Жесткая мотивация. Работа или имитация бурной деятельности. 16+
🔥 Приходите на бесплатный мастер-класс «Переговоры уровня БОГ». Узнаете, как перестать терять и начать выигрывать в каждом диалоге. Зарегистрироваться👉 ryzov.ru/treaty?...
Как мотивировать словом? Как быть мотиватором для других? Что из себя представляет лучшая мотивация и как ей пользоваться? Об этом мы поговорим в сегодняшнем видео. Вы увидите примеры мотивации из фильма “Бойлерная”, после чего сможете оценить, как мотивировать потенциальных сотрудников. Вдохновение - это лучшая мотивация для вашего бизнеса. Если сотрудники будут гореть тем, что они делают, успех не заставит долго ждать. Поэтому смотрите это видео до конца, изучайте другие примеры мотивации и регистрируйтесь на мой мастер-класс, где мы все это обсудим еще более подробно.
Игорь Рызов в социальных сетях:
#мотивация #сотрудники #руководитель
0:00 Как мотивировать на результат?
0:44 Отрывок из фильма “Бойлерная”
5:14 Анализ фильма
9:00 Жесткая мотивация
#какмотивировать #мотивациясотрудников
►Подписывайтесь на мой канал: / ИгорьРызовАакадемияПер...
▼Еще больше полезных видео:
Все о жестких переговорах: • Все о Жестких переговорах
Переговоры с монстрами: • Playlist
Интервью с Игорем Рызовым: • Интервью Игоря Рызова....
#жесткиепереговоры #ведениепереговоров
Книги Игоря Рызова: ryzov.ru/book
Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями.
Этот канал для тех, кто хочет научиться вести переговоры в обстановке постоянного давления, справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента, чётко формулировать и аргументировать свои требования, отстаивать свои интересы, избегая уступки, заключать прибыльные сделки. Для тех, кто желает научиться находить «болевые» точки у своего оппонента, различать виды манипуляций, цели манипуляторов и не поддаваться на их уловки.
Приветствую вас, друзья!
Я, Игорь Рызов - эксперт по ведению переговоров.
Сегодня мы будем говорить про мотивацию. На самом деле мотивация в переговорах, в жизни это самое важное. Если у человека есть мотивы или вы нашли эти мотивы и вы смогли его замотивировать, прощупать, то этот человек будет делать то, что вы предлагаете. Если у него мотивации нет, ничего делать он не будет. Поэтому сегодня мы поучимся правильной мотивации и посмотрим ролик, изучим ролик, только найдите, пожалуйста, время, посмотрите его с начала и до конца. Как происходит мотивация. После этого мы всё детально обсудим.
Отрывок из фильма “Бойлерная” 2000 г.
Работодатель: “Извини, это мое место”.
Соискатель 1 : “Простите”.
Соискатель 2 : “Придурок”.
Работодатель: “Убирайся отсюда”.
Соискатель 2: “Что?”.
Работодатель: “Заткнись, не смотри на меня. Поднимай свою задницу и вали отсюда к чертовой матери, немедленно. Давай шевелись, толстозадый! Вон!
У нас здесь принято уважать своих коллег по работе.
Прежде чем начать, задам один вопрос: “ У кого есть лицензия биржевого брокера?”.
Соискатель 3: “У меня есть диплом”.
Работодатель: “Отлично. Ты тоже можешь идти”.
Соискатель 3: “Что? Почему?”.
Работодатель: “Мы не нанимаем брокеров.Мы обучаем новых. Такие дела, умник. Пакуй вещички и выметайся.
Итак, перейдем к делу. Я не хочу тратить ваше время,понятно? Я требую от вас того же самого. Так что буду краток. Став сотрудником нашей фирмы, вы заработаете свой первый миллион за три года работы, ясно? И дело не в том заработаете вы его или нет, вопрос в том, сколько раз вы это сделаете. Думаете, я шучу. Нет, не шучу.
Я миллионер. Непривычно такое слышать,да? И говорить тоже непривычно? Но, я миллионер. Мне 27 лет. И что это означает? Я здесь старик. Здесь работают, в основном, парни вашего возраста, а не моего. Мне повезло. Я очень хорошо работаю, иначе бы меня давно уволили. Но вы свежие силы и вы заработаете кучу денег. Вы большое будущее этой чертовой фирмы. Все вы хотите денег и это хорошо. Тот, кто называет деньги корнем зла, никогда их не заработает. Говорят, что не в деньгах счастье, а вы посмотрите на мою улыбку - от уха до уха. Хотите подробностей? Ладно. У меня есть Феррари - 350 модель, кабриолет. Ну как? У меня есть чумовой дом в пригороде, нашпигованный лучшей современной техникой. И, самое главное, все это ликвидно. Короче, все это возможно.
Пікірлер: 59
Как вам такой способ мотивации? Регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс “Кнут и пряник”: clck.ru/R2ceJ
@lkamm5349
3 жыл бұрын
Умница 👍
@natiqquliev7163
3 жыл бұрын
Именно этот ролик мне не понравилось.
@DiMonuka1199
3 жыл бұрын
Игорь, помогите пожалуйста, у меня личная ситуация,где нужно помочь другу. Я не знаю какие слова лучше подобрать, хочу проконсультироваться с вами.
@user-gt4wl9fw7r
3 жыл бұрын
Огонь! Моя позиция!
Мне кажется, что Игорь раскладывает , как никто другой!
Открываю ролик, понимаю ,что уже смотрела его, вижу лайк, и опять смотрю
Спасибо, Игорь! Я недавно подписалась на Ваш канал, и благодаря тому, что Я смотрю и применяются Ваши принципы, моя жизнь становится интересной!
Мне кажется, это универсальная мотивация, поскольку честно было сказано что нужно и кто нужен. Все без розовых очков и давления
Классика жанра, фрагмент из фильма. Спасибо Игорь
Оооо...!!! Как я рада читать разумные коментарии от осознанных Человеков. Это такой бальзам на душу. Благодарю вас друзья!)))
Фирмы это шарашкина контора образуются для наживы "хозяина" , а организации для благополучия и пользы обществу
Кнопки это вообще мечта всех! 🖲- мотивация, 🖲-заключил договор, 🖲-бабло в конце концов, или 🖲-секс, 🖲-отношения, 🖲-любовь и т.д. А ведь у электроника из упомянутого фильма кнопки тоже не было... Ни у кого живого их нет и не может быть в принципе. А всякая манипуляция, которая была в этом фильме применена, всегда оборачивается против манипуляторов. По этому в долгосрочных взаимоотношениях (а рабочее сотрудничество это долгосрочные взаимоотношения) противопоказано... При всём к Вам уважении Игорь такого моё знание об этой теме.
Даааа, дожили, действительно сейчас чем опытнее, тем больше не нужен! Парадокс!? Фирмам нужно "свежее мясо" выжать и выбросить! вот девиз "фирм", вот в чем отличие "фирм" от "организаций" .
Игорь, за видео спасибо. Но качество записи плохое.
Впервые поспорю с уважаемым Игорем Рызовым. Приведённый пример из фильма - не про мотивацию, а скорее про манипуляцию. В фильме показаны люди, одержимые идеей наживы и богатства - рай для манипулятора, а не для мотиватора. Эти люди готовы пожертвовать всем, и достоинством, и досугом, и отношениями с близкими ради заработка. Он таких тщательно отбирает, а потом использует, что, в общем, дело не хитрое - основные действия идут на стадии отбора, что тут и показано. В реальности, в наше время и в нашей культуре, руководителю придётся иметь дело с людьми с более сбалансированными потребностями, не зацикленными на деньгах как цели, с людьми, для которых также важны и какие-то другие увлечения, отношения, собственные навыки и карьерный рост, и т.д. В большинстве задач ценны именно профессионалы и обладатели ценных человеческих качеств, поэтому именно их будет желать заполучить реальный руководитель. И их придётся именно мотивировать, причём гибко и индивидуально, что гораздо сложнее, чем ловить на удочку зацикленных подростков.. По-моему, это видео полезнее с другой точки зрения: как не попасться на удочку манипуляторов. Помнить, что твои потребности не могут сводиться к чему-то одному, что деньги нужны тебе как средства, не позволять себя использовать, не идти на кабальные условия взамен на красивые слова.
Благодарю Игорь.Вы суперово все излагаете. Очень нравится Ваша подача.
Спасибо вам Игорь! Отличный фильм! А это правда Коротко и точно!
И врезка рекламы "Хотите зарабатывать 1000 долл в день?" 😁😁😁
Я не смотрел этот фильм ,но вопрос этот мужик обманул их всех иди нет?
Я прекрасно помню чем кончился этот фильм, и эта мотивация интересная, но лично по мне очень сомнительная.
Вот да, это "подходит" лишь для определенных типов личностей. И таких "типов" стремяться взрастить как можно больше. Без сострадания, без добросердечности, без души. Зато при Больших Деньгах. П/С. Я не философствую, поскольку сам работаю психологом консультантом у крупных предпринимателей. Грустно всё это. Во всяком случае для меня. Я не Эксперт, а любитель писать сказки. Кому любопытно, заглядывайте vk.com/id10813073
@user-xb9ld7fw4o
3 жыл бұрын
Деньги, власть, слава и всё остальное, что считается атрибутами "Успеха" это сродни наркотикам. Они дают кратковременную эйфорию при их получении, но за это ставят человека в пожизненную зависимость, никак при этом не делая его счастливым. Перед носом вешаются новые "морковки", и не более того. Счастье в здоровых в взаимоотношениях с людьми. А это труд требующий большой когнитивной нагрузки в понимании других людей. Все хотят добиваться профита друг от друга путём психологических манипуляций. Потому что так кажется проще. Манипульнул - получил. Но за это приходится платить, тем что действительно важно - близкими, доверительными отношениями, любовью и возможностью быть любимым.
@guestofdreams6975
3 жыл бұрын
@@user-xb9ld7fw4o совершенно верно 🤝 Вот потому им и нужен психолог вроде меня. Потому что от "мотивации на успех, гонки за прибылью и атрибутами успеха" сердце начинает плакать.
@rezalutmie1155
3 жыл бұрын
Такие и нужны хозяевам!!! Чтобы гоняли, гоняли. На всех руководящих должностях подобные люди. Хозяева всегда добрые, а грязную работу оставляют директорам. Уволить, наказать зарплатой, угрозы о увольнении и т.д.
@rezalutmie1155
3 жыл бұрын
@@guestofdreams6975 Такие как Вы нужны хозяевам, которые не догадались нанять таких директоров как в видео. Которые хотят управлять и быть хорошими. А это не получается.
@rezalutmie1155
3 жыл бұрын
Ну и еще последнее. Когда работаешь на хозяев и говоришь им - эта работа стоит 400$. Хозяину тут или торговаться, спорить и сбивать цену. Или прийти домой и услышать от жены - Ну ты и... Как можно было работяге заплатить столько? Вот тут опять же нужен такой директор как в видео. Который платит копейки и является буферной зоной между людьми и хозяевами. Судя по всему - в видео хозяин, который только купил компанию и он хочет отсеять слабых и оставить стрессоустойчивых и толковых и не боится быть плохим
🤣😂👍
Работа по найму,это самое ужасное,что можно придумать вобще,для человека свойственно именно его миропонимание,и именно его,индивидуальная Свобода выбора в любой,жизненной Ситуации.
++++++!!!!
Бросай курить, Игорь
Не согласен человек который берет не опытных людей пытается слепить с них свое подобие.
@rezalutmie1155
3 жыл бұрын
Доктор говорит ученику - Необходимо делать так и так. Ученик делает операцию и решает сделать по своему, но точно не так как опытный хирург...
@user-xb9ld7fw4o
3 жыл бұрын
Плохой учитель - учит, хороший - учиться обучая.
@user-xb9ld7fw4o
3 жыл бұрын
@@romanochs5032 это типа создан повод для удаления комментариев? )))
@user-jb9jn1mq4h
3 жыл бұрын
Любой руководитель с большей вероятностью возьмёт человека на себя похожего. И стиль работы у него свой. Поэтому да, вы правы, слепить подобие это в их понимании передать опыт, свой опыт. Но индивидуальность все равно накладывается. Тут больше про то, что проще с нуля обучить, чем переучивать и рушить старые установки.
@user-xb9ld7fw4o
3 жыл бұрын
@@user-jb9jn1mq4h Не соглашусь с тезисом, что ЛЮБОЙ руководитель возьмёт человека на себя похожего. По той причине, что как минимум я выбираю к себе в команду людей с отличным от моего восприятием, и делаю это сознательно. Да, такое решение впоследствии потребует от меня больше усилий для установления контакта, но при этом появляются сильные преимущества у команды в целом. По вашему есть у футбольной команды шанс выиграть, если она состоит только из нападающих или только из защитников? Это первое. Второе - вопрос наличия или отсутствия опыта прилепляется Вами к такому понятию, как обучаемость. Отсюда ошибочный вывод, что опытного нельзя или труднее обучить... Ну я Вам ответственно заявлю, что некоторых личностей и без опыта обучить чуть легче, чем невозможно. И уж точно нецелесообразно их брать на работу. А люди с опытом имеющие установку учиться в работе и хорошей нейропластичностью прекрасные работники! Глупо от них отказываться.
Это совсем не так Так как он общался за это его могут наказат нормальный человек. Это фильм в реале совсем не так. Этот фильм для лохов.
Этот ролик я читаю не удачным для тебя
@pchelinsa
3 жыл бұрын
Согласен, ролик взят неудачный.
@miss_caprice19
3 жыл бұрын
С высоты какой должности и дохода Вы считаете ролик неудачным? Если вы богаты и при высокой должности,вы бы не находились на данном канале. Если вы здесь,то пришли учиться. Так какого хрена вы учите учителя? Вживую вы бы уже летели отсюда пробкой из бутылки
Сейчас ищут самомотивированных людей, а зачем мотивировать самому? Пусть уже готовенький придет)))
Неудачный ролик.
4:39 чисто западный меркантильный подход
смешно:),я жепытный
Какой ужас,заработай свой первый миллион за три года,брехня,сущая брехня,каждый Советский Человек был с самого рождения Просто нормальный человек,который вобще не пробовал проявить себя в жизни и взять именно то,что самому себе нужно....
Игарек, меньше киноф смотри, такая девка, это рассчитано на дешёвого зрителя, человек с такой неуверенностью в себе, рассказывает про свой какой то феррари, ты никогда не видел настоящих прфессионалов, извини .