Ich arbeite seit fast 4 Jahren in einem Lebensmittelunternehmen. Aber erst seit diesem Jahr als festangestellten Mitarbeiter. Ich bin eigentlich ganz zufrieden mit meinem Job. Feste Arbeitszeiten, kein Wochenende arbeiten, 30 Tage Urlaub und guten Stundenlohn dafür dass man sich mit einem Gabelstapler nicht kaputt arbeitet. Da habe ich vorher schon ganz andere Betriebe gesehen wo das Betriebsklima den finanziellen Ausgleich nicht ausgeglichen hätte. Ganz im Gegenteil.

Top Video ❤ ich arbeite seit 10 Jahren auch auf dieser Art in einer Branche mit Lebensmittel. Was ich gelernt habe ist das es aber auch wichtig ist aufrichtige Menschen mit im Team zu haben. Beispiel: Das jeder auch einmal einen unangenehmen Auftrag abarbeitet und die nicht an einzelnen hängen bleibt. Wenn das so läuft geht jeder sogar gern mehr auf die Arbeit, auch nur für einen Kaffee und um bisschen zu reden (also so geht es mir)

So macht Arbeit Spaß und die Lebenszeit wird mehr wert 👍👏👏👏👏

Eine 4-Tage Woche muss selbstverständlich werden! Damit auch Zeit zum Leben bleibt..

@hellihello2333

11 ай бұрын

Eigentlich bin ich auch dafür, allerdings bin ich vor kurzem umgezogen und brauche jetzt sehr lange zu meiner Arbeit jeden Tag hin und zurück. Am Ende bleiben mir gerade mal 3 Stunden Freizeit, um 8 Stunden Schlaf zu bekommen, was mir deutlich zu wenig ist, um mich nach einem Arbeitstag zu erholen. Wenn man dann für die 4 Tage Woche auch noch länger arbeiten muss, hätte ich praktisch gar keine Zeit mehr und dann kommen noch Arzttermine etc. dazu. An sich also super, aber nur wenn man auch viel aus dem HO arbeiten kann oder einen sehr kurzen Arbeitsweg hat.

Sehr inspirierend vielen Dank!

Gehaltsrat so : Wir haben uns geeinigt allen eine Gehaltserhöhung zu geben 👌🏼

Schönes Konzept. Leider klappt das nicht bei allen Berufsgruppen 😏

Lohn-Gehalt - sollte Inflationsindexiert als Standard werden. Das würde schon ausreichen um nicht zu verarmen ! ❤

Sehr cool

Bei Schreibtisch Jobs mit online Anbindung mag das alles funktionieren, im Handwerk „ja das gibts tatsächlich noch“ würd ich mal gern sehen wenn beim Installateur morgens der Mitarbeiter einfach nicht erscheint oder beim Maurer, Tischler…..Dienstleister. Neue Konzepte sind gut aber sie müssen auch umsetzbar sein. Finde das ziemlich blöd das wenn es um die Arbeitswelt geht sofort der Büromensch in den Focus kommt.

@hallowelt6104

11 ай бұрын

Es gibt auch handwerksunternehmen, die die Arbeit anders gestalten. Bei uns im Ort müssen zum Beispiel die Dachdecker im Betrieb nur von Mo bis Do arbeiten und haben jeden Freitag zusätzlich frei, bei vollem Gehalt. Viele Handwerksbetriebe stellen zum Beispiel auch Autos kostenfrei für alle zur Verfügung etc. Also auch da gibt es viele Möglichkeiten

@illizizon9569

11 ай бұрын

Hast du das Video überhaupt geschaut? Da ist auch eine Malerfirma dabei.

@patrickkidszun5158

11 ай бұрын

Das ist nur machbar wenn der Mitarbeiter auch möchte. Wie oft haben wir welche die sagen morgen habe ich keine Lust und gehen zum Arzt und lassen sich krank schreiben. Da bringt Flexibilität auch nix und schon sind aus 6 Wochen Urlaub Mal 8 oder 10 geworden. Dagegen wird man in den allerwenigsten fällen was machen können.

@hallowelt6104

11 ай бұрын

@@patrickkidszun5158 kein Arzt schreibt jemanden einfach für 2-4 Wochen einfach so krank

@patrickkidszun5158

11 ай бұрын

@@hallowelt6104 der ist gut 😂 Ich geh zum Arzt erzähl dem was und bekomme ne Krankmeldung. Nicht bei jedem Arzt aber sehr viele und auch ich habe es Mal gemacht, weil mein Arbeitgeber damals obwohl es ausgemacht war trotzdem was geändert hat. Wo ich ganz große Probleme hatte und auch mein Leben wieder in die richtige Richtung lenken musste war es auch kein Problem, da lag aber schon eine psychische Erkrankung vor bzw würde diagnostiziert. 4 Wochen nicht aber 2 sind kein Problem.

Gute Ideen. Mir persönlich fehlt bei der ersten Firma etwas die Struktur, auch wenn ich gerne ne Woche mehr (6 statt 5) Ferien hätte. Eine Wohnung durch die Firma wäre natürlich super. Bei uns gibt es Workation (maximal 8 Wochen innerhalb Europas), 1 Winter und 1 Sommerfest mit grosser Party, essen etc, Mitarbeiterpreise, Handyabo und 4 Tage Homeoffice pro Woche. Zudem können wir beim Personal des eigenen Teams (sowohl normale Mitarbeiter als auch Vorgesetze) mitentscheiden.

@verod.1780

11 ай бұрын

Bei welcher Firma arbeitest du? :)

@NoahB-te9on

11 ай бұрын

@@verod.1780 Ich arbeite bei Digitec Galaxus (Schweiz)

So wirklich viel neues ist da doch nun nicht dabei. Flexible Arbeitszeiten sind vielerorts absoluter Standard. Meist gibt es eine Kernarbeitszeit, davor und danach ist es sehr flexibel. Dienstwohnungen gab es früher weitaus häufiger - wie ja auch im Bericht erwähnt -, daher auch nur Altgebackenes, was zum Glück wieder herausgekramt wird. Wobei sich das natürlich nur die ganz großen AG und jene, die vom Staat subventioniert werden - wie z.B. Verkehrsbetriebe -, leisten können. Im Bericht wird zwar erwähnt, dass 2/3 der AN eine 4-Tage-Woche wollen, aber es bleibt unerwähnt, was sie sich da meist drunter vorstellen. Nämlich nicht, dass man dann 38h auf 4 Tage verteilt - was inkl. Pflichtpause dann 10h15min pro Tag bedeutet -, sondern max. 32h bei vollem Lohnausgleich. Und das können sich die meisten AG halt einfach nicht leisten. "So viel Urlaub, wie man möchte" funktioniert leider auch nur mit den richtigen Leuten, die ihren Job auch wirklich mögen und gerne arbeiten. Ansonsten ist ziemlich schnell Schicht im Schacht und der Benefit wird abgeschafft, weil die Leute sich nur noch fürs Urlauben bezahlen lassen. Denn auch wenn als Gegenleistung "Leistung" vom AN verlangt wird, ist es extrem schwierig jemanden wegen ausbleibender Arbeitsleistung/-egebnisse zu kündigen. Und auch das Mitspracherecht der Teams bei Gehältern funktioniert nur, wenn alle ungefähr gleich entlohnt werden, sich untereinander auch verstehen und v.a. nicht in Konkurrenz zueinander stehen. Bei uns wurden zwar die Gehälter nicht direkt mitbestimmt, aber wir mussten regelmäßig unsere Kollegen bewerten, was wiederum Einfluss darauf hatte, wer die anstehenden Gehaltserhöhungen - von denen es pro Abteilung immer nur eine begrenzte Anzahl gibt - bekommt. Das wurde ganz schnell wieder eingestellt, weil die Leute sich gegenseitig max. neutral bewertet haben, um die eigenen Chancen auf die Gehaltserhöhung zu steigern. Auch wurde der Konkurrenzkampf in der Mitarbeit offensichtlicher und Leute haben ihren Kollegen Hilfe und Unterstützung mit fadenscheinigen Ausreden vorenthalten, damit diese dann noch schlechter darstehen.

solange man seine Arbeit erledigt, sollte es völlig egal sein wann und wo man arbeitet!

So bringt Arbeit auch Spaß

coole sache

Vorbild

Das meiste funktioniert bloß bei einem 9 to 5 Job. Erzählt das Mal im Krankenhaus wenn keiner Freitag Abend mehr da sein will. Bei uns genauso wenn die Leute 2 Wochen vorher angeben wie sie arbeiten wollen, dann bleiben halt Anlagen stehen und schon wird es Probleme geben überhaupt zu produzieren. Es betrifft auch Jobs wo man Home Office machen kann andere Jobs bleiben halt auf der Strecke, wie gesagt auch beim Maler ist das möglich veränderte Zeiten zu haben. Ein Maler arbeitet in der Regel auch nicht bis 22 Uhr oder so. Dazu 38 Stunden müssen sie leisten und das dann in 4 Tagen, klar alles kann und keiner muß bloß dann bleibt einem auch nix anderes übrig jeden Tag halt über 10 Stunden zu machen weil Pause muss man auch machen.

@oneforall6228

11 ай бұрын

Ich arbeite lieber jeden Tag länger und habe dann öfter frei. Der Tag ist sowieso schon im Arsch, egal ob ich 8 oder 10 Stunden arbeite. Ich würde sogar 13 Stunden arbeiten um dann 4 Tage frei zu haben.

@renegademark5732

11 ай бұрын

​@@oneforall6228ditto

@adsfva4e

11 ай бұрын

Wenn ich könnte würde ich meine 32h die Woche nur auf 2 Tage a 16h aufteilen ist aber ja leider verboten

Richtig cool! 🤩

4 Tage Woche, davon 2 Tage im Homeoffice und von 10 bis 14 Uhr ist Siesta! Chef steht am Grill und Chefin mixt die Caipirihas.

@LI-qc2xh

11 ай бұрын

Feier ich

@renegademark5732

11 ай бұрын

Wie heißt das Unternehmen und suchen die noch Arbeiter?

Fußläufig erreichbares Wohnen am Arbeitsplatz ist das beste, was es gibt. Erstmal bekommen Arbeitende eine Wohnung! Nicht wie sonst WBS erforderlich oder sonstiges wo wieder Harzer bevorzugt werden. Aber leider ist es überall anders, für Arbeiter gibt es möbliertes Wohnen damit Vermieter nicht mehr an den Mietspiegel gebunden sind! Mit einem Hund bekommt man erst recht keine Wohnung. Man darf auch rechtlich nirgendwo wohnen was nicht extra als Wohnung gekennzeichnet ist, was soll der Blödsinn, dass ich nicht Zweibüros mieten kann, in einem schlafen im anderen arbeiten. Warum darf man sich nicht in Arbeitsnähe einen Kleingarten nehmen und dort wohnen. Oder in einem Wohncontainer? Nein wenn der Container bleibt bin ich verpflichtet ein Fundament zu setzen mit Baugenehmigung, der Regierung brennt doch der Helm

Handwerker müssen einfach besser bezahlt werden sonst wird keiner mehr diese harte und unattraktive Arbeit machen wollen 😅😅😅😅😅

Sehr Sympatisch wenn die Arbeitgeber wirklich auch mal versuchen was für ihre Angestellten zu tun ... leider ist das auch jetzt noch sehr selten der fall und viele arbeitgeber verstehen nicht das deren erfolg auf den Rücken der Arbeiter aufgebaut ist und das alles ganz schnell zusammenkrachen kann wenn zu viele hinschmeißen. Andersrum sind so sachen wie jeder kann kommen wann er/sie will auch riskannt und man wird insbesondere in großen unternehmen sicher viele haben die das schamlos ausnutzen (gibts ja jetzt teilweise auch so schon das personen einfach nur ihre Zeit absitzen und gar nix zu tun haben bzw. ihre Arbeit anderen überlassen)

@alinalbelieber

11 ай бұрын

Die müssen gekündigt werden,wie du sagst das gibts jz schon. In meinem alten Ausbildungsbetrieb wurde traditionell "wir brauchen flache Hierarchie, einer muss den ton angeben" etc. gelebt. Konkurrenz hat über ein jahr hinweg direkt nebenan gebaut, die mitarbeiter haben alle gelästert über die neue firma und sich schön eingeschleimt bei den chefs. innerlich waren eine menge Mitarbeiter schon längst drüben, Ich kann nicht mehr genau sagen was der Vorteil war aber es ging um Work Life Balance - Am Tag vor der Eröffnung haben eine unheimlich hohe Anzahl an Mitarbeiter zusammen gekündigt. genau die, die schon vorher nur in der küche standen und gequatscht haben und ejnen jour fix nach dem anderen hatten mirarbeiter sind eine Investition wie alles andere, wer als unternehmer nicht schaut wo das geld hinfliesst ist selbst schuld

Prinz pi 😂 Waldemar ???

Ich muss

Einhorn beste

Ich bekomme zu meinem Lohn noch eine Spend it Card mit monatlich 50 Euro.

4 Tage Woche mit 38 Stunden. Attraktiv ist für mich anders 😅

@heikokolz

11 ай бұрын

...aber mal ein Anfang 😉

@mehlig_

11 ай бұрын

Dachte ich mir auch, ich meine in den 4 Tagen lebt man doch dann ausschließlich auf und für die Arbeit und muss alle andren Termine auf Freitag legen z.b

@heikokolz

11 ай бұрын

@@mehlig_ ...nicht unbedingt 🤔 im neuen Buch von Martin Gaedt gibt es jegliche Kombinationen, auch viele wo die Stundenanzahl gesenkt wird...

@shandora870

11 ай бұрын

Naja eine 40 Stunden Woche mit 5 Tagen ist nicht wirklich besser 😊

@yamathai5553

11 ай бұрын

​@@mehlig_sie haben auch keine Ahnung über Arbeit 😂

Wer heute noch im Büro arbeitet und nicht Home Office machen kann - mein Beileid.

Wir können Freitags jeweils 15Minute früher Feierabend machen.

@Monagilberto

11 ай бұрын

Geil Bro. Freut mich für euch @Monagilberto

@Monagilberto

11 ай бұрын

Geil

Frage ich mich wenn es rundherum bessere Arbeitsbedingungen gibt wer dann so wie ich noch in der Pflege arbeiten möchte 🤨?

@kbodychek

11 ай бұрын

Es gibt auch in der Pflege ein sehr gutes Unternehmen, das sich auf bessere und moderne Arbeitsbedingungen spezialisiert hat - es heißt Buurtzorg, kommt ursprünglich aus den Niederlanden, gibts es aber mittlerweile auch in Deutschland, soweit ich weiß :)

Ja das hat doch keinen Sinn. 38 st die Woche. Ich arbeite 12 st am Tag 6 Tage die Woche 72 st in Woche. 312 st im Monat bei einen netto st Lohn von 14 Euro Das macht 4368 Euro im Monat. Dazu kommen täglich 40 bis 60 Euro Trinkgeld gehen wir im Durchschnitt von 50 aus macht in Monat 1300 Euro Zusammen macht es 5668 Euro. Das reicht mal schwer um zu überleben. Miete 1120 Euro Alle Nebenkosten 300 Euro Versicherungen 180 Euro Netzwerke usw.100 Euro Lebensmittel i.m 700 Euro Drogerien. I.m 200 Euro Bekleidung 200 b. 400 Euro i.m Kita 2× 660 Euro Freizeit 400 Euro. Kurse reiten usw. Wie sollen da bitte 38st in der Woche ausreichen.... Bei der 38. Euro in Monat muss mann,50 Euro die st verdienen damit es sich lohnt. Denn es hat keinen Sinn wenn ich 14Euro netto die Stunde habe und im Monat nur etwas über 154 st sind da kommst 2128 Euro, damit kannst du doch nicht überleben. Das macht keinen Sinn. Dann bist du immer noch verpflichtet von Amt Hilfe anzunehmen.😂😂😂😂

@gereislp1702

11 ай бұрын

Für 14€ die Stunde stehst du noch auf? 😂 Hättest du die richtige Studienwahl getroffen müsstest du nicht 72 Stunden die Woche arbeiten. 72…. Das ist doch krank

das heißt "mitarbeiter" aber nicht schlimm, fehler können passieren.

@BenjaminLopez-xi3cg

11 ай бұрын

Und sonst hast du keine Probleme? Beneidenswert 👌🏼

@SteveEricJordan

11 ай бұрын

@@BenjaminLopez-xi3cg bruder das ist nicht wie probleme funktionieren

@ab7319

11 ай бұрын

​@@SteveEricJordanund wie funktionieren Probleme denn sonst?💀

Hab gerade mal drauf geachtet .. für 3 Minuten Video muss man hier 30 Sekunden Werbung schauen -.- Ganz ehrlich .. dann schau ich das Video halt nicht.

@ladyofgouache

11 ай бұрын

30 Sek. Werbung stören dich so arg? Oh man.. Kleiner Tipp: Adblock, dann hast auch keine "ach so schlimme 30 Sek. Werbung" mehr.

Bei uns gibt es eine Weihnachtsfeier als Benefit

@patrickkidszun5158

11 ай бұрын

Bei uns gibt es gar nix, liegt halt an der Umsetzung bei 3/4 Schichten. Dazu sehe ich meine Kollegen eh den ganzen Tag und muss nicht noch extra meine freie Zeit dafür Opfern. Sehen in übrigen sehr sehr viele so.

'Vorständin'?? Das ist ein deutsch heutzutage..😂

@hallowelt6104

11 ай бұрын

Das hieß schon immer so

immer anlockung mit übertariflischer bezahlung bezahlte fahrt usw😂 da wird villeicht paar cent mehr bezahlt und fahrt sollte immer bezahlt werden immerhin fahr ich ja zum kunden und nicht nachhause

Es arbeiten Mitarbeiter nicht Mitarbeitende.

@AMK190768

11 ай бұрын

Es arbeiten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - oder MitarbeiterInnen 😊

Hab erst keine

Braucht es überhaupt noch einen "Chef "

😂

Zahlt endlich vernüftige Löhne von denen man leben kann. 23 € minimum pro Stundec

@AlexNahme

11 ай бұрын

Das wäre natürlich noch besserer Ansatz. Allerdings ist es ab nem gewissen Betrag für den Arbeitgeber so teuer, dass sich das Ganze nicht mehr lohnt. Siehe die Ganzen Steuern und Sozialabgaben. Deshalb finde ich den Kompromiss wie im Video schon gut, weil dadurch profitiert man, wenn auch nicht direkt. In der ZUkunft wünschte ich mir natürlich auch eine entsprechende Anpassung des Lohns.

@flanell2239

11 ай бұрын

wenn die Leute im Supermarkt, Friseure, Handwerker usw. auf einmal 23e die Stunde bekommen, werden Produkte und Dienstleistungen genauso teurer. Personalkosten sind in vielen Branchen der mit Abstand relevanteste Kostenpunkt.

@Menydous

11 ай бұрын

@@flanell2239 Richtig es würde teurer werden und die Kunden hätten keine andere Wahl,weil alle Friseure dieses Einkommen bekommem

@sascha5193

11 ай бұрын

Ist doch alles ein Kreislauf, Inflation Rezession alles ist teurer geworden, der Mitarbeiter bekommt letztlich auch mehr Geld und der Betrieb macht sein Produkt oder Dienstleistung ebenfalls wieder teurer um das Geld wieder rein zu kriegen

@Matrix586478

11 ай бұрын

​@@Menydousan sich ja, aber dann ist das Geschrei halt riesig weil keiner seinen Haarschnitt bezahlen will, dann gibt es wieder schwarze schafe die es anderst machen usw.

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!:innen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!😁

Wenn ich diesen Gender-Scheiss schon höhre, Mitarbeitende🤣🤬🤦‍♂️, könnte ich jedesmal 🤢🤢

@grosh6057

11 ай бұрын

Wer sich über solche Entenpisse aufregt will einfach nur nörgeln. Hast du schon mal bewusst Unterhaltungen verfolgt ? Da wird deutsche Sprache aber mal so richtig vergewaltigt. Angefangen bei Anglizismen bis hin zu Digga ,Alter, Bro usw. Dagegen ist Gendern schon wohltuend.

@ladyofgouache

11 ай бұрын

Wie sehr muss dein Gehirn arbeiten, dass du "Mitarbeitende" nicht in deinem Sprachgebrauch integrieren kannst?

@thomasmieszala1995

11 ай бұрын

@@ladyofgouache Wo ist dein Problem? Was passt dir denn nicht an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen? Als wenn es keine anderen Probleme gibt, als diese Vergewaltigung der Deutschen Sprache🤦‍♂️🤬

@thomasmieszala1995

11 ай бұрын

@@ladyofgouache Und welche Probleme haben Leute wie Sie, die mit aller Gewalt, gegen den Willen der Bevölkerung, die Deutsche Sprache so vergewaltigen? Es gibt doch wahrlich größere Probleme, als sich um so einen unnötigen Sche... zu kümmern.

Wie kommen die bitte dazu weiberkram und kondome zu machen das alles kann man doch auch beim müller und co kaufen 😁😂

@chalix3417

11 ай бұрын

Und wo werden die Sachen hergestellt 😀 Produkte landen nicht einfach fertig und bereit im Geschäft

Hört auf zu Gendern

Wenn ihr jetzt auch mit der gender kacke anfängt ist das Abo ganz schnell weg..

dieses drecks gegendere

Mitarbeiter heißt das ihr Evolutionsbenachteiligten.