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Excelente video de este magnífico Seminario y veo que es un gran abogado laboral; SABE MUCHÍSIMO y explica muy bien

Sr.Abogado le felicito por este tipo de material que sube a la red porque nunca se había visto esto antes. Gracias. Ahora permítame hacerle un comentario; es verdad lo que dice y su experiencia lo avala, pero que cree en esta región donde vivo Ciudad del Carmen, Campeche, las cosas son al revés, es decir el trabajador sale perdiendo porque las autoridades se venden a los empresarios y en la mayoría de los casos le dan vueltas y vueltas al trabajador aún teniendo contratado un abogado y el resultado final es el abandono de la demanda por parte del trabajador o aceptar migajas por la demanda. Saludos

EXCELENTE PRESENTACIÓN , es la clara muestra de que no todo lo que esta en internet es basura, ojalá que tengamos mucho mas muestras de calidad como esta.

@vidadmin1486

2 жыл бұрын

El internet es como el basurero municipal. Hay mucha basura, pero de vez en cuando puedes encontrar joyas.

¡Necesito más de esto! Muy bueno, gracias.

Otra cosa, porque no habla de la corrupcion dentro de las juntas donde piden dinero los funcionarios, hablo de las de la ciudad de Mexico. Y los juicios los gana el q tenga mejor abogado.

@deysir.30

2 жыл бұрын

En realidad no solo es en la ciudad de México, en mi estado también existe la corrupción por parte de la junta y los servidores públicos

Existen malos trabajadores, transas, pero también se da el caso de empresas que despiden sin motivo, aclarando, un empleado con buenas condiciones de trabajo, por lo regular, cuidará su fuente, pero siempre habrá gente tramposa en ambas partes.En resumen, buen curso para que aprendan sobre la LFT y cumplan con la misma.

Excelente presentación. Muy amena, interesante y útil sobre todo. Felicitaciones abogado.

@hectorcervantes6547

5 жыл бұрын

Carlos, muchas gracias por tus felicitaciones.

Excelente abogado, padre de familia, amigo , y gran persona !

Yo trabaje por dias no habia cumplido el año y me dieron 1500 y no me dieron mi semana trabajada y fue en conciliacion y albitraje pero para pelear se requiere dinero y tiempo

Si se dan casos, que en la entrada y salida. Corren a trabajadores. Los toman del brazo y los llevan hasta la puerta. Los hacen trabajar más de ocho horas. La ley del trabajo es la más violentada. Por los patrones. Saludos desde CDMX México 💌🙋🇲🇽

Yo nunca firme renuncia pero al dia siguiente que me djieron que ya no me presentara, revise mi imss por internet y ya aparecia sin relacion laboral, ahora con su diplomado, veo que muchas cosas que me pasaban en el trabajo eran aproposito pero nunca recibi capacitacion, en fin cosas del pasado. excelente su diplomado

suban los demás vídeo, porfa.

Es que no es que les firmes tu renuncia, es que te obligan a firmar una renuncia o te retienen contra de tu voluntad o te coercionan o coaccionan.

Soy abogado laboralista y me parece excelente el curso. Muy bien, muy claramente explicado y además con realidades de lo que se vive en las juntas de conciliación y arbitraje. Ojalá suba más cursos a KZread, o en su defecto me gustaría ir a algún curso más enfocado a abogados, ya que si bien es cierto es excelente el curso, está muy enfocado a contadores y gente que no está tan inmersa en el derecho laboral y como abogado me gustaría dar el salto a otros conocimientos que definitivamente usted tiene para compartir. Saludos.

@josealbertovelazquezramos

5 жыл бұрын

Hola tengo una bronca nose si me puedas asesorar un poco. jvelazquezramos1@gmail.co.

@GERARD0KNIGHT

5 жыл бұрын

@@josealbertovelazquezramos con gusto, yo te ayudo

@ymugo3

5 жыл бұрын

@@GERARD0KNIGHT una pregunta amigo, en trabajos donde se presentan 24 horas de trabajo como es el caso de las empresas de seguridad privada ¿como se calcula el salario?.

@mgrazziela

5 жыл бұрын

Hola! justo está este curso la próxima semana, te dejo el link para que veas de qué se trata www.isef.com.mx/cursos.php?id=FASESUELDOS1

@americotorrestorres3500

5 жыл бұрын

Hola buenas noches Buenos días No sé cuándo lo puedas ver una preguntota nada más Mira yo trabaja en una línea transportista trabajamos de 2 a 3 meses sin descanso primero nos daban 15 días pero ahora ya nos quieren dar nada más una semana que se agarramos los 15 días después de 10 nos van a dar de baja pregunta está bien eso O tendría que liquidar nos Porque si llevas un año pues Ya perdiste el año que llevaba es laborando porque vas a volver a empezar o cómo se le podría hacer ahí

Fue excelente la disertación en materia laboral

No soy contador ni abogado pero le entendí perfectamente . Mi carrera administracion en finanzas y patron de cinco . Muy buen video . Me pregunto si usted vende la version completa y donde para comprarla .

👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏 Excelente ponencia. Estar ojalà que haga sesiones en vivo. Saludos.

exelente curso,,,

Gracias por compartir soy trabajadora el tema esta muy interesante, es escuchar mentes brillantes y temas que nos importan a todo trabajador

Excelente información, faltaron las demás partes

Hace años trabajé para un supermercado donde la explotación era a las personas mas trabajadoras y a las personas más problemáticas les perdonaban todo, faltas retardos, no realizar su labor. Me toco ver como corrían a un señor por sus antecedentes penales, le amenazaron con decir que se había robado productos de la tienda. También había acoso por parte los jefes tanto en lo laboral como sexual, y denunciarlos es perder el trabajo. Cómo pues, escucho aquí que por meter una demanda se te estigmatiza de mal trabajador? no comprendo eso.

Bravo!! La normatividad para laborar!

Gracias por compartir hijala que esa reforma laboral ayude para darle agilidad a esos juicios tan tardados, pero ya estamos en 2020 y nada quien sabe cuando se va adaptar

@JOSEGOMEZ-kw5bb

3 жыл бұрын

Ya están vigentes desde ayer juicios orales y más rápidos : son conciliatorios ante un juez .

Me encanto este video

Es bueno conocer el punto de vista de la patronal, excelente ponencia...

Estoy asombrada con este tema. Soy empresaria y si me ha tocado toparme con todos estos temas. El trabajador efectivamente comenta que practicamente se va a quedar con la empresa

@ma.gdlpert8977

Жыл бұрын

Nadie dice eso solo que les paguen lo justo...

Cada quien interpreta las leyes a su propio beneficio, el defiende más a la empresa y debería evaluar a ambos, TRABAJADOR Y CAPITALISTA.

excelente tema licenciado muchas felicidades

Muchas gracias abogado excelente👍

excelente informacion !! somos 15000 trabajadores de la empresa OCEANOGRAFÍA PRESTADORA DE SERVICIOS A PEMEX EN LA SONDA PETROLERA DE CAMPECHE.... 40 años sin sindicato y con vicente Fox Quezada la empresa inicio contarando mediante OUTSOURCING.... dijo la palabra en este sector es ls IMPUNIDAD Y CORRUPCIÓN BAJO EL MANTO PROTECTOR DE LOS PINOS"

Cómo son las condiciones de trabajo del Contrato Anexo 4 de los Centros de Salud ? Gracias

Los más nuevo en la empresa que trabajo nos van a juntar nuestro descanso semanal con el día festivo

Entro a las 10 p.m. del 15 y salgo a las 5 am del 16 , me deben pagar de 12 am a 5 am del 16 de septiembre como pago doble o triple? Y si no me pagan puedo demandar y dejar de presentarme? Y ustedes me pueden asesorar para la demanda?

ES MUY IMPORTANTE SABER SOBRE ESTOS TEMAS

hay infinidad de mañas que el patron utiliza para reprender a un trabajador sea flojo o no utlizando a su favor las leyes laborales en las cuales muchos derechos del trabjador son condicionados por el patron, recordemos que la mayoria de los despidos son injustificados y no son llevados a juicio por ignorancia del trabajador incluso hay liquidaciones de trabajadores que son modificados para darle menos de lo legal

@martharaquelguzmanalonzo4008

4 жыл бұрын

Si, en definitiva muchos patrones se aprovechan de los empleados.. Por eso es bueno estar informado, y no dejar que abusen de nuestros derechos. Pero lo que es justo y en base a la ley. Aunque en la actualidad, hay muchos "Trabajadores" que solo son vividores, y se la viven de demandar al patrón. Hay de todo, ni tan buenos ni tan malos.

@mariafloresbriones4595

4 жыл бұрын

HASTA ROBAN PERO COMO SE LES COMPRUEBA, SI NO CUMPLEN CON EL TRABAJO A OJOS VISTOS Y NO SE LES PUEDE COMPROBAR, MENOS EL ROBO.

esta es la primera parte, ¿podrían subir las otras dos por favor? he aprendido mucho en solo una hora y media, gracias.

@marial.8776

2 жыл бұрын

Queremos mas abogados con ética como él y menos wur que se vendan al mejor postor 👏👏👏

Muy buen contenido

Son 41 normas de seguridad y salud en el Trabajo vigentes actualmente, soy ingeniero ambiental y la seguridad industrial es uno de nuestro campos labaroral, excelente curso !

@hectorcervantes6547

5 жыл бұрын

Muchas gracias, ingeniero.

@manueldejesusmendezcalvo3874

4 жыл бұрын

ING buenas noches no quiero abusar de experiencia en que link encuentro las nom's en materia laboral

Es lícito hacerle un contrato laboral cada 15 días y cual es la diferencia de la lista de raya gracia

¡Hay que asistir sobrio al curso abogado! saludos.

Espero den su opinión profesional, mi pregunta... A caso la vida de un policía en México vale 40 mil pesos mexicanos.

Después del despido qué tiempo tiene un cliente para demandar

Si pero siempre ganan los dueños,hoy mi esperiencia veo en este caso que hay del cobe-19 el dueño despide y los liquidan nadamás con 12dias por año,y si tiene conocidos en la junta, que hacemos,

@ruthdbv2594

2 жыл бұрын

se modificó la Ley, ya solo son 12 días no 20.

comienzo como delegada sidical en la empresa donde laboro, me falta demasiado. gracias por su orientación

@ISEFTV

10 ай бұрын

Muchas gracias por tu comentario, te invitamos a conocer nuestra oferta de cursos y contenido en Video relacionado al tema de tu interés. Te esperamos. www.isef.com.mx y www.academiaisef.com.mx

Hola buenas días si sufriste accidente de trabajo te pueden decir que te precentes a trabajar así lecionado

Como acabar con tantas demandas....como en suiza...q antes d demandar el trabajador acredite sus condiciones d trabajo y un principio de prueba dl despido.....

Tengo una duda, ¿Si renuncio y no he tomado vacaciones correspondiente a mi segundo año cumplido me lo deben pagar?

Yo trabajo en una empresa se seguridad privada,me deben dar reparto de utilidades? Y también trabajo 12 horas de día,y 12 horas de noche,y también me toca trabajar en domingo, cuánto me deben pagar con el nuevo salario,y como se calcula el tiempo extra.estoy en Reynosa Tamaulipas.

Oiga Lic buen dia, a mis trabajdores solo les pago 30 dias en los meses que tienen 31 dias, que tan mal estoy? Especifique que el contrato es por pago mensual no por dia.

Quiero entrar a su curso quiero saber su costo .. Mas información a cerca de este curso de derecho..

Cuantos tipos de contratos laborales hay

Hola no he firmado contrato de trabajo y ya tengo 2 años trabajando sin aguinaldo sin seguro social sin prestaciones de ley, q puedo Haser para Aser valer mis derechos ?

Si la empresa con la que voy a contratarme me condiciona para ello a firmar un contrato donde se especifica que la jornada de trabajo es de 8 horas cuando ellos mismos me hacen saber que en realidad en esa misma empresa y en el mismo puesto la jornada de trabajo es de 10 horas (sin tomar en cuenta horas extras), pretenden tambien que en la parte baja de una hoja en blanco, de mi puno y letra escriba mi nombre completo y la firme, me hacen saber de palabra que esa empresa no da utilidades y que ademas de todo eso no me daran copia de todo lo que firme, no es todo lo anterior violaciones laborales?. Usted habla de la proteccion a las empresas.Por todo lo que ya mencione, digame por favor como puedo protegerme yo ( trabajador) de la impunidad con que operan las empresas sin etica como la que menciono. Gracias.

@bellphegor53

4 жыл бұрын

No se contrate en empresas así.

@bryantafoya1280

4 жыл бұрын

Ahuevoooooooo Jovani

@angelmichael1177

Жыл бұрын

este sr. esta dando asesoria para evadir la ley a los empresarios no a los trabajadores como tu

Si está la parte 2? No lo he podido en encontrar :(

Excelente información.

Mi pregunta es mi esposo lo operaron de dialises peritotonial se puede pencionar por esa en fermeda .cuanto seria . El 50 por ciento o el 100 ciento el tiene tambien una rrodilla...se callo laborando sera que se pueda pencionar con dialises peritonial

Si ser abogado es saber todas las lelles del estado donde ba aser su trabajo tanbien un abogado tiene qe saber las cosas por las cuales no ban aser sus petisiones

Es bueno que nos mensiones la ley federal del trabajo , todo trabajo nos incluye en esta ley

Hay segunda parte?

Buenas tardes, de antemano los felicito por éste video más que útil a quienes queremos estar informados al respecto, una pregunta : me quedó claro que no se menciona o es incorrecto decir o peor aún hacer " contrato por tiempo indefinido" entonces es correcto que sea contrato eventual? O te confundiste al último casi al terminar el vídeo?

@jorgemoreno3962

4 жыл бұрын

ana isabel ordoñez tiempo indefinido es aquel que no tiene tiempo especifico de terminacion y el evantual es por ejemplo un albañil etc.

hola vivo donde ir para meter demanda por despido injustificado en oaxaca ??

Excelente explicacion.

Muchas gracias estimado Maestro, muy interesantes todos sus comentarios. En el minuto 33:40 del video aparece que una mujer le entrega un libro Y SE OBSERVA QUE SE LO ENTREGA DE MUY MALA GANA. Creo que no hay motivo justificado. Pecata minuta. Se qué tal vez no es importante, pero eso no debe ocurrir en el espacio de una gran exposición como la que Usted nos ofreció. Un abrazo!!! 👋🏻

Que puedo hacer? Si en una audiencia, no se presentó el testigo y no pedí término para justificar su inasistencia?

Pregunta cuando se realice trabajo de horas extras en base a que se pagan al suelo que se tiene o en base a salario mínimo ya que en la empresa donde laboró lo pagan a el mínimo es correcto?

@joseluisdelgadogoonzalez1867

Жыл бұрын

Armando no, se te debe pagar conforme al salario que percibes, divide tu salario entre 8 horas y de ahí sacas la cantidad de la hora ordinaria, pero la extraordinaria debe ser al doscientos % tratándose de las primeras nueve horas y las restantes al trescientos % ejemplo laboraste 12 horas extras, las primeras 9 al 200% y 3 al 300% así se debe pagar. Bye.

buen video, solo que las politicas de la empresa no estan por encima de los derechos de los trabajadores, es sencillo de entenderlo. a las politicas las intentan usar para acotar los derechos de los trabajadores. la platica es larga en este tema.

Pregunta: ¿Un despido injustificado prescribe? ¿En qué tiempo?

@carlosaldavalosguzman5004

5 жыл бұрын

Si prescribe, son 60 días para poder demandar

@carlosvazquez7060

5 жыл бұрын

Yontengo 3/anios que me despidieron ya no puedo demandar?

@carlosaldavalosguzman5004

5 жыл бұрын

@@carlosvazquez7060 Te comentó, la ley establece un término de 60 días después de la separación del trabajo, para ejercer este derecho. A resumidas cuentas no, pero ya depende de la pericia del abogado para jugar con las fechas y demandar con una fecha reciente. Saludos

Yo quiero saber por favor si es legal q mi empleador me quito 8 hora de un día de trabajo porq Dise. Q yo estaba mirando el Telef y me quito los 150$ de mi pago de 8 hora de trabajo

Excelente

cúal es el libro que comenta???? para comprarlo. Gracias.

Ola buenos días disculpe una pregunta es legal que firme mi contrato y no me sen una copia del mismo o en su defecto yo puedo solicitar la copia para futuras aclaraciones??

@benjamindelolmo9705

4 жыл бұрын

legalidad y juridicidad son cosas distintas, el patrón dirá que se le olvido al encargado de recursos humanos en el momento del reclutamiento, pero ya pasó a tu responsabilidad, así que dí que ya olvidaste la mayor parte de lo que debieron explicar del contrato laboral, y que necesitas tu copia para conocer a fondo tus obligaciones, como acabas de entrar, obviamente debes saber a fondo todo lo relativo al lugar de trabajo, vas sin animo de pelear o entrar en situaciones raras, muy diplomática y política la solicitaras de forma oral o verbal. Si hay pretextos en relación a entregarte la copia del contrato, pues piensa y valora que quieres, ¿como esta tu situación económica? nada mas no accedas a mas atropellos y toma ya medidas de protección, pero es un detalle que puede ser indicativo de un patrón mañoso.

Es sobre la ley actual?

EXCELENTE

Un tips: Cuando entrevista a un empleado , Obtén su nombre completo y buscalo en la Junta Local de Conciliación, es recomendable para empresas pequeñas y dependiendo de la cantidad de personas a contratar, me tocó ver que había personas que realmente se dedican a estar demandado a empresas, obviamente ya se descartaba este candidato .

@andrealeon1656

3 жыл бұрын

Pero en donde los buscabas?

@soyingenieroambiental2844

3 жыл бұрын

@@andrealeon1656 Depende de que ciudad sea , pones en google el nombre completo de la persona y seguido jlca+(nombre o iniciales de la ciudad por ejemplo, Jerónimo Armando Navarrete Cruz JLCATIJ

@elenaserrato5558

3 жыл бұрын

La realidad es que no es justo porque si de da el caso de que muchos negocios tienen muy malas condiciones s los trabajadores e.incluso les hacen firmar antes su renuncia o una hoja en blanco, hay personas que no se dejan

@joniparras

3 жыл бұрын

Ese es el problema, según este señor tienes que aguantar que te exploten, que te despidan injustamente por miedo a que no te contraten por estar en una junta de conciliación, todos callados y bieeen explotados, la clase empresarial en este país es deprimente

@altagraciarobles3586

3 жыл бұрын

No creo que eso sea muy legal, porque tú no puedes negar el empleo a una persona por el hecho de haber demandado

Podría mencionar el libro verde el que es para contadores, gracias,

@aguilarpaulinpedro

7 жыл бұрын

en la página del isef alli está en la sección que le corresponde al expositor

Hola estaba trabajando cuando llegó el representante legal y me dijo que firmar mi renuncia voluntaria porque porque por la pandemia. El patrón y no podía seguir manteniendo la fuente de trabajo y yo lo demande

un parentesis compañero abogado, sobre lo que comentas del pago por hora... regresariamos a la epoca de ser exclavos, divide 200 pesos entre 8 horas y tu dime si trabajas una dos o tres horas con cuanto tendrias que comer, la ley esta perfectamente aprobada ya que es un pago justo mas las horas extras

y siempre como se llaman sus libros ? :P

Abogado despue que un abogado de terminación a mi caso yo puedo aser Una revisión con otro abogado

Tiene Ud. una sola tendencia. No me aparto de que hay impunidad pero no solo de los trabajadores, también de los patrones que se coluden con las autoridades laborales. Hay mucha inconsciencia de todos hasta de los abogados.

@joseluischaveroyescas3545

4 жыл бұрын

esto es verdad se ve en todo momento esta de parte de la empresa tacha al trabajador como mentiroso

El nombre de los libros por favor

si hay una lista negra, un buro laboral por cierto ILEGAL, porque no lo menciona?

Muy buen curso, buenos consejos.

Buena tarde Lic. Será posible que me pueda conceder una audiencia para exponer mí situación laboral, tengo documentos por parte de la empresa de gobierno y del sindicato nacional donde hacen constar que soy un trabajador responsable y comprometido con mí empleo, el detalle es que cumpliré 55 años de edad y tengo 36 años de servicio en una empresa descentralizada. Existe una jurisprudencia del 2016 donde dice que al cumplir 55 años de servicio y al menos 15 años de servicio tengo derecho a una pensión por edad y tiempo de servicio. Gracias por su atención. Estaré pendiente.

Que hacer cuando los pagos que son quincenales ,son pagados despues. Pasan 6,10 y hasta los 15 dias sin que nos paguen

QUE PUEDO HACER SI UNA DEPENDENCIA DE GOBIERNO NO MEGENERA ANTIGUEDAD...... Y NO ME PAGA EL SEGURO????DOND EPUEDO DE NUNCIARLA?.....SALUDOS

Exelente saber cómo me voy a defender en contra de los representantes de las Personas Morales 😏

Hola qué tal, tengo dos años en una. Demanda laboral hacia una empresa. La Empresa nunca se presentó a ninguna audiencia de conciliación, y ya tiene un año que el laudo no se a dictado. Que me recomienda hacer en este caso, muchas gracias, excelente canal. Mucho exito !

@jamrodriguez7033

5 жыл бұрын

Eduardo Lira muchas gracias licenciado. Lo haré a la Brevedad, y lo mantendré al tanto de lo que sucedió o sucederá. Gracias !

Con todo respeto ..pregunto si por ausentismo procede la rescincion laboral.

Las trabajadoras domésticas tienen los mismos derechos que cualquier otro trabajador, al parecer incomoda a los que las contratan. Bien por la reforma laboral que beneficio a los mexicanos sin excepción. Si no les gusta tener que remunerarlas cómo debe ser entonces hagalo usted mismo.

Margarita Diaz, mi problema mi jefe me aseguro con con sueldo mas bajo de lo que gano, no tuvimos contrato, hoy nos elaboan un contrsto indefinido

Por favor, bajen la segunda parte.

@sanchezzuniga1628

7 жыл бұрын

Dante Valdemar Ramirez Angeles hola oye tengo una demanda pero ni se que aser mi abogado dise que tengo que reubicarme ak trabJo pero me corieron injustamente

Soy de la ley 97,73 estoy por pencionarme cuáles son mis derechos

Buenas noches como podre saber acerca de la ley federal del trabajo me gustaría. Aprenderla toda

@panbochan2752

6 жыл бұрын

pues la venden en las papelerias , o en internet googlea ley federal de trabajo pdf y sale.

@mgrazziela

6 жыл бұрын

Perdón que no habíamos contestado. El Lic. Cervantes está justo impartiendo un curso los martes, si quieres integrarte podemos darte la grabación de la clase 1. Con él ya podrías ver tus dudas. www.isef.com.mx/cursos.php?id=FASESUE

Que tal licenciado disculpe es legal que.al contratar el patrón me obligue a firmar mi renuncia por anticipado??

@bluexd7777

5 жыл бұрын

¡Claro que no!

Sobre la limitante de los salarios caídos , hay un tesis que autoriza que continúe.

Las tarjetas de asistencia las puede checar cualquiera, es preciso que se firmen todos los días entrada y salida

Renuncia de derecho sería no presentar la demanda de despido y después la presentas a los 6 meses ya prescribió pero si el principio señala de derechos de los trabajadores son irrenunciables

Necesito saber cuántos días de licencia tengo x la muerte de mi hermana y si se cuentan los días libres xq mi hermana falleció un sábado y yo solo trabajo de lunes a viernes

@mfmexiicali5711

5 жыл бұрын

Carlos Reyes es si el patrón te los quiere dar, no esta obligado a darte permiso.