Excelente. Datos procesados mediante indicadores se transforman en información relevante, que difundida apropiadamente e interpretada por los interesados permite tomar decisiones oportunas que aseguran resultados y generan conocimiento.

Excelente explicación, revise 7 vídeos y casi nada dicen pero Víctor Manuel aclaro todas mis dudas. Se nota que ha leído muchísimo. Gracias.

Muy buena información, de lo macro a lo micro, me ayudo a aterrizar muchas cosas.

Me ayuda mucho este video, gracias

Excelente... me ha salvado! Gracias

Informacion muy didactico, gracias saludos de perú

GRACIAS TOTALES REALMENTE ES DIDÁCTICA SU CLASE LA GESTION SE MIDE MUY FACIL ALGO QUE IMAGINE DIFICIL RECIBA MUCHAS BENDICIONES

muy buenos ejemplos.!!! buena información

Interesante explicación. Felicitaciones Dr.

Una exposición muy didáctica y útil, que puede ser empleada por cualquier persona, solo requiere de conocimientos básicos para su comprensión.

gracias maestro excelente.

muy buen video. me ha servido mucho...

Muy buen trabajo

felicitaciones que buena informacion

Exelente!

MUY BUENA EXPOSICION GRACIAS ML

Muy buen video ¿Qué lecturas recomienda leer?

@metrokpirrhh3953

6 жыл бұрын

Becker B., Huselid M., Ulrich D. /2002/ Cuadro de mando de recursos humanos de la empresa. / Barcelona/ Ediciones Gestión 2000, S.A.Caldera Mejías, Lic. Rodolfo/2004/ Planeación Estratégica de Recursos Humanos/Universidad Politécnica de Nicaragua. Fitz-enz, Jac /1999/ Cómo medir la gestión de recursos humanos. /España/ Ediciones Deusto S. A. Gómez - Mejía, Luis R.; Balkin, David R. y Cardy, Robert L./ 2001/ Dirección y Gestión de Recursos Humanos./Tercera Edición./ Madrid. España. /Prentice Hall. Kaplan, Robert S. y Norton, David P. /2000/Cuadro de Mando Integral/Segunda Edición/Impreso en España/Ediciones Gestión 2000, Barcelona. Kaplan, Robert S. y Norton, David P. /2001/Cómo utilizar el CMI para implantar y gestionar su estrategia/Primera Edición/ Impreso en España/Ediciones Gestión 2000 Barcelona, impreso en España. Kaplan, Robert S. y Norton, David P. /2004/Mapas Estratégicos, cómo convertir los activos intangibles en resultados tangibles/Primera Edición/Impreso en España/ Ediciones Gestión 2000 Planeta De Agostini Profesional y Formación Barcelona. Niven, Paúl R. /2003/El cuadro de mando integral paso a paso/Ediciones Gestión 2000, S.A., Barcelona, Impreso en España. Páez Núñez, Juan Carlos/2012/ Herramienta para diseñar un sistema de indicadores para comunicar, implantar y medir la Gestión de Capital Humano basado en el modelo del Cuadro de Mando Integral/ Ponencia presentada en el XII Seminario Iberoamericano de Gestión del Conocimiento IBERGECYT/GECYT/ La Habana, Cuba. (te la adjunto a tu correo si lo quieres)

Todo iba bien,hasta que vi "aprendizaje" con G. Minuto 4:29

@ep2120268

8 жыл бұрын

+Laura Rendón un error de digitación, lo comete cualquiera..

@POWERtoolsPeru

7 жыл бұрын

yo perdí la fe en el 23:47, cuando se le sale el Alien ! Pero que carajos!!! suave con el agua ardiente papa!

Querido profesor, se le ha pasado una falta ortográfica; aprendizaje. Disculpe las molestias.

@paolapadierna

10 жыл бұрын

no es una falta ortográfica es un error de digitación, observe en el comienzo del cuadro escribe nuevamente aprendizaje correctamente.

Que aburrido tu video , te falta ir al objetivo ...

Muy malo el sonido

Excelente... me ha salvado! Gracias