A corporate világ rocksztárjával, Gazsi Zoltánnal, az Eisberg Hungary ügyvezetőjével beszélgettünk, aki forradalmian új szemléletet, természetességet, lendületet képvisel a vállalati szférában. Több, mint tízezren követik Linkedin csatornáját, ahol rendszeresen megosztja vezetői tapasztalatait, megéléseit. Nyíltan és őszintén beszél jó és elhibázott döntéseiről, valamint arról, hogyan lett szívügye az önzetlen segítés, a jó ügyek, emberek összekapcsolása.
➡ A főnököt is tudni kell kezelni, de mit jelent ez a gyakorlatban?
➡ Milyen esetekben érdemes munkahelyet váltani és mikor lehet megoldás az, ha cégen belül maradunk, de más munkakörben folytatjuk a működésünket?
➡ Hogyan segíthet a coaching és az önismeret munkahelyi környezetben?
➡ Hogyan töltekezhetünk emberi kapcsolatainkból?
➡ Mekkora szerepe van a bizalomnak a vezetői működésben?
ÁLOM HATÁRIDŐVEL
Célunk, hogy útmutatást, kézzelfogható segítséget adjunk azoknak a fiataloknak, akik fogékonyak a fejlődésre és ösztönzi őket az egyre jobb teljesítmény elérése.
Abban hiszünk, hogy a folyamatos tanulás a jó teljesítmény alapja. A teljesítmény pedig vonzza a sikert. Mindez megfelelő önismerettel kiegészülve versenyelőnyt jelent a munkaerőpiacon és hozzásegít karrierünk építéséhez.
De hogyan tehetjük hatékonnyá mindennapi működésünket és milyen módon vehetjük ki karrierálmainkat a fiókból? Saját példáink megosztása mellett sikeres vezetők történeteit is bemutatjuk, hogy tapasztalataik átadásával a legjobbat hozhassátok ki magatokból, minél rövidebb határidővel.
instagram: @alom_hataridovel