• yayaou
  • 4 күн бұрын
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公司降本增效，裁掉了兢兢业业七年的我。 谈离职那天，HR 要求我当场走人，取消了我的一切权限。

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Пікірлер: 5

  • @SK-ej7gv
    @SK-ej7gv2 күн бұрын

    整個故事 最大贏家就是楊律師 這活接不完阿😂😂

  • @user-qg4lc9vu9c
    @user-qg4lc9vu9c22 сағат бұрын

    這個主管是想把公司搞倒嗎？

  • @terry484758
    @terry484758Күн бұрын

    運維人員跟品管人員一樣，幹得好什麼問題都不會有，不清楚的人就會覺得這位子很爽；等真的裁掉或為了人員成本換資淺甚至沒經驗的人來幹，等出問題就已經回天乏術了

  • @ZephyrHymn
    @ZephyrHymn2 күн бұрын

    先別說中國是這樣 美國之前Google FB大裁員也是一樣 業務曾經和他們的工程師有接洽過 還因為內部人力問題暫緩處理

  • @chunpei234
    @chunpei2342 күн бұрын

    這個故事背景應該是大陸新勞動法剛發布前幾年, 很多勞方不是很了解勞動法, 勞方就算罷工怠工被開除資方都要按勞動法給予資遣費, 大陸每個城市都有勞動局, 發生勞資糾紛時多數勞工都是去勞動局提告,

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