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Laut einer aktuellen Studie werden in Deutschland 2025 fast drei Millionen Fachkräfte fehlen. Fast überall wird Personal gesucht, ob Bäcker, Lokführer, LKW-Fahrer oder im Bildungsbereich. Das Geschäft von Headhuntern floriert. Im Auftrag ihrer Kunden suchen sie mittlerweile nicht mehr nur Führungskräfte, sondern auch Auszubildende oder Fahrer von Müllautos. Brechen jetzt für Arbeitnehmer goldene Zeiten an? Und was heißt das für die Unternehmen?
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