. Чтобы заниматься кодировкой, не нужно было каких-то сверхчеловеческих усилий. Женщины для этой работы прекрасно подходили. По мере развития индустрии, создавались рабочие места, да и сама профессия становилась сложнее, поэтому туда приходило всё больше мужчин. В добавок Кац не обращает на промежуток между второй мировой и текущем временем. Профессия стала высокооплачиваемой уже после того, как мужчины "вытеснили" женщин (интересно, а как вообще женщин вытесняют из профессии?). Количество женщин не изменилось, но изменилось их процентное соотношение. 4:22 - 4:28 - Пример со стрелочкой, которая не поворачивается, можно привести сюда. Из-за патриархального общества мужчины лучшие программисты. Но когда Кац говорит (не в этом ролике), что женщины лучше водят машину, он не говорит, что это следствие матриархата.

@AlexDeil

3 жыл бұрын

4:28 - 4:36 - Что значит равные коллеги? И почему работодателю не должно быть пофиг, кто чью семью там кормит? 4:40 - С этого момента начинается борьба с соломенными чучелами с помощью статистики. И по статистике, кстати, 59% женщин не обеспечивают семью, а обеспечивает мужчина, 18% семью обеспечивают оба, а 23% только женщины. Так что можно сказать, что мужчина кормит семью. Но тейк про то, что работодатель обращает внимание на то, кто там кого кормит, Кац просто выдумал. 4:50 - 4:55 - Нет никакого доступа к высокооплачиваемым профессиям. Если мужчине, как выразился Кац, деньги нужнее, он будет больше стараться для того, чтобы добиться той вакансии, которая будет приносить ему больше денег. Ещё раз, нет никакого доступа, это не природный ресурс. Вакансия - не природный ресурс, которая обложена какой-то лицензией. 5:02 - Боже, отмените уже кто-нибудь этот список! Не могу больше слушать это! Да, Максим, профессии в этом списке просто мегаоплачиваемые, мегабезопасные. И мужчины женщин на них не пускают. Именно так это и работает. Прям вижу, как сотни тысяч женщин бегут работать в шахтах после отмены списка. Кстати, прикол ещё в том, что многие профессии в этом списке могут исчезнуть в ближайшие 50 лет. 6:27 - 6:33 - Вторая смена… Каксим Мац, кто будет убираться дома? Кто будет готовить, стирать и т.д.? Мужчина после рабочего дня? Или женщина, которую обеспечивает мужчина? Почему многим трудно понять, что уборку дома делают прежде всего для себя, чтобы не жить и не спать в пыли, в говне и мусоре? А с учётом того, что есть стиральная машина, посудомойка и другие приблуды технического прогресса, заниматься домашним хозяйством стало гораздо проще. Нужно только кнопочку нажать, и всё помоется и постирается. Каждая семья решает сама, как и кто будет делить работу по дому. (Кстати, ещё вопрос, а кто дома распоряжается деньгами, покупает продукты, стиральный порошок и т.д.?) . 7:03 - Да уж, источники - моё почтение. Только их почему-то нет в описании. 7:03 - 8:32 - Да, реклама geek brains на канале, который смотрят по большей части мужчины, как сам Кац признался в начале ролика. Продвигаешь неравенство, Максим. Как говорится: "Мужчины: патриархат - это плохо. Дайте денег." 8:42 - Кот смотрит на Каца, как на дебила. 9:19 - 9:45 - Gender Gap учитывает дискриминацию женщин, но не учитывает дискриминацию мужчин. Грош цена этому исследованию. 9:26 - Нет, Максим, не за одну и ту же работу. Женщины работают меньше часов, соответственно получают меньшую зарплату. Работают на менее оплачиваемых профессиях. Если мужчина и женщина работают на одной работе, и женщина получает меньше, то это незаконно и у работодателя тогда начались бы проблемы. Нет никакого закона, который позволял бы нанимать женщин на те же профессии, что и мужчин, и при этом платить им меньше. Поверь, если бы женщины были более эффективными, или такими же, как мужчины, и им платили меньше, то безработица среди мужчин приближалась к 100%.

@AlexDeil

3 жыл бұрын

9:45 - Не бывает людей с аналогичным бэкграундом и способностями. Даже среди мужчин таких людей нет. 10:52 - 10:54 - Да, Максим, весь мир. Ага. 11:00 - 11:15 - Это моё любимое. В плане Никарагуа. Я подумал, ну ладно, всякое бывает. Решил в интернете покопаться, и нашёл отчёт: World Economic Forum: Global Gender Gap Report 2021. Я так понял, у Максима таблица старая, там страны немного другие. Ну опять же, на первых местах скандинавские страны. Никарагуа даже в топ-10 не попала. Но каково же было моё удивление, когда в топ-10 на 6 и 7 месте я обнаружил Намибию и Руанду. Макс, это великолепно. Просто замечательно. Мы же все прекрасно знаем, что Намибия и Руанда - это эталон успешных демократий. И гендерные квоты тоже, наверное, там установили. И как сказал Клим Саныч Жуков, когда он говорил про успешность шаражек в СССР: "И тут же результат попёр". Опять подгон статистики под выводы. Кацу надо было указать только первые 4 страны в топе, чтобы его нельзя было подловить. 11:41 - Вопрос. Макс, эти показатели что должны значить? Какие выводы мы должны из них сделать? 12:03 - Кацу вообще пофиг, что на этом графике, гендерного равенства среди владельцев фирм уже обились в странах Латинской Америки и Карибского бассейна. Ну и как, они там преуспевают, Максим? Опять, какие выводы можно из этого сделать? 12:07 - 12:12 - Если вы против гендерных квот, то вы либо сексист, либо противник. Это его слова. Спасибо, Максим. 12:23 - 12:35 - Мощно парировал. "Несмотря на то, что в России женщин в менеджменте компаний много, но мы на 81 месте в мире по индексу гендерного равенства, нам всё равно надо ввести квоты". А то что это мы 81 месте, почему не на 1 месте? Ты так думаешь? Ты хочешь ввести квоты чисто ради более высокого места на графике? 12:35 - 12:45 - Понял. Раздать. Макс, ты же не сторонник социализма. Почему из тебя так и веет этим гендерным социализмом, "забрать и поделить"? Ты же такой последовательный антикоммунист. Или нет? 12:45 - 12:54 - Да, речь идёт "всего лишь о каком-то" главном бухгалтере… Блин, Макс, это, вообще-то второй человек в компании, который уголовно ответственен за документы, которые подписывает. И "всего лишь какой-то" директор по кадрам. Это человек, который ответственен за НАЙМ. Так и чувствуется у феминистов это стремление к власти. Не дай бог вы этого добьётесь. 12:57 - 13:00 - Да всем плевать на эту Исландию. Что Исландия? Сверхдержава после этого? У меня через станцию метро людей больше проходит, что живет в Исландии. А ты знаешь, что в Руанде половина членов парламента - женщины? И что теперь, спросишь ты, да? 13:05 - 13:19 - Какие итоги? Нам нужны гендерные квоты для того, чтобы двигать вперед индекс гендерного равенства? Зачем? В России 3 лицо государства - женщина. Центробанком управляет женщина. Сколько ещё женщин нужно?

@AlexDeil

3 жыл бұрын

13:20 - 13:27 - Гендерные квоты - это манипулирование рейтингом. Если рейтинг учитывает количество женщин, которые находятся на высших должностях в политике и в бизнесе, то введение квот - это искусственное манипулирование рейтингом. 13:27 - 13:32 - Да, Максим, позитивная дискриминация состоит из двух слов. Для одних людей она - позитивная, а для других людей она - дискриминация. 13:37 - 13:53 - Зачем? Хорошо, давай предположим, что женщины настолько же хорошо организациями и структурами, как и мужчины. Причём, по всей видимости, все женщины делают это настолько же хорошо. Скажи, какой практический смысл мы, как члены общества, извлечём из того, что каких-то мужчин заменим на каких-то женщин? Что изменится? Зачем что-то ломать, если нет выгоды? Отлично, тогда другой вопрос: а что мы будем делать с такой несправедливостью, что очень маленький процент мужчин занимает лидирующее положение в политике и в бизнесе? Мы будем вводить какие-то квоты для лузеров? То есть, если введем квоты для женщин, то мы как бы говорим им: ваш единственный путь вверх по карьерной лестнице - это квоты, то есть вы не способны достичь вершины, вы можете быть туда только помещены с помощью квот. Это, по-твоему, хороший месседж? 13:59 - 14:09 - Нет, не только в Индонезии. Есть ещё в Болгарии. А Мария Захарова в 2020 году получила ранг чрезвычайного и полномочного посла. Это высший дипломатический ранг. Максим не проверяет даже фактаж. И да, МИД именно сексисткая структура. Почему ты не упоминаешь женщин, которые занимают лидирующие позиции в Российской официальной политике? 14:38 - 14:42 - Это не случайное распределение. Ты же сам сказал, что посол - это вершина дипломатический карьеры. Люди туда попадают не лотереей. Люди добиваются. 14:48 - 14:54 - Ты сам сказал, что это вершина карьеры дипломата. Откуда возьмётся такая же квалификация? 14:51 - Чем Кац это докажет? Правильно. Ничем. Их не берут даже с более высокой квалификацией, чем у мужчин, потому что сексизм. То есть просто потому что. 14:56 - 15:03 - И что? А это что доказывает? 15:03 - 15:06 Максим, а может ты нахрен пойдёшь со своими реформами и классными идеями? Давай вакансии будут занимать люди, которые лучше исполняют свои должностные обязанности? 15:40 - 15:46 - Зачем нам уравнивать представительство? Зачем нам уравнивать представительство ради представительства? 15:52 - 15:56 - Макс, а чем тебе не нравится идея слома экономического принуждения? Не задумывался, что стоило бы капитализм починить? Что он неправильный? Что коммунизм - это круто? 16:08 - 16:19 - Ну хорошо, в Германии больше 20 лет управляла Ангела Меркель. За эти годы она завезла в Германию миллионы мигрантов. Если это итог гендерного равноправия, то я скажу: нет, спасибо. 16:43- 16:54 - Очередной график. Какой вывод можно сделать? Вот я, например, могу сделать вывод, что уровень благосостояние не зависит от прогресса гендерного равенства. Потому что, что во Франции и Исландии, что в Японии и Корее люди живут хорошо. Можно вернуться к примеру с графиком на 11:00. Есть примеры стран с высоким рейтингом гендерного равенства (Никарагуа, Намибия, Руанда), но при этом это довольно бедные страны.

@AlexDeil

3 жыл бұрын

16:57 - 17:13 - Но это слишком долго ждать, да? Нам нужно прямо сейчас. Нет времени объяснять, срочно вводим гендерные квоты!!!!! 17:14 - 17:18 - Зачем? Зачем нам приближать эту социальную реальность? Что это за социальная реальность то такая? Ты можешь хоть что-то обосновать? Говоришь так, что такая реальность - это что-то само собой разумеющееся. 17:20 - 17:32 - Прежде чем добавлять мем с Джорданом Питерсоном, надо тебе посмотреть всё интервью. Этот мем здесь вообще ни к месту. Ты его хоть вообще читал? 17:23 - 17:25 - Выравнивание позиций угнетённых и угнетателей… После этого момента мне кто-то будет говорить, что Кац либерал? Кац для меня навсегда останется латентным марксистом. 17:30 - 17:32 - А вдруг квоты понадобятся? Предположим, квоты ввели. Какое-то время поработали с ними, добились баланса 50 на 50. Вы квоты отменяете, и опять мужчин становится больше. Что тогда делать? Возвращать квоты? Ты тогда признаешь, что твоя гипотеза несостоятельна? Или перманентно их введёшь, с помощью ГОСУДАРСТВЕННОГО ВМЕШАТЕЛЬСТВА!!!! Ты не либерал, Максим. Ещё раз повторю. 17:36 - 17:48 - Сука… Понимаете, мы вводим на законодательном уровне гендерные квоты с дискриминацией мужчин в пользу женщин на основании того, что гендерные квоты в пользу мужчин уже существуют. Просто в неявном виде. Ты хочешь законодательно поражать в правах мужчин? Что это за хрень? А что, если я буду утверждать, что существует еврейский заговор в неявном виде? А у вас заговор мужчин… Ленин - человечный человек, а Кац - либеральный либерал. С такой оппозицией Путину можно спать спокойно. 18:01 - 18:15 - Ну да, потому что это не квоты, Максим. Почему у тебя такая тяга к изменению языка, навязыванию новояза, изменению значений слов. Почему такие как ты думают, что если изменить значение слова, а люди будут дальше использовать его, тогда вселенная, реальность, мир наконец-то подстроится под вашу идеологию? 18:20 - 18:27 - Представляешь? Женщинам не нравится идея того, что их считают недееспособными. Прикольно, да? Сами женщины против квот. Это какие-то не такие женщины, наверное. 18:30 - 18:58 - Соответственно у того человека, который пытается нам доказать, что всё нужно изменить, бремя доказательства будет лежать на нём, потому что мы считаем, что то, как оно всё устроено, работает. И если нужно всё кардинально поменять, для этого нужны доказательства. Если доказательства не убедительны, тебя отправляют домой работать над ошибками. Так устроен этот мир. У нас нет квот на общественные дискуссии для идиотов. Далеко не все мужчины достигают больших результатов. Как и женщины. 18:58 - 19:03 - А может вместо того, чтобы ты говорил, что что-то хорошее, а что-то плохое, ты бы привёл какие-то доказательства? Будет что-то, что обосновывает твою позицию? 19:03 - 19:13 - Почему? Обоснуй эту позицию? Почему это справедливо? У тебя справедливость уровня коммунистов. 19:13 - 19:22 - Почему нет? Опять нет конкретики. 19:22 - 19:28 - Это не квоты, социалист ты наш. Перестань это так называть. 19:28 - 19:45 - Да, Максим. Она и есть унизительна. Квота предполагает, что женщины недееспособны. Что единственный способ того, чтобы добиться чего-то в жизни - это получить поблажку.

@AlexDeil

3 жыл бұрын

19:45 - 19:55 - Ты издеваешься? Нет никаких мужских квот. Т ы понимаешь, что в гонке человек, который приезжает к финишу первым, обладал "квотой" победителя? 19:59 - 20:03 - Тебе даже не важно мнение самих женщин? Женщины говорят: мы не хотим квот. Профеминист Максим Кац говорит: нет, хотите. 20:04 - 20:17 - Нет. Буквально нет. Женщинам квоты сделают только хуже. И опять эти пресловутые патриархальные квоты. Которых нет. И нет, Gender Gap индекс демонстрирует, что введением квот вы накручиваете показатели Gender Gap индекса. Вы (феминисты) манипулируете этими данными, искусственно их накручивая. 20:17 - 20:35 - А здесь опять идёт подмена понятий. Уравнивание возможностей - это одно. А квоты - это уравнивание результата. 20:35 - 20:38 - Здесь Кац говорит: нахрен эту демократию. Когда дело касается квот, демократией можно пренебречь. 20:38 - 21:00 - Не допустить, а найти подходящую кандидатуру. Оказалось, что найти подходящую кандидатуру сложнее, чем заплатить штраф. 21:00 -21:13 - Кац даже не будет обосновывать эту позицию. Просто поверим ему. 21:13 - 21:19 - Почему не могло? 21:37 - 22:14 - Вызовет сопротивление. Не переживай, вызовет. Почему ты безапелляционно всё утверждаешь? Ни одного доказательства не привёл за весь ролик. Человек из-за своей идеологический зашоренности не видит дальше собственного носа. 22:14 - 22:51 - Вернёмся опять к графику на 11:00. Никарагуа, Намибия и Руанда добились высокого индекса гендерного равенства без каких-либо квот. И при этом эти страны живут плохо. И опять: зачем наи принуждать общество чаще голосовать за женщин? Который раз уже это повторяю. Зачем? 22:51 - 23:00 - Кац, походу, упорно не видит никаких параллелей с СССР. 23:03 - 23:14 - А как? Государству платить деньги? Ясненько. В Каце опять заговорил "либерал". 23:14 - 23:39 - Открой свой бизнес и внедряй там квоты, сколько твоей душе угодно. 23:39 - 23:48 - Это в очередной раз доказывает, что Кац не пишет текст сам, и не проверяет, что в нём написано. Он(а), доказал(а). 23:48 - 24:15 - Да уж, страны наверху таблицы являются лидерами глобального рынка. Не то, что какая-то Япония, Корея и Китай. 24:28 - 25:20 - Зачем Кац привёл Гуриева? Гуриев ничего толкового не сказал, только что женщинам труднее и об этом надо говорить. Всё. Буквально всё. Мне вот интересно, а Кац и Гуриев могут уступить свои места женщинам? Они ведь плохой пример. Лучшая проповедь - это личный пример. Уступите, пожалуйста, своё место женщинам. Вы занимаете инфопространство женщин. Женщины проделали гораздо больший путь для того, чтобы быть вами. 2. Говорите про равенство возможностей, перед этим говоря про равенство результатов. Подмена понятий - моё почтение. 3. И каким образом квоты для экономики создают больше добавленной стоимости? Гуриев это опять не поясняет.

Максим запишите ролик о нациольном равенстве и необходимости квот для русских на топовые профессии. Почему среди миллиардеров всего 40% русских когда их в России около 90%? Чувствую у представителей семитских этносов знатно пригорит жопа.

@user-hf4dr2gr7s

3 жыл бұрын

Таки он сам Кац)))

@cherneshenko

3 жыл бұрын

И что с того, что он кот?!

@user-wi6bi2wi8v

3 жыл бұрын

По левацкой логике, большинство никогда не может быть ущемлено. Если русских 90%, значит необходимо лишать русских привилегий (я честно не знаю каких именно) в пользу всевозможных меньшинств. В этом мы можем поучиться у США, отныне нам русским как большинству нужно вставать на одно колено перед меньшинствами и просить у них прощения за наши привелегии

@ilya5695

2 жыл бұрын

@@user-wi6bi2wi8v Как раз в марксизме такого нет. Есть это только у вместолевых, которых используют буржуи для дискредитации левого движения.

@ilya5695

2 жыл бұрын

@@user-ro9ge5ym2w Он был оппортунистом.

Очень интересная идея цементировать неравенство квотами. Такое приведет только к усилению стереотипов, ведь если раньше они были исключительно в умах недалеких, то так будут прописаны в законе.

@nataliak4012

3 жыл бұрын

Ну конечно, давайте высказывать своё обывательское мнение! Зачем нам смотреть на опыт развитых стран, это же загнивающий Запад!)

@alezmak111

3 жыл бұрын

@@nataliak4012 Европа же до введения квот была отсталой. А как квоты ввели, то резко развилась

@alexanderstep4672

3 жыл бұрын

40% для женщин и 40% для мужчин, и это лишь временные меры для того чтобы сломать стеклянный потолок, где тут прописывание стереотипов в законе?

@HoplayStudio

3 жыл бұрын

@@alexanderstep4672 Если женщины (или мужчины) имеют одинаковую эффективность, то зачем прописывать в законе эти 40%? Следовательно возникает стереотип: женщины (или мужчины, зависит от сферы деятельности) настолько хуже работают, что им нужны государственные квоты. Очевидно, что после достижения "равенства" и отмены квот, стереотипы вернутся еще в большей мере. Сломать "стеклянный потолок" это точно не поможет.

@HoplayStudio

3 жыл бұрын

@@alexanderstep4672 Такие квоты еще и приведут к дефиците рабочей силы на рынке труда, ведь сложно отрицать, что, например, в сфере айти женщин намного меньше (кстати, причиной этого как раз и могут быть стереотипы, из-за чего они редко выбирают эту профессию, но с этим нужно бороться методами просвещения, только таким образом можно завлечь женщин в такого рода сферы). Это приведет к спросу не на профессиональные качества, а к спросу на женщин, которые ,в свою очередь, смогут некачественно выполнять свою роботу, ведь уволить таких сотрудниц будет проблематично.

"В комментариях возмущённые мужчины могут написать почему им всё это ужасно не нравится :))" - Это явный демагогический прием. Вы сами о нем рассказывали, Максим. Интересно так же, почему я не могу оставить ответ под данной записью

@Welasooo

3 жыл бұрын

@Внук Ельцина Нет, не угадал. Может лучше объясните мне, почему Кац позволяет себе такие формулировки?

@Welasooo

3 жыл бұрын

@Внук Ельцина Вот мне и интересно, как человек, говорящий про свободный рынок в одних видео, может противоречить себе в других. Это глупость или лицемерие?

@Welasooo

3 жыл бұрын

@Внук Ельцина Ну типа, если судить с точки зрения рынка, то механическая уравниловка - это как раз несправедливость. В этом и противоречие

@ded_griie

3 жыл бұрын

@Внук Ельцина равенство и социализм, это точно не про дискриминацию

@user-ng1zd8qf1n

3 жыл бұрын

Мы очень разочарованы вами либерахи

Предлагаю товарищу Кацу начать с внедрения гендерных квот на своём личном канале. А именно, обеспечить равное соотношение мужчин и женщин (50/50), путем блокировки излишне привилегированной мужской аудитории.

@paulm696

3 жыл бұрын

А вообще, таких левацких животных до власти допускать нельзя. Это никогда ни к чему хорошему не приводило, не приводит сейчас в Европе и США, и не приведёт в будущем, пока физика этого мира не измениться.

@user-wi7zp9pk7c

3 жыл бұрын

@@paulm696 смешно слушать таких сексистов. США и Европа стали богатыми именно благодаря феминизму и повечточки. Надо мужчин обладить налогом в 30% и ввести гендерные квоты в университеты в 90% для женщин, остольные 10% оставить очень богатым и умным мужчины, и тогда Россия по уровню жизни станет как Норвегия.

@alexeym.9883

2 жыл бұрын

@@user-wi7zp9pk7c хорош)

@audrey7047

2 жыл бұрын

Было бы супер тут без мужла. Отличная идея! А девушки обожают Каца!

@andronandron6265

3 ай бұрын

@@audrey7047 так ты же не девушка лет с пятнадцати поди.... а "девушкам" в силу природной эмоциональности свойственно обожать всякое дерьмо.

В конце прозвучал тезис, что квоты это прибыльно для бизнеса. Мол, женщины в руководстве лучше работают. А бизнесы такие глупые, что добровольно отказываются от прибавки к прибыли, дискриминируя женщин?

@mariabovshover6900

3 жыл бұрын

Вероятно, что традиционалистские привычки сильнее работают, а о том, что женщины лучше работают, исследования изучают не все работодатели, а практического опыта с женщиной в качестве топа у корпорации нет.

@user-nz2de1bp7z

2 жыл бұрын

@@mariabovshover6900 АХАХАХАХАХАХХА

@EvilGeniys

2 жыл бұрын

@@mariabovshover6900 но тогда нетрадиционные бизнесмены зарабатывали бы больше и вытеснили традиционных коллег с рынка.

@user-ep1yj9fg6w

2 жыл бұрын

@@mariabovshover6900 ох уж эти пиздабольские исследования))

@mariabovshover6900

2 жыл бұрын

@@EvilGeniys скорее всего, так и будет в скором времени, когда реальная экономическая выгода перевесит предрассудки))) Мы живём в очень быстро меняющемся мире. Удивительно, как мамкины олени этого боятся. Как можно, блин, называть компанию под частичным управлением женщины "нетрадиционной"? Это настолько же маргинально и жалко, как топить за скрепы. Более того, ты реально думаешь, что разница процентов 5-10-15% в эконимической эффективности способна позволить одной компании вытеснить с рынка другую? Зато, например, на условиях труда и зп или качестве продукта это вполне сказывается. Или не знаешь, почему монополия - это плохо для рыночной экономики, поэтому вытеснение кого-то полностью с рынка - плохая идея? У тебя в логике ошибка, держи, забери её обратно и больше никому не показывай. "зарабатывали бы больше и вытеснили нетрадиционных коллег с рынка" - одно не является следствием другого. "Зарабатывали бы больше". Точка. Они и так больше зарабатывают, но см.выше про разницы в прибыли

Рязанский сахар: смотри как умею Гендерные квоты: подержи моё пиво

@user-ox7yx1zg5q

3 жыл бұрын

Удивительно да, как мы объединяемся против врага и против друг друга))

@TheManinBlack9054

3 жыл бұрын

Ну и там и там полно было всяких идиотов в комментах, ибо это пришлые люди и они немного правые (то есть тупые)

@artemp3285

3 жыл бұрын

@@TheManinBlack9054 можно пояснение почему правые=тупые? Правда интересно

@user-ji9cj9ud7f

3 жыл бұрын

@@TheManinBlack9054 пришлые? Я поддерживаю финансово практически все начинания максима, в частности сборы на стримах, но расхождения в части "форсированного исправления гендерного неравенства" делает меня тупым и пришлым? С такой логикой друзей не найдёте, а ещё можно и растерять тех кто есть.

@pavelkozlov7163

3 жыл бұрын

Причём тут сахар?

Позитивная дискриминация - очень спорная штука. Вообще забавно, что впервые её применили в СССР и проводилась она по двум признакам: классовому и национальному.

@us_ab07

3 жыл бұрын

Левеет Максим, ох левеет

@Azis1488

3 жыл бұрын

@@us_ab07 всегда таким был, не просто так на фемке женился.

@robinzon2049

3 жыл бұрын

Да, например в органах самоуправления в республиках должно было быть определëнное количество людей данной национальности и все русские должны были учить местный язык

@us_ab07

3 жыл бұрын

@@Azis1488 ну тогда все ясно. Жаль, я его считал хорошим кандидатом

@main_page

3 жыл бұрын

проверяю, удалят ли комментарий за лойс другому комментарию про жену Каца

Интересно, а в Израиле какие квоты?

@PojiloiBenito

3 жыл бұрын

А Израиль-то - государство национальное и консервативное, следовательно нет

@user-dd1uz8hg4n

3 жыл бұрын

@@PojiloiBenito ну тогда пусть Кац продвигает, для начала, эти квоты на своей исторической родине

@hskingdommm2597

3 жыл бұрын

@@user-dd1uz8hg4n Кац живет в России, имеет канал на русском, информирует о политике, истории и урабанистике русскоязычную аудиторию. А вы сейчас встали в ряд с людьми говорящими: "что-то не нравится в России - уезжайте в Америку". Мда

@NordStar7

3 жыл бұрын

Так там победивший нео феминизм. Мужикам отменили презумпцию невиновности.

Для решения этого вопроса не требуется получасовое видео. - Вы хотите силой заставить меня нанять на работу сотрудников, которые мне не нужны? Тогда я силой заставлю вас не заставлять меня. Всё, вопрос решен. Если же человек хочет принуждать силой вас, но не хочет, чтобы принуждали его, - он опасный лицемер.

@VoreHouse

3 жыл бұрын

Это точно. Если они такие умные и находчивые, то пусть свои компании открывают, а не лезут в чужие на всё готовенькое и не отнимают работу у мужчин, которые эти компании строили и привели к процветанию

@MadH00K

2 жыл бұрын

Верно пускай свой бизнес построют и хоть всех сотрудников женщин возьмут, а за других пускай не решают кого им у их СОБСТВЕННЫЙ бизнес нанимать

@kanekiyuka6997

2 жыл бұрын

Ого, рад тебя тут видеть!

@nobodyshere8902

2 жыл бұрын

Отличный ответ банде воров и тepрoристов (т.е. "г*сударству"). С нетерпением жду, когда корпорации начнут с оружием защищать свою возможность слать лесом законотворцев с их ментами.

@nikitapavlenko8303

Жыл бұрын

- Вы хотите силой заставить меня платить налоги , которые я платить не считаю нужным? Тогда я силой заставлю вас не заставлять меня. Всё, вопрос решен. Если же человек хочет принуждать силой вас, но не хочет, чтобы принуждали его, - он опасный лицемер.

Два раза отказывали из-за пола. В первый раз в мебельном магазине владелец сказал, что мужчин не берёт продавцами, так как мужчины плохо работают и ленивые, может взять мужчин только грузчиком и сборщиком. Во второй раз, в ответ на звонок, сказали, что только девушек администраторами в бк берут. Может были и другие случаи, просто именно в этих работодатель сам сразу про ненужный ему мужской пол сказал. Предлагаю для начала начать бороться с причинами подобных проблем - сексизмом.

@user-fw9tz3gk4l

3 жыл бұрын

Это другое...

@Kirill-Bokov

3 жыл бұрын

А что плохого в том, что они взяли тебя на работу? Это их дело. Если они неправы, то просто будут получать меньше прибыли, и постепенно команды, где нет предвзятости победят в рыночной конкуренции.

@NetiTervedor

3 жыл бұрын

Вы не поняли это другое *музыкально мемные звуки*

@Anus_Maximus

3 жыл бұрын

А воспитателем в детский сад устроиться пробовали? Тот ещё квест, я вам скажу.

@alexanderstep4672

3 жыл бұрын

Никто и не отрицает, что дискриминация работает в обе стороны. Знали бы вы только, сколько раз девушкам в жизни проходится слышать отказы в трудоустройстве из-за пола.. Основная причина - уйдешь в декрет, и нахрен ты нам нужна. Специально у своих знакомых спрашивал

"Позитивная дискриминация" это даже звучит смешно.

@arsenjack5141

3 жыл бұрын

Остановите планету, я сойду.

@us_ab07

3 жыл бұрын

а на деле еще хуже чем звучит

@user-rv9lu2os3u

3 жыл бұрын

"отрицательный рост", "не взрыв, а хлопок!".))) Вроде бы на канале Каца мы от этого всего бежали...

@foxshakespeare4572

3 жыл бұрын

Это как позитивный геноцид

@us_ab07

3 жыл бұрын

@@foxshakespeare4572 или как эффективный социализм))

Не бывает никакой положительной дискриминации. А бороться с дискриминацией, другой дискриминацией,- это точно не выход.

@GuillermoFretuchino637

3 жыл бұрын

Если ты не Кац

Квоты гендерные-хорошо! Квоты в экономике (они же-патернализм) -плохо! Дааааааа? Тогда сделаем каждый второй автомобиль отечественным! Купил бу КИА-купи в нагрузку новый жигуль. Квоты же. Есть ли корреляция между количеством женщин и эффективностью управления?

@AlinkaSinger

3 жыл бұрын

Вы сравниваете женщин с товарами?..

@saidabuyusuf8504

2 жыл бұрын

@@AlinkaSinger На рынке труда всё товар, не зависимо от пола. Работодатель покупает ваши способности как товар.

любые квоты - это ущемление в правах тех, кто в них не попадает

@steclovatabeats6603

3 жыл бұрын

Мудро. Так как равенства не бывает нигде

@kate9341

3 жыл бұрын

Вы ошибаетесь. Когда какая-то часть людей привилегирована, то квотирование остальной части лишает привилегированную часть несправедливого преимущества.

@steclovatabeats6603

3 жыл бұрын

@@kate9341 а зачем решать привелегированную часть преимуществ?

@kate9341

3 жыл бұрын

@@steclovatabeats6603 В смысле, зачем? Чтобы у всех были равные возможности. Если у какой-то части людей есть привилегии, то другая часть людей автоматически ущемлена.

@steclovatabeats6603

3 жыл бұрын

@@kate9341 так лишь считают утописты - культурные марксисты. В таком случае и буржуа угнетает пролетариат тем, что он покупает их труд, тем что он богаче

Мне, как предпринимателю, глубоко наплевать какого пола сотрудник, если он мне приносит прибыль. А если станет выбор между двумя людьми, выбор всегда падет на более квалифицированного

@egorkuleshov5103

3 жыл бұрын

Вы не правы, всякие феминистки знают лучше как Вам управлять бизнесом.

@Some1Know1

3 жыл бұрын

Готовы будете 2 года платить декретные выплаты женщине?)

@mragnt

3 жыл бұрын

ахахахха, когда вспоминаешь, то что у женщины есть декрет - взор невольно падает на мужика...

@AlinkaSinger

3 жыл бұрын

То есть вы даже не допускаете мысли о том, что можете ошибаться? Считаете, что на вашу оценку компетентности кандидата никак не могут повлиять гендерные стереотипы? И вы всех сотрудников нанимаете самостоятельно? Если бизнес большой, то это невозможно. Вы уверены в непредвзятости того человека, которому получили найм сотрудников?

@user-vp6ll5fe2t

3 жыл бұрын

@@mragnt мужчины тоже могут уходить в декрет)

Даёшь квоты на женщин-сантехников! Пора устранить историческую несправедливость.

@elenahavard2703

3 жыл бұрын

Это похоже на сексуальные фантазии

@johndoe59181

3 жыл бұрын

В сельском и лесном хозяйстве мужчин работает в разы больше чем женщин, так что даёшь квоты на тракторист_ок и лесоруб_ок!

@user-uz6ch6mh7l

11 ай бұрын

А пожарные? А грузчики? Сварщики, арматурщики, бетонщики? Где квоты на эти профессии? Ученые? У нас мало женщин - ученых, дайте им квоты, наука рванет вперед😅

Ждём у Максима каждую четвёртую рекламу бизнеса, во главе которого женщина. Даёшь 25% квот. Начинай с себя.

@dexter27081984

3 жыл бұрын

Это другое, понимать надо

Абсолютно вся профессиональная деятельность (включая текущую) в моей жизни удаленная. Я работаю 3д художником и не получал никакого образования в этой сфере - просто с детства увлекался этим. Я ни разу при приеме на работу не контактировал с QA лично или по аудио/видео связи. Все, что от меня требовалось - портфолио и тестовое задание + в течение некоторого времени после начала работы в новой команде лиды обычно следят за новичками чтобы убедиться, что они нормально работают и взаимодействуют с коллегами. Не вижу никаких проблем в том, чтобы до подписания бумаг вообще не спрашивать ни имени, ни пола, ни любой другой совершенно лишней информации. У меня было достаточно коллег женщин, хотя и явно меньше, чем мужчин. Полагаю, это связано с тем, что общество навязывает мальчикам и девочкам разные интересы, однако помимо этого никаких препятствий для женщин так же как и я абсолютно бесплатно научиться тому-же я не вижу. Рынка хватит на всех, но если представить, что 40% всех сотрудников обязательно должны быть женщинами (а их, допустим, всего 20% от всех специалистов), то придется либо нанять все эти 20% женщин и не нанимать половину всех существующих специалистов оставив их без работы, а компании без работников, либо добирать менее квалифицированных женщин, что и унизительно и плохо для бизнеса одновременно, либо как-то эту ерунду обходить. Да, это создало бы повышенный спрос на женщин в этой специальности и со временем разрыв бы уменьшился, но не лучше ли вместо такого радикального переманивания женщин на деньги с кровью и потерей доходов кучи людей просто заниматься просвещением общества? Тогда было бы больше девочек, которые с а м и этим заинтересовались, а часть из тех мальчиков, кто пошел в эту область потому что выбирал из "мужских" занятий выбрала бы другой путь из более широкого спектра. И все бы выровнялось совершенно естественно. Нет никакого смысла выравнивать что-то силой, сейчас не существует какой-то группы несчастных девушек, которые очень хотели бы быть 3д художницами, но не могут. Да, виновато патриархальное общество, но конкретные жертвы, которые в идеальном мире увлекались бы 3д, но в нашем увлекаются чем-то "женским" от этого не страдают. Я не спорю с существованием реальной проблемы и не утверждаю, что во всех сферах все работает так же, это просто пример целой отрасли в которой квоты - абсолютное зло.

@zuhralenok

3 жыл бұрын

Вы говорите о том, что нужно просвещение-это безусловно так, однако просвещению куда легче достичь своих целей, когда есть примеры во всех профессиях успешных женских карьер. Однако, как мы видим вокруг себя, таких примеров ещё достаточно мало(раз уж заходит настолько живая дискуссия на этот счёт), поэтому, дабы помочь просвещению, стоит для начала ввести квоты (конечно, они не должны быть сразу 40% при 20% женщин в профессии вообще, для этого и предлагаются плавное повышение квот соразмерное повышению спроса у женщин для данной профессии), а когда уже совершенно обычным в обществе будет не отговаривать, например, девочек от «неженских» профессий, а наоборот поддерживать, то квоты можно постепенно снижать, а то и вовсе убирать. Квоты - это лишь временная мера, которая может помочь сократить количество гендерных стереотипов. Женщины не особо хотят быть 3д художницами не из-за того, что они сами решили, что это неинтересно. Многие даже не пытаются, потому что это не для женщин, вокруг все так говорят, поэтому страшно пробовать то, что «априори» не получится. Вы правы, что виноват патриархат, но дело уже не в том, кто виноват, а в том, как это быстрее исправить. Спасибо за ваш комментарий! Извините, что, возможно, ответила не совсем по теме комментария, но решила тоже изложить свои мысли на сей счёт. Удачи в работе!

@user-fn2sk2pb7t

3 жыл бұрын

Как общество навязывает интересы? У мужчин и женщин разные интересы. Если распределить все страны от самых не равных до самых равных ( это Скандинавские страны), то разница в интересах мужчин и женщин ещё больше. Меньше женщин идут в айти, математику и т.д т.п., а больше в медицину, образование и т.д. Интересы мужчин и женщин разнятся. Заставлять девочек идти на программистов?

@alexanderstep4672

3 жыл бұрын

Полагаю, такие сферы квотировать и не следует. Имею в виде те, где должности выдаются на постоянной, а не временной основе. Но в чем проблема сделать это там, где состав вынужденно ротируется раз в несколько лет? В ролике как раз и идет речь о советах директоров, депутатском корпусе, правительстве. Не нужно вот так брать и удалять мужчин с насиженных мест, но никакого вреда не будет, если установить барьеры 40/40 для следующего избирательного цикла, когда нужно будет заново заполнять пустые кресла и назначать министров. Однако основной упор, конечно, должен быть на просвещении, с этим полностью согласен. В этом случае никакие квоты будут не нужны, они просто помогут ускорить процесс уравнивания возможностей

@user-xt9pz5yz3z

3 жыл бұрын

Знаете, вы почти слово в слово повторяет аргументы, которые приводились в скандинавских странах, когда там начинали вводить политику квотирования в некоторых(!) сферах. А сейчас там самые высокие показатели уровня жизни и гендерного равенства. И естественно работа проводилась комплексная, включая медиа-повестку и образование, но за долгие годы так и не получилось доказать, что эта политика нанесла хоть какой-то вред рынку из-за низкоквалифицированных женщин🤷 наоборот, экономика лишь приобретает от того, что женщины перестают заниматься низкооплачиваемым трудом или домохозяйством, а стремятся и имеют возможность получить любую специальность.

@sashacheese5105

3 жыл бұрын

Лучший комментиарий, озвучивший мысли

квоты на дизлайки подвезли

Никаких институциональных препятствий к занятию любых должностей у женщин в развитых демократиях нет, а культурные стереотипы разрушаются не квотированием, а информированием. И, наконец, хочу посмотреть на тот момент, когда квоты, спустя десяток лет после введения, попробуют отменить - это же будет политическим самоубийством от любого, кто попробует это сделать. Опять же, в дальнейшем квотирования могут потребовать любые меньшинства, а этих меньшинств - масса. Буквально каждый из нас, да находится в каком-нибудь меньшинстве по хоть какому-нибудь захудалому признаку, так что у каждого возникнет соблазн продвинуть свои квоты. Короче, анонимность при приёме на работу/слепые собеседования - это отличный выход, а квотирование - это необратимая ерунда, которая на короткой дистанции действительно может заставить брат на работу женщин, но в долгую нанёсет лишь больше вреда. Ну и рассуждать на эту тему, проживая в диктатуре, можно лишь в порядке бестолкового теоретизирования.

@ilyaplunk9353

3 жыл бұрын

Согласен, Дрю

@user-ez2oz5tr4x

3 жыл бұрын

lol) В диктаторе нет идиотических квот по гендеру и другой фигне как в "демократиях". Тут Кац рассказывает какое программирование сексистское, а по факту в IT всем похрен кто ты по полу, какое у тебя образование и тд, у нас в сфере смотрят на твои знания на каждом собесе. А причина такого перекоса в первую очередь что девушки не часто идут в сферы точных наук. Или в универы тоже выбирают скесисты, а не чисто по балам (ЕГЭ/ЦТ)? А то не понимаю почему у меня на потоке из 180 человек только 30 девчонки были. Идея квот полный дебелизм как на короткой так и на длинной дистанции. Переход к частной собственности сам порешает все ибо работодателю похрен мужик или женщина будет работать, главное кто больше заработает ему денег.

@andynoon7092

3 жыл бұрын

"Женщины, говоря отвлеченно, имеют равные с нами права, но в их интересах не пользоваться этими правами." (С)

@user-wv3km9cz8l

3 жыл бұрын

И слепого быть не должно. Разве, что на госпредприятиях. Частник имеет право брать исключительно азиаток модельной внешности до 25 лет на свою шахту, просто потому что ему так хочется. Его бизнес, будет не выгодно - прогорит.

@checsheere

3 жыл бұрын

Полностью поддерживаю.

Я не услышал в видео что Максим у себя в бизнесе квоты ввёл. Дайте таймкод пожалуйста.

@SanokFrolic

3 жыл бұрын

А если ввел? Что тогда, вводить их по всей стране принудительно? Тыкаешь в небо и пытаешься поймать на лицимерии. Типичный тролль.

@user-bl8bs3xr1i

3 жыл бұрын

@@SanokFrolic "пытаешься поймать на лицемерии. Типичный тролль" - прекрасная логика. Значит если человек лицемер, то его в этом нельзя упрекнуть?

@danilkorovin6012

3 жыл бұрын

@@SanokFrolic он даже не пытался и все равно поймал

@Arjunarjunskiy

3 жыл бұрын

Чел, ты серьезно? Вот же 28:54

Я не понимаю, почему рынок должен все решить в одних сферах, а в плане рабочих мест решать должен не рынок, а квоты.

@Max_Katz

3 жыл бұрын

Тут сложившиеся веками стереотипы мешают рынку решить, нужно их сломать. Через какое-то время люди привыкнут что женщина может быть, например, послом и квоты можно будет отменять - все будут в равных условиях, а не так, как сейчас

@apuopx_

3 жыл бұрын

@@Max_Katz а в армию срочную они пойдут в обязаловку или в шахту?

@kanekiyuka6997

3 жыл бұрын

@@Max_Katz и на основе новых данных о продуктивности труда, производительности, дешевизне, количестве издержек образуются новые «традиции». Будут ли их ломать, и какой в этом смысл уже другая история.

@ii-vi7cb

3 жыл бұрын

@@apuopx_ в армию вообще никого не нужно призывать.

@user-ul9uz8rd7t

3 жыл бұрын

@@Max_Katz стереотипы это часть рыночных отношений, это и называется свобода. Работодатель должен иметь право не хотеть нанимать женщин, точно также как и женщина имеет право не нанимать мужчин. Точка

Я за "обезличивание" при приёме на работу - подаёшь резюме без указания имени и пола. Потом уже приходишь на собеседование...

@Oh_My_God_Who_the_hell_cares

3 жыл бұрын

Такой трюк провернули в Австралии, кажется. В результате доля женщин упала. Любопытный феномен.

@starrider1683

3 жыл бұрын

По-моему, это тоже самый логичный вариант, когда оценивается именно квалификация, а не пол и возраст

@mragnt

3 жыл бұрын

@@Oh_My_God_Who_the_hell_cares чтоо? Можно еще информацию про это?

@Rihtainshtain

3 жыл бұрын

Глупость пишешь.Риски для каждого пола свои на работе и их обязан знать работодатель.

@user-lm1en6kw4z

3 жыл бұрын

А собеседует кто? Робот? Собеседует тело, которое уже знает кого возьмёт, например только женщину ни в коем случае не старше 40 лет,ну или только мужика не старше 40 лет. А отшить кандидата по тупому анкетированию как два пальца об асфальт. Да и что-то объяснять вам не будут.

И почему у меня эти квоты ассоциируются с регулированием цен на сахар?..

я училась в МГИМО, и на день карьеры к нам приходили мужики из МИДа и говорили девушкам прямым текстом "зачем вам в мид, ищите себе мужа", ну такое

@user-rp4hz7fz7y

3 жыл бұрын

Училась на переводчика и каждый день на женском (большая часть студентов - девушки) слышала: переводчик - мужская профессия, потому что мужской голос приятно слышать/мужчины более стрессоустойчивые и выносливые/у мужчины больше шансов развиться в карьере, ведь он не уходит в декрет. Феминизм не нужен, говорили они. У женщин есть все права, твердили они....

@user-wi7zp9pk7c

3 жыл бұрын

Действительно, зачем стараться и учиться, если есть возможность просто выгодно выйти замуж

@user-rp4hz7fz7y

3 жыл бұрын

@@user-wi7zp9pk7c меня этим "замуж" попрекают все кому не лень. Мне же 22 года уже, а у меня даже парня нет и волосы двух цветов и татуировки. А еще огромное желание саморазвиваться и себя найти. Ну кто меня такую замуж возьмет

@pasionlatina

3 жыл бұрын

@Alex W Самое главное это же в 20 выйти замуж, да-да, с таким же успехом можно сказать, что 30-летние мужики не конкуренты 20-ти летним мальчикам в поисках жены лол. И сексисм у тебя в голове по ходу, есть огромное количество женщин, которые выглядят намного лучше с возрастом, ну и как бы в отношениях и замужестве возраст далеко не главное

@user-rp4hz7fz7y

3 жыл бұрын

@Alex W а меня может просто не устраивать несправедливость по отношению к другим? Меня могут раздражать навязчивые вопросы родственников про свадьбу, мужа, детей. Меня могут бесить рассуждения будущего работодателя о том, что на работу меня взять не могут, потому что мне 22, вот замуж выйду, рожу, уйду в декрет. А может у меня муж уйдет в декрет, а? А может я вообще замуж не хочу? А может мне девушки нравятся? Это сексисткое говно.

Ещё немного, и в коментах портал в ад откроется. А вообще Шульман, на мой взгляд, в этой теме больше права - квоты, может, и действенные, но это всё равно ограничения, навязанные сверху. Просвещение, культурное и профессиональное, на длинной дистанции будет более выигрышно, чем просто навязывание сверху такой довольно неповоротливой модели. А вот за упоминание Бабули Кобол отдельный респект)

@user-vu1xf1br8t

3 жыл бұрын

Согласна! Набор женщин с более низкой квалификацией по квоте только дискредитирует саму идею. Нужно именно массовое просвещение всех слоёв общества, чтобы не было этого "ты де девочка", "это не женское занятие" и прочее. Пусть лучше процесс идёт медленнее, но более качественно

@user-jd6br2ej5w

3 жыл бұрын

я думаю, что с одним просвещением мы лет 200 будем ждать равенства. это можно понять по гневным комментариям мужчин здесь. по их идиотской позиции против феминизма и НАХОДЯСЬ В ОБЛИЧИИ МУЖЧИНЫ ОНИ СЧИТАЮТ НУЖНЫМ СКАЗАТЬ ЧТО ФЕМИНИЗМ ВООБЩЕ НЕ НУЖЕН))))) забавно. нужно придумывать ещё какие-то методики, потому что эту традиционную срань из голов ущемленышей не убрать простым способом. не все, видимо, готовы развиваться. кто-то так и хочет думать только о своём жалком мужском эго и решать за женщин че им нужно а что нет) возможно, я где-то выразилась слишком грубо, но действительно вот это поведение мужчин уже так надоело

@user-ne1qr3ry5z

3 жыл бұрын

Если вы делаете законы против рабства, вы с верху навязываете обществу презрение к рабству. И если пару лет назад у вас это самое рабство было разрешено то очень многие люди будут этому сопротивляться. Вот и все, люди не отказываются из-за просвещения от каких либо вредных устоновок быстро. Зато они могут имено из-за этого просвещения принять законы которые позволят быстро избавится от вредных устоновок, и в итоге имено эти законы и поспособствуют дальнейшему просвещению

@Al_Nepalitsov

3 жыл бұрын

@@user-jd6br2ej5w Феминизм современный себя сильно дискредитировал. Это уже не движение женщин с плакатами по улицам, требующих работу, которое многие поддерживает. Слишком много появилось представителей этого движения с поехавшей крышей и уводящих адекватную дискуссию в крайности с оскорблениями в адрес всех мужчин. Выражения "ч ле нотвари" и прочие выкрики с инстаграмов превратили феминисток в народные мемы. И не забывайте, что мы живем в постсовковое время, где огромные права женщинам дали чуть ли не раньше всех, поэтому в РФ подобные движения выглядят, мягко говоря, неактуальными(в русских регионах, конечно. Про южные совсем другой разговор, там вот работы в этом направлении еще вагон). У меня родственники женщины при союзе занимали руководящие должности и ни разу не слышал, о какой-то дискриминации от них. У нас есть куча других проблем, например с домашним насилием, преследованием, их надо решать в первую очередь. А квоты это совсем неактуальная повестка для нашей страны.

@user-jd6br2ej5w

3 жыл бұрын

@@Al_Nepalitsov я сейчас что-то говорила про свою позицию насчёт квот? в этом и проблема, что общество то постсоветское) это и нужно решать, в других странах, которые успешно развиваются, этот вопрос исчерпывается. у нас практически нет. и вы - мужчина, вам не понять проблем женщин, как бы это странно бы ни звучало. поэтому мужское мнение в вопросах феминизма не учитывается. и знаете, во всяких группах постиронии полным полно мемов, где «я ебал твою мать», «мать сдохла». вот на это смотреть смешно, даже грустно как-то. а потом эти же мужчины, которые угарают над такими мемами и пишут «феминистки фу, феминизм не нужен». как бы вы ни смотрели на феминизм, это не мужское дело. нам плевать на ваше мнение, потому что это женское движение. а тем, что ВЫ ЛЕЗЕТЕ и пытаетесь «ОБОСНОВАТЬ ЧТО ФЕМИНИЗМ - МЕМ», вы тем самым и доказываете, что он нужен. потому что мужчины даже в этом вопросе суют свой нос никчемный и считают, что их мнение здесь ВАЖНО и его ДОЛЖНЫ УВАЖАТЬ женщины. потому что издавна принято что якобы МУЖСКОЕ СЛОВО ГЛАВНОЕ. думаю что нам не стоит с Вами обсуждать эту тему. мне все равно на ваши последующие аргументы, для меня нелогично то, что вы ЛЕЗЕТЕ в ЖЕНСКОЕ движение. не мужское. всего доброго!

была удивлена, узнав, что канал смотрит так мало женщин

@foxshakespeare4572

3 жыл бұрын

Так это все из-за мужских квот

@lenakiseleva4234

3 жыл бұрын

И я! Кац же огонь)

@alezmak111

3 жыл бұрын

Предлагаю ввести квоты на просмотр

@KotleKettle

3 жыл бұрын

Нужно ввести квоты на зрителей Каца

@ni55an

3 жыл бұрын

и здесь Ваши "однополчане" 😂 себя дискриминируют

Я предлагаю анонимность. Моя идея утопична и не реалистична, но на мой взгляд, самое главное в работнике - его профессионализм. Если при приёме на работу и руководящие должности будет оценка лишь по этому параметру, это будет честно. Таким образом, нужно создать систему, при которой работодатель не будет знать пол человека (это лишь для решения полового неравенства, для всех других можно еще что-нибудь скрыть кх)), лишь профессионализм. Также необходимо равенство и при декрете, возможность его получить должна быть у обоих полов. Возможно между работодателем и работником придётся вклинить посредника... Также нужно решить вопрос с профессиями, в которых преобладают женщины. Например, учителя и воспитатели. Стоит ли нам внедрить туда больше мужчин? Хоть я и считаю, что у профессии нет пола, представить воспитателя-мужчину мне сложновато. Но думаю это можно исправить, если ещё на начальных этапах образования уничтожать пропаганду "мужских"и "женских" профессий. Насчёт квот. Квоты могут сделать хуже, так как набор женщин (или мужчин, смотря куда зачем) будет вестись для галочки, и может быть такое, что между профессиональным мужчиной и не профессиональной женщиной, выберут женщину(или наоборот). Такое в любом случае нельзя исключать. Надеюсь меня хоть кто-то прочитает, иначе все это я печатал зря.

@user-gm9um9xq2r

3 жыл бұрын

Спасибо Вам за здравый комментарий! Полностью вас поддерживаю

@PeacefulSky_1

Жыл бұрын

Это очень здравые идеи, поддерживаю Вас, автор. ) Ведь квотирование - это всё равно зацикленность на вопросе пола. Агендерам бы понравилось. ))

Давно пора вводить квоты в KZread для женщин - политических видеоблогеров, а то тут Кац, Варламов, Навальный, а из женщин одна Шульман за всех отдувается.. :_Кацлайк:

@izhilin

3 жыл бұрын

Беседина и Брюханова вполне ведут блоги.

@survivalbossxxx6606

3 жыл бұрын

Ппц🤦‍♂️ То вы гнобите актеров, которые получили роли по половуму признаку или цвета кожи, а тут оправдываете, ппц🤦‍♂️

@zartanneznacomec7677

3 жыл бұрын

Латынина еще есть, но с комментарием согласен, непорядок. Еще автоблогеров мало, обзорщиков игр, домашних историков и т.д. С этим неравенством без квот не разобраться.

@dmitriylatukhin7356

3 жыл бұрын

Ещё есть Любовь Соболь, регулярно на Навальный live.

@user-ux2vc5sk5u

3 жыл бұрын

Техноблогерок маловато, скажу я вам.

У вас ошибочка Максим, Ада Лавлейс не изобретала двоичный код, скорее это сделал Лейбниц. У Ады Лавлейс другой вклад, она изобрела циклы (фундаментальная конструкция в программировании)

@andreworlov9758

3 жыл бұрын

По проекту Бэббиджа.

@kadyr

3 жыл бұрын

@@andreworlov9758 по проекту Бэббиджа изобрела двоичный код?

@andreworlov9758

3 жыл бұрын

@@kadyr Циклы. На основе проекта машины Бэббиджа.

@Alexander.Kravchenko

3 жыл бұрын

@@andreworlov9758 Глупость написали. Цикл - это программная конструкция. На чем они исполняются не так принципиально. Да и при ее жизни машина Бэббиджа так и не была построена

@andreworlov9758

3 жыл бұрын

@@Alexander.Kravchenko В чём заключается глупость? Речь идёт о любом, а о первом в мире устройстве, на котором была релизация. Не была построена? Поэтому и написал - проект.

Нихрена себе соотношения лайков и дизлайков! С роду у Макса на канале так не было. Даже Рязанский сахар так не зашел!

@bombomtilibom

3 жыл бұрын

Блин, впервые я вижу правильный ролик, но который, мне кажется, не следовало выпускать. Так не хочется, чтобы Макса ненавидели еще больше((((

@Horosha9asya

3 жыл бұрын

Ну вот вам и "вы и так равные". Равные, но видео про вас мы будем дизлайкать.

@Horosha9asya

3 жыл бұрын

@Pyrrhula Pyrrhula а в чем неадекватность?

@Yellow-WhiteStripedShirt

3 жыл бұрын

@Pyrrhula Pyrrhula как у влада бумаги??

@user-pw2ii2nz1h

3 жыл бұрын

@@Horosha9asya давай тебя выгонят с работы и поставят на твое место мужчину, потому что квоты

Впервые вижу у Максима видео с такой непоследовательной позицией. Только что говорил о том, что любое государственное регулирование - зло (примеров масса: установка цен на товары, плановая экономика и т д), и тут же говорит о том, что нужно централизованно регламентировать кол-во женщин на определенных должностях. Устойчивой является только чичтема, которая сама себя регулирует. На примере рыночной экономике - это изменение предложения под влиянием изменения спроса. Касательно предмета нынешнего видео : - Необходимо информировать и распространять реальную статистическую информацию о том, что женщины могут выполнять ту или иную работу не хуже (зачастую лучше) мужчин. - Бороться со стериотипическим мышлением - Создавать институты прямой коркуренции между людьми любого пола (веры, нации - чего угодно) Такой подхода, а не квотирование, позволит принимать взвешенное решение о том брать ли женщину на работу, исходя исключительно из ее качеств. Ведь в конечном итоге любой работодатель заинтересован в эффективности сотрудник (если у него с головой все в порядке, конечно). Я надеюсь, Максим, что ты выделишь время и вдумчиво проанализируешь свою теорию еще раз :) Ты не прав. Квоты - зло!

@user-uz6ch6mh7l

11 ай бұрын

Он лишь говорящая голова, что он проанализирует!?

Квоты=совок.Хотите в совок выберайте квоты

Шило на мыло. "Не брать на работу только потому что она женщина" на "брать на работу только потому что она женщина"

@turumpurum9374

3 жыл бұрын

А кто вам мешает точно так же проводить собесы и поиск хорошего спеца, среди женщин? Вам же не говорят - бери первую, что придет

@user-ol9qg9kd6m

3 жыл бұрын

Слепые собеседования :)

@kirill9634

3 жыл бұрын

@@turumpurum9374 Зачем мне тратить месяцы на поиск хорошего специалиста женского пола если я могу найти специалиста мужчину с такой же квалификацией за неделю? К тому же если увеличился спрос на женщин специалистов, а их будет всего 20%, а нужно будет брать 50%, то неизбежно в конкуренции между работодателями вырастет зарплата у женщин, причём необоснованно.

Видео слишком короткое, я срачи не успел дочитать

@confederaterussian5945

3 жыл бұрын

Кац куколд

@GuillermoFretuchino637

3 жыл бұрын

@@confederaterussian5945 Все в курсе. Усиками клиторщекочет.

@user-ng1zd8qf1n

3 жыл бұрын

На это немало времени ушло, до сих пор читаю сижу

@user-me8kb7nh7s

3 жыл бұрын

🤣🤣🤣

@Nbvm0

3 жыл бұрын

@@GuillermoFretuchino637 ахуенные у него усы)

Какой хороший пример! «Если у вас родится ребёнок и это будет девочка». Всегда такая личная привязка влияет на точку зрения. Многие знакомые придерживаются позиции «Женщинам нельзя, но моя мама/жена/дочь могут, они особенные»

@alicekingsley7936

3 жыл бұрын

@Alex W лол, женщины и так занимаются "мужской" работой. Только вот конкурируют не в равных условиях. А если речь о пресловутых шахтах, так давайте наконец отменим список запрещенных для женщин профессий, чтобы все могли работать где хотят. Про защиту вообще бред, когда вы в последний раз защитили женщину и от кого? Если женщинам и нужна защита, то как раз от мужчин.

@user-jv7sz7vh5y

3 жыл бұрын

@Alex W плюсую. пока мужчины сами продолжают давать женщинам "подачки", многие из них осознано рады унижаться, принимая их. было бы замечательно, если бы люди относились друг к другу просто по-человечески. уважая и себя, и окружающих.

@user-ox7yx1zg5q

3 жыл бұрын

@Alex W Вы так говорите "со всеми вытекающими" как будто каждая встреча мужчин начинается с поединка 😂 Ко всем нужно относиться с одинаковым уважением, если вы мужчина это ещё не значит, что вы мужчине имеете право что-то предъявлять. Как и женщине)

@user-ic7jl2tx1i

3 жыл бұрын

@Alex W А мужчине не надо зарабатывать уважение перед женщиной? Он бог и царь и все ему по определению должны? А за базаром, как вы выразились, и поведением следить все-таки надо мужчинам: количество изнасилований и преступлений, совершенных мужчинами, это подтверждают

@EugeneKulak

3 жыл бұрын

@Alex W Господи, ну почему, вылезает такое, а стыдно мне. Нет, дружочек, именно для того и нужны квоты, чтобы выявлять таких ко-ко-ко мудаков.

А можно видео про миграцию еще? А то улицы опустели, нехватка нелегалов, коренное население работать разучилось

@user-be1xb1ew4h

3 жыл бұрын

А можно видео про миграцию ещё? А то улицы очистились, количество убийств и изнасилований резко сократилось, коренное население закрывать входные двери разучилось...

@konstantinvolodkevich5749

3 жыл бұрын

Проблема не в "нехватке нелегалов" или в том, что "коренное население работать разучилось", а в низкой оплате труда. Любой труд должен достойно оплачиваться. В Австрии трубочист получает 5000€ и это считается престижной профессией на которой работают одни австрийцы.

@kirilwe4235

3 жыл бұрын

@@konstantinvolodkevich5749 , вы совсем чугунные что ли, бумеры, рофлов не понимаете, набежала куча пользователей одноклассников

@coldheart2369

3 жыл бұрын

Согласен, трудолюбивые мигранты (зарегистрированная торговая марка) заслуживают отдельного видео!

@user-hz8gp8vj2z

3 жыл бұрын

@@tercass Дед, что ты тут делаешь? В одноклассниках новые демотиваторы подвезли, тебе туда

Интересно, в команде редакции и/или городских проектов - строго поровну состав и обязанности у представителей всех гендеров? Максим, вы сами как руководитель честно отказываете в приёме на работу / участии волонтёра, если будущий сотрудник не того пола, на который у вас осталась квота?

@mike1869

3 жыл бұрын

в чате врн от горпроектов в основном мужики общаются, девочкам просто не особо это интересно, видимо. ну, либо мужланы выдавили всех дам)

@groupsphera

3 жыл бұрын

ДА! Какого, спрашивается хрена, Взгляд ведёт с партнёркой, а все остальные видео в одно лицо. Причём белое гетеросексуальное!

если вы утверждаете, что компании с большим количеством женщин в руководстве более эффективны - зачем тогда квоты? разве они не должны доминировать на рынке сами по себе?

@not_a_fakeg6710

3 жыл бұрын

ТЫ НЕ ПОНИМАЕШЬ Тупеы мужики, ради ущемления женщин, готовы сами терять доходы

@Woolstocking

3 жыл бұрын

Вы видео смотрели?🤦

@xagent

3 жыл бұрын

сразу видно тех кто не досмотрел видео а побежал строчить гневные комментарии.

@user-ne1qr3ry5z

3 жыл бұрын

Они и доминируют. Большенство успешных компаний, до ковидного кризиса и большенство компаний которые выжели после, руководятся во сновном или полностю женьшинами.

@user-wj6nx6kh3v

3 жыл бұрын

@@user-ne1qr3ry5z Информация явно достоверная, даже проверять смысла нет. Приятно и то, что подали Вы её грамотно.

Если гендерные квоты будут соблюдаться только на входе - это полбеды. А если в процессе, как то: "нам надо лояльнее относится к тому, что некоторые женщины справляются не так хорошо, потому что мы должны соблюдать равное количество работников разного пола." В этот момент качество работы отдаётся на откуп статистическим показателям. Это чистейший совок и бюрократия. Ещё к этому надо добавить квоты по трансгендерам, разным национальностям и расам, чтобы, как говорится в меме, белый европеоидный цисгендерный мужчина был самым бесправным существом.

Ты должен был бороться с дискриминацией , а не примкнуть к нему

@MadH00K

2 жыл бұрын

Ага он типа не понимает, что квоты переведут к большему сексизму и дискриминации, так как женщины которые могли пройти на должность и без квот будут считаться некомпетентными, которые прошли лишь благодаря квотам

Важно равенство возможностей, а не равенство итогов!!!

@Max_Katz

3 жыл бұрын

Именно для этого и нужны гендерные квоты

@ekam3905

3 жыл бұрын

Как раз сейчас равенства возможностей и нет

@dzengrinder

3 жыл бұрын

@@Max_Katz Это полностью противоречит концепции свободного регулирования рынка и запрете на дискриминацию при найме. Квотирование - не выход.

@user-yl7rz8px9k

3 жыл бұрын

@@Max_Katz твою мать гендерные квоты...

@NickPetrov

3 жыл бұрын

@@Max_Katz даже если человек тысячу раз молодец и достоин достигнутых успехов, его достижения неизбежно будут вызывать вопросы из-за квотирования, по аналогии с конфликтом интересов при наличии личных отношений в служебных связях. квотирование (по любому признаку) вредит целевой аудитории: от буквально выставления их недостаточно конкурентоспособными и нуждающимися в этих квотах, до обесценивания их достижений в глазах сотрудников. я понимаю, почему хочется пойти по этому пути - он крайне популярен. но с точки зрения конечного результата такой путь контрпродуктивен.

Максим, а как ты относишься к Национальным квотам, куда ни глянь, хоть на руководящие должности, хоть в список форбс - непропорционально много Евреев, как ты видишь решение этого вопроса?

@asdghrtyasd

3 жыл бұрын

Квоты для русских на эхе мацы???

@fedorovilya1856

3 жыл бұрын

Вы не понимаете, это другое (с)

@maxbowl4708

3 жыл бұрын

Вообще надо бы несколько банков сначала экспроприировать, а потом приказать изменить состав совета директоров на этнически корректный: только русские, беларусы, казахи и армяне

@user-ju2es9pc7d

3 жыл бұрын

Слышь, это другое, удоли

@pycckue_u4yt

3 жыл бұрын

Вот тебе список 10 богатейших людей по версии Forbs: Безос, Арно, Маск, Гейтс, Цукерберг, Баффет, Элиссон, Пейдж, Брин и Ортега. Неужели половинки Цукерберга и Пейджа 90% занимают?! Если ниже десятки смотреть, то там в основном американцы (английские или англо-немецкие по крови), китайцы и чуть-чуть латиносов и индусов.

Согласен с Кацем, должно быть равноправие. Нужно квоты вводить что бы мужики на онлифанс/патреон и прочих сервисах, могли зарабатывать столько же сколько девушки.

@user-wi7zp9pk7c

3 жыл бұрын

Согласен.

@johndoe59181

3 жыл бұрын

Согласен. К тому же почему это мы должны платить женщинам за с*кс, а не они нам? Требую квоты, чтобы в половине случаев женщины платили мужикам

Напомню про пару случае последствий существования квот в нашей стране, которые сказываются на нас прямо сейчас и имеют нас прямо сейчас. 1. как известно, ВВП был принят на юрфак ЛГУ по спортквоте и немножечко по признаку происхождения (хотя в то время это уже была несущественная составляющая квот). В ЛГУ этот персонаж нормально не учился, так и продолжал заниматься своим спортом, комсомолией, активизмом, стукачизмом и прочими "полезными" занятиями. Результат мы ощущаем прямо сейчас на своей шкуре. Не было бы спортквот в высшей школе в СССР - он бы никогда не дорвался до таких высот, как и множество других подобных фигурантов. 2 По гендерной квоте попала в отряд космонавтов другая замечательная персонажка - Валентина Терешкова. При этом общеизвестно, что программу подготовки она явно не тянула и Королев и другие руководители программы были резко против нее. Но благодаря ее полу - первая женщина-космонавтка же - а также опять же происхождению - ее таки пропихнули. Результат опять же налицо.

@DiLo100

2 жыл бұрын

Браво!!! АРГУМЕНТ на 100500%. Таловский ( 10 - 0 ) Кац в одни ворота!!!

@user-ce9jp9qw7i

2 жыл бұрын

Хорош

Тогда нужны квоты на мужчин в воспитателях ,учителях,бухгалтеров

@AlinkaSinger

3 жыл бұрын

Достаточно поднять в этих сферах зарплату

@masterlyart

3 жыл бұрын

@@centrenationaldelarecherch6821 так иначе мужчины не пойдут, поэтому при квотах в таких профессиях это была бы вынужденная мера привлечения кадров

@tgalpha5724

3 жыл бұрын

@@centrenationaldelarecherch6821 да, из моего. И из твоего. То есть из налогов. Если чуть меньше воровать, то и на зарплату учителям хватит.

@AyyLmaoTopKek

3 жыл бұрын

А главное - судей и нотариусов

@Jacob_dr.Pavian

3 жыл бұрын

Судей, политиков, администрацией, офисной работе

Мне понравился диалог на одном из феминистских сайтов: "gparity: С одной стороны я понимаю, что квотирование - это несколько вынужденная мера. С другой стороны, меня, как женщину, работающую в сфере, где большинство - мужчины, теперь никогда не отпустит вопрос: взяли ли меня на позицию, потому что я женщина, а в пропозале написано, что женщин должно быть как минимум 30% или потому что я действительно подхожу на эту роль. И немного задолбало уже слышать от коллег мужчин вот это снисходительное, что мне легко будет построить карьеру благодаря таким вот инициативам. Olya: интересно, что мужчины во многих сферах всегда имели это преимущество - свой пол. ведь все мы знаем, что мужчина подчас воспринимается лучшим профессионалом чем женщина - от консультанта в магазине электроники до позиции топ-менеджера. многие ли из них чувствуют терзания совести и задаются вопросом, взяли ли их на должность благодаря лишь квалификации, или помог пол?"

@arsenjack5141

3 жыл бұрын

Говорю, как парень "Пиздец".

@foxshakespeare4572

3 жыл бұрын

@@arsenjack5141 а я добавлю "полный"

@Sp01able1

3 жыл бұрын

Не подменяете понятия! Мужчина добыл свой пост в конкурентной среде! Женщина НЕТ! Как Аналогию: Могу привести пример Китайцев и Германцев! Есть стереотип о том что немцы работают на совесть, качественно! А китайцы делают дешевый китайский ширпотреб и брак! Должен ли немец чувствовать терзания совести за эти стереотипы? Или может быть нужно ввести квоты, и насильно заставить людей покупать "дешевый китайский ширпотреб" по цене немецкого качества! Дабы разрушить эти расистские стереотипы!?)))

@AlishaRep

3 жыл бұрын

Вот! Согласна

@AlinkaSinger

3 жыл бұрын

@@Sp01able1 в смысле нет? Вы считаете, если есть гендерные квоты, то количество кандидатов резко сокращается до одного, то есть одной?

Проголосовал. Если захочется делать вторую часть - разберите самые залайканые коменты

Я бы с удовольствием послушала Вас с Екатериной Шульман в одном видео.

@-ebaka

3 жыл бұрын

Говорят, она его не любит. Самой интересно, откуда это пошло и правда ли это

@olyashikhova279

3 жыл бұрын

@@-ebaka Как мне кажется, для неё это не проблема) Смотрела дебаты ШУЛЬМАН ПРОТИВ СОЛОВЬЯ.

@GuillermoFretuchino637

3 жыл бұрын

​@@-ebaka Потому что все знают чья она женщина.

@valp7895

3 жыл бұрын

@@GuillermoFretuchino637 чья?

@rezedaziatdinova5599

3 жыл бұрын

@@GuillermoFretuchino637 расскажите подробнее пожалуйста

Вспомнила слова Лукашенко : «у нас конституция не под женщину» ...

@Lincos321

3 жыл бұрын

И не под мужчину. И вообще не под кого, кроме него самого.

@summersummer382

3 жыл бұрын

У этого господина нормальная женщина только ростом от 165 до 175 сантиметров, ладно уже на эту конституцию...

@user-rj7qi2om9e

3 жыл бұрын

ну правильно, всех кандидатов мужчин он же посадил, поэтому чтобы не садить женщину пришлось такое говорить. но нужно увеличить квоты на посадку женщин и будет полное равенство.

@summersummer382

3 жыл бұрын

@@user-rj7qi2om9e С посадкой женщин он и без квот прекрасно справляется, доброе утро

@user-rj7qi2om9e

3 жыл бұрын

@@summersummer382 тогда почему Тихановская не сидит как остальные кандидаты?) ну и заодно, почему такой большой разрыв полов между обычными людьми принятыми за всё время митингов?

Тот кто критикует СССР - заговорил про "квоты")

@NetiTervedor

3 жыл бұрын

Вы не поняли это другое

@danila1master

3 жыл бұрын

Ну и что? Вводим гендерные квоты = возвращаем СССР?

@amalgama2000

3 жыл бұрын

@@danila1master "Сначала они пришли за социалистами, и я молчал - потому что я не был социалистом. Затем они пришли за членами профсоюза, и я молчал..." так рассуждал пастор Мартин Нимёллер пока не оказался в Дахау. Вот и вы думайте что "это другое" и "это не про меня" пока вас в стойло не загонят

@user-ww5wk2pb6j

2 жыл бұрын

@@danila1master это этап культурного марксизма

3:35 - ложь, двоичный код изобрел Лейбниц, за сто лет до рождения Ады Лавлейс

@user-wq2oq8st1u

2 жыл бұрын

Та подумаешь, Кац в каждом втором видео лжет, дался вам этот двоичный код...

Я за уравнивание возможностей, но скептически отношусь к введению квот и больше согласен с Екатериной Шульман.

@okhota_krepkoe

3 жыл бұрын

+

@Serega1942

3 жыл бұрын

А что говорит Шульман по этому поводу? Можно кратко?

@user-kw4cp5gz5r

3 жыл бұрын

когда для женщин будут выделять квоты в срочную армию?

@Denis-nu9od

3 жыл бұрын

@@user-kw4cp5gz5r Ага, выделять и форсить призывом в строевые части, а не пошивом парашютов заниматься.

@user-ne1qr3ry5z

2 жыл бұрын

А с тем, что эти квоты, не гласно имеют мужчины, вы значит полностью согласны, и нечего против не имете?

Квоты на евреев в эфире Эха Москвы: зачем это нужно и как работает

@Azis1488

3 жыл бұрын

майклу наки две квоты!

@br1lliant32

2 жыл бұрын

@@Azis1488 ахахахха, моё почтение

То же самое сейчас работает в футболе. Тренера обязаны выпускать российских футболистов на поле. В итоге есть иностранцы, которые хорошо играют, и есть пешеходы, ставшие "золотыми" из-за российского гражданства

@diamondwolf4.5.78

3 жыл бұрын

Лимит на женщин нам не нужен 😁

@user-fw9tz3gk4l

3 жыл бұрын

Тоже самое предлагает внедрить Максим Кац в российскую экономику

@leonidsosnovsky815

3 жыл бұрын

В спорте смысл как раз в том, что одна страна (а значит, и её граждане) побеждает другую. А ставить уравниловку полов как самоцель в политике и экономике довольно странно.

@user-ke2cf9wp9h

3 жыл бұрын

@@leonidsosnovsky815 он говорил о российских клубах, а не о сборной

@leonidsosnovsky815

3 жыл бұрын

@@user-ke2cf9wp9h тогда битва клубов, регионов страны. Опять же, при чем тут иностранцы

3:35 Известна прежде всего созданием описания вычислительной машины, проект которой был разработан Чарльзом Бэббиджем. Ну и на этой машине запилила первый кодец. Рука лицо. Что касается двоичного когда все двоичные операции идут из Булевой алгебры)

Если кому-то кажется, что квоты это хорошая идея, пусть посмотрит на российский футбол.

@yoellll

2 жыл бұрын

А что с российским футболом не так (кроме гос финансирования)?

Это всё хорошо, но Кристен Годси - это женщина, хоть на первой странице гугла и написано "американский этнограф и профессор российских и восточноевропейских исследований".

@masterlyart

3 жыл бұрын

Приветик от совсем ни за чем не нужных феминитивов )

@lisachu2479

3 жыл бұрын

@@masterlyart вот да! причём ладно бы просто имя упомянули, но ведь ещё и фотографию вставили

@lisachu2479

3 жыл бұрын

@@masterlyart вот да! причём ладно бы просто имя упомянули, но ведь ещё и фотографию вставили

@masterlyart

3 жыл бұрын

@@lisachu2479 похоже, пишет текст и монтирует видео не один и тот же человек)

@Khan-oz9dx

3 жыл бұрын

@@masterlyart а зачем нам знать пол учёного?

Что насчет "общепринятых традиционных квот" женщин в судейском корпусе, в сфере медицины, образования, общепита, торговли, красоты, в финансовой и налоговой отрасли? введем мужские квоты? или это другое?

@igorlevitski4274

3 жыл бұрын

Ну, это же низкооплачиваемые работы... Разве можно сравнить нищенскую зарплату судьи с зарплатой автослесаря? :)

@user-wc2fz3mr1r

3 жыл бұрын

Согласна! Вот почему уборщицы в основном женщины? Нужны квоты для мужчин в этой профессии.

@igorlevitski4274

3 жыл бұрын

@@user-wc2fz3mr1r Ну, если уж вводить квоты, то для обоих полов и на все профессии, чтобы и уборщицы, и воспитатели детских садов, и судьи, и консультанты в магазинах косметики, и водители-дальнобойщики, и грузчики, и сантехники... В общем, чтобы во всех профессиях было поровну мужчин и женщин. А если мужчина не хочет работать нянечкой в яслях, а женщина не хочет разгружать арбузы на рынке, то... А кто их вообще спрашивает? Есть план, его надо выполнять! Это же так по-либеральному.

@user-wc2fz3mr1r

3 жыл бұрын

@@igorlevitski4274 Безусловно! Считаю, что зарплаты в 15-20К в равной степени достойны все граждане РФ в не зависимости от пола. Думаю, многие мужчины пошли бы работать воспитателем в дет сад, если бы их не ущемляли в правах. Сделают им квоты и они поувальняются со своих IT специальностей с ЗП в 200К и пойдут в школы работать учителями информатики. Это прямо хорошая у вас идея. Продвигает ее среди мужчин. Они должны знать, что для них есть множество низкооплачиваемой работы, котору сейчас оккупируют наглые женщины

@blago998

3 жыл бұрын

Кстати про судей в России, если учитывать просто среднего судью, то да это будет женщина лет 40, но если брать высших судей, то там совсем мало женщин, что странно

Обязательно квоты для женщин надо ввести! ОСОБО ПОДЧЕРКИВАЮ,НЕ "ПРАВА",А ИМЕННО "КВОТЫ"!!! Квоты на службу в армии,в горячих точках не на офисной работенке,обязательно квоты на работы в шахтах наравне с мужчинами,без возможности родить и уйти в декрет(все как у мужчин),на химических производствах,на рытье траншей для прокладки канализации,на установке высоковольтных ЛЭП и т.д. и т.п. НЕТ УГНЕТЕНИЮ ЖЕНЩИН,ТОВАРИЩИ!УРААА!

@user-uz6ch6mh7l

11 ай бұрын

«Это другое»

В двойне обидно слышать про позитивную дискриминацию. Во-первых как женщине, которая не хотела бы получить работу по квотам, а не из-за профессиональных навыков. А во-вторых как твоему верному подписчику, который тебе лайки ставит под каждым видео и рекламирует твой канал, будто мне за это платят! Давай завязывай.

Недавно мэрию Парижа оштрафовали за невыполнение квоты, у них был перекос в женскую сторону.

@Azis1488

3 жыл бұрын

это перегибы на местах

@blackeagle1030

3 жыл бұрын

@@user-lm8rj8zl9vДействительно, проще и выгоднее быть мастером маникюра окончившим курсы, чем квалифицированным инженером роскосмоса

@bossofthegym5469

3 жыл бұрын

Перевыполнили план

@Azis1488

3 жыл бұрын

@@bossofthegym5469 а вот в советское время за это премию давали

@denisdenis4954

3 жыл бұрын

@@user-lm8rj8zl9v идея не в том, чтобы во всех профессиях было 50/50, а в том, чтобы в топ менеджменте было гендерное равенство.

Таких боёв в комментариях мир не видел со времён Сталинграда

@Ki_1999

3 жыл бұрын

АХАХАХАХХА

@KotleKettle

3 жыл бұрын

24:18 Сергей Гуриев, который предлагал ввести налог для высоких и красивых людей. Всё, что вам нужно знать о Каце, и кого он котирует.

@user-ji9cj9ud7f

3 жыл бұрын

@@KotleKettle Гуриев предлагал это иронично, хоть бы вникли в вопрос, а то просто вырвали фразу из контекста.

@KotleKettle

3 жыл бұрын

@@user-ji9cj9ud7f чего блять? Он это на полном серьёзе предлагал. Не надо выдумывать.

@hgyuuuuhj098

3 жыл бұрын

Не нагнетай. Все относительно мирно. Я б даже сказал скучновато

"Вы не понимаете это другое" - девиз квот в рыночной экономике))

Забавная тема, я лично уже насмотрелся на этих "борцов за равноправие", такое чувство, что они предпочитают только то равноправие, которое им выгодно. Недавно была дисскуссия по поводу закрытых границ, в связи с войной (я в Украине). Так вот, когда стал вопрос о равноправии, начали задавать женщинам вопрос: Так давайте вы не будете выездными со страны, как и мужики. Большая часть женщин, стала кричать, что не женское это дело воевать, и пусть мужики сами воюют, были кадры которые отмахивались тем, что и так есть женщины которые воюют, ну и самый пик это фраза из серии: "А кто же рожать будет и воспитывать детей?". А когда такой диалог был, еще и с активными борцами за равноправие, был задан вопрос: "Так может начнем выпускать мужчин заграницу?". Ответ был забавен: "Пусть мужики сами занимаются этим вопросом". Так что, я слабо верю, что мы готовы к равноправию между гендерами. Те кто якобы борются за равноправие, не борятся за него, а юорятся за свои личные цели и помыслы

Это как коммунизм. Идея как всегда хорошая, а реализация будет как всегда, ну вы поняли P.S Нет ничего более постоянного, чем временное

@Azis1488

3 жыл бұрын

Идея очень плохая, мягко говоря.

@0_cactus958

3 жыл бұрын

Лучшее из увиденного

Преобладание мужчин в МИД связано, вероятно, с тем, что многие/почти все сотрудники МИД одновременно сотрудники спецслужб.

@wolf0206

3 жыл бұрын

А что женщина не может быть представительницей спецслужб что-ли?

@saitaro

3 жыл бұрын

@@wolf0206 Туда не берут женщин почти.

@user-iw6bb4zm4w

3 жыл бұрын

@@wolf0206 может, но их мало

@awk_ward

3 жыл бұрын

И зря, женщины такие коварные, с мужиками не сравнить

@user-iw6bb4zm4w

3 жыл бұрын

Я думаю что это во многом связано с различием биологических особенностей полов, ну не может женщина на равных с мужчиной тащить холодильник на 16 этаж без лифта, какие квоты не давай ей.

Когда Кац про дискриминацию мужчин и мужское движение поговорит.

@user-wi7zp9pk7c

3 жыл бұрын

А что он может сказать о нем, с женой феминисткой?

Комиссар Кац решил подлить масла в огонь очередной революции

Женщины: нам не нужны квоты, мы можем добиться всего сами, т.к. мы ничем не хуже мужчин. Кац: у вас когнитивное искажение, вот посмотрите на МИД РФ...

@foxshakespeare4572

3 жыл бұрын

А почему не на МИД страны, где развитая демократия, а МИД РФ, где кумовство и коррупция??? Ах да, ведь тогда повесточку не протолкнуть. Ая яй. Ой бедааа то какая...

@user-vi2xd9om5n

3 жыл бұрын

Женщины: действуют в рамках системы под лозунгом либерального феминизма, сталкиваются со стеклянным потолком, предубеждениями начальства, домогательствами на рабочем месте, неравными зарплатами, отказами в повышениях на основании того, что у них есть/скоро будет ребёнок

@KOHCEPBNPOBAHHbIN_AHAHAC

3 жыл бұрын

ты слишком селективно мыслишь

@Azis1488

3 жыл бұрын

@@user-vi2xd9om5n поэтому нужны квоты? офигенная логика. Уважайте нас потому что вы должны нас уважать и не угнетать. Знаешь как относятся к чернокожим американцам, которые поступают учиться по квотам? Подумай.

@EOIA1818

3 жыл бұрын

Женщины могли бы добиться, но им просто не дают, почитайте про стеклянный потолок, в видео тоже про это было

Если в it-профессиях - высокий интеллект и оплата, при этом кадровый голод, то какая разница работодателю, какого пола кандидат?

@user-zg3fz7yg3q

3 жыл бұрын

@Внук Ельцина чо

@annaposidelki

3 жыл бұрын

Полностью согласна.

@-ebaka

3 жыл бұрын

С ИТ такая схема: женщины изначально не рассматривают эту профессию для себя, считая её неженской. Тут квоты не решат проблему, нужно со школы рекламировать девочкам технические специальности)

@user-wi7zp9pk7c

3 жыл бұрын

@@-ebaka что-то я не помню, чтобы нам в школе кто-то рекламировал мужские специальности именно среди парней

@griettacristy1396

3 жыл бұрын

@@user-wi7zp9pk7c а я очень даже помню. «Гуманитарный класс для девочек, физико-математический для мальчиков в основном», и реально так и набирали! Если Вы учились в обычной школе без разделения на углубленное изучение, то могли и не столкнуться ИЛИ просто не обратили внимание. Когда что-то на нашей стороне - мы это не запоминаем. Ну и не говоря о том, что если Вы чего-то на своём жизненном пути не встретили, не значит, что все остальные тоже не встретили, даже не значит, что большинство из остальных людей не встретило.

"Позитивная дискриминация" я в шоке, этих слов вообще вместе стоять не должно

@user-mf4qt3zn4n

Жыл бұрын

Да но такое понятие существует. Вы можете просто загуглить значение

@Sport_pish

Жыл бұрын

@@user-mf4qt3zn4n прикинь, я прекрасно понимаю значение этого слова) и если тебе непонятно значение сообщения я постараюсь объяснить более понятно, чтобы даже 9 летний ребенок понял. Есть слова, обозначающие собой очень разрушительные явления, и оттого что кто то придумал поставить к этим явлением слово "позитивный" они не становятся хорошими. Например "позитивный нацизм" или "позитивная техногенная катастрофа", "позитивная смерть родственников"

Кабол не первый высокоуровневый язык программирования

@user-he3gw2nm5y

3 жыл бұрын

В роликах Каца в принципе много ложной информации

@romangavrilovich8453

2 жыл бұрын

@@user-he3gw2nm5y так просто Фортран не женщина сделала, поэтому это не считается

Не так я себе представлял Третью Мировую...

@arsenjack5141

3 жыл бұрын

Ага.

@UsamaMnemonikk

3 жыл бұрын

Ахахах)

@TheManinBlack9054

3 жыл бұрын

Адекватые люди против праваков.

@_sort_

3 жыл бұрын

@@TheManinBlack9054 левак хрюкает в комментах...

@user-jj3cj3un3i

3 жыл бұрын

@@_sort_ поддерживаю🤝

А как понять, что равенство восстановлено и пора убирать квоты? Разве привилегированный класс захочет расставаться со своими привилегиями??

@georgiyrozanov8645

3 жыл бұрын

ну в комментариях вы можете увидеть как привилегированный класс изводится желчью даже о мысли об этом))

@user-vi2xd9om5n

3 жыл бұрын

Всегда задаю себе этот вопрос, прежде чем объяснять что-то мужчинам про равенство...

@Azis1488

3 жыл бұрын

Опыт показал, что нужно больше равенства, его всегда мало, так что нет, не остановятся.

@romananikin5345

3 жыл бұрын

@@georgiyrozanov8645 а кто привилегированный класс? каковы критерии и кто их установил? я считаю, что привилегированы это те, кому достались шлюпки на Титанике..

@andreiv.1008

3 жыл бұрын

Какого хрена женщины будут привилегированным классом, если их квота ТАКАЯ ЖЕ, как и у мужчин?

У нас в школах почти все учителя(90%) женщины, мужчинам срочно надо заняться этой несправедливостью)

@user-tu6ik3ce9b

3 жыл бұрын

Так он же ответил на этот вопрос в ролике: на работу по большей части принимают только мужчин, поэтому большее количество женщин в других профессиях допускается. Позитивная дескреминация, срелочка не поворачивается

@user-cb9zv1nf8l

3 жыл бұрын

Это низкооплачиваемый тяжёлый труд. Вы видео-то чем смотрели?

@ilegostaev

3 жыл бұрын

@@user-cb9zv1nf8l "низкооплачиваемый" - да, "тяжелый" - нет. Это ведь не инженер какой-то, где и голову напрягать и ответсвенность высока за решения.

@user-cb9zv1nf8l

3 жыл бұрын

@@ilegostaev либо это сарказм, либо вы очень мало знаете об этих профессиях, даже представить себе не можете, какой это тяжёлый труд (и интеллектуально, и психоэмоционально, и физически).