頑張りすぎる人ほど ぶっ壊れやすい。 一人でやりがち。 抱え込みがち。 人に任せても良いんだ。 その一言で救われる人は多いでしょうね。 中田先生、私も救われた気がします。感謝します。

@user-hq7ke9pw4j

3 жыл бұрын

恋は交通事故🥰

ちょっと言葉は違うけど、スティーブ・ジョブズの「私は何をしたかと同じぐらい、自分のしなかったことを誇りに思う」を思い出した。

@hackjpn

4 жыл бұрын

素晴らしいコメントですね。

@banksy9089

3 жыл бұрын

なんだろう、グッとくるコメントですねー。

@user-sy2fr9wm8j

3 жыл бұрын

そもそも働きたくないんですがどうすれば。

@user-qc4km2vr8p

3 жыл бұрын

ジョブズ相当悪い事考えてたんやなって、、

「怒られてもいいんだよ」これはとても良い言葉ですね。 何々をやれ、と言われるよりもわかりやすいし忘れにくい。

@user-zp6ie4qk1z

2 жыл бұрын

いいけど、現実の会社とかだと出世とか左遷とか色々あるから、そう簡単なことではないと思う

「懸命に働くな、賢明に働け」って言葉を思い出した…

@user-fd3dd2jo8s

4 жыл бұрын

駄洒落かよ

@knhr5447

4 жыл бұрын

いい言葉

@user-risemara-shitai

4 жыл бұрын

COUVID- 1919 洒落てるね

@user-sy2fr9wm8j

3 жыл бұрын

そもそも働きたくないんですがどうすれば。

@user-je5fs9hl7h

3 жыл бұрын

まさに為になるオヤジギャグ

ここで言う頑張らないって本当に頑張らない訳じゃなくて無駄だったり非効率なことを排除して必要なことに絞ってやることで生産性を上げようってことだよね

@komugiko2508

4 жыл бұрын

ko nn 本を売るために、普通のことを奇抜な言い回ししてるだけですね。

@user-yp7io6zm6g

4 жыл бұрын

労力に対しての成果を上げるってことですよね😀

@komugiko2508

4 жыл бұрын

@大野俊夫 まあ、就活ではコミュ力が高い人(=群れる人 or 日和見主義者)が評価されて、そういった自分で思考できない人が、昇進しますからね。

@ruumomo

Жыл бұрын

ほんと無駄が多いですよね。 最近は何も決まらないWEB会議が増え、時間が勿体ないなとよく思います。

PTA会議を思い出しました。仕事休んで　内容のない会議。伝達事項ばかりなら、メール配信で十分。集まらなくていい会議がまさにこれ。

@nyaaam

3 жыл бұрын

PTA会議は出なきゃ！と言って、 介護疲れや育児疲れの時の息抜きになってる人もいると聞いた 出たい人だけ出るっていう風だと良いのにね。

@sta895

3 жыл бұрын

コロナで2回しか集まらないでLINEでやりとしてPTA活動出来ました。 保護者が集まってパトロールしてなくても警察の方や地域の方のパトロールもあるのでそんな変わらない。 コロナは嫌だけど昔みたいに集会に強制参加しなくても今の時代は大丈夫って認知されたからそこは良かったですよね。 そして今年PTAでラッキーでした。

@user-yb9ie7hn2g

3 жыл бұрын

同感です✨無駄な引き継ぎに貴重な休みを取られました。

頑張りすぎて体や心を壊しちゃってる人多いので、こういう動画を出してくれてうれしい。

@k.k.8823

4 жыл бұрын

やらされ仕事してる限り、変わらない。

@komugiko2508

4 жыл бұрын

そういう人は、どうせ裁量権を持たないから変えられない。

@user-pr3bg9ni1u

4 жыл бұрын

芸能界も終わる

@user-dq2qb4rv1r

3 жыл бұрын

@@k.k.8823 tー場区ぁ。zmzmv%1223&

この動画をKZreadで留めておくのがまじでもったいない、 国民全員一度見てほしい ほんとに上司にこういうことを理解してほしい

仕事で疲れて帰りやりたかった勉強も出来ず、本も読めず自己嫌悪になるけど、このチャンネル観ると今日も何かしら学べた気持ちで終えることが出来て有難い

アメリカで会社の経理してますが正しくそう！！ いかに頑張らずに結果を出せるかを考える=効率が上がる

❌ 仕事 = 辛いこと ⭕️ 仕事 = 利益 ( 金のみならず ) を生むこと

@vergilius8925

4 жыл бұрын

その考え方好きです

@user-yf7dr9gd4g

3 жыл бұрын

1番初めの仕事は、、 作業 ですꉂꉂ😁

意見を言わない人は次回の会議に呼ばれないって凄すぎる。会議に出て何にも発言しない腰掛けサラリーマン駆逐される。さすがグーグル！

@kikom870

4 жыл бұрын

海外で働いて疲れ果て日本に帰国し、田舎にやってきた人が、海外での癖で、とにかく発言ししなければ、と空気を読まずにアグレッシブに意見を出して、敬遠されてました。。。。

@2990117

4 жыл бұрын

​@@kikom870 それは、どっちも極端すぎる 大阪や東京辺りで仕事すれば良い塩梅になりそう

@user-le1jq3qc1t

3 жыл бұрын

確かに意見が無いなら会議に出る意味ないもんねぇ

@de5107

3 жыл бұрын

大人になった今思い返すと、小6の時の担任が学級会でクラス30人全員が議題に対して手を上げ人と被らない意見を毎回言わなければ、授業を終わらせて貰えなかった。 小6にはキツイ時間だったけど、大人になる為の荒療治だったんだな。他にも色々な事をクラスでやって、当時は先生のことが熱血過ぎて嫌だったこともあったけど、今になって思うと本当にすごい先生だなって小中高大の中で一番印象に残ってる。20年近く経ってフッと思い出した。

会議に対して本当にそうだと思う。何かを決めるのに大人数とかまとまるわけない。どうやって決めるかも決めてなくて、大人数の会議とか絶対出たくない。

ここに来て、響くテーマ。これまで2本目出てから一気に見るのが習慣になってたけど、思わず1本目見てしまった。今1番聞きたかった話を聞けた。

米系企業で働いています。日系企業の方との会議で、こちらは１人、先方は１０人、その内話すのは２−３人、挙げ句の果てに、その件は持ち帰って協議をして次回お答えします.....。あるあるです。 Google式仕事術を活用して変革していこう!

"怒られるから何？" 中田さんからこの言葉が出るとなんだか吹っ切れた気持ちになれるな

@user-vg1ub3vg4m

4 жыл бұрын

確かにどんな事でも「別に死ぬわけじゃないし」と思えばなんとも無い

@user-bw1ed1mq8r

3 жыл бұрын

と言うよりは怒る必要が有るのかとかなり単純な評価だと思いますよ。 受けてがそう感じるのは無駄に感情的だからです。

頑張らない働き方の本の内容を紹介するために人より頑張る働き方を選んでいる中田さん面白い

怒られてもダメージゼロなのも一種の才能

なんかこんなにためになる授業を無料で配信してくれるのがありがたすぎる

中田先生へ やる気倍増しちゃう、働き方の１つの考え方を提供してくださり、ありがとうございます。 これを見て決意しました。 「間違ったときにはどこがいけないのかを叱ってくれる人と自分のやり方にあった職場を求め続けることを。」

学習時に、 頑張っても怒られるし、頑張らなくても怒られる。 でも頑張って怒られるとすごい凹むから、やはり頑張らないで、怒られて学習するほうがいいのね！ 勉強になります、ありがとうございました！

主婦ですがあっちゃんからポテサラの話出てきてなんだか嬉しくなりました☺️いつもにも増して生き生きと授業されてていて単純に面白いです！明日の更新楽しみ！

怒られることが何？なるほどこの言葉沁みます。もう、いい大人、自分の生き方やり方を人にとやかく言われるからやめるってちょっと違う。改めて思いました。

@goodspeed5140

4 жыл бұрын

やや

話を聞いていると、生産性を上げるには『他人に頼れ。困ったときはお互い様』ということがわかります。 日本人は昔から『他人に迷惑をかけるな他人に頼るな』という教育をされてきた民族のため、他人に頼ったり助け合うことが苦手なんです。

@komugiko2508

4 жыл бұрын

TAMBAMURAYOSIDA まあ、狭いところに住んでると、ギスギスしますからね。

@user-mu9mo8bu6f

4 жыл бұрын

役割分担をしましょうと言うことですね。それぞれ得意なことと不得意なことがある。一人で抱え込まないようにしたいですね

@4so2ra0

4 жыл бұрын

現状自分のことは自分やれって人が多いのも事実ですね

@user-nx7ct7pj3w

4 жыл бұрын

なんかでみたけどインドは「生きていたら他人に迷惑をかけてるんだから感謝の気持ちを持て」って教育するらしい。 素敵じゃね？

@user-ty6xd4zp4f

4 жыл бұрын

あいみょんさんに 激しく共感! 他人に迷惑かけてない人なんて 誰ひとりいませんよね まず自分を許して 感謝の心🎵ですね

がんばってダメになる人もいます。 日本人が頑張っているというのは表向きです。 何も学ぼうとしない、何も変えようとしない点ではまったく頑張っていません。 頑張っていれば日本ほど統計に力を入れてる国もないのに。 全く統計の結果すら使いません。 ただ時間をかけて低レベルな作りをしてごまかしそのごまかしが繰り返されるだけです。 システムを作っている人たちは分かるでしょうが まともに動くシステムをまともに作れていますか？ だましだまし、理論も理屈も知らないで作っていきます。 未だにこれ？ということも多々あるはずです。 職人さんはすばらしいですけど 社会全体は無駄の嵐です。

生産性•効率性を考慮に入れないから、忍耐とか努力が数値化できなくなって、ストレスの無限サイクルに陥る

ポテサラ問題をアウトソーシングという見方で解釈して言及し、かつ奥様への賛辞として披露される話術、さすがです！🙌

頑張り過ぎた、器以上に、、。仕事がらみだけが原因ではないけれど、、結果取り返しがつかない末期癌になりました。でも、また今働いています。まだ、観ながらコメント中。観終わった後、明日から実践《※頑張らずに😓》したいです。

"美学が身を滅ぼす"っていうのが日本人にとっては一番受け入れ難いかもしれない

@ngoctienma6481

4 жыл бұрын

I

@monkeystrip2

3 жыл бұрын

それが本当だったら生産性はもっと高いはず

無駄な会議が多すぎるし、無駄な資料作りも多すぎる！ 10分程度の報告のために、一週間近くパワーポイント作成するとか頭おかしい。

@noraneko-km1vd

4 жыл бұрын

激しく同意

@user-nx6rv1lm8x

4 жыл бұрын

それを受け入れて、文句言いながらそのまま放置しているのは同罪って話でしょ？ただの仕事の愚痴になってる。ウチの会社でもそうだけど、そう言う奴が多すぎる。そう言う奴は、上に行くと結局同じことを下に強要する。

@maxtaka

4 жыл бұрын

紙を配るのは、聞いている人がメモをとる手段として重要。日本人の性格上、映像のみだとただ聞いて質問もほとんどなく終わって、すぐ忘れ去られる。

@user-jc1ds6hk9t

4 жыл бұрын

taka Taka- 無駄なコメントの代表例やな

@user-vg4tv7rv9v

4 жыл бұрын

maxtaka パソコンやタブレットでもメモできます それにわかりやすく保存もできます 紙だと管理にコストがかかりますよ

課題に対して頑張るために頭を使うんじゃなくていかに手を抜いてサボるかに全力で頭使って効率よく物事進めていってた自分がいてあながち間違ってなかったと実感。 6、8割の結果残して逆に自分の本当にしたいことに対しては全力で取り組む。 中田さんの動画は自分の行動とかなんでうまくいってないのかとか上手くいってても自分の行動見直すきっかけになって自信にもつながる。

いつも動画見ています。 ホワイトボードのまとめ方やトークの作り方がとても勉強になります。 美学の中で滅びていくって名言だなと思いました。

あっちゃん先生 勉強に成りました。 ありがとうございます。

こういう話は本当は上司の人にこそ見てほしいけど絶対見てないんよねー。

@user-rt5wp8uj5b

3 жыл бұрын

人はなかなか変わりにくい 自分も悪い習慣はなかなか抜け出せないし

@hisayaogata5184

3 жыл бұрын

いやいや 基本仕事をわかってない上司は「会議」などを無理やり開いて、仕事してるフリをするw 仕事してるフリが仕事なので、仕事をしてる人を邪魔してる認識すら無いw 業績アップが自己承認欲求を満たす人の邪魔しかしないw

@user-hq7ke9pw4j

3 жыл бұрын

上に逆らうなら、そのレベルになれ！

@user-le1jq3qc1t

3 жыл бұрын

@@hisayaogata5184 そしてそういう自分で考えない人間の方が、上司にとって使いやすいから、そういう人間が出世するんだよね

セブンイレブンのハンバーグの話は我が家でも使いたいくらい幸せで合理的だと思いました。自分も転勤で仕事量が少なくなるので、暇な時間に仕事の仕方見直したいと思います。

飽きたらor人間関係停滞してきたら転職してきたことに負い目があったけれど、なんか自信になりました。このスタンスでいこうと思います😊ありがとうございます✨

ハンバーグのくだり最高だな。

今日、学校であったカウンセラーのおばあちゃんが「あっちゃんって人の動画見たけどすごく分かりやすくて頭いいんだろうなって思ったの。「KZreadrとか」みたいに言われたりしてるけど違うなって」と言ってましたよ

「がんばる」と言うと思考が停止するのではなく、思考能力がない人が「がんばる」って使ってるんだと思います。

@yutamiyagi8412

4 жыл бұрын

図星過ぎてがんばるしか出てこない。

@huwahuwapuff

4 жыл бұрын

同感です！ がんばります！といったら、次の手を打ちます。笑。 あと頑張りますと言うやつには、期待しない。笑

@morimo8485

3 жыл бұрын

たしかにそうだ、論理的に考えられないし‪

@user-le1jq3qc1t

3 жыл бұрын

言葉だけを捉えて判断するのもどうかと思うな それもまた思考停止かと 喋りが下手でも出来る人間も沢山いるわけで、そういう言葉だけ捉える考え方が非効率な社会を作り出してるんじゃないかと思う。

怒られ続ける覚悟、これが繊細さんには一番難しい…

@komugiko2508

4 жыл бұрын

Thihiro Kei 怒られるっていうか、普通に降格、左遷させられますからね。

@skavifika_camille

4 жыл бұрын

komugiko 怒られて済むんなら今頃みんな血気盛んですよね

@komugiko2508

4 жыл бұрын

Dal 54 普通に、スキルのない奴が、指示にさえ従わなかったら、クビを切られるでしょう。

@ch-de4dq

4 жыл бұрын

怒られ続ける覚悟を続けることを、 頑張ろうとしない

@user-ye1fm7oe6h

4 жыл бұрын

kom

そういや昔いた会社、毎月一回定例会議開いてたけど寝てる奴３人くらいいるし何も発さない奴いるしなんのためにやってるかまったくわからなかったわ

めっちゃ面白いのに語っていることが深い、非常にわかりやすい！この手の内容は空きやすいけど全然飽きないし、むしろ癖になる！ 良いビデオありがとうございます☆

中田さんの現代編1番好きやわ〜笑

トーク力が凄すぎてカット編集が全くないから臨場感あって、すごい話が耳に入りやすいし見やすい。体を使って表現しているからさらに見やすい。それは多くの人に支持されるわな。

あっちゃんほんと好き。 TVにでてきた時からずっと好きだった。 子供の頃、ドラえもんを見て、わくわくした感覚を、今かなりの大人になって、あっちゃんのKZread大学を見て、同じ感覚になっている。この世の中はどうやってできたんだ？人ってなんだ？これからどうなっていくのか？今世界や日本はどうなっているんだ？その中で、自分はどうやって生きていけばいいんだ？そんな疑問人と話すこともない。聞きたかったこと、知りたかったこと、全部あっちゃんが教えてくれて、満たされてる。それで自分でも考えるのが、とてつもなく楽しい。これからもあっちゃんと共に学び、この世を生き抜いていきたい。

本を読ませるのは中田さんにさせます笑 そして大事なことをまとめたこの動画を1時間で見て実行します ありがとう天才中田敦彦

これは間違いない。 やらないことリストをまとめると 自然と目標への最短の道筋が見えてくる。

中田さんの「くせ字」が好きです。「い」が「り」に時々見えるけどこれが「個性」だと思います。

頑張りすぎて過労死してしまう日本だからこそ、働き方を変えていかなければ何も変わらないのですが、変わる気配があまりないのも 現状ですよね。

「ひとりでやらない、ずっとやらない、無駄な会議に出ない」効率化を極限まで突き詰める事が大切なんですね💡怒られる勇気を持たないとですね💦

いつも今の自分にドンピシャなテーマです。。。ありがとうございます😭✨✨✨

いつもありがとうございます。 新しい視点でとても新鮮でした。 私もTo doリストを書いて必死にこなしていますが、それでも、やることが多すぎて全ての仕事ができない状態です。 まさに、中田さんのお話の通りの状態です！ 企業の成長サイクルは、幼年期→成長期→成熟期→衰退期です。 日本のこれまで栄えていた企業が成熟して、衰退期に入ってきていると思います。 成長期や成熟期は、会議に参加して情報を共有し、一丸となって進むやり方でうまくやってきました。 しかし、衰退期にそれをやったら、衰退が加速するだけです。 したがって、変わっていく必要がありますので、次の新しい事に種まきをしながら、 中田さんのお話にあるように働き方を根本から見直す時期だと思いました。 ありがとうございます。

日本人はカタチばかり気にして、無駄な事ばかりしてる がんばれば良いって言う問題じゃない 手段が目的化しちゃうんだよなー やるべき、本質を考えろ！

20年間外資系に勤めた後、日本の中小企業に転職したら、昭和にタイムスリップしたみたいだった。社内の社内による社内のための政治ばかりで、業務の効率化って一切頭にないみたい。怒られるの嫌ってレベルじゃなくて、仕来たりを乱す奴はお爺さんたちからパワハラ…ってなっちゃう…😭😭😭

@user-qc8nd7vp8j

4 жыл бұрын

結局外資系から中小企業に転職しないといけない理由が自分自身にあるのでは??

@tttm476

4 жыл бұрын

愛の使者かずくん 論点ズレすぎ

@zensparkle2481

4 жыл бұрын

@@user-qc8nd7vp8j 意味がさっぱりわからないw

@user-zj2jt3gs7r

3 жыл бұрын

Akira Davis いやわかるだろw

@de5107

3 жыл бұрын

中小企業は昔も今もこれからも、そんなもんだと思うから特に驚かない。 大企業だったらヤバイなと感じる。

7つの習慣にも仕事を人に振るって話あったよね 頑張る頑張らないは賛否両論あると思うけどライフワークを見直す良いきっかけになりました

学んだこと ・やることリストよりやらないことリストを作る。環境の断捨離の大切さを学びました。

会議で何も言わない人は本当に参加しなくていいと思っていたので、すごく共感できました。

この時代にマジで求められてる話題！ みんなみんな日本人頑張りすぎ！

早く続きが見たいですー！！！ あっちゃんいつもありがとう❤️

KZread大学は本当に面白い！本を読んでから見るのも良し。見てから読むのも良し。学ぶ楽しさを改めて教えてくれるあっちゃんを応援してます！学びは人生を豊かにしてくれます。

昔と比べて自分でできることが増えすぎた事が、私たちが他人に仕事を任せられなくなった大きな要因だと思います。パソコンもなかった時代は、もっと協力して働いていたと聞いています。

【令和版童話】蟻とキリギリス 蟻は一生社畜として搾取され続けて安月給で死にました。 キリギリスは趣味の音楽の才能を活かして作った楽曲がヒット 演奏会にKZread動画と活躍の場を広げ巨万の富を築きましたとさ。

@n-o-o-b-A

3 жыл бұрын

素晴らしい発想！衝撃をうけますた

@user-xt6ok9ce4r

3 жыл бұрын

それ 才能ありきの話だから

「頑張った先に見える世界があるんだよ！」の言葉で全て丸め込まれてしまう。頑張んないことで見える世界もあるのに！！

very informative, learned a lot. Thank you very much!

といいつつもいつも めちゃくちゃ頑張ってる中田さん

俺も大人になってそういう働き方をしたいな。なんも考えない思考停止にはなりたくない。

自分自身、育ってきた環境が、「1つのことを続けるのが美」みたいな教育を受けてきたのでとても新鮮でした。断る勇気を持って、効率を上げる。今の自分には難しそうですが、早速その場になったらやってみます!

これは、日本人全員が見るべき動画ですね。

「〇〇したら怒られる」は、「怒られれば、〇〇していい」ですね！

@komugiko2508

4 жыл бұрын

ホットミルク まあ、怒られてクビになったら、何もできませんが。

@user-pr3bg9ni1u

4 жыл бұрын

働かなくて済む時代になれ 紙幣硬貨が必要無くなる時代になれ

@user-cq1mh5fn1l

4 жыл бұрын

@@user-pr3bg9ni1u あのさぁ……

@user-bv2qk4jd4s

4 жыл бұрын

@@komugiko2508 実際に首になるくらいのことやってみるといいよ。 ならないから。

@user-tu8tu3cc5

4 жыл бұрын

怒られて、クビになって、自由になった 自由に好きなことやってたら食べてけるようになった

続きめちゃくちゃ楽しみです😆 小説「お父さんはユーチューバー」をエクストリームでお願いします！

あっちゃんありがとうございます！まさにその生産性最悪（自分が）の地獄を痛感した矢先にこのテーマに巡り合って、心がすこし楽になりました。

いつも頑張らなきゃと思ってたけど頑張らなくてもいいんだと前向きになれます！

怒られるのやだな。。。 そういうのがわかる上司がいる職場環境へ変わっていけばいいな。 もしくはそういう上司になりたいな。

@komugiko2508

4 жыл бұрын

ST H 単純に、スキルのない奴は、従順になるくらいしかないということだと思います。

日本の総合職は万屋銀ちゃん状態。 ジョブ型にして契約内容以外はやりません(手を出せません)の方が生産性は高いですよね。

すごく元気をいただけました。 ありがとうございます！！

「会議に出ない」についてはテレワークになったことでかなり改善された。 オンライン会議だと移動時間という無駄な時間もなくなり、聞き耳を立てながら他の作業を堂々としやすいので。

今の古い日本の会議はレベルが低い 会議で意見言った人はリスクが高い リスクが高いので話さない 早く終わってほしいと周りのレベルの低い人は ほとんど思ってる　 上の人間が結論持ってる出来レース それに逆らうことはしないのが日本人

@kanemasa108

4 жыл бұрын

私の会社のコトですか？ と思ってしまうくらい上手に表現してますね。

@yshikijapan646

4 жыл бұрын

Krennic 何でウチの会社の事を知ってるんですか？😱

がんばらないよう、頑張りますね！ 頑張らないと集中できないのも自分の特徴だから、一旦コメント書くのやめる

セブンイレブンを選んだあなたは素晴らしいと言える中田さん。素敵すぎる！

やばい！何か凝り固まった考えからラクんなった！"やらない"って考え斬新でした！だからあの上司はそうやってたんだってコトがかなりあって、 共感出来るトコ多かったです！

こんばんは！いつもすごくわかりやすいですね。ありがとうございます。高校の息子がいます！勉強の解説をスタートしていただけたら嬉しいです。

7代謎の手法で饅頭つくるの好きw

@chan-sf4yc

3 жыл бұрын

細い棒でグリグリして饅頭を作る感じだから、団子饅頭って想像した。

@user-le1jq3qc1t

3 жыл бұрын

まぁそれはそれでの良さはあるけどねｗ それだけが良いことだと思ってる人に対する揶揄かな

昨日会議すっぽかしました。 不安になっていたけれど、まさに"今後の予定を話そう"の会議だったので正解だったんだなと安心しました。

中田さんの着眼点やプレゼンの仕方、いつも感心しながら拝見してます。日本の生産性がなぜ低いのか、や、会議のあり方について言及した、「なぜ会社は変われないのか」という書籍を、一度読んでほしいです。20年前ぐらいの本なのに、そこから日本が全く変わってないことに焦りや諦めを感じつつ、でも、まだ諦めきれずに会社員としてジタバタしてます。

授業の初めのひと言がいつもすごく楽しみなんです。「もうがんばるな！」は最高でした☺️

@user-jf4tk5ek6u

4 жыл бұрын

【宣伝】僕のチャンネルでは毎日19時45分に驚くほど面白い動画を投稿しているので、このコメントを見た人は"今スグ"にチャンネル登録と通知オンをお願いします。😅😚🐹😵🍔😅😰🍱

@user-fs9zx3xs3p

4 жыл бұрын

めっちゃわかる！ タイトル見たら自分でも一旦考えてみるんやけど、いつもそれを上回ってくるんよなー。

@hirohana1650

4 жыл бұрын

小幡夏生 はい！タイトルみた後、私もいったん考えてます。同じことをする方、多そうですね☺️

「頑張りすぎないこと」こそ自分に不足している考え方だと気づかされました。「頑張ろう」とするからいつまで経っても終わらず、結果生産性も低くなってしまいますよね。 中田さんありがとうございます😊

啓発的なKZread全く観ないけど 「頑張らない働き方」ってキラーワード すぎて思わず観てしまった。 また授業受けにきます！

大胆に任せる、エンパワーメント、ですね。 自分でも他の方でもやれるなら任せる。 そうすると、1つ上の仕事に手を出すことができる。 個人や組織の成長回路、ですね🍀

これお母さん達にも見て欲しい。

自分は日系企業に9年勤めた後外資系に移り、7年経ちましたが、転職当時天国かと思いました。まず外資は会議を断っても何も言われません。「自分の仕事が忙しいんだな」と思われるくらいです。個人が死ぬほど自律的に動いています。あと担当を複数名でシェアするという謎のルールもないので、全員がプロジェクトの責任者として動きます。ピョートルさんのアドバイスは、成果出せばオフィスに来なくてもいいくらい自由な環境（つまり外資系）で働く人向けのアドバイスで、日系企業で実行したら村八分になると思います。

@kj0619

4 жыл бұрын

@@user-ye8io7qj1n 上の＜おっさん＞どもが変わらないと、怒られて終わるだけ。30代より若い側ができることは、せめて＜昭和おっさん＞のいない外資系を選ぶのが理に適ってます。

めっちゃ面白い！ 動画投稿する際の参考にします！

おもしろいです！！ 次回が楽しみ！！

ポテサラの話も出てきてまじであっちゃん話繋げてわかりやすくするの上手で尊敬しまくり

頑張らないことを頑張ります！

なんだお前って言われ続けるwww 一番誠実の説明。 問題の本質はそこだと思う。

①仕事、ひとりでやらない（9:24～14:05） 「大胆に人にまかせる」とは、まかせた人を信用すること。 ・謎のおじいさん＝ポテサラをプロにまかせられない＝人を信用していない ２０２０年では終わっている考え方。 「これをやっていくとチームになる」 ・中日ドラゴンズの元監督、落合博満さんが浮かんでくる＝投手のことはわからないから全部まかせている！ 強いチームだった。 ここが１番ハッとさせられた。 人とのかかわり方、お金の使い方を学習しないと、いつのまにか謎のおじいさんになってしまうな。 気づかせてくれて、ありがとうございます😌

大学生の自分でもよく考えることだと感じました。授業を頑張るのではなく、授業を頑張らずいかにその他に時間をかけるかを考えて生きるようにしてる。

仕事できる人が実践して効果があるのであって、仕事ができない人に「がんばらなくていい」なんていうと、本当に仕事しなくなるからなぁ。

@acc01_qwerty

4 жыл бұрын

そういう人を首にできればいいのだが。

続き楽しみです‼️

「捨てる」という言葉が一番響きました！ （難しいけれどやらなくては・・・）