"Если ты зависишь от персонала, то они и есть владельцы твоей компании" - Дмитрий Потапенко

Фрагмент выступления Дмитрия Потапенко в Москве 12 октября 2016 года.
Дмитрий Потапенко отвечает на вопросы о том, как научиться прописыванию бизнес процессов; возможно ли сформировать потребность у клиентов; как мотивировать людей на достижение результата; о последствиях ведения общественной деятельности для предпринимателя в России и другие.
ПОДПИСКА НА ДМИТРИЯ ПОТАПЕНКО: / @potapenkotv

Пікірлер: 221

  • @user-gk6xu1mp7b
    @user-gk6xu1mp7b4 жыл бұрын

    Да видимо, много,, бизнесменов,, его посмотрели послушали, и теперь успешно стараются применять на практике, 1)повысить план, 2)сократить работников, 3)зарплату пока оставить прежней но можно и снизить чуток, а то разжиреют работать будут хуже, позже можно и розги ввести, а вот как-бы найти работника что бы работал не за деньги, а просто очень любил бы работу,,, Я люблю свою работу, я приду туда в субботу,,,это просто у них мечта)))

  • @bighasan9399
    @bighasan93994 жыл бұрын

    1:43 "Лучший товар - это страх" - Пишу это сообщение весной 2020 года. Да, страх - лучший товар, который может быстро и задорого распродать даже залежалую гречку, туалетную бумагу, имбирь, копеечные медицинские маски...

  • @DonPavlentius
    @DonPavlentius7 жыл бұрын

    Господи, сколько же вымусоливал вопрос первый пацан. Я думал он пол ролика будет воду лить. Надо отдать должное - Дмитрий поник, но вытерпел)

  • @andreymanaenko1638

    @andreymanaenko1638

    7 жыл бұрын

    В голове беспорядок вот и не может кратко вопрос сформировать.

  • @andreymanaenko1638

    @andreymanaenko1638

    7 жыл бұрын

    Так это ты был ?

  • @KotleKettle

    @KotleKettle

    7 жыл бұрын

    " У меня вполне коркретный вопрос" и выдал какую-то вымученную размытую хуету

  • @feliceuomo3753

    @feliceuomo3753

    5 жыл бұрын

    благодаря вот таким "кратко, четко, лаконично" я начал смотреть ролики на ютуб в ускоренном темпе))

  • @-CeBA-

    @-CeBA-

    5 жыл бұрын

    Спойлер блин

  • @user-mv1hs6oi6f
    @user-mv1hs6oi6f5 жыл бұрын

    Круто ответил про альтернативную энергию и Маркетинг!!! очень интересное интервью и рекомендации советы! Благодарю, Дмитрий!!!

  • @BaddKarmaa
    @BaddKarmaa5 жыл бұрын

    Дмитрий абсолютно прав. У нас наука и образование не только не развиваются, а катятся к дореволюционному уровню. Пока нами правят воры и бандиты - не жди чуда.

  • @user-sr6pi5lp3q

    @user-sr6pi5lp3q

    4 жыл бұрын

    А какой потребитель у ваших науки и обрахования?

  • @user-ix5mi2pw2j

    @user-ix5mi2pw2j

    Жыл бұрын

    НО КТОТО ДАЛ ЕМУ НАУКУ И ОБРАЗОВАНИЕ КОТОРОГО НЕТ?

  • @BaddKarmaa

    @BaddKarmaa

    Жыл бұрын

    @@user-ix5mi2pw2j а вам кто дал?

  • @user-ix5mi2pw2j

    @user-ix5mi2pw2j

    Жыл бұрын

    @@BaddKarmaa Вася пупкин дал😄

  • @user-ix5mi2pw2j

    @user-ix5mi2pw2j

    Жыл бұрын

    @@BaddKarmaa мне никто не дал я не образованный😂

  • @user-sn1qp2xq8l
    @user-sn1qp2xq8l4 жыл бұрын

    "Альтернативная энергетика хороша тогда, когда нет другой альтернативы! "(с) Джастас Уолкер

  • @user-zt8sd6qs2g
    @user-zt8sd6qs2g5 жыл бұрын

    Дмитрий! спустя.. пости три года... как вы оказались правы... сократить население? подняли пенсионный возраст.. вуа ля...

  • @tanter7014
    @tanter70147 жыл бұрын

    Начало ролика. Две минуты и 22 секунды человек ЗАДАЕТ ВОПРОС.

  • @natalia5828

    @natalia5828

    5 жыл бұрын

    И в принципе в его вопросе - ответ, который он ищет.. почему у него ничего не выходит в срок

  • @dmitryvolkov9873
    @dmitryvolkov98734 жыл бұрын

    Продажник на проценте это конечно классно. Но ни разу никто эти проценты в полном объёме мне не выплачивал. У нас проще кинуть и взять следующего продажника. Ставка это то что ты точно получишь, а продавать будешь исходя из реальности получения процента.

  • @zvezdazvezda-cr8ye
    @zvezdazvezda-cr8ye4 жыл бұрын

    Конечно же не Димка,а Дмитрий!!!!С Большой Буквы Человечеще!Богатырь!!!!

  • @andreymanaenko1638
    @andreymanaenko16387 жыл бұрын

    на счёт "сокращения населения" очень грамотно, а на счёт "нет мотивации" не правильно. Сдохнуть с голоду в нашей замечательной стране можно запросто, без жилья - на раз два.

  • @user-gn3xn2fc6h
    @user-gn3xn2fc6h7 жыл бұрын

    Первый вопрос молодого человека сожрал столько времени.......бесит...

  • @user-oe1kl9oc8n
    @user-oe1kl9oc8n6 жыл бұрын

    уровень мышления у Потапенко, как у подростка переходного периода

  • @user-tq6zl8eh4i
    @user-tq6zl8eh4i7 жыл бұрын

    По его словам выигрывает тот предприниматель у которого персонал это роботы и рабы, натренированы, шаг влево, шаг вправо расстрел, когда появяться роботы массово, люди будут не нужны, особенно если одни роботы смогут производить и чинить других без участия человека.

  • @user-re4os7rg7j

    @user-re4os7rg7j

    5 жыл бұрын

    Это что касается конкретной сферы. Сфера где и требуется примитивный труд за копейки.

  • @user-jg5qm2sz3d
    @user-jg5qm2sz3d5 жыл бұрын

    Первый парень, который задавал вопрос, просто заслуживает попасть в ад. Столько мусора загнал в голову, в суд на него хочу подать.

  • @user-ed6yb1kb8h

    @user-ed6yb1kb8h

    4 жыл бұрын

    Я из-за этого дебила не стал смотреть до конца ролик

  • @Alexx-li9db

    @Alexx-li9db

    4 жыл бұрын

    Ощущение, что это мой руководитель. Три года спустя мусора в голове и ожиданий ещё больше, понимания как организовать процесс в разЫ меньше. Фонтанируем куда-то вверх и в стороны... растём над собой... улучшаемся... и прочий бред

  • @SmithHome13

    @SmithHome13

    4 жыл бұрын

    Готов присоединиться к коллективному иску!

  • @kuika1982

    @kuika1982

    4 жыл бұрын

    Проблемма в терпеливости ,ну или в потребности дослушать ! Как-то так))

  • @user-wb5mt7fb9z

    @user-wb5mt7fb9z

    4 жыл бұрын

    Его вопросы я послушал 2019 году берегите себя

  • @user-ss7xb4sx7w
    @user-ss7xb4sx7w5 жыл бұрын

    Отличный ответ на первый вопрос

  • @vladimirmorkoffkin
    @vladimirmorkoffkin5 жыл бұрын

    Владелец всегда, абсолютно всегда зависит от персонала. Да, некоторые функции можно делегировать, но невозможно всё знать и всё контролировать.

  • @vandaabdulaeva5770
    @vandaabdulaeva57705 жыл бұрын

    Спасибо!

  • @lesyalesya9576
    @lesyalesya95764 жыл бұрын

    Дима спасибо за терпение и за бесценную доступную информацию!!!да и в космос и так никто не летает а денюжку на это выделяют))!Дима умный и привлекательный) хорошая карма у человека

  • @user-zt6yf7gj7t
    @user-zt6yf7gj7t4 жыл бұрын

    Дмитрий очень благодарен Вам, столько вещей в голове на место поставили и пробелы заполнили

  • @user-fl2cx8qq8s
    @user-fl2cx8qq8s4 жыл бұрын

    Дмитрий согласна , но опыт приходит в работе !!!

  • @rocantenrocanten4150
    @rocantenrocanten41507 жыл бұрын

    свобода. собственность. законность. эти понятия должны быть внутри системы- ничего лучшего не придумали.

  • @lihiy1000
    @lihiy10006 жыл бұрын

    Пенсия это была последняя мотивация чтобы люди хотели работать , теперь и этого лишили

  • @valtergnusgh9002
    @valtergnusgh90025 жыл бұрын

    Вся проблема в том, что не нужно впихивать людям то что им на фиг не не нужно

  • @user-mg2kk7so5d
    @user-mg2kk7so5d6 жыл бұрын

    Лучший товар это страх и ещё гордость

  • @user-hz3if1hp3u
    @user-hz3if1hp3u5 жыл бұрын

    Дмитрий, Спасибо за откровенность! Многое полезно. А главное, что это живой бизнесмен, который делится реальной информацией. А не доморощенные бизнес-тренеры - далекие от реального бизнеса. Про уничтожение населения - бред полный.

  • @franticunit
    @franticunit5 жыл бұрын

    Из 2019: все-таки пошли на физическое уничтожение

  • @vinal19790103
    @vinal197901034 жыл бұрын

    Дима молодец!

  • @user-ht8si6fl6z
    @user-ht8si6fl6z5 жыл бұрын

    За хорошие деньги все работают и не жужжат, значит плохо платите. Как платите, как относитесь к людям-так и работают! Там где текучка, никто не хочет работать! Все вам персонал виноват, что работать не хочет, ага))) Такие компании , как Магнит, Монетка и т.д. люди даже не читают и им не интересна их зарплата и работы никто не боится, просто все видят, что там часто требуется персонал, значит руководство-скоты и плохо к людям относятся, на заработки кидают и т.д...надо штрафовать такие компании за смену сотрудников, а этот гусь , наоборот, агитирует за независимость от работника!!скоро для всех, для вас . буржуи, все закончится) экономический кризис уравняет всех)скоро уже) ешь ананасы, рябчиков жуй, день твой последний приходит, буржуй!))

  • @user-xd8xm8me1y
    @user-xd8xm8me1y Жыл бұрын

    Потапенко велик! в императоры вселенной его! спасибо Дмитрий Валерьевич, по третьему кругу все ваши видео смотрю

  • @user-ht5pl1mo5t
    @user-ht5pl1mo5t4 жыл бұрын

    24:10 все правильно, нету продажников, не умеют продавать, поэтому бояться получать только проценты! Хотят фикс(гарантию) и проценты(если смогут)...

  • @fiser1855
    @fiser18555 жыл бұрын

    Спасибо за ваш труд! Жаль, что вы не во власти.

  • @user-zv6un9qb6o
    @user-zv6un9qb6o5 жыл бұрын

    умные вещи

  • @arj3744
    @arj37446 жыл бұрын

    Дмитрий вопрос простой, Время это золото, смысл ваших бизнесе тренингов. Тайкий язык, он тайский с разных регионов, на нем общяються.

  • @user-xd3iz3kx3n
    @user-xd3iz3kx3n7 жыл бұрын

    Да тут вджобывай-не вджобывай, всё равно платить будут копейки, а в старости - копеечная пенсия.

  • @rocantenrocanten4150

    @rocantenrocanten4150

    7 жыл бұрын

    да. пока не будет изменена система сверху- ДОПИЗДЫ любые изменения снизу.

  • @madman4534

    @madman4534

    7 жыл бұрын

    Здесь подход феодальный, как работника мотивировать, что бы он вджобывал? хорошо платить, не наш метод? Пока, только голод и нищета... Крепостных, например, вообще пороли...

  • @user-xd3iz3kx3n

    @user-xd3iz3kx3n

    7 жыл бұрын

    ***** Сам Потапенко похож на того человека, который работает именно в удовольствие. Любит человек трудиться. Только за 3 копейки никто "вджобывать" не хочет. Странно ожидать от людей рвения на работе за 15-20 тыс. Работать за одни проценты? Ну так современные коммерсы найдут способ урезать эти проценты, потому что жаба задавит платить человеку хорошие деньги. А зачем? Если их себе в карман положить можно.

  • @madman4534

    @madman4534

    7 жыл бұрын

    Милая Мила Совершенно верно, в таких случаях... работник рассуждает так: Они делают вид, что платят (а 15-20 тыр. сейчас выглядит именно так), а мы делаем вид, что работаем. Что вполне справедливо. Особенно на фоне зарплат руководителей... В одной "канторе", где я работал, разница между руководством и средней зарплатой менеджера (продажника), была 20-30 раз, в сторону руководства. А про обслугу и прочие ай ти, вообще молчу...

  • @rusrzsk1455

    @rusrzsk1455

    7 жыл бұрын

    пойдите ка, наймите хорошего плиточника для ремонта в ванной. за 15-20 тыр наймете, но не за месяц, а за 3 дня )))))

  • @wylysypydystyshky
    @wylysypydystyshky7 жыл бұрын

    Согласен насчёт McDonalds. Идёшь по "загранице" - вдруг он, такой родной.

  • @Alextim13

    @Alextim13

    5 жыл бұрын

    Идешь по Будапшту ....о Мак. И народу никого. Идешь по Берлину, о Мак....на четыре столика и один продавец-он же повар. Это же ресторан! А у русских он - забегаловка

  • @user-wb5mt7fb9z

    @user-wb5mt7fb9z

    4 жыл бұрын

    @@Alextim13 шаурма по русский бистро

  • @vadimnch
    @vadimnch6 жыл бұрын

    пойду все записывать в тетрадку

  • @user-ur8gc5ol5u
    @user-ur8gc5ol5u4 жыл бұрын

    Я просто балдею от Потапенко!!!😂 Мальчик на языке жестов объяснил, что его зовут Хулио!!! И т.д...

  • @user-wb5mt7fb9z

    @user-wb5mt7fb9z

    4 жыл бұрын

    Иглесиас

  • @kuika1982
    @kuika19824 жыл бұрын

    Интересно ,!Вы Дмитрий ,с вашей занятостью , справляетесь ли с потребностью вашей семьи в Вас ? Это первое и второе -в чем ваша мотивация не свалить из России ?

  • @kinokpk
    @kinokpk5 жыл бұрын

    Зачем людям вjobывать в нашем государстве? Зачем крестьянину получать больший доход? Чтобы платить больший оброк?

  • @azpta777
    @azpta7777 жыл бұрын

    11:47 zolotie slova

  • @JanJackPidjak
    @JanJackPidjak4 жыл бұрын

    Люди приходят на конференции не подготовившись, экают бекают мекают, уходят от сути, пытаются иронизировать (не очень). Напиши на листке все вопросы, а на которые хочешь получить ответ выдели по аспектам если он имеет вариации.

  • @ipodgornykh
    @ipodgornykh7 жыл бұрын

    Правильно говорите многие вещи. Только правительство подозрительно часто критикуете.

  • @mikkyraz
    @mikkyraz7 жыл бұрын

    Дядя Дима - Вы феодальный бизнесмен :)

  • @suff4034

    @suff4034

    7 жыл бұрын

    Mikhail Russ а ты, диванный аналитик;)

  • @Good-Win2015

    @Good-Win2015

    7 жыл бұрын

    диванная аналитика - тоже аналитика, коллега

  • @yenisite100
    @yenisite1005 жыл бұрын

    Найти людей без амбиций, более слабых чем ты и их возглавить - это и есть суть бизнеса и главный талант предпринимателя? А может быть талант предпринимателя в том чтобы увидеть идею и суметь убедить в ней других сильных чтобы пошли к ней вместе с тобой? Бесконечно дробить бизнес-процессы чтобы иметь возможность не зависеть от персонала и в любой момент его менять чтобы бизнес был МОЙ МОЙ ТОЛЬКО МОЙ? А может быть все таки на первом месте благо общего дела, а не личная власть и страх? Если сотрудники для Потапенко это рабы Макдональдса которые мотивируются только страхом голодом и потерей работы, то по какому праву он требует другого отношения к себе самому от «феодалов»? А может быть сначала нужно самому выйти из парадигмы раб-господин?

  • @dyscyber

    @dyscyber

    Жыл бұрын

    Отлично сказано! Плюсую.

  • @zvezdazvezda-cr8ye
    @zvezdazvezda-cr8ye4 жыл бұрын

    Блиннннн.Димка-какой классный ТЫ🤩

  • @user-wb5mt7fb9z

    @user-wb5mt7fb9z

    4 жыл бұрын

    Купи у него микрофон на караоке

  • @leolapt5394
    @leolapt53945 жыл бұрын

    По поводу зависимости от персонала, у нас вся страна так работает, сужу по собственному опыту руководитель работает постоянно в ручном режиме, системы никакой нет видимо это чисто наша особенность. Посмотреть на президента даже у него все в ручном режиме, постоянно нужно контролировать и держать на крючке работников. Кот из дома мыши в пляс.

  • @user-hn7dk5mh6c

    @user-hn7dk5mh6c

    4 жыл бұрын

    Я тоже это заметил Работаю в крупной it компании, предоставляющей услуги связи Последние 5 лет четко прослеживается тенденция централизации функций в макрорегионах. В регионах забирают права у специалистов, с сокращением штата. В макрорегионах раздувают штат, которые работают как винтики Которых легко заменить Не знаю пока уровень зарплат, но знаю что среди подобных компаний - в нашей самые большие зарплаты. Видимо процесс был запущен чтобы избавиться от специалистов на местах, и набирать человеко-винтики за копейки

  • @user-sr6pi5lp3q

    @user-sr6pi5lp3q

    4 жыл бұрын

    @@user-hn7dk5mh6c на западе все это как бы тоже

  • @user-vd9zo4qy1r

    @user-vd9zo4qy1r

    2 ай бұрын

    Если всё отлажено, то руководитель становится не нужен.

  • @Good-Win2015
    @Good-Win20157 жыл бұрын

    задавальщики вопросов, ну как вы бизнес-то ведёте если двух слов связать не можете? Постоянное переспрашивание "да?" - это, блядь, что? Вы либо уверены в том, о чём говорите, либо выражаете своё мнение, но в любом случае спрашивать у внимающего вашему вопросу "да?" ещё и в конце каждого предложения это уровень гопницкой подворотни

  • @XXLCreator

    @XXLCreator

    4 жыл бұрын

    Полностью согласен, очень смешно выглядит.

  • @sergiusproktor3389
    @sergiusproktor33896 жыл бұрын

    чуть не уснул пока он формулировал вопрос. как он хочет работать ? с такими соплями

  • @waltage
    @waltage7 жыл бұрын

    люди мотивированы трактором, например

  • @user-wt3kv2yh7i
    @user-wt3kv2yh7i4 жыл бұрын

    Всё зависит от персонала)) даже власть)

  • @user-bg2ez7zr4r
    @user-bg2ez7zr4r Жыл бұрын

    Что бы не считал собственник, он ВСЕГДА зачисит от персонала. Чем сложнее бизнес, особенно производство, тем сильнее зависит.

  • @user-cn5fy8zd7d
    @user-cn5fy8zd7d4 жыл бұрын

    По-моему 1й парень - мой старый знакомый, стартапер в области IT.

  • @mightyjedo
    @mightyjedo4 жыл бұрын

    Слова Дмитрия про независимость от персонала справедливы только для низшего персонала без знаний и навыков, как тут уже заметили многие. Например я работаю в сфере медицины, какие услуги смогут продать врачи без опыта и знаний пациентам, пусть даже на суперсовременном оборудовании и в мраморной клинике(ну допустим)? Поэтому я буду зависеть от врачей в любом случае как ни крути, потому что я сам не могу лечить людей, но я знаю как их организовать, если у них нет этих самых амбиций, а им просто нравится своя работа. Опять же Дмитрий просто не хочет ввязываться в зависимость эту, прежде всего из-за дефицита кадров. Врач не мясник и с опытом на вес золота, тоже самое могу сказать про электриков, ремонтников всевозможных и тд. Эта работа невозможна без квалификации навыков и наличия инструмента(а самое главное знания, как им пользоваться, потому что в теории отверткой даже обезьяна сумеет отвернуть что нибудь, а вот так, чтоб не сорвать шлиц и тд, тут уже обезьяны в пролете). Ниша Дмитрия понятна, с ней проще работать как он и сказал, это готовый блок лего, к которому можно найти детальки по щелчку.

  • @wectorzero9248
    @wectorzero92487 жыл бұрын

    вджобывать может только косильщик лужаек. но и его вджобывание - в любом случае превращается в иллюзию. цель - реальность, а не иллюзия. реальность такова, что как ни работай - пользы не получить. такое время. такое будущее строят нонешние строители.

  • @artemmatya8327

    @artemmatya8327

    7 жыл бұрын

    пиздешь,у кого в голове есть,будет и в кармане,главное понять,что тебе никто нихуя не должен.

  • @Shkawkawkawkawkawkawkaw
    @Shkawkawkawkawkawkawkaw2 жыл бұрын

    17:55 😷

  • @user-ny4fd1td6i
    @user-ny4fd1td6i4 жыл бұрын

    Самый хороший способ создать потребность посадить на стакан, проверено.

  • @user-wt3kv2yh7i
    @user-wt3kv2yh7i4 жыл бұрын

    Электричество циркулирует в сети)))

  • @Otdelka_electrica_tsk
    @Otdelka_electrica_tsk4 жыл бұрын

    Уже, кстати... По поводу механического уничтожения... МЧС не уведомляет о возможных ЧС, что могло бы спасти народ в иркутской области. Это осознанный подход служб, видимо по указке...

  • @Vasily40
    @Vasily40 Жыл бұрын

    Пока он задавал вопрос у меня вскипел чайник, я заварил чай и выпил чай.

  • @n00b247
    @n00b2476 жыл бұрын

    только для сотрудников низшего звена, считай офисных абизян а вот любой подготовленный спец, особенно айтишник сам выбирает работодателя что-то не понравилось и иди ищи себе нового дизайнера полтора года а работка постоит посчитает годик убитыки от простая, и научишься ценить специалистов

  • @user-ex6kt6hc8q
    @user-ex6kt6hc8q4 жыл бұрын

    Потапенко обычный коммерс,....виноват персонал,люди не те итд, а он очень умный и толерантный, играет на данной ситуации в стране.. Хочет выжить ...

  • @romanulianov3884
    @romanulianov38843 жыл бұрын

    Прям кликбет заголовок)

  • @markantony9369
    @markantony93696 жыл бұрын

    Люблю тебя Потапенко))) столько раз скозал стаду что оно стадо в феодальном строе ))) стадо тебя поняло и скушало))) блин зачётно вследующий раз выходи с нагайкой уже можно)))) уже приучил, осталось отработать поведение.

  • @user-kd1us1gh6j
    @user-kd1us1gh6j4 жыл бұрын

    Дмитрий имею 3 грузовика 6т два 3тоника сначала было не плохо даже водителей нанимал сейчас пришло крах думаю родовать. Не могу найти грузоотправителей. Через айти работать. себе в убыток. Какой там малый бизнес.

  • @Plaksa2004
    @Plaksa20047 жыл бұрын

    Интересно, кто обучит тех прекрасных людей, которые в 27 пойдут работать к Потапенко? Няньчиться не хочет никто, выпускаешься ты в никуда, распределения почти никакого нет, вот и ебись как хочешь, пока в 27 чудесным образом не станешь вдруг опытным, работящим сотрудником, которого каждый захочет взять на работу. Не каждый же может так гореть работой, чтобы вставать в 3-30, я так очень быстро скончаюсь. НО выполнять свою работу качественно и ответственно многие из нас хотят.(я - бухгалтер)

  • @TheAngelSchlesser

    @TheAngelSchlesser

    6 жыл бұрын

    Ашан кассиром поднатаскает) . А потом когда подустанут к нему пойдут

  • @user-ld7pi7fq4k
    @user-ld7pi7fq4k5 жыл бұрын

    Не появятся люди достаточно умные чтобы не работать за тебя. Это перевод того о чем ты говорил так долго.

  • @user-ke8fb5sn3m
    @user-ke8fb5sn3m4 жыл бұрын

    потребность.

  • @user-jc6sv6zw5o
    @user-jc6sv6zw5o5 жыл бұрын

    Первый чувак задававший вопрос двух слов связать не может,а хочет бизнесменом стать))).Это ржака😂 Полно сейчас директоров-олигофренов такого плана,у которых речь как у гастрабайтеров.

  • @daumoro
    @daumoro7 жыл бұрын

    Люмбаго

  • @GodunovService
    @GodunovService4 жыл бұрын

    Поглядел

  • @Shamanestr
    @Shamanestr7 жыл бұрын

    "как управлять рабами" РЖУНИМАГУ!!11

  • @user-ki2ci4hi8c
    @user-ki2ci4hi8c5 жыл бұрын

    ага... иди открой )

  • @Frgrust
    @Frgrust5 жыл бұрын

    Потапов конечно человек умный, всегда припижжевает в свою сторону. Вставал бы он в 3:30 за 20к? Или если вставать в 3:30 и весь день рожу рвать на работе тебе будут платить 25, хорошенькая перспектива, не правда ли?)))) Когда миллионы мутишь то это совсем другой разговор. Да и есть люди, которые от природы спят мало, не надо из себя супергероя строить.

  • @user-ih5gs5uh7z
    @user-ih5gs5uh7z7 жыл бұрын

    Мы очень, ооочень хотим вджобывать))) но за минималку как то всё желание пропадает )

  • @---id7je

    @---id7je

    7 жыл бұрын

    Проблема в том как заставить вджобливать не за минималку, а меньше чем за минималку, в идеале за еду или бесплатно. А совсем было бы хорошо, чтобы работники платили работодателю за возможность поработать, а не наоборот. Вот мечта феодала.

  • @user-ih5gs5uh7z

    @user-ih5gs5uh7z

    7 жыл бұрын

    Вот потому я не когда не на кого не работаю...только на себя,у меня даже (трудовой) нет. Потапенко молодец он говорит правду ! не раз убедился в этом на собственном опыте . а феодалов надо менять и эту их прогнившую систему управления.

  • @efoxxi

    @efoxxi

    7 жыл бұрын

    На кого менять то? Если как в Украине поменяли - то нафик такое.

  • @user-ih5gs5uh7z

    @user-ih5gs5uh7z

    7 жыл бұрын

    На Украине сменили власть имущих а система управления та же не Эффективная, не чем не отличающая от нашей. Надо систему управления менять...например__1-законы должны разрабатываться самыми выдающимися людьми страны (а не поп звёздами) но утверждать закон должны люди путём голосования (пусть этот процесс будет медленным но верным) вот эти партии они вообще нахрен становятся не нужны...2-надо людям самим выбирать начальников в гос должностях на всех уровнях во всех населённых пунктах с возможностью его отправить в отставку если не справится, следовательно коррупции станет меньше. И это только 2 примера. А эти (гуманойды) сидят сейчас на нашей куче с деньгами, всякую херню придумывают чтоб эту кучу увеличить, (налог на то что ты не работаешь) (трижды налог на одну и ту же дорогу) (налог на грибы и ягоды).

  • @Arkaine3

    @Arkaine3

    6 жыл бұрын

    Бессмысленно обсуждать условия "работы" с рабовладельцами.

  • @user-rl1br4yc3g
    @user-rl1br4yc3g5 жыл бұрын

    Согласен работать не хотят даж за 300р в час

  • @user-mw8hp5sk6u
    @user-mw8hp5sk6u5 жыл бұрын

    Странно, но для человека который радеет за народ, делать заключение что если фирма зависит от людей, это значит что не ты ей управляешь, то выходит что Путин делает верно, он управляет и народ не всчет... Тогда что предлагает в итоге Потапенко?

  • @user-wd5kv3qh6p
    @user-wd5kv3qh6p6 жыл бұрын

    Господин Потапенко,а сколько ваши РАБОЧИЕ получают зарплаты?

  • @user-zm5mo6jw3s
    @user-zm5mo6jw3s5 жыл бұрын

    я на больничный пошла и сразу позвонили,чтоб по окончанию пришла и написала заявлении об увольнении по решению руководителя.частник.армяне.работы нет .

  • @nazarenkoyurii
    @nazarenkoyurii7 жыл бұрын

    не ищу мак!идут те кто всю жизнь давился пирожками

  • @user-ir6yw4ci7c
    @user-ir6yw4ci7c3 жыл бұрын

    2:14 Они Отнимают Время🚓 🤔

  • @user-wt3kv2yh7i
    @user-wt3kv2yh7i4 жыл бұрын

    Лень- двигатель прогресса))))

  • @AndreyKnyaz
    @AndreyKnyaz7 жыл бұрын

    При всём уважении к Дмитрию, мотивировать и стимулировать, таки разные понятия. Голод, таки стимул вджобывать :).

  • @user-bm4sl7jq1e
    @user-bm4sl7jq1e7 жыл бұрын

    Вот чего я не могу понять, как люди, работающие за реальный процент могут весь день бить баклуши и не стремиться зарабатывать больше... у меня такие есть.

  • @user-pv3ve9xc2u

    @user-pv3ve9xc2u

    7 жыл бұрын

    потенциальные коммунисты)

  • @user-bm4sl7jq1e

    @user-bm4sl7jq1e

    7 жыл бұрын

    Ну такая херня наверно один раз прокатывает или нет? Если нет, то вы сами на такую жизнь напрашиваетесь. Не выплатили вам деньги по надуманому предлогу - меняйте работу. У меня все выплачивается полностью.

  • @user-ny4fd1td6i
    @user-ny4fd1td6i4 жыл бұрын

    В деревни мы все зависим от Людей.

  • @polinayeletskaya53
    @polinayeletskaya536 жыл бұрын

    как минимум мин фин, чтоб мы все вдруг стали такими!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!, если можно сравнить, то сильнее Жириновскго

  • @zgrad2008
    @zgrad20087 жыл бұрын

    Не могу придумать комментарий. Тупею.

  • @Good-Win2015

    @Good-Win2015

    7 жыл бұрын

    это нормально. В аудитории вопросы Дмитрию не могли придумать

  • @Alextim13

    @Alextim13

    5 жыл бұрын

    Может комментировать нех_я?

  • @ekimach

    @ekimach

    4 жыл бұрын

    Аналогично👨‍🏭

  • @ilyapopov2818
    @ilyapopov28185 жыл бұрын

    Как человек, имеющий отношение к энергетике ответственно заявляю, что всё, что Потапенко заявил про альтернативную энергетику - фуфло полное.

  • @user-xy3dz1ju8s
    @user-xy3dz1ju8s5 жыл бұрын

    да сейчас какой сферы не коснись везде маркетологи человек спит по 3 часа а зачем какую идею несут маркетологи потребядство ради потреблядства

  • @olga934
    @olga9344 жыл бұрын

    Шёл 2016 год. Опять зы рыбу гроши.

  • @Spartak331
    @Spartak3317 жыл бұрын

    Алё гараж красавцы. Братаны.😂 вы Шо кайфуете там или Шо. Бля ну этож надо сколько ворон он собрал. И Димон кайфует.

  • @kapralkroll7817

    @kapralkroll7817

    7 жыл бұрын

    Все ждут волшебную таблетку, а может он раскроет, какой то секрет, благодаря которой я стану богатым))

  • @user-ui7rv6hv6b
    @user-ui7rv6hv6b7 жыл бұрын

    2минуты 20 секунд задавал вопрос ,который можно было спросить одним предложением.

  • @user-zc8gw8hn3p

    @user-zc8gw8hn3p

    4 жыл бұрын

    Сергей Геннадиевич как правильно выстраивать бизнес процессы, или как научиться?

  • @user-ke8fb5sn3m
    @user-ke8fb5sn3m4 жыл бұрын

    продавай страх.

  • @user-wt3kv2yh7i
    @user-wt3kv2yh7i4 жыл бұрын

    В чём платность этих посиделок??? Услышать то что уже и так известность))?? Где себестоимость продукта? Дмитрий нужно делится информацией и успехом, если вы хотите изменений. В противном случае это тот же бизнес....

  • @OleksandrEssen
    @OleksandrEssen5 жыл бұрын

    Блин а я продавал за % 3 года , так я 1 на милион 😂

  • @user-zc8gw8hn3p
    @user-zc8gw8hn3p4 жыл бұрын

    Первый вопрос

  • @igorovcharov7424
    @igorovcharov74245 жыл бұрын

    Диайвай ди ай хуяй! Люди сдают молоко по 20 рублей за литр из под коровы. А в магазине и на рынках этот же литр барыги впаривают по соточке и еще дороже. Всё! Барыжить наркотой уже не выгодно! На молоке выше прибыли! :-)) Надеюсь мысль понятна? ;-))

  • @user-wt3kv2yh7i
    @user-wt3kv2yh7i4 жыл бұрын

    Сумма токов входящих равна сумме токов исходящих))) закон Киргоффа.

  • @designerwizard3838
    @designerwizard38385 жыл бұрын

    был торгаш, стал умный торгаш, не приведи Господи, прошлое и будущее России, страшно, не?

  • @MegaSasdsa
    @MegaSasdsa7 жыл бұрын

    не прав ,весь, колектив ушол ,и чо будеш один работат😂😂😂

Келесі